Top 10 Essential Skills to Work Digital Age!
Halo ka ~ everyone. Today May comes to share > >
10 Important skills are the most desirable
🌼 "Technology Skill," a skill on technology.
1.AI & Big Data
(Cognition of AI and Big Data)
2. Design and User Experience
(User experience design and understanding)
🌼 "People Skill," skills about individuals.
3. Lifelong Learning
(Lifelong Learning, Well Adapted)
4. Empathy
(Compassion, understanding the feelings of others)
5. Leadership
(Leadership, dare to make decisions and take responsibility)
6. Self-Awareness
(Self-awareness; Knowing strengths and weaknesses)
7. Resilience
(Mental resilience, falling and getting up quickly)
🌼 "Cognitive Skill," cognitive skills.
8. Analytical Thinking
(Rational data analysis thinking
Distinguish facts from commentaries.)
9. Creative Thinking
(Creative thinking, finding different solutions)
10. Technological Literacy
(Knowledge, technology, make the most of it)
Thanks to information from the People Performance Conference,
And the World Economic. ✨
These skills will be instrumental in elevating themselves.
Make a difference and enrich the organization.
May everyone advance their career and succeed.
In the intended way, fight him. Hurre. /
.
.
.
ถ้าใครกำลังหา “10 ทักษะที่จำเป็นในการทำงานยุคดิจิทัล” แล้วอยากรู้ว่าแต่ละทักษะควรเริ่มฝึกยังไงให้จับต้องได้ ลองดูแนวทางที่เราใช้จริงแบบเป็นขั้น ๆ (เหมาะทั้งเด็กจบใหม่และคนทำงานที่อยากอัปสกิล) 1) AI & Big Data: เริ่มจาก “อ่านข้อมูลให้เป็น” ก่อน ไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดทันที แนะนำให้เริ่มจากการทำความเข้าใจว่า AI ใช้แก้ปัญหาอะไรในงาน และฝึกทำงานกับข้อมูลพื้นฐาน เช่น Excel/Google Sheets (Pivot, VLOOKUP) แล้วค่อยขยับไป Power BI/Looker Studio เพื่อทำแดชบอร์ดเล็ก ๆ ให้ได้ 1 ชิ้นงาน 2) Design & User Experience (UX): ฝึกคิดแบบผู้ใช้ ลองเลือกแอป/เว็บที่ใช้ประจำแล้วจดว่า “ติดตรงไหน/ชอบตรงไหน” จากนั้นลองทำ User Journey แบบง่าย ๆ 1 หน้า หรือวาด wireframe ด้วย Figma เพื่อฝึกมุมมอง UX (ทำเป็นพอร์ตได้ด้วย) 3) Lifelong Learning: ตั้งระบบเรียนรู้ให้ต่อเนื่อง ทริคที่เวิร์กคือแบ่งเวลา 20–30 นาที/วัน (เช่นก่อนนอน) และตั้งเป้ารายสัปดาห์ให้จบเป็นหัวข้อ ไม่ต้องยาวมาก แต่ให้สม่ำเสมอ แล้วสรุปโน้ตสั้น ๆ ไว้ทบทวน 4) Empathy: ฟังให้เข้าใจ ไม่ใช่ฟังเพื่อโต้ตอบ เวลาประชุมหรือคุยงาน ลองถามคำถามปลายเปิด เช่น “สิ่งที่กังวลที่สุดคืออะไร” หรือ “ถ้าแก้ได้ 1 อย่างอยากแก้อะไร” จะช่วยลดความเข้าใจคลาดเคลื่อน และทำงานกับคนหลากหลายได้ง่ายขึ้น 5) Leadership: เป็นผู้นำได้แม้ไม่ได้เป็นหัวหน้า เริ่มจากการรับผิดชอบงานให้จบ สื่อสารความคืบหน้าให้ชัด และช่วยจัดลำดับความสำคัญให้ทีม เช่น สรุป next step หลังประชุม สิ่งเล็ก ๆ แบบนี้ทำให้คนเชื่อใจ 6) Self-Awareness: รู้จุดแข็ง-จุดอ่อนแบบมีหลักฐาน ลองทำ “สรุปผลงานรายเดือน” 5 บรรทัด: ทำอะไรสำเร็จ/พลาดอะไร/เรียนรู้อะไร/อยากพัฒนาอะไร/ขอความช่วยเหลืออะไร วิธีนี้ช่วยให้พัฒนาเร็วและคุยกับหัวหน้าได้ตรงจุด 7) Resilience: ฟื้นตัวไวด้วยการจัดการพลังงาน เวลางานหนัก ให้เช็ก 3 อย่าง: นอนพอไหม/กินเป็นเวลาไหม/พักสายตาไหม เพราะความยืดหยุ่นทางใจมักพังจากความล้าสะสม แล้วค่อยเสริมด้วยการแบ่งงานเป็นชิ้นเล็ก ๆ เพื่อไม่ให้ท้อ 8) Analytical Thinking: แยก “ข้อเท็จจริง” ออกจาก “ความเห็น” ทริคง่าย ๆ คือทุกครั้งที่สรุปปัญหา ให้เขียน 2 คอลัมน์ Facts vs Assumptions แล้วหา data มายืนยัน สมองจะคิดเป็นระบบขึ้นมาก 9) Creative Thinking: คิดทางเลือกอย่างน้อย 3 แบบเสมอ เวลาเจอปัญหา ลองบังคับตัวเองคิดวิธีแก้ 3 ทาง (แม้ดูแปลกก็ได้) แล้วค่อยคัดเลือก จะช่วยให้หลุดกรอบเดิม 10) Technological Literacy: ใช้เทคโนโลยีให้คุ้มและปลอดภัย ฝึกพื้นฐานที่ควรมีทุกสายงาน เช่น การตั้งค่าความปลอดภัยบัญชี (2FA), การจัดการไฟล์บนคลาวด์, มารยาทการสื่อสารในที่ทำงานออนไลน์ และรู้ทันข่าวเทคโนโลยีที่กระทบงานตัวเอง ถ้าให้เลือกเริ่ม 3 ทักษะก่อน เราแนะนำ: Technological Literacy + Analytical Thinking + Lifelong Learning เพราะเป็นฐานที่ต่อยอดไปสกิลอื่นได้เร็ว พอพื้นแน่นแล้วค่อยเสริม AI/UX หรือ People Skill ให้ตรงสายงานค่ะ
