“บริษัทดี.. แต่ไม่ตลอดไป”🍋🥰🫶

พอเข้ายุคที่เศรษฐกิจมันไม่ฟื้น สิ่งที่รู้สึกชัดมากคือ “บรรยากาศบริษัท” เปลี่ยนเร็วกว่าเดิมเยอะ ช่วงเงินทุนหนาๆ หลายที่สร้างภาพฝันได้จริง ทั้งปาร์ตี้บ่อย สวัสดิการแน่น เข้าออฟฟิศอาทิตย์ละ 1-2 วัน ลางานไม่จำกัด แต่พอรายรับเริ่มไม่ทันรายจ่าย ทุกอย่างจะถูกทบทวนแบบทันที เพราะธุรกิจต้องอยู่รอดก่อน ความสบายเลยเป็นอย่างแรกๆ ที่โดนตัด ถ้าตอนนี้คุณยังมีงานทำอยู่ (หรือกำลังหางาน) สิ่งที่ช่วยให้รอดในยุคนี้ ไม่ใช่แค่ “เก่งงานเดิม” แต่คือการทำให้ตัวเองคุ้มค่าขึ้นแบบวัดผลได้ ฉันลองสรุปเป็นเช็กลิสต์ที่ใช้คุยกับตัวเองบ่อยๆ 1) ทำผลงานให้ “จับต้องได้” มากขึ้น ในภาวะที่ต้องประหยัด ผู้บริหารจะมองตัวเลข เช่น ลดต้นทุนได้เท่าไร เพิ่มยอดขาย/ลูกค้าได้แค่ไหน ทำงานเร็วขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์ ลองเขียนผลงานเป็นประโยคสั้นๆ ที่มีผลลัพธ์ เช่น “ปรับขั้นตอนให้ทีมลดเวลาทำงาน 20%” หรือ “ทำรายงาน/แดชบอร์ดให้ตัดสินใจได้ไวขึ้น” จะช่วยทั้งตอนอยู่บริษัทและตอนสมัครงานใหม่ 2) อัปสกิลที่ทำเงินหรือช่วยประหยัดเงินให้บริษัท ยุคเศรษฐกิจไม่ฟื้น งานที่รอดมักเป็นงานที่ “สร้างรายได้” หรือ “ลดค่าใช้จ่าย” เช่น การขาย/การตลาดที่วัดผลได้, Data/Automation, ปรับกระบวนการ (Ops), หรือทักษะสื่อสารกับลูกค้าและแก้ปัญหาได้จริง ต่อให้สายงานเดิมไม่ใช่สายนี้ ก็เลือกเรียนส่วนที่ต่อยอดได้ เช่น ทำสไลด์/เขียนข้อเสนอให้ปิดงานง่ายขึ้น หรือใช้เครื่องมือช่วยทำงานให้เร็วขึ้น 3) เตรียมแผน B เรื่องรายได้และการเงินส่วนตัว ถ้าบริษัทดีไม่ตลอดไป อย่างน้อยเราควรมีเงินสำรอง 3-6 เดือน (ถ้าไหว 9-12 เดือนยิ่งดี) และลดภาระผ่อนที่ตึงเกินไป ในช่วงนี้การมีรายได้เสริมเล็กๆ น้อยๆ จากทักษะที่มี เช่น ฟรีแลนซ์ ทำคอนเทนต์ รับสอน/ที่ปรึกษา จะช่วยให้ใจไม่แกว่งเวลาตลาดงานเงียบ 4) หางานแบบ “วางเกม” ไม่ใช่รอให้เด้งแล้วค่อยหา อัปเดตเรซูเม่/พอร์ตให้พร้อม เก็บผลงานเป็นไฟล์ สร้างโปรไฟล์บนแพลตฟอร์มสมัครงาน และคุยกับคนในวงการเป็นระยะ เพราะช่วงที่คนแห่หางานพร้อมกัน การเริ่มก่อน 1-2 เดือนต่างกันมาก สุดท้ายไม่ได้อยากให้เครียด แต่ในยุคที่เศรษฐกิจมันไม่ฟื้น เราคุมเศรษฐกิจไม่ได้ คุมบริษัทไม่ได้ แต่คุม “ความสามารถ + หลักฐานผลงาน + เงินสำรอง” ของตัวเองได้ นี่แหละที่ทำให้ยืนระยะได้จริงๆ