ทำแบบนี้...ทีมพัง! 💔⚠️

เจาะลึก 4 สาเหตุทางจิตวิทยาที่ผู้นำ

มักมองข้ามแต่ทีมพัง จากหนังสือญี่ปุ่น

.

.

_________

.

อ้างอิงจากหนังสือ: อาวุธของผู้นำ

ใต้เสียงเงียบในที่ทำงาน

ผู้เขียน: ยามาอูระ คาซูโฮะ

สำนักพิมพ์: NAMI Publishing

_________

#หนังสือน่าอ่าน #เรื่องน่ารู้ #nami #อาวุธของผู้นำใต้เสียงเงียบในที่ทำงาน #บริหารทีม #ภาวะผู้นำ #ปรัชญาชีวิต #จิตวิทยา #ข้อคิดดีดี #เกร็ดความรู้ #ความรู้ #ข้อคิดสอนใจ #ข้อคิดดีๆ #แรงบันดาลใจ #learn #learneveryday #เรียนรู้วันละเรื่อง

2025/11/24 แก้ไขเป็น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพหน้าจอคอมพิวเตอร์แสดงโค้ดและกราฟ พร้อมข้อความว่า "สรุปครบ Dashboard 3 แบบ ที่คนทำ Data ต้องรู้" และรูปผู้หญิงกำลังมองกล้อง
ภาพหน้าจอคอมพิวเตอร์แสดง Executive Dashboard สำหรับผู้บริหาร พร้อมคำอธิบายว่าเน้น KPI สรุปภาพรวมธุรกิจและความเสี่ยง เพื่อช่วยตัดสินใจทิศทางเดียวกัน
ภาพหน้าจอคอมพิวเตอร์แสดง Analytical Dashboard สำหรับนักวิเคราะห์ พร้อมคำอธิบายว่าเปลี่ยนข้อมูลดิบเป็น Insights เน้นการ Filter, Slicing และดูข้อมูลย้อนหลัง
สรุปครบ Dashboard 3 แบบ ที่คนทำ Data ต้องรู้ 📈
ปัญหาคลาสสิกของคนทำ BI (Business Intelligence) คือทำ Dashboard ออกมาแล้ว Stakeholders ถามกลับมาว่า "แล้วต้องทำยังไงต่อกับข้อมูลนี้?“ ปัญหาจริงๆ มักไม่ใช่เรื่อง Data Model พัง หรือกราฟไม่สวย แต่เป็นเพราะเรา "ดีไซน์ไม่ตอบโจทย์การตัดสินใจ" ต่างหาก เพราะ Dashboard แต่ละประเภทใช้แทนกัน
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 288 ครั้ง

พอตเคทำสมองพัง จนจำอะไรไม่ได้
#สุขภาพดี #สังคมต้องรู้ #เตือนภัย #รักตัวเอง #podcast
HP100+

HP100+

ถูกใจ 2 ครั้ง

5 วิธีรับมือ “งานด่วน” แบบไม่พัง 😵‍💫📌
✨ งานด่วนเข้ามา = ทุกอย่างวุ่นทันที แต่ถ้ารับมือเป็น → งานจะ “นิ่งขึ้น” แบบเห็นได้ชัด 💡 ✔ 1) ตั้งสติก่อนเริ่ม 🧘‍♀️ หยุด 10 วินาที ⏱ อย่าทำทั้งที่ยังงง ใจนิ่ง = ตัดสินใจดีขึ้น 💬 งานด่วนไม่ได้น่ากลัว แต่ “ความลน” น่ากลัวกว่า 😵 ✔ 2) ถามให้ชัด เคลียร์ให้จบ ❓ งานอะไร? ต้องการเมื่อไหร่? ⏰
อินโทรเวิร์ตแบบหมอลำ☘️

อินโทรเวิร์ตแบบหมอลำ☘️

ถูกใจ 41 ครั้ง

คัดคนเข้าทีมยังไงไม่ให้พัง? รู้จักกฎ 3H ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้! 🍋
#รีวิวครึ่งปี ทำธุรกิจแล้วเหนื่อยกับคน? มามุงด่วนค่ะ! เลิกฝืนเปลี่ยนคนอื่น แล้วหันมาเช็กลิสต์คนรอบตัวด้วยกฎ 3H นี้ดีกว่า ประหยัดเวลาชีวิตไปได้เยอะมาก! 👇 H - Hungry (หิวโหย): มีไฟ อยากมีชีวิตที่ดีขึ้น ไม่ยอมอยู่กับที่ H - Humble (ถ่อมตัว): ไม่มีอีโก้ น่ารัก พร้อมเรียนรู้และสอนได้เสมอ H - Hone
phanuzaii2465

phanuzaii2465

ถูกใจ 1 ครั้ง

ห้ามทำ‼️ ถ้าไม่อยากให้องกรค์พัง
#ติดเทรนด์ #องค์กร #คุยเรื่องงาน #ถามตอบเรื่องงาน #พัฒนาทีมงาน
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 18 ครั้ง

ภาพอธิบายความแตกต่างระหว่าง “ศูนย์อาหาร” (Work Group) ที่แต่ละคนทำงานแยกกัน กับ “ครัวมิชลิน” (Work Team) ที่ทุกคนร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานเดียว โดยเน้นย้ำว่าทีมที่แท้จริงคือการร่วมมือกันเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
🛑 อวสาน “ทำงานกลุ่ม”…เมื่อ 1+1 ไม่เคยเท่ากับ 3 ถ้าคุณยังสร้างทีมแบบศูนย์อาหาร
🛑 อวสาน “ทำงานกลุ่ม”…เมื่อ 1+1 ไม่เคยเท่ากับ 3 ถ้าคุณยังสร้างทีมแบบศูนย์อาหาร (Team vs Group ทำไมออฟฟิศที่เต็มไปด้วยคนเก่ง ถึงยังสร้างนวัตกรรมไม่สำเร็จ?) “เราทำงานกันเป็นทีม” “เราต้องมี Empathy กัน” “เราต้องรู้จักภาวะผู้นำ” ประโยคเหล่านี้น่าจะเป็นหนึ่งในคำศัพท์ที่ถูกใช้พร่ำเพรื่อที่สุดใน
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 0 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม