El gobierno de Manitoba acaba de relanzar y actualizar sus programas de apoyo a empleadores con dos grandes novedades:

1️⃣ Employer Direct Initiative

Antes se llamaba distinto, pero ahora vuelve con criterios de elegibilidad actualizados.

Su objetivo es facilitar a los empleadores de Manitoba la contratación directa de talento extranjero cuando no encuentran trabajadores locales.

Se simplificaron procesos y formularios para hacerlo más rápido y eficiente.

2️⃣ Temporary Resident Retention Pilot

Es un programa piloto que busca retener a los trabajadores temporales que ya están empleados en Manitoba.

En lugar de que estos trabajadores vean vencerse su estatus y tengan que irse, los empleadores podrán apoyarlos para que extiendan su estadía y continúen trabajando.

Esto no solo beneficia a los trabajadores, sino que también ayuda a las empresas a no perder mano de obra calificada.

¿Qué significa esto en la práctica?

Si ya eres residente temporal en Manitoba y trabajas, tu empleador podría ayudarte a mantener tu estatus e incluso abrirte más puertas hacia la residencia permanente.

Para los empleadores, significa tener herramientas para retener al personal que necesitan, sin depender solo de nuevos procesos de reclutamiento internacional.

¿Qué opinas tu de esto? dejanos saber en los comentarios

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