Found like this...What would you do if you were⁉️
Would like to tell the event that met the intern
I'm 23 years old. I haven't finished school yet.
There is one subject left, so I can't apply for a real job.
In the meantime, come to do part-time daily with our company.
To store the experience first.
The day of the chief interview, we already stated that
What do you want you to do?
You said you've done it. You can do it.
So the boss decided to choose another younger person instead.
When the real day is up, you can't do it.
And very stressed, so I asked for sick leave
We, the nannies, went to consult him.
And talk to that elder about what he wants to do
Finished talking, we chat to tell you that...
💭 "On the day of the office, you can walk to the elder in the room across the street. If you don't know, you can walk and ask who the elder is. You talked to him."
After another day, you chat to us because it's the day we're out of office. 👇🏻
---
Younger: (1: 15 PM)
Elder A has to go to see Elder Ek when?
Us: (1: 16 PM)
Half an afternoon. In case he stays.
Younger: (1: 16 PM)
Oh
I haven't done anything yet. Today, what can I do?
seep
Us: (1: 17 PM)
I'll try to consult Elder Ek.
Younger: (1: 48 PM)
You can carry it, right?
Who is Ek?
Us: (1: 48 PM)
Walk to ask
Younger: (1: 49 PM)
Who is Ek?
Us: (1: 49 PM)
Is this a reprint?
Younger: (1: 50 PM)
Hahahahaha
I don't know who Ek is.
Hahahahaha
Us: (1: 52 PM)
So I'm asking you to think... if we don't know, what should we do?
Younger: (1: 52 PM)
Have to ask.
Us: (1: 52 PM)
Very good
---
There are many other events, such as
👉🏻 came to work on the second day and asked us if we needed to arrive at 8: 00 because we couldn't catch the van.
👉🏻, when we were going to talk to him, he said, "One moment, let me press the icon card."
👉🏻 lunch break. Whenever you ask to go out to eat, every time you chat to say that you ask to get in late. It's raining. Can't find a car.
So we feel like what we find is normal? 😅
---
💬, what would anyone say to "you learn"?
But don't feel blamed? Let you understand without feeling bad?
We just want to find a creative way for you to learn without becoming a "bad memory" before you go out to work. ❤️
Want to hear everyone's view ❤️
# Today's story # Review of Jane's apprentice Z # Bingo, money work # Office man # Invited to talk about work
จากประสบการณ์ที่เจอกับน้องฝึกงานที่ยังไม่พร้อมเต็มที่ในบางเรื่อง เราคิดว่าการสื่อสารด้วยความเข้าใจและเห็นใจเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะน้องยังอยู่ในช่วงเรียนรู้ บางครั้งเขาอาจไม่รู้ว่าควรถามใครหรือทำอะไรอย่างไร การแนะนำให้น้องรู้จักแหล่งข้อมูลและคนที่สามารถช่วยเหลือได้ เช่น ให้เดินไปถามพี่เอกโดยตรง ถือเป็นการส่งเสริมให้น้องฝึกงานเรียนรู้วิธีแก้ไขปัญหาด้วยตัวเอง นอกจากนี้ การให้กำลังใจและสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัยในการพูดคุยจะช่วยให้น้องลดความเครียดและไม่กลัวที่จะถามคำถามหรือขอคำแนะนำ เช่นในกรณีที่น้องกังวลเรื่องเวลาหรือการเดินทาง เราสามารถช่วยปรับความคิดและวางแผนร่วมกันได้ เพื่อให้น้องรู้สึกได้รับการสนับสนุน สุดท้ายแล้ว การตั้งคำถามปลายเปิด เช่น "ถ้าเราไม่รู้เราควรทำอย่างไรดี" ช่วยกระตุ้นให้น้องคิดและสร้างความรับผิดชอบในงานมากขึ้น โดยไม่รู้สึกถูกตำหนิ การเป็นพี่เลี้ยงที่ดีจึงไม่ใช่แค่สอนงาน แต่ยังเป็นการสร้างความเชื่อมั่นและพัฒนาศักยภาพของน้องให้พร้อมสำหรับงานจริงในอนาคต
