ครัวหัวหน้าเผา ผัดแขนงปลากระป๋อง

5/15 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมผัดแขนงปลากระป๋องถือเป็นเมนูที่สะดวกและอร่อยอีกหนึ่งเมนูที่อยากแนะนำสำหรับคนที่ชอบอาหารเร็ว ๆ และใช้วัตถุดิบง่าย ๆ อย่างปลากระป๋อง ซึ่งนอกจากจะราคาไม่แพงแล้ว ยังให้โปรตีนและรสชาติที่เข้มข้นด้วย จากประสบการณ์ส่วนตัว ผัดแขนงปลากระป๋องสามารถปรับเปลี่ยนรสชาติได้ตามชอบ เช่น การเติมกระเทียมเจียวเพื่อเพิ่มความหอม หรือใส่พริกขี้หนูเพื่อเพิ่มความเผ็ด นอกจากนี้ผักแขนงที่ใช้ ควรเลือกผักสดและล้างสะอาดเพื่อลดกลิ่นดินและความขม ทำให้รสชาติของเมนูนี้น่ารับประทานยิ่งขึ้น เมนูนี้ยังเหมาะสำหรับคนที่มีเวลาจำกัด เพราะปลากระป๋องเป็นวัตถุดิบที่พร้อมใช้ ทำให้ไม่ต้องเสียเวลาเตรียมวัตถุดิบเยอะ ทำให้เมนูนี้เป็นเมนูยอดนิยมบนโต๊ะอาหารบ้าน ๆ สุดท้ายนี้ การเลือกปลากระป๋องที่มีคุณภาพดีและเน้นที่เนื้อปลามีความแน่น จะช่วยเพิ่มรสชาติและความอร่อยให้กับเมนูผัดแขนงปลากระป๋องได้อย่างมาก ลองทำตามสูตรและเทคนิคเหล่านี้ดู รับรองคุณจะได้เมนูง่าย ๆ แต่รสชาติเยี่ยมที่เหมาะสำหรับทุกโอกาส

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 8 ครั้ง

ภาพห้องประชุมว่างเปล่า มีโปรเจคเตอร์ฉายแสงสีขาวบนผนัง พร้อมข้อความตัวอักษรใหญ่ว่า "HOW TO ลาออกยังไงให้มงลง.." และโลโก้ Lemon8 ที่มุมล่างซ้าย
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความว่า "How to ลาออกยังไง? ให้มงลง HR มาบอก" พร้อมลูกศรชี้ไปทางขวาและโลโก้ Lemon8
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความแนะนำข้อ 1: "เลือก 'เหตุผลลาออก' ให้ดูแพง" พร้อมตัวอย่างคำพูดที่ควรเลี่ยงและควรใช้
ลาออกยังไงให้ มงลง 👑 ไม่พัง ไม่เผา ไม่ปิดโอกาสอนาคต
1️⃣ เลือก “เหตุผลลาออก” ให้ดูแพง อย่าใช้คำว่า ❌ เบื่อ / ไม่โอเค / หัวหน้าแย่ / งานไม่ใช่ ให้ใช้คำว่า ✅ “ต้องการเติบโตในสายงานที่ตรงกับเป้าหมายระยะยาว” ✅ “อยากหาประสบการณ์ใหม่ที่ท้าทายมากขึ้น” ✅ “อยากพัฒนาทักษะด้าน ___ ให้ลึกขึ้น” 👉 ความหมายเหมือนกัน แต่ภาพลักษณ์คนละเรื่อง 2️⃣ บอกล่ว
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 721 ครั้ง

จากหัวหน้างาน กับ ลูกน้อง เป็นคู่ชีวิต 💖
ไม่เคยคิด ว่าตัวเองจะได้พนักงานในบริษัทฯ มาเป็นแฟน 🤭 เราเข้ามาทำงานก่อน ส่วนแฟนเราเข้ามาทีหลัง ถามว่าใครจีบใครก่อน ตอบเลย " ดิฉันค่ะ " 555555 เริ่มจากการทักทาย ด้วยคำว่า " กลับบ้านแล้วหรอ " แค่นั้น !!! แค่นั้นเลยจริงๆ ทุกวันนี้แฟนยังแซว ไม่เลิก ว่าเราจีบเขาก่อน 😂 . เหตุผลที่เ
Smile Land

Smile Land

ถูกใจ 44 ครั้ง

เป็นหัวหน้าแต่อายุน้อยกว่าพนักงาน ต้องวางตัวยังไง
เป็นหัวหน้าแต่อายุน้อยกว่าพนักงาน ต้องวางตัวยังไงให้ลูกน้องเขาเคารพ? ‍ #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 13 ครั้ง

จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้
จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้ #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #วิธีก้าวหน้าในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 42 ครั้ง

#ครัวหัวหน้าเผ่า ผัดปลากระป๋องสไตล์คนป่าคนบ้านนา
#เมนูปลากระป๋อง ##ครัวหัวหน้าเผ่า ผัดปลากระป๋องสไตล์คนป่าคนบ้านนา
rotanasufee2575

rotanasufee2575

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพหน้าจอแล็ปท็อปที่แสดงสเปรดชีต พร้อมแก้วกาแฟเย็น หูฟังไร้สาย และกุญแจรถวางอยู่บนโต๊ะไม้ มีข้อความว่า "5 อาชีพ สำหรับคน 'ไม่อยากมีหัวหน้า' 50K++"
หน้าจอแสดงข้อมูลวิเคราะห์ (Analytics) ของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย โดยมีรายได้โดยประมาณ $0.00 ถูกวงกลมไว้ และมีข้อความเกี่ยวกับการสร้างรายได้จากการโพ��สต์บน Facebook
หน้าจอคอมพิวเตอร์แสดงโปรแกรมตัดต่อวิดีโอ พร้อมข้อความเปรียบเทียบเงินเดือน 30,000 บาทกับการทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน กับรายได้ 5,000-10,000 บาทต่องานสำหรับบางอาชีพ
5 อาชีพ สำหรับคนไม่อยากมีหัวหน้า 50K+
สำหรับคนเบื่อเลเยอร์องค์กร เราเคยเจอตั้งแต่ staff > section > department > division แผนกเดียว 3 หัวหน้า กว่าจะ approve ได้แต่ละงาน 😂 มาดูอาชีพที่ฟรีจากการมีนายดีกว่า 1️⃣ Freelance Skill 💰 50,000 – 150,000+/เดือน เช่น * ตัดต่อวิดีโอ * ทำ Ads / Marketing * เขียน Content /
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 358 ครั้ง

เป็นหัวหน้าทีม แต่ไม่รู้จะสอนอะไรน้อง?!
1st Time Manager / หัวหน้ามือใหม่ ไม่รู้จะเริ่มสอนน้อง ดูแลน้องในทีมยังไง ลองฟังคลิปนี้ 💙 #มนุษย์เงินเดือน #พนักงานออฟฟิศ #พนักงานประจํา #เด็กจบใหม่ #เซียงธนาวดี
Xiang Thanawadee

Xiang Thanawadee

ถูกใจ 11 ครั้ง

ประสบการณ์สุดแย่ ที่หัวหน้าโทรไปเช็คกับที่ใหม่😡
ขอเล่าแบบไม่กั๊กเลยแล้วกัน.... คือเราทำงานที่เดิมมา 5 ปี ครบทุกลูปงานแล้ว และงานเริ่มวนกลับมาที่เดิม รวมถึงหัวหน้าไม่เปิดโอกาสให้เราตัดสินใจแม้แต่เรื่องเล็กน้อย ซึ่งมันเป็นสิ่งที่เราเคยทำอยู่แล้ว และเรามองเห็นช่องว่างของการทำงานนั้นๆ ต่อมาผู้บริหารที่เราทำงานใกล้ชิด เห็นว่าเราสามารถทำงานได้
เรื่องจริงของมนุษย์🪄

เรื่องจริงของมนุษย์🪄

ถูกใจ 184 ครั้ง

Mindset พนักงานโตไว ที่หัวหน้าเห็นแล้วอยากดันขึ้นเร็ว 🚀
1) คิดแบบ Owner Mindset — ทำงานเหมือนเป็นงานของตัวเอง ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง แต่คิดต่อเสมอว่า “ทำยังไงให้งานดีขึ้น?” ใส่ใจคุณภาพและผลลัพธ์ ทำให้หัวหน้าไว้ใจได้แบบไม่ต้องตามจี้ 2) พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา — ไม่รู้ก็ถาม ไม่ทันก็ศึกษา พนักงานที่โตไวคือคนที่ไม่หยุดนิ่ง มองทุกงานใหม่เป็นโอกาสอัปสกิล และ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 58 ครั้ง

หัวหน้าฟังก่อน
#หัวหน้า #ninkmelody
🪐Nink melody

🪐Nink melody

ถูกใจ 99 ครั้ง

โดนหัวหน้าคนสิงคโปร์ไล่ให้ไปสัมภาษณ์งานใหม่ 😰
#หน้าที่การงาน #สัมภาษณ์งาน #ทํางานต่างประเทศ #มนุษย์เงินดือน
Paul Supakorn

Paul Supakorn

ถูกใจ 34 ครั้ง

รีวิวจากผู้หญิงใจเย็น ...เปลี่ยนเด็กชาย ให้กลายเป็นหัวหน้าครอบครัว!!
โพสต์นี้มาแชร์ประสบการณ์ความรักจากวัยใส สู่วัยสร้างครอบครัวค่ะ❤️ ...ปัจจุบันคบกันเข้าปีที่ 11 แล้ว อีกไม่กี่วันจะครบรอบแต่งงาน 3 ปีแล้วค่า เลยมาขออวดความหวานปนขมสักหน่อย🤣 📍ตอนสมัยวัยรุ่น แฟนคือใจร้อนม๊ากกกก (ไม่ได้จะมาเผานะคะ มาแชร์ประสบการณ์🤣) เวลาทะเลาะกันหนัก บางครั้งจะเอามือทุบกำแพง หรือท
mamimidiary

mamimidiary

ถูกใจ 13 ครั้ง

หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย!
หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย! #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 27 ครั้ง

ใครมีหัวหน้าเฮงซวยต้องดูหนังเรื่องนี้
โคตรสะใจบอกเลย😏 #jubjibchannel #คนไทยเป็นคนตลก #SendHelpTH #SendHelp
Jubjib Channel

Jubjib Channel

ถูกใจ 26 ครั้ง

💻💡ทำยังไงให้เป็นพนักงานที่หัวหน้ามองว่า ’เกินคาด‘
🎯 Based on จากประสบการณ์ของเราเองที่โดนประเมินทั้งผ่านโปรมา 2 บริษัท + ประเมินสิ้นปี ก็จะได้ยิน Strength ว่าเป็นคน Beyond Expectation ทุกครั้ง เลยอยากมาแชร์ค่ะว่าปกติ แนวทางการทำงานของเราเป็นยังไงบ้าง 1️⃣ คิดเผื่อ ไม่ได้คำแค่ตามสั่งเป๊ะๆ ข้อนี้อาจจะฟังดูกว้างมาก แล้วก็อาจจะต้องปรับใช้ในแต่บะ
VickyB

VickyB

ถูกใจ 106 ครั้ง

5 นิสัยของคนที่หัวหน้ารัก
1) รับผิดชอบงานตัวเองแบบจริงจัง ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตรงเวลา สม่ำเสมอ ไม่ต้องรอเตือนบ่อย ๆ 2) สื่อสารชัดเจน ไม่ทำให้ทีมงง อัปเดตงาน, แจ้งปัญหาเร็ว, บอกความคืบหน้าแบบกระชับ หัวหน้าจะรู้สึกทำงานง่ายขึ้นมาก 3) ปรับตัวเก่ง ไม่ยึดติดวิธีเดิม พร้อมลองวิธีใหม่ ๆ ไม่กลัวการเปลี่ยนแปล
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 86 ครั้ง

ภาพเปรียบเทียบโทนเนอร์ Glad2Glow Glycolic Acid 7% กับโทนเนอร์อีกยี่ห้อ พร้อมข้อความ 'DUPE TONER ตัวตายตัวแทน' และภาพเล็กๆ แสดงการใช้โทนเนอร์ Glad2Glow บนส่วนต่างๆ ของร่างกาย
ภาพขวดโทนเนอร์ Glad2Glow Glycolic Acid Toner 7% พร้อมข้อความ 'น้ำตบหัวหน้า' และ 'ผลัดเซลล์ผิวกู้ผิวหมอง' แสดงการใช้กับสำลีและคำแนะนำการใช้ตอนกลางคืน
ผู้หญิงถือขวดโทนเนอร์ Glad2Glow Glycolic Acid 7% พร้อมข้อความ 'เช็ดหนังศีรษะ ใบหน้า ลำคอ หัวเข่า ข้อศอก' และภาพเล็กๆ แสดงการใช้โทนเนอร์ทั่วร่างกาย
น้ำตบหัวหน้า โทนเนอร์ลูกรัก ขวดเดียวครบจบ
ป้ายยาโทนเนอร์ลูกรักของเรา Glycolic Acid Toner 7% ของ Glad2Glow จึ้งใจมาก เพราะคุณสมบัติเน้นๆ ปังๆ Dupe กับตัวดังได้เลยค่ะ ที่เรียกน้ำตบหัวหน้า เพราะน้องโทนเนอร์ขวดนี้ เขาใช้ได้ตั้งแต่หัว คือเช็ดหนังศีรษะ ใบหน้า ลำคอ หัวเข่า ข้อศอก ✨ ใช้ได้หัวจรดเท้า ครบจบในตัวเดียว มีประโยชน์มากๆ ✨ ช่วยบำร
มอปอจะรีวิว🧚🏻

มอปอจะรีวิว🧚🏻

ถูกใจ 26 ครั้ง

ทำยังไงดี⁉️ เปิดใจคุยกับหัวหน้า💬 แต่ทำไมดันรู้กันทั่วออฟฟิศ😱‼️
ตอนนี้ใกล้ถึงช่วงคุย 1:1 ประเมินปลายปีกับหัวหน้าแล้ว💬 เราอยากแชร์ประสบการณ์ตรง ตอนทำงานที่เก่าไว้เตือนใจค่ะ💗✨ . เคยเจอกันมั้ย⁉️ คุย 1:1 เปิดใจพูดทุกเรื่องแบบส่วนตัว แต่กลายเป็นรู้กันหมดทั้งออฟฟิศ!!😱 . พี่ที่ทำงานเก่า Feedback การทำงานกับหัวหน้าทุกอย่างแบบเปิดใจเต็ม 100 ไม่มีกั๊ก อะไรชอบ
ffarit.k

ffarit.k

ถูกใจ 42 ครั้ง

คิดแบบ “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต
คิดแบบ “พนักงาน” vs “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 15 ครั้ง

ภาพแสดงผลิตภัณฑ์บำรุงผิวชนิดน้ำที่มีส่วนผสมของไกลโคลิกแอซิดพร้อมสำลี ผู้หญิงกำลังใช้ผลิตภัณฑ์เช็ดผิวหน้าและมีข้อความระบุว่าใช้ได้ทั้งหน้าและตัว
ภาพมือถือขวดผลิตภัณฑ์บำรุงผิวที่มีส่วนผสมของไกลโคลิกแอซิด พร้อมข้อความอธิบายคุณสมบัติช่วยผลัดเซลล์ผิว ให้ผิวเรียบเนียน ลดความหมองคล้ำ �และกระจ่างใส
ภาพแสดงการใช้ผลิตภัณฑ์บำรุงผิวชนิดน้ำกับสำลี ข้อความแนะนำให้ใช้ตอนกลางคืนและสามารถเช็ดได้ทั่วร่างกาย เช่น หัวเข่า ข้อศอก รักแร้ หน้า และคอ
น้ำตบหัวหน้า Multi-Use ที่ไม่ได้ใช้แค่หน้า แต่ใช้ได้ทั้งตัว💚✨
ช่วงนี้อินผิวเรียบเนียนมากกก แล้วไปเจอ “Glad2Glow ขวดเขียวในตำนาน” 💚 Glycolic Acid Toner ที่ผลัดเซลล์ผิวแบบเบามือสุด อ่อนโยน ไม่แสบเลย ✨ ใช้ต่อเนื่องแล้วผิวละเอียดขึ้น เรียบเนียน กระจ่างใสขึ้น แต่งหน้าติดทนกว่าเดิมด้วยนะ 🫶🏻 ชื่อดูแรงแต่ใช้ได้ทั้งหัวและหน้า ขวดเดียวตั้งแต่หัวจรดเท้า คุ้มมากกก
ส้มโอบ้า🪄

ส้มโอบ้า🪄

ถูกใจ 45 ครั้ง

ภาพคอลลาจจากมังฮวา BL "เขตจำกัดรัก" แสดงตัวละครชายสองคนในชุดโบราณและชุดปัจจุบัน มีฉากจูบ การจับมือ และภาพระยะใกล้ที่สื่อถึงความสัมพันธ์โรแมนติก
ภาพตัวละคร "อึนกยอม" (นายเอก) ในชุดฮันบกและที่คาดผมหูกระต่าย พร้อมภาพการ์ตูนจิบิหลายแบบที่น่ารัก สื่อถึงความสดใสและน่าเอ็นดูของตัวละคร
ภาพตัวละคร "จีฮยอก" (พระเอก) ในชุดฮันบกและชุดปัจจุบัน พร้อมภาพการ์ตูนจิบิที่สวมที่คาดผมหูแมวและมีแมวประกอบ สื่อถึงบุคลิกที่ดูดีและน่าสนใจ
เรื่องราวหัวหน้า–ลูกน้องที่ชวนฟิน!!
ชื่อเรื่อง เขตจำกัดรัก📌 อ่านได้ที่ Lezhin (เรื่องย่อ) -อึนกยอมเคยปฏิเสธจีฮยอกสมัยมัธยมเพราะคิดว่าเขาไม่หล่อ แต่พอจีฮยอกโตขึ้น หล่อขึ้น และกลับมาทำงานในบริษัทเดียวกัน อึนกยอมจึงเริ่มรู้สึกอยากได้ความสนใจจากจีฮยอกบ้าง เรื่องราวเลยเป็นการตามใจอารมณ์หัวใจ ความรู้สึกที่เคยปฏิเสธกลับกลายเป็นการต
형숙.

형숙.

ถูกใจ 87 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 268 ครั้ง

เรื่องนี้ คนเป็นหัวหน้าต้องฟัง!!
🚫 อย่าทนแบกคนที่ “ไม่ใช่” อยู่ในองค์กร เพราะบางครั้ง การตัดใจ” คือการเริ่มต้นใหม่ที่ดีที่สุด คุณอาจกำลังเสียเวลา เสียโอกาส และเสียพลัง เพียงเพราะ “ยังไม่กล้าปล่อยคนที่ไม่ใช่” ออกจากทีม ถ้าคุณอยากเป็น “ผู้นำที่กล้าตัดสินใจ” ถึงเวลาปล่อยคนที่ไม่ใช่ แล้วสร้างทีมที่ใช่ให้เกิดขึ้นจริง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 13 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม