ลาออกกะทันหัน มีสิทธิได้ค่าประกันคืนไหม

#เคลียร์ให้รู้ พลอยสรุปให้ฟังนะคับผม 💜

👉 ลาออกกะทันหัน ไม่เขียนใบลาออก มีสิทธิได้ค่าประกันคืนไหม ?

.

ค่าประกันการทำงาน

✅ นายจ้างต้องคืนเมื่อลูกจ้างออกจากงาน

✅ ภายใน 7 วัน นับตั้งแต่ลาออก หรือเลิกจ้าง

✅ ไม่คืน ดอกเบี้ย 15% ต่อปี

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 10 และมาตรา 9

.

ลูกจ้างลาออกไม่ถูกต้อง

✅ นายจ้างต้องฟ้องเรียกค่าเสียหายแยกต่างหาก

❌ เป็นคนละเรื่องกับค่าประกันการทำงาน

❌ไม่มีสิทธินำมาหักลบกับการลาออก

.

👉 สรุป : แม้ลาออกไม่ถูกต้องยังไงก็ตาม นายจ้างมีหน้าที่คืนค่าประกันการทำงาน

ไม่มีสิทธินำไปหักลบเอง แต่มีสิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้าง

.

กรณีนายจ้างไม่คืนค่าประกันการทำงาน แจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อย่างไรก็ตาม การลาออกตามระเบียบ เป็นหน้าที่ของลูกจ้างที่ควรทำมากที่สุด เพื่อความถูกต้อง ไม่เกิดปัญหาตามมา

.

กรณีจำเป็นต้องลาออกแบบที่ไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้ ก็ไม่ควรหนีหายไปเฉย ๆ อย่าลืมชี้แจงเหตุผลให้นายจ้างทราบ และส่งมอบงานให้เรียบร้อย เช่นนี้โอกาสการเกิดปัญหาฟ้องร้องในอนาคตก็ไม่เกิดขึ้นนะค้าบ💜🙏🏻

#ค่าประกันการทำงาน #ลาออกกะทันหัน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์

2/12 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ตรงในการลาออกกะทันหัน ผมพบว่าบางครั้งอาจเกิดสถานการณ์ที่ไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้ เช่น เหตุฉุกเฉินทางครอบครัวหรือปัญหาสุขภาพ เมื่อเผชิญเหตุการณ์แบบนี้ สิ่งสำคัญคือควรสื่อสารกับนายจ้างให้ชัดเจนและตรงไปตรงมา แม้ว่าจะไม่ได้เขียนใบลาออกตามระเบียบ แต่ควรแจ้งเหตุผลและพยายามส่งมอบงานให้เรียบร้อย จากที่ได้ศึกษากฎหมายแรงงานและประสบการณ์การทำงานของเพื่อนๆ หลายคน แม้ว่าลาออกกะทันหันจะไม่ได้ทำตามขั้นตอนปกติ นายจ้างก็ยังต้องคืนค่าประกันการทำงานให้ลูกจ้างภายใน 7 วันตามกฎหมาย และหากนายจ้างไม่คืนจะต้องเสียดอกเบี้ย 15% ต่อปีซึ่งเป็นเรื่องที่ผู้ลาออกควรทราบเพื่อปกป้องสิทธิของตนเอง ในกรณีที่นายจ้างพยายามหักลบค่าประกันกับค่าเสียหายจากการลาออกไม่ถูกต้องตามขั้นตอน ลูกจ้างสามารถร้องเรียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ นอกจากนี้เพื่อป้องกันความขัดแย้ง ควรมีการบันทึกการสื่อสารทั้งรูปแบบข้อความหรืออีเมลไว้เป็นหลักฐาน สุดท้าย ผมขอแนะนำว่า การลาออกควรพยายามทำตามระเบียบ ลาออกแบบแจ้งล่วงหน้าและทำงานส่งมอบอย่างครบถ้วน เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีและป้องกันปัญหาทางกฎหมายที่อาจตามมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีกรณีจำเป็นต้องลาออกกะทันหัน การประสานงานและอธิบายเหตุผลอย่างชัดเจนจะช่วยให้ทุกฝ่ายเข้าใจและลดความตึงเครียดได้มากขึ้น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ลาออกจากงานยังไงให้ได้เงิน 🤑💸
ช่วงนี้ใครลาออกจากงานประจำบ้างง วันนี้จะมาแชร์ประสบการณ์ส่วนตัวในการลาออกจากงานครั้งแรกแล้วยังได้เงินนะคะ 🧚🏻‍♀️🪄ส่วนตัวทำงานที่บริษัทเอกชน + มีประกันสังคม เมื่อลาออกจะได้เงินจากการว่างงานจากสำนักงานประกันสังคมค่ะ 📍ได้เท่าไหร่ - ลาออกเอง ได้ 30% ของฐานเงินเดือน เป็นเวลา 3 เดือน - โดนให้ออก
Cartoon.diary ᵔᴥᵔ

Cartoon.diary ᵔᴥᵔ

ถูกใจ 231 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 5 สิ่งที่ต้องทำเมื่อลาออก: 1. ตรวจสอบเงินสำรองฉุกเฉิน 2. แจ้งขอเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม 3. จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ขอเงินประกันการทำงานคืน (บางตำแหน่ง) 5. ขอเอกสารสำคัญ 2 อย่างจากนายจ้าง
ลาออกทั้งที ต้องทำอะไรบ้าง ? | Money Buffalo
ตัดสินใจลาออกแล้ว แต่มือใหม่เพิ่งทำงาน ไม่รู้ว่าต้องดูอะไรบ้างถึงค่อยลาออก พี่ทุยเลยรวม 5 สิ่งที่ต้องทำหลังลาออกมาให้แล้ว ตามมาดูกันเลย 📌 เก็บเงินสำรองฉุกเฉิน สิ่งแรกที่ต้องทำก่อนลาออกคือเตรียมเงินสำรองให้พร้อม มีเงินเผื่อ 6-12 เดือนต่อรายจ่ายต่อเดือน เพื่อใช้ในช่วงที่ยังหางานใหม่ไม่เจอ หรือกำลั
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 438 ครั้ง

ลาออกกะทันหัน
💜 Lawศัพท์ ลูกจ้าง ลาออกกะทันหัน นายจ้างมีสิทธิ VS นายจ้างไม่มีสิทธิ 👉 พลอย #lawเคลียร์ ----------------------------- #lawศัพท์ #ลาออกกะทันหัน #หักค่าจ้าง #กฎหมายแรงงาน
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 7 ครั้ง

✨จากอยากลาออกสู่✨รายได้หลักแสน...ขอบคุณงานประจำ”🎀
✨ งานประจำ = ระบบพัฒนาคนที่ดีที่สุด 🎯ข้อดี: มีสวัสดิการที่ช่วยลดความเสี่ยง 🎀 ประกันสุขภาพ 🌈 เงินเดือนประจำสม่ำเสมอ ❄️ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 🌏 มีวันลาพักร้อน สรุป: ช่วยให้ “ใช้ชีวิตได้มั่นคงขึ้น” ไม่ต้องเครียดทุกเดือนเหมือนทำธุรกิจล้วน ๆ 📋 เป็นที่ฝึกสกิลความฉลาดในการทำงาน Soft Skill ที่โตขึ
Janyourie

Janyourie

ถูกใจ 477 ครั้ง

ลาออกกะทันหัน ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าจ้างไหม
👉🏻 ลาออกกะทันหัน ลูกจ้างมีสิทธิได้ค่าจ้างไหม #lawเคลียร์5วินาที #ลาออกกะทันหัน #ค่าจ้าง #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 10 ครั้ง

เงินเดือนเท่านี้...ลาออกได้หรือยัง? 💸💰
ก่อนลาออก ลองเทียบตัวเองกับคนส่วนใหญ่ดูก่อน โพสต์นี้มีทั้ง สูตร + ค่าเฉลี่ย + วิธีลดค่าใช้จ่าย 📌 เซฟไว้ใช้จริง #รีวิวลาออก #เงินเดือน #เงินออม #ลาออก #ติดเทรน
ชีวิตติดโต๊ะ

ชีวิตติดโต๊ะ

ถูกใจ 400 ครั้ง

อยากรอดหลังลาออก กดเซฟไว้ดูเลย 💸📍✨
ก่อนยื่นใบลาออก ลองเช็กการเงินให้ครบก่อน โพสต์นี้ไม่ได้ห้ามลาออก แต่อยากให้คุณ “รอด” หลังลาออก 📌 เซฟไว้ #เงิน #รีวิวลาออก #วางแผนการเงิน #ทํางาน #ติดเทรนด์
ชีวิตติดโต๊ะ

ชีวิตติดโต๊ะ

ถูกใจ 172 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อหลัก "7 กฎเหล็ก ลาออก" และข้อความว่า "7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว" บนพื้นหลังเบลอของโต๊ะทำงาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "1 บอกปากเปล่าก็มีผลแล้ว" อธิบายว่าการลาออกมีผลทันทีแม้บอกด้วยวาจา แต่ควรทำเป็นหนังสือเพื่อเป็นหลักฐาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "2 ยื่นแล้วเปลี่ยนใจ "ถอนไม่ได้"" อธิบายว่าเมื่อนายจ้างรับทราบการลาออกแล้ว ลูกจ้างจะถอนคืนไม่ได้ เว้นแต่นายจ้างจะยินยอม
7 กฎเหล็กเรื่องการ ”ลาออก“
7 กฎเหล็กเรื่องการ "ลาออก" เช็กให้ชัวร์ก่อนยื่นซอง... จะได้จบสวย ไม่ซวยย้อนหลัง การลาออกไม่ใช่แค่เดินไปบอกลาแล้วจบครับ กฎหมายแรงงานมีเส้นแบ่งชัดเจนว่า "สิทธิ" ของเราอยู่ตรงไหน และ "หน้าที่" ของเราคืออะไร มาดู 7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว 1️⃣ บอกปากเปล่าก็มี
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 30 ครั้ง

สิทธิของลูกจ้าง (เมื่อไหร่ที่ต้องไปศาล?)
#กฎหมายแรงงาน #ศาลแรงงาน #สิทธิลูกจ้าง #ทนายความ #ทนายฝาแฝด
ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ถูกใจ 3 ครั้ง

ลาออก มีสิทธิได้เงินค่าอะไรบ้าง
💜 Lawศัพท์ ลูกจ้างลาออก มีสิทธิได้เงินค่าอะไรบ้าง? นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายในกรณีไหนไหม? ----------------------------- #lawศัพท์ #ลาออก #ค่าจ้าง #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 5 ครั้ง

💜 Lawศัพท์ ลาออกกะทันหัน
สิทธิลูกจ้าง สิทธินายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน ✅ #lawศัพท์ #ลาออก #ลาออกกะทันหัน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 6 ครั้ง

เซ็น “ลาออกเอง” ไปแล้ว ฟ้องชดเชยได้ไหม?
ลายเซ็นเดียว อาจทำคุณเสียเงินชดเชยหลักแสน! หลายคนถูกกดดันจนเซ็นคำว่า “ลาออกเอง” แล้วคิดว่าจบ แต่จริง ๆ มันอาจเป็นการกดปุ่มลบสิทธิ์ของตัวเองโดยไม่รู้ตัว… คุณมั่นใจแล้วหรือยัง ว่าคำว่า “จบดี ๆ” ที่เขาพูด ไม่ได้แลกมาด้วยเงินชดเชยที่คุณควรได้ครบทุกบาท? #เงินชดเชย #ลาออก #สิทธิแรงงาน #โดนเลิ
ปิง ธนาวัฒน์

ปิง ธนาวัฒน์

ถูกใจ 14 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์ระหว่างประกันสังคม (ม.33) และบัตรทอง (หลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า) ประจำปี 2569 ครอบคลุมด้านการรักษาพยาบาล, ทันตกรรม, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, ว่างงาน, เกษียณ และเสียชีวิต
อัปเดตสิทธิประกันสังคม VS บัตรทอง ปี 2569
สงสัยกันใช่มั้ยล่า สิทธิประกันสังคมกับสิทธิบัตรทองต่างกันยังไง มา ๆ เดี๋ยวพี่ทุยเล่าให้อ่าน 📌 การรักษา ประกันสังคม: รักษาฟรีตาม รพ. สิทธิ ตรวจสุขภาพฟรี ได้เงินทดแทนป่วยหยุดงานสูงสุด 8,750 บาท/เดือน บัตรทอง: รักษาฟรีตามคลินิกใกล้บ้าน-รพ.เอกชน 9 แห่ง รักษามะเร็ง ผ่าสมอง โรคหายาก เจ็บป่วยเล็กน้อย
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 45 ครั้ง

โดนเทก่อนแต่ง เช็กสิทธิ ”เรียกค่าเสียหาย“ ตามกฎหมาย
#กฎหมายครอบครัว #ฟ้องผิดสัญญาหมั้น #เรียกค่าเสียหาย #ทนายความ #ทนายฝาแฝด
ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ถูกใจ 2 ครั้ง

ลาออกจากงานในวัย 31สู่ชีวิตนักเรียนในเมลเบิร์น ออสเตรเลีย 🇦🇺
อายุ 31 หลายคนอาจกำลังสร้างเนื้อสร้างตัว สร้างครอบครัว แต่งงาน มีลูก แต่สำหรับคนโสดแบบเรา เราเลือก “ออกสู่โลกกว้าง” ด้วยการลาออกจากงาน —-> สมัครเรียนต่อออสเตรเลีย และที่ตลกคือ จองที่พัก ทั้งๆกำลังรอวีซ่า 555 พอวีซ่าผ่าน ก็บินมาเป็นนักเรียนที่เมลเบิร์น ประเทศออสเตรเลีย 💚💜💛💖🧡🩵เพราะว่า หมอดูทัก 555
Ada P

Ada P

ถูกใจ 208 ครั้ง

ภาพผู้หญิงในชุดสีดำบนพื้นหลังสีม่วง พร้อมข้อความว่า "ถูกกดดัน แล้วลาออกเอง ผลตามกฎหมาย ฟ้องแล้วจะได้อะไรไหม?" และโลโก้ LAW เคลียร์, LAW ศัพท์, lemon8 @lawclear
ข้อความบนพื้นหลังสีม่วงเกี่ยวกับการตัดสินใจเขียนใบลาออกเองโดยไม่มีสถานการณ์บังคับ ซึ่งผลตามกฎหมายเท่ากับการลาออกและมีโอกาสชนะคดีน้อยหากฟ้อ��งศาลแรงงาน
ข้อความบนพื้นหลังสีม่วงเกี่ยวกับการถูกหลอกลวงหรือข่มขู่ให้เซ็นใบลาออก ซึ่งมีผลเท่ากับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และลูกจ้างมีโอกาสชนะคดีสูงมาก
💜 Lawศัพท์ ถูกกดดันแล้วลาออกเอง
ผลตามกฎหมาย ฟ้องแล้วมีสิทธิได้อะไรบ้าง ✅ #lawศัพท์ #ลาออก #บีบให้ลาออก #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 22 ครั้ง

ภาพหญิงสาวกำลังคิด พร้อมหัวข้อ 'บีบให้ลาออก' และคำถามว่าลูกจ้างมีสิทธิฟ้องหรือไม่ หากเขียนใบลาออก ผลทางกฎหมายจะเป็นอย่างไร
อธิบายว่าการเขียนใบลาออกโดยไม่มีสถานการณ์บังคับ ถือเป็นการลาออกเอง ลูกจ้างไม่มีสิทธิฟ้องเรียกเงินใดๆ หากเป็นการลาออกเพราะความไม่สบายใจ
อธิบายว่าการเขียนใบลาออกเพราะถูกบังคับ เช่น ไม่จ่ายเงินเดือน ถือเป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกค่าชดเชย ค่าเสียหาย และเงินอื่นๆ ตามกฎหมาย
Lawศัพท์ บีบให้ลาออก
💜 Lawศัพท์ บีบให้ลาออก ถูกบีบให้ลาออกแล้วเขียนใบลาออก ผลตามกฎหมาย? #lawศัพท์ #บีบให้ลาออก #ลาออก #lawเคลียร์ #กฎหมายแรงงาน
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 15 ครั้ง

ภาพหญิงสาวนั่งรถเข็น มีผ้าพันแผลที่ศีรษะ/กราม พร้อมข้อความว่า 'พึ่งรู้ว่า ประกันสังคม เบิกค่ารักษาฉุกเฉินได้' และลูกศร 'SWIPE'
หน้าจอเข้าสู่ระบบประกันสังคม ให้กรอกเลขบัตรประชาชนและรหัสผ่าน มีช่องสำหรับกรอกข้อมูลถูกเน้นด้วยกรอบสีแดง
หน้าจอเมนูเลือกบริการ โดยมีตัวเลือก 'ขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนประกันสังคม' ถูกเน้นด้วยกรอบสีแดงและข้อความ 'เลือกช่องนี้'
ค่ารักษานอกสิทธิ์ ประกันสังคมเบิกคืนได้นะ
#โตขึ้นจึงรู้ว่า เมื่อต้นปีที่ผ่านมา เราเกิดอุบัติเหตุแบบกะทันหัน ตอนนั้นคือไม่มีเวลาเลือกเลย ต้องเข้ารักษาที่โรงพยาบาลใกล้ตัวทันที ซึ่ง “ไม่ใช่โรงพยาบาลตามสิทธิ์ประกันสังคม” หลังจากรักษาเสร็จ ก็จ่ายค่ารักษาไปเต็มจำนวนตามจริง แต่พอมาหาข้อมูลทีหลัง ถึงรู้ว่า… 👉 กรณีแบบนี้ สามารถ
หนาว.

หนาว.

ถูกใจ 56 ครั้ง

ภาพประกอบสิทธิประกันสังคมสำหรับแม่คลอดบุตร มาตรา 33 และ 39 แสดงภาพหญิงตั้งครรภ์และแม่กำลังอุ้มทารกแรกเกิดในโรงพยาบาล
ภาพแม่กำลังอุ้มทารกในโรงพยาบาล พร้อมรายละเอียดสิทธิประโยชน์ค่าคลอดบุตร 15,000 บาท และเงินชดเชยรายได้ช่วงลาคลอด 50% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 98 วัน
ภาพหญิงตั้งครรภ์ พร้อมข้อกำหนดและเงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม เช่น การจ่ายเงินสมทบอย่างน้อย 5 เดือน และเอกสารที่จำเป็นในการยื่นเรื่อง
🤰 สิทธิ “แม่คลอดบุตร” จากประกันสังคม ม.33 / ม.39
✅ สิทธิที่แม่จะได้รับ (ถ้าจ่ายสมทบครบตามเงื่อนไข) 1️⃣ เงินค่าคลอดบุตร 💰 ได้เงิน “15,000 บาท/ครั้ง” 📌 เบิกได้ 2 คน 2️⃣ เงินชดเชยรายได้ช่วงลาคลอด 💰 ได้ “50% ของรายได้” × “98 วัน” 💡 เช่น รายได้ 15,000 → ได้ประมาณ 22,500 บาท 🧾 เงื่อนไขสำคัญที่ต้องรู้✨ 🔹 จ่ายเงินสมทบ ครบ 5 เดือนใน 15 เดือน
บ้านเรียนโยอันนาห์

บ้านเรียนโยอันนาห์

ถูกใจ 86 ครั้ง

ภาพหญิงสาวยิ้มและชี้มือ พร้อมข้อความเกี่ยวกับค่าประกันการทำงานที่เรียกเก็บได้แค่บางอาชีพ และสิทธิของลูกจ้างในการฟ้องร้องหากนายจ้างไม่คืนเงิน
ข้อความระบุว่าห้ามเก็บค่าประกันการทำงาน ยกเว้นงานที่เกี่ยวข้องกับเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง โดยต้องไม่เกิน 60 เท่าของค่าจ้างรายวัน ตาม พ.ร.บ.ค�ุ้มครองแรงงาน มาตรา 10
ข้อความอธิบายว่านายจ้างต้องคืนค่าประกันการทำงานภายใน 7 วัน นับตั้งแต่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง โดยไม่เกี่ยวข้องกับเหตุผลการลาออกหรือการทำผิดของลูกจ้าง
💜 Lawศัพท์ ค่าประกันการทำงาน
ค่าประกันการทำงาน นายจ้างเก็บได้แค่บางอาชีพ และต้องคืนลูกจ้างด้วยนะคะ ✅ #lawศัพท์ #เงินประกันการทํางาน #ประกันการทํางาน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 6 ครั้ง

เข้าโครงการสมัครใจลาออก สิทธิลูกจ้างตามกฎหมาย
👉🏻 เข้าโครงการสมัครใจลาออก สิทธิลูกจ้างตามกฎหมาย #โครงการสมัครใจลาออก #ลาออก #เงินทดแทนว่างงาน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 14 ครั้ง

โดนลดเงินเดือน บังคับเซ็นใบลาออก เราไม่ยินยอมได้มั้ย?
ประสบการณ์นี้ เกิดขึ้นเมื่อปี 2564 ช่วงโควิดระบาดหนัก จนเกิดเหตุวิกฤตลดเงินเดือนลงมาจากเดิมมากถึง 25-30% เลย เหตุการนี้เราอาจจะไม่ได้ลงเรื่องกฎหมายอะไรเยอะแยะนะ จะมาเล่าเป็นลำดับเหตุการณ์ที่เจอ ทั้งความกดดัน อารมณ์ความรู้สึกต่างๆ ที่เกิดขึ้น และจะเล่าสิ่งที่เราตัดสินใจที่ดีหรือไม่ดีอย่างไงนะ แล้
Pimtee

Pimtee

ถูกใจ 1046 ครั้ง

How to เช็กสิทธิ “ค่าตกใจ” หลังถูกเลิกจ้าง
How to เช็กสิทธิ “ค่าตกใจ” หลังถูกเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ทั้งที่ไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่าย “ค่าตกใจ” ในวันเลิกจ้าง ไม่จ่ายมีดอกเบี้ย! “ค่าตกใจ” คืออะไร❓ = ค่าบอกกล่าว หรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีลูกจ้าง ไม่ได้ทำผิด แต่ต้องออกจากงาน แบบไม่ทันตั้งตัว นั่นคือ นายจ้างไม่แจ้งล่
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 8 ครั้ง

ลาออกกะทันหัน บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนเราจริงไหม?
#กฎหมาย #ทนาย #ทนายความ #ทนายฝาแฝด #ทนายtiktok
ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ถูกใจ 4 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม