People see us still But in our heads we run all the time
Most people think managers are tired because of a lot of work.
But we're really tired because "think for many."
Think about the target.
Think about the team.
Think about the client.
Think about home.
Some days still not tired.
I'm tired.
But we're still standing.
Because someone is waiting for us to navigate
This is the other side of the word "manager."
จากประสบการณ์จริงของผู้จัดการหลายคน ผมเข้าใจดีว่า การเป็นผู้จัดการนั้นไม่ใช่แค่การจัดการงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังเป็นการแบกความคิดแทนคนในทีมและครอบครัว อาจกล่าวได้ว่าสมองแทบไม่เคยหยุดทำงานเลยทีเดียว สิ่งที่ทำให้ผู้จัดการรู้สึกเหนื่อยใจมากกว่างานก็คือการตัดสินใจที่ต้องคิดให้รอบด้าน ทั้งเรื่องเป้าหมายขององค์กร ผลลัพธ์ของทีม รวมถึงปัญหาของลูกน้องที่ต้องคอยรับฟังและช่วยแก้ไข บ่อยครั้งที่แม้เวลางานจะหมดลงแล้ว แต่ในใจยังคงกังวลหรือวางแผนเรื่องต่างๆ ต่อไป ทำให้รู้สึกเหมือนไม่เคยได้พักจริงๆ นอกจากนี้ ผู้จัดการต้องรักษาความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว เช่น การดูแลครอบครัวและตัวเอง ซึ่งบางครั้งอาจเป็นภาระที่ยิ่งกว่าเรื่องงานเสียอีก ความรับผิดชอบมากมายนี้ทำให้ผู้จัดการต้องมีความอดทนและความมุ่งมั่นสูง เพื่อเป็นผู้นำที่ทีมไว้วางใจและเป็นแบบอย่างในการพัฒนาองค์กร ในฐานะผู้จัดการเอง ผมพบว่าการมีทัศนคติที่ดีและการเรียนรู้ที่จะปล่อยวางบางเรื่องอย่างเหมาะสม จะช่วยบรรเทาความเครียดได้ นอกจากนี้ การแบ่งเวลาพักผ่อนและหากิจกรรมที่ชอบทำร่วมกับครอบครัวหรือเพื่อนก็ทำให้จิตใจมีความสุขขึ้น ทั้งนี้ การเข้าใจว่าความเหนื่อยล้าเป็นเรื่องปกติ และมีคนรอให้เราเป็นผู้นำอย่างมั่นคง จะช่วยเพิ่มพลังใจให้ฝ่าฟันเรื่องราวต่างๆ ไปได้อย่างเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
