#ชวนคุยเรื่องงาน

ยอดเข้าชม 183.1K ครั้ง

ค้นหาโพสต์ยอดนิยมที่แนะนำและโพสต์ "ชวนคุยเรื่องงาน" ล่าสุด

โพสต์ยอดนิยม

เช็กลิสต์ดูนิสัยเพื่อนร่วมงาน 8 ข้อ (แบบใช้ได้จริง)
เช็กลิสต์ดูนิสัยเพื่อนร่วมงาน 8 ข้อ (แบบใช้ได้จริง) จำไว้ว่า “นิสัยคน จะเห็นชัดเวลามีปัญหา ไม่ใช่เวลาสบาย” “คำพูดอาจหลอกได้ แต่พฤติกรรมในที่ทำงานไม่เคยโกหก” ทั้งนี้…จงเปิดใจ และอย่าตัดสินคนจากภายนอก 😊 #รับมือกับเพื่อนร่วมงาน #ชวนคุยเรื่องงาน #ติดเทรนด์ #เพื่อนที่ทำงาน #lemon8ไดอ
Belledoll

Belledoll

ถูกใจ 465 ครั้ง

ไม่ชอบคุยกับใคร = ไม่มีทำงาน ?
• ไม่ชอบ small talk • เกลียดห้องคนแน่น • ชอบโฟกัสงานเงียบๆ ทำงานคนเดียวเกือบ 100% ❌❌ 1) โปรแกรมเมอร์ / Backend Developer “โลกเบื้องหลังที่เงียบสงบ แต่ขับเคลื่อนทั้งแอปฯ และระบบใหญ่ ๆ ที่เราใช้อยู่ทุกวัน ไม่จำเป็นต้องออกหน้าเจอใคร แค่ให้โค้ดพูดแทนตัวเอง รายได้ดี แถมสกิลยังโตขึ้นเรื่อ
เอิร์ธที่เจอมากับตัว

เอิร์ธที่เจอมากับตัว

ถูกใจ 442 ครั้ง

เจอแบบนี้...ถ้าเป็นคุณจะทำยังไง⁉️
อยากมาเล่าเหตุการณ์ที่เจอกับน้องฝึกงานค่ะ น้องอายุ 23 ปี ยังเรียนไม่จบ เหลืออีกหนึ่งวิชาเลยยังสมัครงานจริงไม่ได้ ระหว่างนี้เลยมาทำพาร์ทไทม์รายวันกับบริษัทเรา เพื่อเก็บประสบการณ์ก่อน วันสัมภาษณ์หัวหน้าเราระบุแล้วว่า สิ่งที่อยากให้น้องทำมีอะไรบ้าง น้องบอกว่าน้องเคยทำแล้ว น้องทำได้ หัวหน้า
AoFツ🧸❤️

AoFツ🧸❤️

ถูกใจ 135 ครั้ง

โดนรุ่นน้องที่ทำงานดูถูกไม่เก่งภาษา ทำงานได้งัย😟
อยากปรึกษาเพื่อนเพื่อนทุกคนคือไม่เก่งภาษาอังกฤษแล้วโดนรุ่นน้องบอกว่าพี่ไม่เก่งภาษาเข้ามาทำงานได้ไง ฉันก็อึ้งเลยค่ะว่าเธอเป็นเด็กใหม่เธอก็ก็คงเก่งเราก็คงต้องพยายาม อยากตอบกลับเหมือนกันแต่คือมันคือเรื่องจริง 😣 #มนุษย์เงินเดือน #บิงโกงานเงิน #คุยงาน #ชวนคุยเรื่องงาน #งาน
Money chitchat

Money chitchat

ถูกใจ 35 ครั้ง

เมื่อคุณทำงานกับคนรุ่นใหม่ คุณจะพบว่า..
เมื่อคุณทำงานกับคนรุ่นใหม่ คุณจะพบว่า.. 1) พวกเขา พยายามจะหาวิธีที่ทำให้คนทำงานสบายขึ้น อย่างเช่น เปลี่ยนจากงานเอกสารเป็นงานในคอมพิวเตอร์ ในมือถือ เปลี่ยนจากกระดาษร้อยๆแผ่น ให้อยู่ในคอมเพียงเครื่องเดียว ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วยการทำงาน 2) พวกเขาเหล่านั้น จะไม่ทำงานตามระบบเดิมๆที่เคยมี แต่จะหาวิธี
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 64 ครั้ง

ถ้าไม่ตอบแชทเรื่องส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน เสียมารยาทไหมคะ
ถ้าเพื่อนร่วมงานแชทมาถามเรื่องส่วนตัว...แต่เราไม่ตอบ เสียมารยาทไหมคะ?🤔💬 สมมติว่าคุณกับเพื่อนร่วมงานไม่ได้สนิทกันมากนัก และคำถามที่เขาถามมาก็เป็นเรื่องส่วนตัว เช่น "มีแฟนหรือยัง?", "ทำไมยังไม่มีลูก?", "เงินเดือนเท่าไหร่?" หรือเรื่องอื่นๆ ที่ไม่อยากตอบ จะทำยังไงกัน? แล้วมีวิ
IAMMAI

IAMMAI

ถูกใจ 12 ครั้ง

เปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อทำงานให้ดีขึ้น👍👩‍💻✨
- “เมื่อมีคนทำงานพลาด เเล้วเราเเท็กชื่อคนนั้นลงในกลุ่มไลน์เลย” ให้เปลี่ยนเป็น 😊: การคุยหลังไมค์ก่อนว่าเหตการณ์เป็นมายังไง จะตอบเเบบไหน เเละให้เขารายงานด้วยตัวเอง - “การคอนเฟิร์มข้อมูลงานทั้งที่ไม่มีข้อมูลของงานชิ้นนี้ อย่างชัดเจน” เพราะในอนาคตงานที่เรารับผิดชอบอยุ่ อาจมีการเปลี่ยนเเปลง ห้าม
Nubbee

Nubbee

ถูกใจ 62 ครั้ง

วิธีพูดกับเพื่อนร่วมงานให้ “ลื่น” สำหรับวัยทำงาน 💬✨
1️⃣ เริ่มด้วยโทนเป็นมิตร ไม่ใช่โทนสั่งการ ใช้คำเปิดที่นุ่ม เช่น “ขอปรึกษาหน่อยได้ไหม” / “ช่วยดูให้หน่อยได้หรือเปล่า” จะทำให้อีกฝ่ายเปิดใจคุยง่ายขึ้น 2️⃣ พูดให้ชัด สั้น และตรงประเด็น เรียงลำดับความคิดก่อนพูด เรื่องอะไร ต้องการอะไร เดดไลน์เมื่อไหร่ ช่วยลดความเข้าใจผิดและไม่ต้องถามซ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 13 ครั้ง

เพื่อนร่วมงานควรมองเป็นความสัมพันธ์แบบไหนดี?
ตอนเริ่มทำงานใหม่ ๆ ผมเคยคิดว่า | “อย่าไว้ใจใครในออฟฟิศมากไป” 😅 เพราะแต่ละคนก็มา “ทำงาน” ไม่ได้มาหา “สังคม” แถมเคยได้ยินเรื่องเพื่อนร่วมงานนินทา แกล้ง หรือแทงข้างหลัง เลยพยายามเว้นระยะไว้ ให้ทุกคนเป็นแค่ co-worker คุยกันพอมีมารยาท ทำงานด้วยได้ แต่ไม่เล่าเรื่องส่วนตัว ไม่เปิดใจมาก แต่พอเวลา
Mark_creator

Mark_creator

ถูกใจ 8 ครั้ง

เหตุผลที่ลาออก หรือ อยู่ต่อคืออะไร
ตามหัวข้อเลยค่ะ วันนี้อยากมาชวนคุยว่าเพื่อนๆ ตัดสินใจ “ลาออก” เพราะอะไร หรือ ถ้า “อยู่ต่อ” ในที่ทำงานเดิมมาหลายปี เพราะอะไรค่ะ และคิดว่าตัดสินใจถูกไหม หรือเสียใจที่ตัดสินใจไปแบบนั้นค่ะ เคยได้ยินคำคมภาษาอังกฤษที่ว่า what you are not changing, you are choosing. เลยคิดว่า การที่เราเลือกที่จะไม่เป
Omelette

Omelette

ถูกใจ 5 ครั้ง

ล่าสุด

กรุ๊ปแชทออฟฟิศ: พื้นที่ทำงาน หรือ สนามอารมณ์? มาเช็กมารยาทกันหน่อย 🏢🥊
5 มารยาทใน Group Chat ทำงาน... แบบไหนที่เรียกว่ามืออาชีพ? Group Chat กลายเป็นพื้นที่ทำงานหลักของคนยุคนี้ไปแล้ว ไม่ว่าจะเป็น Line, Slack หรือ Teams แต่พื้นที่ที่ดูเหมือนไม่เป็นทางการนี้ กลับเป็นจุดที่สะท้อนความเป็นมืออาชีพของคนคนหนึ่งได้ชัดเจนไม่แพ้การประชุมแบบเป็นทางการเลย ลองมาดูกันว่า 5 มารยาท
บันทึกของความรู้สึก

บันทึกของความรู้สึก

ถูกใจ 3 ครั้ง

คู่มือสั้น ๆ สำหรับคนกำลังจะคุยเงินเดือน
หลายคนกลัวการต่อรองเงินเดือน แต่ถ้าพูดถูกวิธี มันคือบทสนทนา professional มาก ๆ สิ่งที่ควรจำก่อนคุย offer: อย่ารีบบอกตัวเลขเดียวเร็วเกินไป ถ้าต้องบอก ให้บอกเป็น range ใช้ข้อมูลตลาดช่วย support พูดจากผลงาน ไม่ใช่ภาระส่วนตัว ถ้าเงินเดือนไม่ขยับ ลองคุย benefits หรือรอบ review แทน ซ้อมพูดก่อ
Plants.work

Plants.work

ถูกใจ 2 ครั้ง

เหตุผลที่ลาออก หรือ อยู่ต่อคืออะไร
ตามหัวข้อเลยค่ะ วันนี้อยากมาชวนคุยว่าเพื่อนๆ ตัดสินใจ “ลาออก” เพราะอะไร หรือ ถ้า “อยู่ต่อ” ในที่ทำงานเดิมมาหลายปี เพราะอะไรค่ะ และคิดว่าตัดสินใจถูกไหม หรือเสียใจที่ตัดสินใจไปแบบนั้นค่ะ เคยได้ยินคำคมภาษาอังกฤษที่ว่า what you are not changing, you are choosing. เลยคิดว่า การที่เราเลือกที่จะไม่เป
Omelette

Omelette

ถูกใจ 5 ครั้ง

แชร์ประสบการณ์ได้งาน-รายได้เสริม เพราะ Connection ✨
โตขึ้นจึงรู้ว่า… “Connection” สำคัญมาก!!! 🤝✨ ไม่เคยคิดมาก่อนว่า “คนที่เราเคยร่วมงาน / เคยรู้จัก” จะกลายเป็น “โอกาสเพิ่มรายได้” ในอนาคตได้ด้วย 🥺 โพสต์นี้ขอแชร์ประสบการณ์ตรงเลย… ช่วงปีที่แล้ว เราได้ไปฝึกงานกับบ.เอเจนซี่ระหว่างปิดเทอมตอนเรียนป.โท ตอนฝึกงาน เราตั้งใจทำงานเต็มที่มาก ไม่ได้คิดเ
มายด์ลาไปไหน ✨

มายด์ลาไปไหน ✨

ถูกใจ 10 ครั้ง

“ได้ค่ะ”... คำสั้นๆ ที่กลายเป็นโซ่ตรวนชีวิตทำงานของ “แนน” 🔗
"เคยนับไหมคะ? วันหนึ่งเราพูดคำว่า 'ได้ค่ะ' ไปกี่ครั้ง... สำหรับ แนน มันคือคำติดปากที่พูดง่ายที่สุด จนนึกว่ามันเป็น Auto-reply ของสมองไปแล้ว 🧠 เจ้านายเดินมาสั่งงานใหม่... 'ได้ค่ะ แนนจัดการให้' เพื่อนร่วมงานขอกำลังเสริม... 'ได้ค่ะ เดี๋ยวแนนช่วย' ลูกค้าโทรมาแก้งานด่วน..
Thaiaidocx

Thaiaidocx

ถูกใจ 1 ครั้ง

HR INSIGHT 04
หลายคนคิดว่า… “ตอบคำถามดี = ผ่าน” แต่ในความเป็นจริง HR ไม่ได้วัดแค่ว่าคุณ “ตอบดีแค่ไหน” แต่ดูว่า 👉 คุณตอบ “ตรงสิ่งที่เขาอยากรู้หรือเปล่า” คำถามเดียวกัน แต่คำตอบที่ “ใช่” จะเชื่อมโยงกับตำแหน่งงานเสมอ ไม่ใช่แค่เล่าเก่ง แต่ต้องเล่าให้ “ตรงจุด” นี่คือเหตุผลที่บางคน ตอบดี…แต่ไม่ผ
HR Inside

HR Inside

ถูกใจ 0 ครั้ง

เปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อทำงานให้ดีขึ้น👍👩‍💻✨
- “เมื่อมีคนทำงานพลาด เเล้วเราเเท็กชื่อคนนั้นลงในกลุ่มไลน์เลย” ให้เปลี่ยนเป็น 😊: การคุยหลังไมค์ก่อนว่าเหตการณ์เป็นมายังไง จะตอบเเบบไหน เเละให้เขารายงานด้วยตัวเอง - “การคอนเฟิร์มข้อมูลงานทั้งที่ไม่มีข้อมูลของงานชิ้นนี้ อย่างชัดเจน” เพราะในอนาคตงานที่เรารับผิดชอบอยุ่ อาจมีการเปลี่ยนเเปลง ห้าม
Nubbee

Nubbee

ถูกใจ 62 ครั้ง

💼 ทำงานยังไงให้ไม่หมดไฟกลางเดือน
1️⃣ แบ่งงานให้เล็กกว่าที่คิด อย่ามองงานทั้งก้อน แยกเป็นงานย่อย ๆ ที่ทำเสร็จได้จริงในแต่ละวัน 👉 ความสำเร็จเล็ก ๆ ช่วยต่อพลังได้ดี 2️⃣ พักสั้น ๆ ระหว่างวันอย่างมีคุณภาพ ไม่ใช่พักแต่ยังคิดงาน ลองลุกเดิน ยืดตัว หรือวางมือถือ 5 นาที 👉 พักจริง = สมองฟื้นจริง 3️⃣ อย่าเอาพลังวันนี้ ไปใช้แทน
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 4 ครั้ง

🧠 3 วิธีดูแลใจในวันที่งานรุม
ไม่ต้องแก้ทุกอย่างในวันเดียว 1️⃣ หยุดหายใจให้ลึกก่อนคิดงาน ก่อนตอบแชต ก่อนเปิดเมล หายใจเข้า–ออกลึก ๆ 3 ครั้ง 👉 ใจสงบก่อน งานจะไม่ท่วมใจ 2️⃣ เลือกจัดการ “ทีละอย่าง” อย่ามองงานทั้งหมดพร้อมกัน เลือกแค่งานเดียวที่สำคัญที่สุดตอนนี้ 👉 ทำเสร็จ 1 อย่าง = ใจเบาขึ้นจริง 3️⃣ อนุญาตให้ตัวเอง
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 10 ครั้ง

🔔 3 สัญญาณที่ร่างกายกำลังล้า
เช็กก่อนฝืนตัวเองเกินไป 1️⃣ เหนื่อยทั้งที่ไม่ได้ทำงานหนัก นอนครบ แต่ยังเพลีย สมองช้า ไม่มีแรงคิด 👉 ไม่ใช่ขี้เกียจ แต่ร่างกายเริ่มสะสมความล้า 2️⃣ ปวดเมื่อยบ่อยขึ้นโดยไม่มีสาเหตุ คอ บ่า ไหล่ ตึงง่าย นั่งนานแล้วล้าเร็วกว่าเดิม 👉 เป็นสัญญาณว่าร่างกายพักไม่พอ 3️⃣ อารมณ์ไว หงุดหงิดง่าย
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 1 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม