ð 12 āļ§āļīāļāļĩāļŠāļĢāđāļēāļ Growth Mindset āđāļāļāļāđāļēāļĒāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĨāļāļĢāļīāļ
āļŠāļĢāļļāļ âGrowth Mindset â 12 āļ§āļīāļāļĩāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāđāļâ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ â
āļāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ, āļāļĢāļđ, āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āđāļĨāļ°āļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļĩāļ§āļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ ðŠ âļŧ ð 12 āļ§āļīāļāļĩāļŠāļĢāđāļēāļ Growth Mindset āđāļāļāļāđāļēāļĒāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĨāļāļĢāļīāļ 1ïļâĢ Use Feedback (āđāļāļīāļāđāļāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļāđāļ) āļāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠ