1/29 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ส่วนตัวในการทำงานในองค์กรที่มีบรรยากาศอบอุ่นและพนักงานที่น่ารักเหมือนกับที่บริษัทริโก้ จังหวัดระยองนี้ นอกจากจะช่วยให้วันทำงานรู้สึกสดใสแล้ว ยังช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและความผูกพันระหว่างเพื่อนร่วมงานอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจกรรมกีฬาภายในบริษัทที่เป็นโอกาสดีสำหรับทุกคนได้ผ่อนคลายหลังจากทำงานหนัก และยังเป็นการส่งเสริมสุขภาพในระยะยาว นอกจากนี้ยังสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับความร่วมมือและการสื่อสารที่ดีมากขึ้นในทีมอีกด้วย การมีพนักงานที่มีความน่ารักและเป็นมิตรช่วยให้บรรยากาศการทำงานเป็นกันเองและลดความเครียด ทำให้ทุกคนรู้สึกอยากทำงานและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ที่สำคัญยังช่วยให้ผู้บริหาร HR สามารถดูแลพนักงานได้ดีขึ้นและเข้าใจความต้องการของพนักงานได้อย่างลึกซึ้ง สุดท้าย การที่องค์กรสร้างสรรค์กิจกรรมและบรรยากาศที่ดี นับเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและความภาคภูมิใจในการทำงาน ซึ่งส่งผลดีต่อประสิทธิภาพและความสำเร็จขององค์กรโดยรวมอย่างยั่งยืน

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

30 เครื่องมือ AI ที่ควรรู้จักในปี 2026 ช่วยทำงานแทนคุณได้ทั้งองค์กร
รวม AI Tools ที่น่าสนใจที่สุดแห่งปี 2026 ตั้งแต่ ChatGPT, Claude, Cursor ไปจนถึงระบบ Automation ที่ช่วยทำงานแทนคุณได้ทั้งองค์กร Long Text Article (Lemon8) ปี 2026 เป็นปีที่ AI ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือช่วยทำงานอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็น “ระบบปฏิบัติการใหม่ของการทำงาน” หากเมื่อก่อนเราถามว
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 1505 ครั้ง

ภาพประกอบแสดงตัวการ์ตูนหลากหลายบุคลิกภาพ MBTI พร้อมข้อความหัวข้อว่า "MBTI แบบไหนควรมีในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด-ทำ-ดูแล-ควบคุม-สร้างสรรค์ ครบวงจร"
ภาพผู้บริหารสองคนกำลังปรึกษาหารือกันหน้าจอแสดงข้อมูลธุรกิจ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้วางกลยุทธ์" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น INTJ, ENTJ, INFJ, INTP
ภาพกลุ่มคนทำงานกำลังประชุมและมีปฏิสัมพันธ์กันในออฟฟิศ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น ENFJ, ESFJ, ISFJ, INFP
MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรงต้องครบ
ถ้าถามว่า MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร คำตอบจริง ๆ คือ ต้องมีให้ครบ “บทบาท” ไม่ใช่ครบทุก 16 แบบ เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด–ทำ–ดูแล–ควบคุม–สร้างสรรค์ ครบวงจร ⸻ 🌟 1) ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers) รู้ว่าองค์กรควรไปทางไหน วางแผนเป็นระบบ มองภาพใหญ่ ควรมีในองค์กร 1–2 คนเป็นอย่าง
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 358 ครั้ง

2กฎได้คนทำงานดีมีประสิทธิภาพให้องค์กร
ครูเคท #คลาสแต่งตัว #คลาสแฟชั่น #สไตล์การแต่งตัว #มิกซ์แอนด์แมทช์ #เสื้อผ้าแฟชั่น
ครูเคท

ครูเคท

ถูกใจ 41 ครั้ง

ภาพแสดงหนังสือ "mindset" และกาแฟบนโซฟา พร้อมข้อความ "7 หลักคิด สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี" และ "7 Key Principles Creating an Amazing Corporate Culture" ซึ่งเป็นหัวข้อหลักของบทความ.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 1 "วัฒนธรรมโคตรดี ต้องเริ่มจากความไว้ใจกัน" และข้อที่ 2 "ปล่อยอิสระให้ทีม" พ�ร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 3 "พูดตรงๆ รับฟังตรงๆ" และข้อที่ 4 "ดันคนเก่ง ไม่ใช่ดันตำแหน่ง" พร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
🧩 7 หลักคิด > สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี

(💬 ทำไมบางองค์กรไม่มีกฎเยอะ แต่ทีมกลับโคตรเก่งและโตเร็วกว่าใคร?) องค์กรที่โคตรเจ๋ง ไม่ได้ชนะเพราะกฎ แต่ชนะเพราะ “ความไว้ใจ” ที่มีให้กันทั้งทีม 📌เซฟโพสต์ไว้ → เผื่อวันไหนเป็นหัวหน้า 📲แชร์ต่อ → ให้คนทำงานได้ตาสว่าง 🔗กดติดตาม → ถ้าอยากโตแบบมีคุณภาพ #วัฒนธรรมองค์กร #ผู้นำยุคใหม่
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 14 ครั้ง

🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่
🛑 แง้มกะลา “PO/PM” ในองค์กรใหญ่ เมื่อตำแหน่งหรูบนนามบัตร…จบลงที่การเป็นแค่ “คนรับออเดอร์”? “เรารับคนเก่งมาสร้าง Product…แต่ทำไมสุดท้ายให้เขาแค่เรียง Backlog?” คำถามนี้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่จำนวนมาก เพราะในโลก Startup บทบาท Product Owner (PO) หรือ Product Manager (PM) คือคนถือหางเสือ กำหนดท
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 7 ครั้ง

Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง
🛑 เลิกใช้ AI แบบตามกระแส ถอดรหัส 6 Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง เมื่อทุกบริษัทอยากเป็น “AI Company” แต่แทบไม่มีใครตอบได้ว่า AI ควรทำอะไรบ้างในองค์กร? ช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา คำว่า AI Transformation กลายเป็นวาระสำคัญของแทบทุกองค์กร ผู้บริหารจำนวนมากประกาศแผนลงทุนด้าน AI บ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพประกอบแสดงตัวละคร 4 ตัวในสไตล์ MBTI ที่เป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์ พร้อมข้อความ “MBTI STRATEGIC THINKERS” และ “4 ผู้วางกลยุทธ์ที่ทุกองค์กรควรมี” ซึ่งสื่อถึงบุคลิกภาพที่สำคัญต่อการวางแผนองค์กร
4 ผู้วางกลยุทธ์ที่ทุกองค์กรควรมี✨คนที่ทำให้องค์กร “ไม่หลงทาง”
“ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers)”พฤติกรรมในชีวิตจริง และผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้ (หรือเสีย ถ้าไม่มีคนกลุ่มนี้) ⸻ 🌟 ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers) ถ้าให้อธิบายง่ายที่สุด ผู้วางกลยุทธ์คือคนที่ทำให้องค์กร “ไม่หลงทาง” เขาอาจไม่ใช่คนที่ทำงานเร็วที่สุด ไม่ใช่คนที่อยู่หน้างานมากที่สุด แ
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 11 ครั้ง

รู้จัก 💚 ชาวสีเขียว นักการฑูตหัวใจของความเข้าใจ” ในองค์กร
💚 ภาพรวมของชาวสีเขียว (นักการฑูต / Diplomats) ชาวสีเขียวคือ “หัวใจของความเข้าใจ” ในองค์กร พวกเขาคือคนที่ทำให้งานที่ตึง ๆ กลายเป็นงานที่คุยรู้เรื่อง และเปลี่ยนสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อความขัดแย้ง ให้กลายเป็นบรรยากาศที่ทุกคนฟังกันมากขึ้น คนสีเขียวคือพลังของ “ความเห็นอกเห็นใจ + ความหมายในงาน” คือ
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 27 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความแสดงข้อความ “99 ประโยคบอกรักแม่ อบอุ่น ซึ้ง กินใจ” พร้อมชื่อ Bewreety และ Happy Mother's Day ล้อมรอบด้วยกรอบดอกไม้สีฟ้าขาว
ภาพข้อความ “ไม่มีวันไหน ที่ไม่รักแม่” โดย Bewreety อยู่ในกรอบดอกไม้สีฟ้าขาว ซึ่งเป็นหนึ่งในประโยคบอกรักแม่ที่อบอุ่น
ภาพซองจดหมายสีชมพูเปิดออก มีดอกไม้หลากสีสันและใบไม้อยู่ข้างใน พร้อมคำว่า “love” ด้านล่าง สื่อถึงความรักและข้อความซึ้งใจ
💙 99 ประโยคบอกรักแม่ อบอุ่น ซึ้ง กินใจ 💙
“บางครั้ง… เราอาจลืมบอกไปว่า ‘รักแม่’ ทั้งที่แม่คือคนที่อยู่ข้างเราเสมอ ไม่ว่าเราจะเป็นยังไงก็ตาม” วันแม่ปีนี้ หรือแม้จะไม่ใช่วันพิเศษอะไร ลองใช้โอกาสนี้… บอกความในใจให้แม่รู้ ว่ารักและซาบซึ้งในทุกสิ่งที่แม่ทำให้เรามาตลอด 💙 ไม่ต้องรอให้ถึงวันไหน เพราะสำหรับ “แม่” แล้ว… แค่คำว่า “รักแม่นะ”
Bewreety

Bewreety

ถูกใจ 22 ครั้ง

เครื่องมือลับใน Excel ที่ตัว Top ขององค์กรใช้กัน แต่หลายคนยังไม่รู้ 📊
แชร์ประสบการณ์จากที่ทำงานองค์กรใหญ่ เราเคยทำงานและเคย consult ด้าน BI และ Analytics นอกจากนี้ ได้เจอพวกตัว Top ที่เค้าเชี่ยวชาญ Excel จนช่ำชองมากๆ เขาไม่ได้ใช้แค่ VLOOKUP หรือ SUM นะ แต่เค้าสามารถดึงความสามารถที่ซ่อนอยู่ใน Excel ที่ช่วยทำให้งานเสร็จเร็วกว่าคนอื่นหลายเท่า นอกจากนี้ยังสร้าง Val
Data Reinvent

Data Reinvent

ถูกใจ 22 ครั้ง

ใครมีปัญหาความขัดแย้งในองค์กร!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #พนักงานออฟฟิศ #องค์กร
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 3 ครั้ง

บริหารบุคคลด้วยเมตตา : เมื่อหัวหน้าอารมณ์ดี องค์กรก็มีพลัง
ในโลกของการบริหารยุคใหม่ “ความเก่ง” เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสำหรับการเป็นผู้นำที่ผู้คนอยากเดินตาม เพราะสิ่งที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนได้อย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่ระบบงานหรือ KPI แต่คือ “พลังของคน” และคนจะทำงานได้ดีที่สุด เมื่อเขารู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า ได้รับความเข้าใจ และทำงานอยู่ในบรรยากาศที่ปลอดภัย
Bundith

Bundith

ถูกใจ 0 ครั้ง

4 ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม ที่ทุกองค์กรควรมี
"ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม (People Support)” ทำไมบทบาทนี้ “ขาดไม่ได้จริง ๆ” ⸻ 🌈 ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม (People Support) ถ้าผู้วางกลยุทธ์คือ “เข็มทิศ” คนดูแลทีมคือ “กาว” ที่ทำให้ทุกคนยังอยู่ด้วยกันได้ เพราะความจริงขององค์กรคือ ต่อให้แผนดีแค่ไหน ถ้าคนไม่อยากทำ
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพคอลลาจแสดงการเปลี่ยนแปลงของ Hope จากเด็กชายที่ขาดสารอาหารในปี 2006 ซึ่ง Anja Ringgren Lovén มอบน้ำให้ สู่ภาพในปี 2013 ที่ Hope ดูแข็งแรงขึ้น และภาพในปี 2025 ที่เขาสวมชุดรับปริญญาคู่กับ Anja อย่างมีความสุข
🌍 จากภาพที่เคยสะเทือนใจ สู่ภาพที่อบอุ่นหัวใจในวันนี้ ❤️
ในปี 2006 Anja Ringgren Lovén นักมนุษยธรรมชาวเดนมาร์ก ได้พบกับเด็กชาย Hope ในประเทศไนจีเรีย — เด็กที่ถูกครอบครัวทอดทิ้งและกล่าวหาว่าเป็น “พ่อมด” จนมีภาวะขาดสารอาหารอย่างรุนแรง เธอได้ยื่นน้ำและอาหารให้เขา… ภาพนั้นกลายเป็นสัญลักษณ์ของความเมตตาที่เปลี่ยนชีวิตคนหนึ่งได้จริง ๆ 🕊️ เวลาผ่านไป 19 ปี — ป
Nine.Kla

Nine.Kla

ถูกใจ 2224 ครั้ง

วัฒนธรรมองค์กร 4 แบบ
คุณเหมาะกับที่ไหน…ก่อนตัดสินใจรับงาน บางคนเปลี่ยนงานแล้ว “ไม่แฮปปี้” ไม่ใช่เพราะงานยาก แต่เพราะ “วัฒนธรรมไม่ตรง” ลองเช็กตัวเองดูว่า คุณเหมาะกับองค์กรแบบไหน 1️.Family / Clan “ที่ทำงาน = ครอบครัว” - บรรยากาศอบอุ่น - เน้นความสัมพันธ์ - ช่วยเหลือกัน เหมาะกับคนที่ - ชอบทีมเวิร์ก 👉
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”?
🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”? คำถามคลาสสิก…ที่ผู้บริหารตอบผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า? ในทุกองค์กรที่กำลังเผชิญปัญหา Turnover สูง มักมีบทสนทนาเดิมเกิดขึ้นในห้องประชุม “เด็กสมัยนี้ไม่อดทน” “หาคนยากขึ้นเรื่อยๆ” “รับมาแล้วก็อยู่ไม่นาน” คำพูดเหล่านี้ฟังดูเหมือนจะอธิบายปัญหาได้…แ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 4 ครั้ง

ใจพัง หมดไฟ‼️สีไฟที่ทำให้เรารู้สึกอบอุ่นทุกครั้ง✨
🌙 "แค่เปลี่ยนแสงไฟในห้อง...ก็เหมือนได้เปลี่ยนใจตัวเอง" บางทีเราก็ไม่ได้ต้องการอะไรเยอะแยะ ไม่ได้อยากมีของแพง ไม่ได้อยากแต่งห้องหรู แค่ขอกลับมาถึงบ้าน แล้วเปิดไฟสีส้มอุ่น ๆ มุมเดิม นั่งบนเก้าอี้ตัวเดิม มองเตียงเดิม ๆ แต่ใจเรากลับรู้สึกว่า “วันนี้ไม่แย่นะ” เพราะแสงสีส้มในห้อง มันไม
รีวิวตามใจ๋

รีวิวตามใจ๋

ถูกใจ 1377 ครั้ง

ภาพชายหนุ่มสวมเสื้อฮู้ดสีเทานอนอยู่กับแมวบนตัว พร้อมข้อความว่า "ผู้ชายอบอุ่น VS ผู้ชายตลก ผู้หญิงเลือกอะไร?" และมีภาพใบหน้าผู้ชายอีกคนสวมแว่นถือส้อมอยู่มุมขวาด้านล่าง
ผู้ชายอบอุ่น vs ผู้ชายตลก เราจะเลือกใคร?
เคยมีคนบอกว่า ความรักที่ดี คือความสัมพันธ์ที่เรารู้สึกเป็นตัวเองมากที่สุด แล้วผู้ชายแบบไหนกันนะ ที่ทำให้เราสบายใจมากที่สุด?🤔 📌ผู้ชายอบอุ่น😳 ไม่พูดเยอะ แต่รู้ว่าเขาฟังอยู่เสมอ เวลานั่งข้างกันแม้จะเงียบ แต่หัวใจก็รู้สึกปลอดภัย ไม่ต้องแสดงออกมากมาย แต่เขาก็อยู่ตรงนั้นเสมอ เขาอาจไม่ใช่คนหวาน แต่กา
mooksyy_

mooksyy_

ถูกใจ 65 ครั้ง

คาเฟ่บ้านไม้ริมน้ำ Share Jai Cafe & Home ที่นนทบุรี ตัวอาคารไม้เก่าแก่มีป้ายชื่อร้านแขวนอยู่ด้านหน้า บรรยากาศอบอุ่นริมคลอง
ป้ายชื่อคาเฟ่ Share Jai Home Cafe Space แขวนอยู่หน้าร้านไม้ พร้อมกระถางต้นไม้และป้ายเตือน 'ห้ามจับสัตว์น้ำ!'
เครื่องดื่มสองแก้ววางบนโต๊ะไม้ริมน้ำ มองเห็นวัดอยู่ฝั่งตรงข้าม มีข้อความ 'แวะเติมจิ๊ม>>' เขียนบนราวไม้
คาเฟ่บ้านไม้ริมน้ำ ฟีลอบอุ่นที่นนทบุรี
𝙎𝙝𝙖𝙧𝙚 𝙅𝙖𝙞 𝘾𝙖𝙛𝙚 & 𝙃𝙤𝙢𝙚 นั่งชิลริมน้ำ ลมพัดเบา ๆ ฮีลใจสุด ๆ มีน้องแมว 🐈‍⬛ “เจ้าจิ๋ม” มาคอยทักทายแบบน่ารักเกินต้าน คาเฟ่เล็ก ๆ ที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น สายกาแฟถูกใจ เพราะมีเมล็ดให้เลือกหลายแบบ ที่นี่เป็นแก้วทานที่ร้านนะ ไม่มีแก้ว Takeaway เหมาะกับวันสบาย ๆ มานั่งเล่น ทำงาน หรือพักใจ
ผมม้าพาเที่ยว

ผมม้าพาเที่ยว

ถูกใจ 53 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม