Hampir Kerja Lagi, Tapi Ternyata Belum Waktunya😣
Sudah 1 tahun lebih di rumah sejak hamil, rasanya kangen banget pengen produktif lagi di kantor. Perjuangan apply sana-sini, psikotest, sampai interview pun dijalani dengan semangat. Juga kadang iri lihat temen-temen pada ngantor.
Awalnya udah ngobrol sm suami, kalo kerja lagi gimana? dia ngikut dan nanya nanti anak gimana? trs kami setuju buat di daycare in. Karena suami tau aku suka berkarir. Jadi dia setuju aja kalau aku mau kerja lagi. Soalnya dari awal hamil aku udah gak kerja karena mabok parah. Dan ini saatnya tapi ternyata...
Padahal tinggal selangkah lagi menuju interview user, tiba-tiba si kecil (7 bulan) lagi di fase nggak bisa ditinggal sama sekali. Rewel dan cuma mau sama ibunya. Tiba-tiba dia nangis terus gitu😭 apa dia merasa ya?
Setelah diskusi panjang sama suami, akhirnya kami memutuskan untuk menunda dulu sampai dia lebih siap.
Akhirnya aku ngabarin ke HRD nya kalau gabisa datang interview dikarenakan hal mendesak, tapi ternyata HRD nya baik bgt mau diganti hari, tapi apa daya tetep belom bisa bergabung.
Sedih? Sedikit. Tapi aku percaya, rezeki nggak akan tertukar, dan waktu bonding sama anak di masa emasnya nggak akan terulang.
Meski pengen banget kerja lagi setelah 1 tahun lebih vakum, ketenangan anak tetep prioritas utama. Mungkin memang ini cara Tuhan bilang "Sabar ya, nikmati dulu waktu sama bayimu."
Semangat ya buat para New Moms yang juga lagi ada di fase "dilema" ini! ✨
Ada yang punya pengalaman sama? Share di kolom komentar yuk! 👇
#NewMomLife #CareerVsFamily #WorkingMomDilemma #CeritaIbu #ParentingLife
Bagi saya yang pernah mengalami fase serupa, dilema antara kembali bekerja dan menjaga anak di masa-masa pentingnya memang sangat menantang. Setelah lama vakum dari dunia kerja karena kehamilan dan masa menyusui, semangat untuk kembali produktif sangat membara. Namun, saat si kecil memasuki fase dimana mereka lebih rewel dan sulit ditinggal, saya mulai merasa bahwa keputusan untuk segera kembali bekerja bukanlah pilihan terbaik saat itu. Saya pun mengerti bahwa bonding antara ibu dan anak, terutama pada saat masa emas tumbuh kembangnya sangat krusial. Keputusan menunda pekerjaan tentu bukan berarti menyerah, melainkan sebuah investasi emosional yang akan membawa manfaat jangka panjang bagi anak dan keluarga. Mendiskusikan hal ini dengan pasangan menjadi sangat penting, memastikan dukungan dan kesepakatan bersama. Selain itu, pengalaman saya mengajukan re-schedule interview pekerjaan memberikan pelajaran berharga bahwa perusahaan yang baik akan memahami kondisi karyawan, terutama ibu baru. Tentunya hal ini memberikan harapan bahwa suatu saat, ketika waktunya tepat, kita bisa kembali menggapai karier tanpa harus mengorbankan kebutuhan anak. Saya juga mencoba mencari solusi lain seperti daycare yang dipercaya, namun tidak semua anak bisa langsung beradaptasi. Jadi, kesabaran dan kesiapan anak menjadi faktor utama yang harus dipertimbangkan. Membaca pengalaman ini, saya yakin banyak ibu baru yang merasakan perasaan serupa. Jangan ragu untuk berbagi cerita dan dukungan satu sama lain, karena setiap pilihan pasti memiliki alasan yang tulus dan bermakna. Untuk ibu-ibu yang sedang berada di fase "dilema", tetap semangat dan yakin bahwa rezeki dan kesempatan akan datang pada waktu yang tepat. Nikmati dulu momen berharga bersama buah hati, karena masa itu tidak akan terulang lagi.
