Layoff ช่วงปี 2025–2026 ต่างจากรอบก่อน ๆ ค่อนข้างชัด
เพราะไม่ได้เกิดแค่ในกลุ่ม Tech หรือ Startup
แต่เริ่มกระจายไปถึงธนาคาร อุตสาหกรรมดั้งเดิม และสื่อโฆษณา
สาเหตุหลักไม่ได้มีแค่เรื่องเดียว
แต่เกิดจากหลายปัจจัยพร้อมกัน
1. AI และ Automation
งาน Routine หลายอย่างเริ่มถูกแทนที่มากขึ้น
2. การปรับขนาดองค์กรหลัง Post-pandemic
หลายบริษัทเคยขยายเร็วเกินไป
ตอนนี้ต้องกลับมาปรับโครงสร้างให้เหมาะกับ Demand จริง
3. เศรษฐกิจชะลอตัว
ทำให้บริษัทระมัดระวังต้นทุนมากขึ้น
4. Restructure เพื่อ Efficiency
องค์กรพยายามทำงานให้ Lean ขึ้น ใช้คนน้อยลง แต่ได้ผลลัพธ์มากขึ้น
แต่สิ่งที่น่าสนใจกว่าการ Layoff
คือยังมีบางอุตสาหกรรมที่กำลังโตสวนทาง
EV และพลังงานสะอาด
ได้แรงสนับสนุนจากนโยบายรัฐ และยังมีพื้นที่เติบโตอีกมาก
Healthcare และ Biotech
โตตามสังคมสูงอายุ และ Demand ด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้น
Logistics และ E-commerce
ยังขยายตัวตามพฤติกรรมผู้บริโภคและธุรกิจออนไลน์
ทุกครั้งที่มี Disruption ใหญ่
มักมีอาชีพใหม่เกิดขึ้นเสมอ
รอบนี้ก็เช่นกัน เช่น
AI Operations Manager
Prompt Engineer
AI Safety Specialist
EV Charging Network Planner
Sustainability Analyst
ทั้งหมดนี้เป็นกลุ่มงานที่เริ่มมี Demand
แต่ยังไม่ได้มีคนแย่งมากเท่าตำแหน่งยอดนิยมเดิม ๆ
สิ่งที่คนทำงานปรับได้ทันทีคือ
เรียนใช้ AI ให้เป็น ไม่ว่าจะอยู่สายไหน
สร้าง Transferable Skills ที่ใช้ข้ามอุตสาหกรรมได้
เตรียมเงินสำรองอย่างน้อย 6 เดือน
และเริ่ม Diversify รายได้ผ่าน Freelance หรือ Teaching
Layoff อาจเป็นสัญญาณว่าตลาดงานกำลังเปลี่ยน
แต่ก็เป็นสัญญาณให้เราเริ่มวางแผนเส้นทางอาชีพใหม่ให้เร็วขึ้นเหมือนกัน
ถ้ากำลังประเมินทิศทางอาชีพในช่วง Transition
ลองเช็กว่า Skill ของเราตรงกับอุตสาหกรรมที่ยังโตอยู่แค่ไหน
ฝาก Resume ไว้ที่ Plants.work ได้เลย 🌱
#มนุษย์เงินเดือน #หางานเด็กจบใหม่ #พนักงานออฟฟิศ #รี วิวชีวิตผู้ใหญ่ #40บวกเล่นlemon8
