Automatically translated.View original post

Trick ❗️ Handles People Working Issue Through Inside Out Characters

The hard thing in 👩‍💻 working life is "dealing with this person.

That's it. "😵‍💫 Whether it's the boss, the crew, the customers, the colleagues,

👉🏻 wanted to look at the person in front as the "color of emotion" from the character Inside Out.

💛 JOY - Positive Power People Think Sensitive

✨ Characteristics: Look at the world well. A lot of ideas. Make decisions fast.

🫶 How to talk:

- Speaking of snapshots and opportunities.

- Dreaming, but in a nutshell.

⚠️ Be careful: Too many details can knock him out of focus.

* * * * * * * *

💙 SAD - sensitive people. Deep.

✨ Characteristics: Think a lot, be tired easily, need understanding.

🫶 How to talk:

- Listen, don't fix it.

- Take it step by step.

⚠️ Be careful: Don't rush. And don't be too positive.

* * * * * * * *

❤️ ANGER - Straight man. Strong.

✨ Characteristics: Don't like detour. Need clarity.

🫶 How to talk:

- Short, direct, reasonable.

- Seize the agreement and the information.

⚠️ Be careful: Don't use emotions to answer emotions.

* * * * * * * *

🧡 ANXIETY - Worry People Ahead

✨ Characteristics: Think of the worst case. Ask thoroughly.

🫶 How to talk:

- Explain the procedure.

- There's a backup plan.

⚠️ Be careful: The more vague the words will make him unconvinced.

* * * * * * * *

💚 DISGUST - High Standard People

✨ Characteristics: Choose a lot. Pay attention to the image.

🫶 How to talk:

- Give me a choice.

- Emphasis on quality and suitability;

⚠️ Be careful: don't pressure to rush to a decision.

* * * * * * * *

📍 true that one person is not one color.

But there are "primary colors" that express when stressed or depressed.

We just observe 🔎 "leading emotions," not words.

And then adjust their tone without changing themselves.

# Lemon 8 Howtoo # Develop yourself # Psychology # Work # insideout

1/17 Edited to

... Read moreในประสบการณ์การทำงานส่วนตัวของผม พบว่าการรู้จักสังเกตและรับรู้ “สีหลักของอารมณ์” ของคนรอบข้างนั้นมีประโยชน์มากกว่าที่คิด เช่น เมื่อเจอคนที่มีลักษณะของ Joy หรือคนพลังบวก การพูดคุยที่ชวนฝันและเน้นภาพรวมช่วยให้เขาเกิดแรงบันดาลใจและกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น ในขณะที่คนแบบ Sad ที่อ่อนไหวและคิดเยอะ การได้ฟังอย่างตั้งใจและเป็นขั้นตอนจะช่วยให้เขารู้สึกได้รับความเข้าใจและไม่เครียดจนเกินไป นอกจากนี้ การสื่อสารกับคนแบบ Anger หรือคนตรงชัดเจนนั้นต้องใช้ถ้อยคำที่กระชับตรงประเด็นพร้อมข้อมูลยืนยัน เพื่อป้องกันความเข้าใจผิด และสำหรับคนที่มี Anxiety หรือกังวลล่วงหน้า การเตรียมแผนสำรองและอธิบายขั้นตอนอย่างชัดเจนช่วยลดความกังวลและเพิ่มความมั่นใจได้มาก เมื่อเราเข้าใจ “อารมณ์ที่นำ” ของแต่ละคน เราจะสามารถปรับวิธีพูดคุยให้เหมาะสมโดยไม่ต้องเปลี่ยนตัวตนของเราเอง สิ่งสำคัญคือความรู้สึกที่ว่าถูกเข้าใจและได้รับการยอมรับจะช่วยลดความตึงเครียดในที่ทำงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น ความรู้เหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงทฤษฎี แต่เป็นสิ่งที่ผมได้ทดลองใช้จริงแล้วเห็นผลและอยากแนะนำให้ทุกคนลองนำไปปรับใช้ดู