เอ๊า คือทำกับหัวหน้าแนวนั้นนน

1/16 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมเคยไหมที่รู้สึกว่าหัวหน้าสั่งงานมาแบบล้นมือจนทำไม่ทัน ทั้งงานด่วน งานประจำ หรือแม้แต่การตอบอีเมลต่างๆ ถ้าเจอสถานการณ์นี้ คุณไม่ใช่คนเดียวที่ต้องเจอกับความเครียดและรู้สึกกดดันอย่างหนัก ในประสบการณ์ของผม วิธีที่ช่วยได้ดีที่สุดคือการจัดลำดับความสำคัญของงานให้ชัดเจนก่อน เช่น แยกงานที่ต้องเสร็จในวันนี้กับงานที่สามารถรอได้ เมื่อได้ลำดับมากำหนดแผนงานรายวันจะช่วยให้เห็นภาพรวมและลดความรู้สึกท่วมท้น นอกจากนี้ การสื่อสารกับหัวหน้าก็สำคัญมาก หากรู้สึกว่างานเยอะเกินไป ควรแสดงความจริงใจและเสนอตัวเลือกด้วย เช่น ขอเวลาหรือช่วยจัดลำดับงานใหม่ การพูดคุยอย่างตรงไปตรงมาแต่สุภาพจะช่วยลดความเข้าใจผิดและทำให้หัวหน้ารับรู้สถานการณ์ได้ดีขึ้น การพักผ่อนและดูแลสุขภาพจิตก็ไม่ควรมองข้าม เพราะร่างกายและจิตใจที่พร้อมจะช่วยให้เรามีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น การหาช่วงเวลาสั้นๆ ทำสมาธิหรือวางมือถือพักสายตา จะช่วยคลายเครียดและเพิ่มสมาธิได้อย่างดี สุดท้าย อย่าลืมว่าเวลาและขีดจำกัดของแต่ละคนไม่เหมือนกัน จึงไม่จำเป็นต้องพยายามทำทุกอย่างให้เสร็จในวันเดียว การรู้จักปฏิเสธหรือขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็นเป็นข้อดีที่ช่วยสร้างสมดุลระหว่างงานกับชีวิตได้จริงๆ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

5 อาชีพ สำหรับคนไม่อยากมีหัวหน้า 50K+
สำหรับคนเบื่อเลเยอร์องค์กร เราเคยเจอตั้งแต่ staff > section > department > division แผนกเดียว 3 หัวหน้า กว่าจะ approve ได้แต่ละงาน 😂 มาดูอาชีพที่ฟรีจากการมีนายดีกว่า 1️⃣ Freelance Skill 💰 50,000 – 150,000+/เดือน เช่น * ตัดต่อวิดีโอ * ทำ Ads / Marketing * เขียน Content /
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 338 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 260 ครั้ง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 6 ครั้ง

จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้
จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้ #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #วิธีก้าวหน้าในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 40 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 11 ครั้ง

​ เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
​วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ​✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพข้อความระบุว่าการทำงานกับหัวหน้าที่ไม่สอนงานอาจเป็นบทเรียนที่โหดที่สุด เพราะต้องหาทางเอาตัวรอดในระบบที่ไม่มีใครนำทาง
ภาพข้อความที่กล่าวว่าหัวหน้าที่ไม่สอนงานไม่ได้หมายความว่าต้องหยุดเรียนรู้ แต่ต้องเปลี่ยนสนามฝึกเพื่อการเติบโต
ภาพข้อความนำเสนอ 5 วิธีเอาตัวรอดเมื่อหัวหน้าไม่สอนงาน โดยเน้นการถามคำถามที่สั้น คม และสังเกตจากการทำงานจริง
✅ 5 วิธีเอาตัวรอด เมื่อหัวหน้า “ไม่สอนงาน”
✨ “หัวหน้าที่ไม่สอนงานคุณนั้น อาจจะไม่ได้ปิดกั้นการเติบโตเสมอไป แต่อาจเป็นการบังคับให้คุณ เติบโตได้เร็วขึ้นด้วยตัวเอง” #เรื่องเล่าในที่ทำงาน #หัวหน้างาน #FirstJobber
ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ถูกใจ 51 ครั้ง

เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager
🛑 “คนเก่งแต่ไว้ใจไม่ได้?” เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager โดยไม่รู้ตัว “เดี๋ยวจัดการให้ครับ” “ทันครับ ไม่มีปัญหา” “รับไปแล้วครับ เดี๋ยวทำให้เสร็จ” ประโยคเหล่านี้…ฟังดูดีมาก แต่สำหรับหัวหน้าหลายคน มันไม่ใช่ “สัญญาณของความมั่นใจ” แต่มันคือ “สัญญาณเตือน” ที่เริ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 42 ครั้ง

สิ่งสำคัญที่หัวหน้าควรมี แต่หลายคนมองข้ามสุด ๆ คือ
สิ่งสำคัญที่หัวหน้าควรมี แต่หลายคนมองข้ามสุด ๆ คือ....การเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องเคารพและพร้อมช่วยเหลือ #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 74 ครั้ง

ประสบการณ์สุดแย่ ที่หัวหน้าโทรไปเช็คกับที่ใหม่😡
ขอเล่าแบบไม่กั๊กเลยแล้วกัน.... คือเราทำงานที่เดิมมา 5 ปี ครบทุกลูปงานแล้ว และงานเริ่มวนกลับมาที่เดิม รวมถึงหัวหน้าไม่เปิดโอกาสให้เราตัดสินใจแม้แต่เรื่องเล็กน้อย ซึ่งมันเป็นสิ่งที่เราเคยทำอยู่แล้ว และเรามองเห็นช่องว่างของการทำงานนั้นๆ ต่อมาผู้บริหารที่เราทำงานใกล้ชิด เห็นว่าเราสามารถทำงานได้
เรื่องจริงของมนุษย์🪄

เรื่องจริงของมนุษย์🪄

ถูกใจ 184 ครั้ง

👑 เป็นหัวหน้า...อย่า..‼️นะคะ
เห็นบ่นกันเรื่องที่ทำงาน อ่ะ มันก็ต้องมีเรื่องของหัวหน้าบ้างละเนอะ งั้นมาดูกันว่า ในมุมของ #หัวหน้างาน มีเรื่องอะไรที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรทำบ้าง ใครมีเพิ่มก็คอมเม้นท์มาได้เลย 😆 #ติดเทรนด์ #Lemon8ฮาวทู #ปัญหาที่ทํางาน #เรื่องนี้ต้องแชร์
Paakate

Paakate

ถูกใจ 164 ครั้ง

การรับมือ “หัวหน้างาน Toxic”
การรับมือ “หัวหน้างาน Toxic” ต้องใช้ทั้ง กลยุทธ์เชิงจิตวิทยา + การจัดการระบบงาน + การปกป้องตัวเอง ไม่ใช่แค่ “อดทน” อย่างเดียว เพราะถ้าปล่อยไว้ยาว ๆ จะกระทบทั้งสุขภาพใจและผลงาน 🔎 1. แยกให้ออกก่อนว่า Toxic แบบไหน หัวหน้า Toxic ไม่เหมือนกัน วิธีรับมือก็ต้องต่างกัน ตัวอย่างที่เจอบ่อย * ควบค
Heal_Jai

Heal_Jai

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพแสดงคำถามโพลบนพื้นหลังเบลอของร้านกาแฟหรือที่ทำงาน มีข้อความว่า \"ถ้าหัวหน้าไลน์มา 'หลังเวลางาน' จะตอบมั้ยคะ?\" พร้อมตัวเลือก \"ตอบ?\" สีเขียว และ \"ไม่ตอบ?\" สีแดง วางอยู่บนถาดที่มีเครื่องดื่มและขนม
หัวหน้าไลน์มา ‘หลังเวลางาน’ ตอบกันมั้ยคะ?
คือเราเคยโดนหัวหน้าตำหนิเรื่องนี้ค่ะ หัวหน้าชอบไลน์มาหลังเวลาเลิกงานหรือบางทีก็ทักมาเสาร์อาทิตย์ แต่เราเลือกที่จะไม่ตอบแล้วมาตอบอีกทีในเวลางานค่ะ ตอนประเมินหัวหน้าบอกว่าเราควรตอบตลอดเวลาถ้าสามารถตอบได้ แต่ส่วนตัวเรามองว่าเราอยากแยกเวลางานกับเวลาส่วนตัวให้ชัดเจน ทุกคนคิดว่าเราทำถูกมั้ยคะ? เป็
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 67 ครั้ง

🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ”?
🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ” (Toxic Leaders) โดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า? เมื่อปัญหาไม่ได้อยู่ที่ Strategy แต่อยู่ที่ “คนที่ทีมต้องทำงานด้วยทุกวัน” และนั่นอาจกำลังทำให้องค์กรเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว? ในโลกการทำงาน มีประโยคหนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเคยได้ยิน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

💻💡ทำยังไงให้เป็นพนักงานที่หัวหน้ามองว่า ’เกินคาด‘
🎯 Based on จากประสบการณ์ของเราเองที่โดนประเมินทั้งผ่านโปรมา 2 บริษัท + ประเมินสิ้นปี ก็จะได้ยิน Strength ว่าเป็นคน Beyond Expectation ทุกครั้ง เลยอยากมาแชร์ค่ะว่าปกติ แนวทางการทำงานของเราเป็นยังไงบ้าง 1️⃣ คิดเผื่อ ไม่ได้คำแค่ตามสั่งเป๊ะๆ ข้อนี้อาจจะฟังดูกว้างมาก แล้วก็อาจจะต้องปรับใช้ในแต่บะ
JulieB

JulieB

ถูกใจ 104 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง 'บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic' แสดงภาพคนนั่งทำงานอย่างเหนื่อยล้าและขาของอีกคนใต้โต๊ะ พร้อมข้อความ 'TOXIC LEADERSHIP ผู้นำทำลายทีม' บนพื้นหลังสีแดงเข้ม
ภาพเช็คลิสต์ 'Toxic Leadership' แสดงพฤติกรรมผู้นำที่เป็นพิษ เช่น ไม่ฟังความเห็นทีม โยนความผิดให้ผู้อื่น และสร้างความแตกแยกภายใ�นทีม พร้อมคำแนะนำว่าหากเจอ 3 ข้อขึ้นไป ควรหาทางวางแผนออกมา
ภาพแสดงคุณสมบัติ 'Healthy Leadership ผู้นำพัฒนาทีม' ที่รับฟัง ให้โอกาส สอนงาน ให้เครดิต สนับสนุนการเติบโตของทีม และรับผิดชอบร่วมกัน พร้อมภาพประกอบคนกำลังต่อจิ๊กซอว์เป็นรูปคน
🌶️บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic
ถ้าเรายังต้องเจอกับการทำงานที่ toxic กับคน toxic ถ้ายังไม่พร้อมก็มาหาวิธีอยู่ให้รอดในสถานการณ์ที่บีบบังคับเรากันเถอะค่ะ เราเป็นคนนึงที่เจอกับความ toxic ในการทำงาน ดิ่ง โทษตัวเอง ไม่เห็นคุณค่าตัวเอง กว่าจะพ้นจากจุดที่เห็นคุณค่าตัวเองก็ใช้เวลาเสียใจเยอะมากๆค่ะ เลยอยากมาแบ่งปันมุมมอง แนวคิด การปรับ
Willbe

Willbe

ถูกใจ 11 ครั้ง

คิดแบบ “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต
คิดแบบ “พนักงาน” vs “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 14 ครั้ง

Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้
Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้ #สัจจาธิโก #ธรรมะ #หัวหน้า #ลูกน้อง #ชีวิตคนทํางาน
หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

ถูกใจ 3 ครั้ง

หัวหน้าสั่งให้ลดน้ำหนัก ถ้าทำไม่ได้ มีผลต่องาน
**เป็นเคสที่ฟังจากรายการ พุธทอล์ก พุธโทร นะคะ** คุณเอเล่าว่า ตำแหน่งงานทำ back office เป็นหลัก ไม่ต้องไปหน้างานเพื่อพบปะลูกค้า แต่หัวหน้าก็สั่งให้ลดน้ำหนัก 10 กก ภายใน 3 เดือน การสั่งให้ลดน้ำหนักโดยที่ไม่เกี่ยวข้องกับเนื้อหางานเลยว่างงแล้ว แต่หัวหน้าก็คอยถามทุกวันว่าวันนี้ออกกำลังกายหรือย
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 11 ครั้ง

พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด
พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #การงานก้าวหน้า #มืออาชีพ #ทักษะการพูด
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 37 ครั้ง

หัวหน้า 50+ แชร์ปสก❌ทำลูกน้องลาออก‼️
เรื่องเกิดมาเกือบ 10 ปีแล้วนะคะ ตอนนั้นอยู่ดีๆ น้องมาขอลาออก ‼️น้องบอกว่าได้งานใหม่ เราก็ไม่ได้คิดอะไร แต่เราเพิ่งมารู้ทีหลังว่าที่น้องลาออกเพราะเรา😱 เป็นเรื่องที่เราโปรโมทให้รุ่นน้องของเขา ขึ้นมารับตำแหน่งเท่ากัน น้องเลยเสียความรู้สึก‼️เพราะเคยตำแหน่งสูงกว่า อยู่มานานกว่า แต่โดนรุ่นน้องตามทั
Factory lover💕

Factory lover💕

ถูกใจ 57 ครั้ง

🛑 ทำไม “หัวหน้าแสนดี” อาจกำลังทำร้ายทีมโดยไม่รู้ตัว?
🛑 ทำไม “หัวหน้าแสนดี” อาจกำลังทำร้ายทีมโดยไม่รู้ตัว? ทำไมทีมบางทีมถึงไม่โต ทั้งที่มีหัวหน้าที่ “ใจดี”? ในหลายองค์กร โดยเฉพาะในวัฒนธรรมการทำงานแบบไทย เรามักชื่นชม “หัวหน้าที่ปกป้องลูกน้อง" "หัวหน้าที่พร้อมออกหน้ารับแทนทีม รับแรงกดดันจากผู้บริหาร รับแรงปะทะจากลูกค้า" "และรีบเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 8 ครั้ง

เรื่องนี้ คนเป็นหัวหน้าต้องฟัง!!
🚫 อย่าทนแบกคนที่ “ไม่ใช่” อยู่ในองค์กร เพราะบางครั้ง การตัดใจ” คือการเริ่มต้นใหม่ที่ดีที่สุด คุณอาจกำลังเสียเวลา เสียโอกาส และเสียพลัง เพียงเพราะ “ยังไม่กล้าปล่อยคนที่ไม่ใช่” ออกจากทีม ถ้าคุณอยากเป็น “ผู้นำที่กล้าตัดสินใจ” ถึงเวลาปล่อยคนที่ไม่ใช่ แล้วสร้างทีมที่ใช่ให้เกิดขึ้นจริง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 12 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม