อยากเป็น Trainer สอนในองค์กรไหม❓️

💥 “ทำงานมาทั้งชีวิต…แล้วจะหยุดแค่นี้จริงเหรอ?”

หรือจริง ๆ แล้ว

👉 ยังมีของ

👉 ยังมีประสบการณ์

👉 แต่แค่ “ยังไม่มี Skill ที่ขายได้เป็นเงิน”

ถ้าคำตอบคือใช่…

อ่านต่อเลยค่ะ 👇

💼✨ Business-Manner for Professional

1 Day Intensive Class

คลาสนี้…ไม่ได้สอนให้ “ดูดีเฉย ๆ”

แต่สอนให้คุณ

👉 เอาความรู้ไป “เปิดคลาส / เทรนในองค์กร / สร้างรายได้จริง”

🔥 ตลาดนี้ “ต้องการคนสอน” แต่คนทำเป็น…ยังน้อยมาก

องค์กรยุคนี้ต้องการ

Trainer เรื่องบุคลิกภาพ

Trainer เรื่องมารยาทธุรกิจ

Trainer ที่ทำให้พนักงาน “ดูโปรขึ้นทันที”

แต่ปัญหาคือ…

❌ คนส่วนใหญ่ “รู้” แต่ “สอนไม่เป็น”

❌ หรือรู้แค่ผิว ๆ ไม่พอจะไปยืนหน้าห้อง

❌ หรือไม่รู้จะเอาอะไรไปขายองค์กร

คลาสนี้คือคำตอบค่ะ 💣

💎 สิ่งที่คุณจะได้ (แน่นแบบเอาไปเปิดคลาสได้เลย)

🥂 1. Table Manner (ตัวทำเงินอันดับ 1)

การใช้ช้อน ส้อม มีด แบบสากล

ลำดับการทานอาหาร Fine Dining

มารยาทที่ “คนไทยพลาดบ่อยมาก”

วิธีสอนลูกค้าให้ดูแพงขึ้นทันทีบนโต๊ะอาหาร

เทคนิคเอาไป “ขายองค์กร / โรงแรม / ลูกค้า VIP”

🎨 2. Color for Professional Image

การใช้ “สี” สร้างความน่าเชื่อถือในองค์กร

สีที่ทำให้ดูเป็นผู้นำ vs สีที่ทำให้ดูเด็ก

วิธีสอนลูกค้าเลือกสีให้เหมาะกับตำแหน่งงาน

การใช้สีเพื่อ “เพิ่มมูลค่าภาพลักษณ์”

👔 3. Dress Code for Organization

Dress Code แต่ละระดับในองค์กร (ตั้งแต่ Staff → Executive)

Business Formal / Smart Casual / Business Casual ต่างกันยังไง

จุดพลาดที่ทำให้ “ดูไม่โปร ทั้งที่ตั้งใจแต่งดีแล้ว”

วิธีสอนให้ลูกค้า “แต่งตัวให้ตรงเกม”

💼 4. Business Etiquette & Professional Presence

First Impression ที่ “ตัดสินใน 5 วินาที”

ภาษากายของคนระดับผู้บริหาร

การวางตัวในที่ประชุม / งาน Networking

วิธีเดิน พูด นั่ง ให้ดูมี Authority

🎤 5. How to Teach & Monetize

(อันนี้แหละตัวเด็ด 😏)

วิธีเอาเนื้อหาไป “แพ็กเป็นคลาสขายองค์กร”

โครงสร้างการสอนให้ดูโปรแบบ Trainer ตัวจริง

เทคนิคตั้งราคา / ปิดการขาย

วิธี Upskill ตัวเองจาก “คนมีความรู้” → “คนที่ขายความรู้ได้”

🚀 คลาสนี้เหมาะกับใคร?

✔ คนทำงานมานาน รู้สึก “ตัน” อยากเริ่มอะไรใหม่

✔ คนใกล้เกษียณ แต่อยากมีรายได้ต่อ

✔ คนที่อยากเป็น Trainer / Coach / วิทยากร

✔ คนที่อยาก “ยกระดับตัวเอง” และรายได้

📅 วันเรียน

วันจันทร์ที่ 27 เมษายน นี้

1 วันจบ แต่ต่อยอดได้ทั้งอาชีพ 💸

💬 พูดกันตรง ๆ แบบไม่โลกสวย

ถ้ายังคิดว่า

“เดี๋ยวค่อยเริ่ม”

👉 อีก 1 ปี…คุณก็จะยังอยู่จุดเดิม

แต่ถ้าเริ่มวันนี้

👉 อีก 1 ปี คุณอาจมี “อีกอาชีพนึง” ที่สร้างรายได้แล้วก็ได้

🔥 นี่ไม่ใช่คลาสเพิ่มความรู้…

แต่มันคือคลาส “เปลี่ยนรายได้”

ใครอ่านแล้วรู้สึกว่า

“เออ…นี่แหละทางออกของชีวิต”

👉 ทักมาเลยค่ะ เดี๋ยวโค้ชพาไปต่อ

Line id: imagecoaching

#โค้ชวีณา #BusinessManner #etiquette #imagecoachthailand

6 วันที่แล้วแก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการเป็น Trainer สอนในองค์กรนั้นไม่ใช่แค่การมีความรู้แต่ยังต้องรู้วิธีถ่ายทอดและสร้างสรรค์เนื้อหาให้ตรงกับความต้องการขององค์กรและผู้เรียนจริงๆ การพัฒนาทักษะเหล่านี้เหมาะกับมืออาชีพที่รู้สึกตันในงานประจำ หรือผู้ที่กำลังค้นหาโอกาสใหม่ๆ ในการสร้างรายได้เสริมโดยใช้ประสบการณ์ที่มีอยู่ จากประสบการณ์ส่วนตัวของหลายๆ คนที่เคยเข้าคลาส Business Manner แล้ว พบว่าเนื้อหาที่เรียนสามารถนำไปใช้ได้จริง โดยเฉพาะเรื่อง Table Manner ที่มักถูกมองข้ามแต่กลับเป็นจุดที่สร้างความประทับใจอย่างมากในงานธุรกิจ ซึ่งเมื่อเข้าใจและฝึกฝนจะช่วยยกระดับภาพลักษณ์ผู้เรียนได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ การใช้สี (Color for Professional Image) และการเลือกแต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน (Dress Code for Organization) เป็นเรื่องที่หลายคนมักไม่ค่อยสนใจ แต่จริงๆ แล้วส่งผลต่อความน่าเชื่อถือและภาพลักษณ์อย่างมากในสายงานสมัยใหม่ ที่สำคัญที่สุดคือเนื้อหาวิธีสอนและการทำเงินจากการเป็น Trainer ที่ช่วยให้คุณสามารถปรับใช้ความรู้ที่มีมาสร้างโมเดลรายได้ได้จริง ทั้งการตั้งราคา และปิดการขายคลาสกับองค์กร รวมถึงการแพ็คเกจคอร์สที่น่าสนใจซึ่งสามารถต่อยอดได้เรื่อยๆ ถ้าคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงและอยากมีอีกหนึ่งอาชีพที่ยั่งยืน การเริ่มเรียนรู้และพัฒนาตัวเองผ่านคลาสนี้จะเป็นประตูสู่โอกาสใหม่ๆ ทั้งในแง่ของการขยายความรู้และรายได้ที่สามารถเติบโตไปกับโลกยุคปัจจุบันได้อย่างมั่นใจ สุดท้าย การลงทุนเวลาเพียง 1 วัน เพื่อเรียนรู้ Business Manner ในเชิงลึกนั้น ไม่เพียงแต่จะทำให้คุณดูดีขึ้นและมีความมั่นใจมากขึ้น แต่ยังเปิดประตูสู่โอกาสการเป็น Trainer มืออาชีพที่ตลาดยังขาดแคลนอย่างมากในปัจจุบัน

ค้นหา ·
Trainer ที่ไหนดี

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

อย่าพลาดโอกาสใช้ AI ในองค์กร Copilot!
อย่าพลาดโอกาสใช้ AI ในองค์กร Copilot! #สอนใช้AI #Copiot #สอนใช้Copilot #ใช้aiทําคอนเท้น #สอนใช้aiเพื่อการทำงาน #สอนใช้aiเพื่อธุรกิจ #Aiคิดคอนเทนต์ #สอนขายของออนไลน์ #หัวหน้าแบงค์fullfunnel
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 22 ครั้ง

ภาพแสดงรายชื่อ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2569 จากผลสำรวจของ WorkVenture โดยมีโลโก้บริษัทชั้นนำหลากหลายประเภท เช่น เทคโนโลยี พลังงาน และค้าปลีก
👩🏻‍💻เปิดโผ 50 องค์กรในฝัน!
ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดปี 2026! 👩🏻‍💻🚀 WorkVenture เผยผลสำรวจล่าสุดจากคนรุ่นใหม่กว่า 12,000 คน ✨ พบว่าบริษัทที่ครองใจยังคงเป็นยักษ์ใหญ่ที่ปรับตัวเก่งและให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance ไม่ว่าจะเป็นสาย Tech อย่าง Google, TikTok, Netflix หรือองค์กรไทยที่แข็งแกร่งอย่าง SCG, PTT และ Bangchak
Sale Here

Sale Here

ถูกใจ 398 ครั้ง

📊 เมื่อ “การทำรายงาน” กลายเป็นงานหลักขององค์กร
📊 เมื่อ “การทำรายงาน” กลายเป็นงานหลักขององค์กร “สัญญาณเตือนขององค์กรที่กำลังขับเคลื่อนด้วยภาพลวงตา แทนที่จะขับเคลื่อนด้วยข้อมูลจริง” ในหลายองค์กร เรามักเห็นภาพที่คุ้นเคยจนแทบกลายเป็นเรื่องปกติ * พนักงานที่มีความสามารถ ใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อวัน ดึงข้อมูลจาก Excel ไฟล์หนึ่ง ไปวางในอีกไฟล์หนึ่ง ก่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 35 ครั้ง

อยากเป็นแอร์…แต่โลกไม่เหมือนเดิมแล้ว ยังกล้าตามความฝันนี้ไหม?
ครั้งหนึ่ง “แอร์โฮสเตส” คืออาชีพในฝันที่ดูเหมือนจะสวยงามและมั่นคง แต่ในวันนี้ ความจริงของโลกกลับซับซ้อนกว่านั้นมาก . โลกที่เคยเปิดกว้างกลับเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ทั้งความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ สงครามในหลายภูมิภาค ความขัดแย้งระหว่างมหาอำนาจ ไปจนถึงเศรษฐกิจโลกที่ผันผวนและต้นทุนพลังงานที่พุ่งสู
ครูนกสอนแอร์ Ready To Fly

ครูนกสอนแอร์ Ready To Fly

ถูกใจ 7 ครั้ง

4 สัญญาณว่า องค์กรควรเริ่มทำ Automation
ธุรกิจโต แต่ระบบยังไม่โตตามใช่ไหม? Lead เข้าเยอะ แต่ Follow-up ไม่ทัน ทีมทำงานซ้ำ ๆ แบบ Manual ข้อมูลลูกค้ากระจัดกระจายหลายที่ ใช้ CRM แล้ว แต่ยังวัดผลไม่ได้จริง ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดจาก “คนทำงานไม่เก่ง” แต่เกิดจาก “ระบบยังไม่ชัดเจน” Automation ที่ออกแบบตามโครงสร้างธุรกิจ ช่วยลด Hum
analystdevelopment

analystdevelopment

ถูกใจ 1 ครั้ง

ใครรู้จักอาชีพนี้บ้าง ในอนาคตองค์กรจะขาดไม่ได้
ในวันที่ ESG กลายเป็นมาตรฐานโลก องค์กรไม่ได้ถูกวัดแค่ “กำไร” แต่ถูกวัดที่ “Impact” 👉 และนี่คืออาชีพ ที่เข้ามามีบทบาท ลองเดาสิครับ ทำไมอาชีพนี้ กำลังกลายเป็น “สิ่งที่องค์กรขาดไม่ได้“ 👇 คุณคิดว่าในอีก 3 ปี องค์กรจะยังอยู่ได้ไหม ถ้า “ไม่วัด Impact”? คอมเมนต์มาคุยกัน #SROI #Social
Social Value Thailand

Social Value Thailand

ถูกใจ 1 ครั้ง

2กฎได้คนทำงานดีมีประสิทธิภาพให้องค์กร
ครูเคท #คลาสแต่งตัว #คลาสแฟชั่น #สไตล์การแต่งตัว #มิกซ์แอนด์แมทช์ #เสื้อผ้าแฟชั่น
ครูเคท

ครูเคท

ถูกใจ 41 ครั้ง

ภาพประกอบแสดงตัวการ์ตูนหลากหลายบุคลิกภาพ MBTI พร้อมข้อความหัวข้อว่า "MBTI แบบไหนควรมีในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด-ทำ-ดูแล-ควบคุม-สร้างสรรค์ ครบวงจร"
ภาพผู้บริหารสองคนกำลังปรึกษาหารือกันหน้าจอแสดงข้อมูลธุรกิจ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้วางกลยุทธ์" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น INTJ, ENTJ, INFJ, INTP
ภาพกลุ่มคนทำงานกำลังประชุมและมีปฏิสัมพันธ์กันในออฟฟิศ พร้อมข้อความอธิบายบทบาท "ผู้จัดการทีม & คนดูแลวัฒนธรรม" และ MBTI ที่เหมาะสม เช่น ENFJ, ESFJ, ISFJ, INFP
MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร เพราะองค์กรที่แข็งแรงต้องครบ
ถ้าถามว่า MBTI แบบไหน “ควรมี” ในองค์กร คำตอบจริง ๆ คือ ต้องมีให้ครบ “บทบาท” ไม่ใช่ครบทุก 16 แบบ เพราะองค์กรที่แข็งแรง จะมีคนที่ คิด–ทำ–ดูแล–ควบคุม–สร้างสรรค์ ครบวงจร ⸻ 🌟 1) ผู้วางกลยุทธ์ (Strategic Thinkers) รู้ว่าองค์กรควรไปทางไหน วางแผนเป็นระบบ มองภาพใหญ่ ควรมีในองค์กร 1–2 คนเป็นอย่าง
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 303 ครั้ง

Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง
🛑 เลิกใช้ AI แบบตามกระแส ถอดรหัส 6 Framework ระดับโลก ที่ช่วยองค์กรใช้ AI อย่างมีทิศทาง เมื่อทุกบริษัทอยากเป็น “AI Company” แต่แทบไม่มีใครตอบได้ว่า AI ควรทำอะไรบ้างในองค์กร? ช่วง 2–3 ปีที่ผ่านมา คำว่า AI Transformation กลายเป็นวาระสำคัญของแทบทุกองค์กร ผู้บริหารจำนวนมากประกาศแผนลงทุนด้าน AI บ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 4 ครั้ง

คำพูดเดียวเปลี่ยนเส้นทางในองค์กร​
คำพูดเดียวเปลี่ยนเส้นทางในองค์กร ​ #kiatspace ​ #CEOBranding ​ #มนุษย์เงินเดือน ​ #รีวิวชีวิตทำงาน ​ #จิตวิทยาการทำงาน
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 4 ครั้ง

รู้จัก 💚 ชาวสีเขียว นักการฑูตหัวใจของความเข้าใจ” ในองค์กร
💚 ภาพรวมของชาวสีเขียว (นักการฑูต / Diplomats) ชาวสีเขียวคือ “หัวใจของความเข้าใจ” ในองค์กร พวกเขาคือคนที่ทำให้งานที่ตึง ๆ กลายเป็นงานที่คุยรู้เรื่อง และเปลี่ยนสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อความขัดแย้ง ให้กลายเป็นบรรยากาศที่ทุกคนฟังกันมากขึ้น คนสีเขียวคือพลังของ “ความเห็นอกเห็นใจ + ความหมายในงาน” คือ
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 24 ครั้ง

🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile
🛑 เลิกโทษทฤษฎี! เมื่อ "Agile ปลอม" ทำให้องค์กรคิดว่า Agile ล้มเหลว "ผ่ากับดัก Agile ปลอม และจุดจบของ Agile Coach สายตำรวจกระบวนการ" ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หากคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมขององค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังทำ Digital Transformation คุณอาจได้ยินประโยคประมาณว่า “ตั้งแต่เปลี่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพแสดงหนังสือ "mindset" และกาแฟบนโซฟา พร้อมข้อความ "7 หลักคิด สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี" และ "7 Key Principles Creating an Amazing Corporate Culture" ซึ่งเป็นหัวข้อหลักของบทความ.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 1 "วัฒนธรรมโคตรดี ต้องเริ่มจากความไว้ใจกัน" และข้อที่ 2 "ปล่อยอิสระให้ทีม" พร้อม��คำแนะนำในการปรับใช้จริง.
ภาพพื้นหลังเป็นโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายหลักคิดข้อที่ 3 "พูดตรงๆ รับฟังตรงๆ" และข้อที่ 4 "ดันคนเก่ง ไม่ใช่ดันตำแหน่ง" พร้อมคำแนะนำในการปรับใช้จริง.
🧩 7 หลักคิด > สร้างวัฒนธรรมองค์กรโคตรดี

(💬 ทำไมบางองค์กรไม่มีกฎเยอะ แต่ทีมกลับโคตรเก่งและโตเร็วกว่าใคร?) องค์กรที่โคตรเจ๋ง ไม่ได้ชนะเพราะกฎ แต่ชนะเพราะ “ความไว้ใจ” ที่มีให้กันทั้งทีม 📌เซฟโพสต์ไว้ → เผื่อวันไหนเป็นหัวหน้า 📲แชร์ต่อ → ให้คนทำงานได้ตาสว่าง 🔗กดติดตาม → ถ้าอยากโตแบบมีคุณภาพ #วัฒนธรรมองค์กร #ผู้นำยุคใหม่
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 12 ครั้ง

🔐 SQL Injection ภัยเงียบที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
SQL Injection คือหนึ่งในรูปแบบการโจมตีทางไซเบอร์ที่พบบ่อยและอันตรายมาก โดยผู้โจมตีจะพยายาม “แทรกคำสั่ง SQL ที่เป็นอันตราย” เข้าไปในช่องกรอกข้อมูลของเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน เช่น ช่อง Login, Search หรือแบบฟอร์มต่าง ๆ เพื่อหลอกให้ระบบฐานข้อมูลทำงานตามคำสั่งของผู้โจมตี การโจมตีแบบ SQL Injection สามา
Icon Connect (Thailand)

Icon Connect (Thailand)

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพเปรียบเทียบบทบาท “หัวหน้า” กับ “อาจารย์” ในองค์กร โดยหัวหน้ามุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจ ยกระดับมาตรฐาน และตั้งคำถามเพื่อสร้างกรอบความคิดให้ทีมตัดสินใจเองได้ ต่างจากอาจารย์ที่เน้นการสอนให้เข้าใจและถ่ายทอดความรู้ สรุปว่าผู้นำคือผู้จุดไฟ ไม่ใช่ผู้แบกฟืน
“หัวหน้า” กับ “อาจารย์” ในองค์กร
“หัวหน้า” กับ “อาจารย์” ในองค์กร...ต่างกันที่บทบาท หรือแตกต่างที่ความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์? ในโลกการทำงานที่ความเร็วคือความได้เปรียบ และเทคโนโลยีอย่าง AI ทำให้ความรู้หาได้แทบจะทันที คำถามหนึ่งที่ผมได้ยินบ่อย คือ “หัวหน้าที่ดีควรเป็นเหมือนอาจารย์หรือไม่?” ฟังดูเหมือนคำถามเรียบง่าย แต่ความสับสนระหว่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

Culture องค์กรที่ดีต่อใจคนทำงานเป็นแบบไหนกันนะ??
Culture แบบไหนที่ทำให้คนทำงานแฮปปี้กับการทำงานในองค์กรนั้น ๆ? 🤔 มาดูสถิติที่ #JobThai สำรวจมากัน 🙌 . 💖 TOP 5 วัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้มีความสุขในการทำงาน 💪 1️⃣ ให้ความสำคัญกับ Work-life Balance 2️⃣ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม 3️⃣ ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนา 4️⃣ เปิดกว้างให้แสดงความคิดเห็นและทดลอง
JobThaiOfficial

JobThaiOfficial

ถูกใจ 2 ครั้ง

คนสำคัญที่สุดในองค์กรลาออก!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #ลาออก #บริษัท
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 3 ครั้ง

👉🏻 หลายองค์กรเทรนนิ่งเหมือนกัน แต่ผลลัพธ์ไม่เท่ากัน
👉🏻 หลายองค์กรเทรนนิ่งเหมือนกัน แต่ผลลัพธ์ไม่เท่ากัน อาจเพราะลืม 3 ข้อนี้ไป #Innovatist 📩 infoinnovatist@gmail.com 📞 065-914-4289, 092-168-2288
Time Machine | ไทม์แมชชีน

Time Machine | ไทม์แมชชีน

ถูกใจ 1 ครั้ง

🔐 Ransomware: เมื่อข้อมูลกลายเป็นตัวประกันขององค์กร
รู้หรือไม่ว่า… การคลิกเพียงครั้งเดียว อาจทำให้องค์กรต้องหยุดดำเนินงานทั้งระบบ Ransomware คือภัยไซเบอร์ที่เข้ารหัสข้อมูลสำคัญ และเรียกค่าไถ่เพื่อแลกกับการปลดล็อก โดยไม่มีหลักประกันว่าเราจะได้ข้อมูลคืนจริง ๆ หลายองค์กรทั่วโลกต้องเผชิญกับระบบล่ม ธุรกิจหยุดชะงัก ข้อมูลลูกค้ารั่วไหล และความเสียหายด้
Icon Connect (Thailand)

Icon Connect (Thailand)

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพประกอบสไตล์เรขาคณิตแสดงตัวละคร 4 ตัวในโทนสีม่วงและเทา ซึ่งเป็นตัวแทนของ MBTI นักวิเคราะห์ (Analysts) พร้อมข้อความว่า “หัวใจของความคิดเชิงลึก” ในองค์กร
รู้จัก 💜 ชาวสีม่วง หัวใจของความคิดเชิงลึกในองค์กร
💜 ภาพรวมของชาวสีม่วง (นักวิเคราะห์ / Analysts) ชาวสีม่วงคือ “หัวใจของความคิดเชิงลึก” ในองค์กร พวกเขาคือคนที่ทำให้งานที่ดูวุ่นวายกลับมามีตรรกะ และเปลี่ยนสถานการณ์ที่คลุมเครือให้ชัดเจนขึ้นจนตัดสินใจต่อได้ คนสีม่วงคือพลังของ “ความคิดเป็นระบบ + ความเฉียบคม” หรือพูดง่าย ๆ คือคนที่คอยถามคำถามที่
NerdDailyDose

NerdDailyDose

ถูกใจ 26 ครั้ง

พัฒนาศักยภาพบุคคากรในองค์กร
การฝึกอบรม การช่วยชีวิตเบื้องต้น (First Aid & CPR) และการใช้เครื่อง AED ที่ถูกต้อง ได้รับเกียรติ จาก ท่านวิทยากร นายแพทย์ ภาณุวงส์ แสนสำราญใจ ณ บริษัทบ้านหมอ (ประเทศไทย) จำกัด . วันที่ 4 เมษายน 2569 . #พัฒนาศักยภาพบุคคลากรในองค์กร #เตรียมความพร้อมเพื่อภาวะฉุกเฉิน #อบรมพนักงาน
เตียงมหาสารคาม

เตียงมหาสารคาม

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพมีข้อความภาษาไทยเกี่ยวกับการลาออกจากองค์กร โดยเน้นว่าองค์กรที่ดีควรแก้ปัญหาที่ต้นเหตุ ไม่ใช่แค่รับคนใหม่แทนคนเก่า มีรูปโทรโข่งสองอันด้านบนและลายน้ำแพลตฟอร์ม Lemon8 พร้อมชื่อผู้ใช้ @office_storyy
องค์กรที่ไม่พัฒนา
องค์กร สอนให้เรารัก“งาน” แต่องค์กรไม่เคยแสดงถึงความ“รักเรา”เลย🥺
ฉันชื่อ รรรรร 👁️‍🗨️〰️👁️‍🗨️

ฉันชื่อ รรรรร 👁️‍🗨️〰️👁️‍🗨️

ถูกใจ 1 ครั้ง

หลักสูตรการบริหารอารมณ์เพื่อสร้างสำเร็จในองค์กร
“โอบอุ้ม + ยกระดับ” 👇 เข้าใจอารมณ์ตัวเอง โอบอุ้มให้เป็น แล้วใช้มัน “พาตัวเองไปสู่ความสำเร็จ” เบญจวรรณ ฉายแสง (อ.เบญ) วิทยากรกระบวนการด้านจิตวิทยา | ที่ปรึกษาองค์กร ทัก Inbox เพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติม ติดต่อ : ศิรประภา คชพงษ์ (หนึ่ง) โทรศัพท์ : 084-991-6493 เว็บไซย์ : www.trainingtgt
nuenG2507

nuenG2507

ถูกใจ 0 ครั้ง

ผู้นำองค์กร ควรเอาคนข้างในหรือคนข้างนอก!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #ceo #ผู้นํา
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 0 ครั้ง

อยากเป็น Talent ที่องค์กรต้องการมั้ย ??
#การบริหารและการจัดการสมัยใหม่ #MGTSPU #คณะบริหารธุรกิจ
AA

AA

ถูกใจ 1 ครั้ง

​🚨HRมือโปรต้องรู้!ปรับโครงสร้างองค์กรยังไงให้รอด!
เพื่อนๆ ชาวออฟฟิศและคนทำงานทุกคนครับ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าตอนนี้โลกของเรากำลังเจอกับ "ความท้าทายขั้นสุด" ทั้งภาวะเศรษฐกิจที่ฝืดเคือง และผลกระทบจากสงครามในตะวันออกกลางที่ทำให้ต้นทุนพลังงานและ Supply Chain ปั่นป่วนไปหมด 📉💥 ​ในฐานะ HR มืออาชีพ เราจะนิ่งเฉยไม่ได้ครับ! การ "ปรับโครงสร้างองค์กร
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 2 ครั้ง

ประสบการณ์ตรงในองค์กรใหญ่รีวิว 2 Corporate ที่เคยอยู่
บางที่ไม่ได้สมบูรณ์แบบ แต่ทำให้เราแน่ใจว่า “ครั้งหนึ่ง เราเคยมาถูกที่จริง ๆ” #TrueExperience #ชีวิตคนทำงาน #CorporateLife #HybridWorking
ออฟฟิศไม่ใช่บ้าน

ออฟฟิศไม่ใช่บ้าน

ถูกใจ 73 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม