Skill คุณดี ประสบการณ์ครบ แต่ TA และ HR ยังไม่กล้าส่งต่อให้ Hiring Manager เพราะเขามี 2 key metrics ที่ต้อง achieve เหมือนกัน: Quality of Hire & Time to hire เขาไม่อยาก Bet กับคนที่มีสามอย่างนี้ไม่ชัด มี 3 สิ่งนี้ที่ทำให้เขาเลือกคุณ ตั้งแต่ Resume ถึง Offer 👉 เลื่อนดูในสไลด์ ข่าวดี 3 สิ่

คนที่จะโดนหนักสุดคือ: 1. คนที่ไม่ stay relevant 2. คนที่ไม่รู้วิธีหางานใหม่ 3. คนที่ไม่รู้วิธีสร้างรายได้ด้วยตัวเองจากธุรกิจเล็กๆ ลองอ่าน 7 ตัวเลขนี้ ดูว่าอะไรลดลง อะไรเพิ่มขึ้น 👇 ผมกังวลเรื่องนี้มาก เพราะมันไม่ใช่ปัญหาระดับบริษัทอีกต่อไป มันเป็นปัญหาระดับประเทศ และระดับโลก รัฐต้องตั้

HR โทรมาขอ interview กับ Hiring Manager พรุ่งนี้เลย เตรียมยังไงดี ยังไม่พร้อม… Repost หรือ Save วิธีที่ลุงหมีทำให้ เก็บไว้ใช้ได้เลยครับ ใครเคยอ่านหนังสือ 8 มหาคำถามของลุงหมีมาก่อนจะจำ SPARK ได้ แต่ปีนี้มี version Update e Story Arcs ลองเอาไปใช้กันดูครับ ใครมีคำถามหรืออยากให้ช่วยมากขึ้น DM

3 Skill + 1 Mindset สรุปไว้ใน slide ครับ ⬆️ อยากคุยต่อ DM มาได้ครับ #layoff #layoffs #careers #หางาน #behuman

สมัครงานไปเป็นร้อย แต่กริบ… ถ้าคุณเป็นหนึ่งในนั้น ผมอยากให้รู้ว่า Interview ที่กลายเป็น Hire ส่วนใหญ่ไม่ได้มาจากการส่ง Resume แหลกครับ มันมาจาก 3 R: • Referral ผ่านการแนะนำ • Recruiter ติดต่อมาเอง • Recruitment Agency เสนอให้ Carousel นี้ผมสรุปวิธีที่คุณทำได้เองใน 30 วัน เลื่อนดูทีละส

ปี 2026 นี้ layoff season กลับมาลูกใหญ่ที่สุดในรอบหลายปี หลายบริษัททั่วโลกและในไทยเริ่มปรับโครงสร้าง freeze hiring cut budget ไม่ประกาศตรงๆ แต่สัญญาณมันอยู่รอบตัว ถ้ารู้ว่าต้องสังเกตอะไร จะเตรียมตัวทันก่อนสาย ผมสรุปไว้ 5 สัญญาณใน carousel นี้ ถ้าเห็น 2-3 ข้อพร้อมกันในบริษัทคุณ = เริ่ม upda

โดน Layoff แล้วรู้สึก "Why me?" ชีวิตทำไมต้องทดสอบกูขนาดนี้ — ปกติครับ ผมเคยโดนเหมือนกัน ฟีลมันเหมือน เล่นเกมอยู่ดีๆ มีคนดึงปลั๊กออก จอดำ ทุกอย่างจบ แต่สิ่งที่แยก "คนที่ฟื้นได้ไว" กับ "คนที่จมอยู่นาน" ไม่ใช่โชคครับ แต่เป็นวิธี handle ต่างหาก Swipe ดูครับ ผมสรุปไว้ให

วิธีจำคน 5 ประเภทแบบง่ายๆที่บริษัทอย่าเผลอไปจ้างมา เพราะงานเข้าแน่นอน! ใครเคยเจอแบบไหนมาบ้าง มาแชร์ให้ลุงหมีฟังหน่อยฮะ... #หางาน #ตอบคำถามสมัครงาน #Lemon8ฮาวทู #hookquest #markunclebear