Work insurance fees must be restored in 7 days.
# Law cleared 1 minuteKnow the labor law in a minute. 💜
👉🏻 Work Insurance Fee The employer must return within 7 days of the employee's resignation or termination, according to the Workers Protection Act Section 10.
❌ It does not matter whether the employee resigns in violation of the regulations or is terminated for wrongdoing, even if prescribed in the contract or regulations, and even if the employee has signed his consent, it does not have legal effect.
.
✅ The employee can notify the Department of Welfare and Labor Protection if the employer does not return as scheduled.
.
✅ an employer's sudden resignation case can sue the Labor Court for employee damages.
# Labour law # Work insurance cost # Resignation, no notice # Law cleared
จากประสบการณ์ตรง ผมเคยลาออกจากงานก่อนครบกำหนดแจ้งล่วงหน้าที่บริษัท แต่ก็ยังได้รับเงินค่าประกันการทำงานคืนครบถ้วนภายใน 7 วันตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่ากฎหมายแรงงานจะช่วยคุ้มครองสิทธิของพนักงานอย่างเต็มที่ ไม่ว่าการลาออกจะเป็นเหตุการณ์ที่ไม่ปกติก็ตาม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ หากนายจ้างไม่คืนค่าประกันตามเวลาที่กฎหมายกำหนด เราสามารถแจ้งกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อดำเนินการได้ทันที และหากนายจ้างได้รับความเสียหายจากการลาออกกะทันหัน ก็สามารถเริ่มฟ้องร้องเพื่อเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการกำหนดในสัญญาหรือข้อบังคับเกี่ยวกับค่าประกันแรงงาน แต่มีเงื่อนไขที่ขัดกับ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 10 นั้น ข้อตกลงเหล่านั้นถือว่าไม่มีผลตามกฎหมาย ซึ่งเป็นข้อเท็จจริงที่ช่วยสนับสนุนว่ากฎหมายแรงงานไทยให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิพนักงานอย่างแท้จริง ท้ายสุด อยากฝากให้ทุกคนที่กำลังอยู่ในสถานการณ์ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ได้ศึกษาสิทธิ์ของตัวเองอย่างละเอียดและเตรียมพร้อมที่จะใช้สิทธิ์นั้นอย่างเหมาะสม เพื่อให้ได้รับค่าประกันการทำงานคืนครบถ้วน และป้องกันการสูญเสียสิทธิ์ในอนาคต