ทำงานบริษัท ฝ่ายขาย

#งานประจำที่แสนหน้าเบื่อ #ทำงานออฟฟิตอยู่ไม่เป็นมีแต่โดนเหยียบย่ำ #เงินเดือนไม่ขึ้น โบนัดไม่มี#งานเพิ่ม สวัสดิการลดลง#กฏระเบียบยิ่งกว่าโรงเรียน

-เรื่องการทำงานก่อนเลยนะค่ะ ทางบริษัทต้องกฏระเบียบที่แย่มากเป็นพนักงานขายก็ต้องแต่งตัวมีสีสันสดใสแต่ออกกฏมาคือต้องใส่กางเกงสีดำขายาวห้ามขาลอย เสื้อคอปก เสื้อคลุมต้องมีปกห้ามมีลาย

-เงินเดือนไม่ขึ้นมา 2ปีแล้ว มาปี69ก็ไม่มีโบนัดอีก มีแต่งานเพิ่มขึ้น ทำให้พนักงานลาออกกันไปหลายคนแล้วส่วนคนที่อยู่คือต้องดูแลงานแทนโดนทางผู้จัดการไม่ถามสักคำว่าทำไหวไหมมีแต่โยนงานให้ส่วนคนงานคนไหนที่เลียเก่งคือไม่ต้องรับงานเพิ่มแถมยังเอางานเขามาให้เราเพิ่มอีก

-อายุเราก็เยอะ แต่ประการก็มี ขอความคิดเห็นจากเพื่อนๆหน่อยได้ไหมควรจะลาออกดีไหม จะได้ตัดสินใจถูกคะ

2/4 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการทำงานในฝ่ายขายของบริษัทใหญ่ที่มีกฎระเบียบเข้มงวดและบรรยากาศที่กดดันเป็นเรื่องที่หลายคนต้องเจอ โดยเฉพาะเมื่อเงินเดือนไม่ขึ้นและงานเพิ่มขึ้นจนทำให้ความเครียดสะสม บวกกับสภาพแวดล้อมที่เพื่อนร่วมงานบางคนเลือกที่จะใช้เล่ห์กลเพื่อหลบเลี่ยงงาน นั่นยิ่งทำให้อารมณ์ในการทำงานแย่ลงอย่างมาก จากประสบการณ์ของคนที่เคยเจอสถานการณ์เหล่านี้ อันดับแรกควรประเมินตัวเองว่า งานนี้ส่งผลเสียต่อสุขภาพกายและใจมากน้อยแค่ไหน หากรู้สึกว่ามันทำให้เกิดความเครียดสะสมและส่งผลกระทบต่อความสุขและความสมดุลในชีวิต ควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่ที่เหมาะสมกับอายุและความสามารถของคุณ นอกจากนี้ การวางแผนล่วงหน้าเรื่องการเงินและการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ในสายงานอื่น ๆ ที่ยังเปิดโอกาสให้กับผู้ที่มีประสบการณ์และอายุ 40 ปีขึ้นไปก็เป็นทางเลือกที่ดี เช่น งานที่เน้นความเชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร การบริการลูกค้า หรือแม้แต่การเป็นที่ปรึกษาที่ไม่ต้องแบกรับภาระหนักเหมือนฝ่ายขายประจำ การปรึกษากับเพื่อนร่วมงานหรือพี่เลี้ยงที่ไว้ใจได้ก็ช่วยให้ได้รับมุมมองหลากหลายในการตัดสินใจ นอกจากนี้การตั้งเป้าหมายของตัวเองว่าจะอยากทำงานแบบไหนและในสภาพแวดล้อมแบบใดจะช่วยให้กำลังใจในการเดินหน้าต่อ สุดท้าย อย่าลืมว่าการตัดสินใจลาออกไม่ใช่เรื่องผิด ทุกคนมีสิทธิ์เลือกที่จะมีชีวิตการทำงานที่มีความสุขและสมดุล หากบริษัทปัจจุบันไม่ตอบโจทย์ความต้องการและไม่เอื้อต่อการเติบโตหรือสุขภาพจิตของเรา ก็ถึงเวลาที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพแสดงตัวอย่างอีเมลและประกาศเชิญชวนจากบริษัทชั้นนำ เช่น P&G, SCG, UNDP, กฟผ. และ ThaiBev สำหรับการสมัครฝึกงานและการประเมินต่างๆ
ภาพแสดงหัวข้อ 'สิ่งที่ต้องเตรียมตัว ก่อนตัดสินใจสมัคร' โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการเลือกรอบฝึกงาน (ซัมเมอร์, สหกิจ) และประเภทบริษัทที่ต้องการฝึกงาน (รัฐบาล, รัฐวิสาหกิจ, เอกชน)
ภาพแสดงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภทบริษัท (ข้ามชาติ, Start Up) และคำแนะนำในการเตรียมพอร์ตผลงาน โดยอธิบายความแตกต่างของ Resume, CV และ Portfolio
สมัครฝึกงานยังไง ให้ผ่านบริษัทชั้นนำในไทย✨
สำหรับเด็กมอเอกชนอย่างเราก็บอกเลยว่า เราเริ่มเก็บผลงานมาตลอดตั้งแต่ปี 1 ถือว่าเป็นการเก็บประสบการณ์ เข้ากิจกรรม เข้าชมรม ลงงานแข่ง🤧 ถ้าทุกคนอยากได้คำแนะนำเรื่องการทำผลงานหรือพอร์ตเพิ่มเติม หรือจะเป็นเมลส่งเพื่อฝึกงานสามารถถามมาในเม้นได้เลยนะคะ ยินดีตอบบ อยากจะบอกทุกคนที่กำลังตามหาที่ฝึกงานว่า
whatevertheysaid

whatevertheysaid

ถูกใจ 823 ครั้ง

“จากฝ่ายผลิตสู่ธุรการ เส้นทางการทำงานของเด็กอายุ 20 ปี”
หลายคนอาจเห็นเราในวันนี้ แต่ไม่รู้ว่าเราเริ่มต้นจากตรงไหน เราเริ่มทำงานตั้งแต่อายุ 18 ปี เป็นพนักงานเซเว่นระหว่างรอโรงงานเรียกเข้าทำงาน หลังจากนั้นได้เข้าทำงานในตำแหน่งฝ่ายผลิต พร้อมกับเรียน ปวส. ไปด้วย ทำงานไป เรียนไป เหนื่อยบ้าง ท้อบ้าง แต่ก็พยายามไม่หยุดพัฒนาตัวเอง เมื่อมีโอกาส เราสมัคร
Nam♡

Nam♡

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพอาคารศาลแขวงธนบุรีและศาลอาญาธนบุรี มีข้อความสีแดงและขาวซ้อนทับว่า “ทนายเตือน ก่อนทำคอนเทนต์ต้องรู้ ไม่งั้นอาจโดนฟ้อง!!” พร้อมโลโก้ Lemon8 และชื่อผู้ใช้ @oongtheduck ที่มุมล่างซ้าย
⚖️ จากใจทนายบริษัท : 5 ข้อที่คนทำคอนเทนต์ต้องรู้
แชร์ประสบการณ์ในฐานะทนายบริษัทที่เคยฟ้องและดำเนินคดีกับคนที่ละเมิดลิขสิทธิ์หรือกระทำผิดกฎหมายต่อบริษัท วันนี้เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงจากเคสตัวอย่างที่เคยเจอเพื่อให้เพื่อน ๆ ที่จะทำคอนเทนต์ได้รู้ไว้ คอนเทนต์เราจะได้ปลอดภัยนะครับ 1️⃣ ห้ามก็อปโลโก้ของช่อง/บริษัทอื่นมาใช้ในรูปแบบที่อาจจะเข้าใจผิด
OongTheDuck

OongTheDuck

ถูกใจ 434 ครั้ง

ทำ Content Creator ให้บริษัทไหนมาแล้วบ้าง? ✨
แกรรร 😝 มีคนถามมาเยอะมากว่าสรุปเราทำงานอะไรกันแน่? วันนี้ขอมาเปิดกรุรีวิวชีวิต Content Creator แบบฉบับสู้ชีวิตแต่ชีวิตสู้กลับ😂🤣 ให้ฟังกันแบบหมดเปลือกไปเลย! ⚡️ชีวิตพนักงานประจำ เริ่มที่ฝั่ง Full-time ก่อนเลย อันนี้คือ 'เปิดประสบการณ์ใหม่ครั้งใหญ่' ของจริง! เพราะตำแหน่งเดียวแต่เป็นทุกอย่า
บีบี

บีบี

ถูกใจ 141 ครั้ง

อาชีพ IT Support ในวันที่บริษัทอยากลดคน...
สายซัพมีหนาว! 💻 เมื่อพี่เป้กาง JD ของ IT Support ออกมาดูชัดๆ พบว่างานบางส่วนกำลังอยู่ใน "โซนอันตราย" ที่ AI พร้อมเสียบแทนได้ทุกเมื่อ! งานแก้ปัญหา Hardware หรือ Setup เครื่องอาจยังต้องใช้มือคน แต่พวกลูกค้าสัมพันธ์ภายในอย่างการ Reset Password หรือตอบคำถาม FAQ ซ้ำๆ เดิมๆ บอกเลยว่า Chatbot ย
เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ

เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ

ถูกใจ 5 ครั้ง

ทำสไลด์ด้วย AI ใส่ Logo หรือ Mascot บริษัท หรือตัวคุณเองได้
ทำสไลด์ด้วย AI ใส่ Logo หรือ Mascot บริษัท หรือตัวคุณเองได้ง่ายในแบบทันที
โมชิคับ SHIPPOP

โมชิคับ SHIPPOP

ถูกใจ 23 ครั้ง

ชายหนุ่มในเสื้อโปโลสีดำกำลังถ่ายเซลฟี่ในโถงทางเดินที่มีกระจกสะท้อน พร้อมข้อความถามว่า “อยู่บริษัทเดียวมา 11 ปี นี่คือสวัสดิการที่ได้ คุ้มไหม? ทำไมถึงอยู่นาน?” และภาพประกอบกราฟิก
ตารางแสดงรายละเอียดความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) รวมถึงประกันอุบัติเหตุ โดยระบุวงเงินและผลประโยชน์ต่างๆ
สมุดบันทึกสุขภาพสองเล่มของนายนาวิน พานิชกิจโกศลกุล จากบริษัททิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) แสดงข้อมูลส่วนตัวและวันที่ตรวจสุขภาพ
สวัสดิการบริษัทที่ทำงานมา 11 ปี คุ้มไหม? ทำไมยังอยู่จนถึงวันนี้💼
EP นี้อยากมาเล่าเรื่อง สวัสดิการที่บริษัทมีให้ พร้อมเหตุผลที่ทำไมผมถึงอยู่มา 11 ปีเต็ม ตั้งแต่อายุ 33 จนวันนี้อายุ 44 แล้วครับ บอกเลยว่าหลายอย่าง “คุ้มค่ากับการทำงานระยะยาว” มาก ๆ ครับ ❤️ 🏥 1. ประกันสุขภาพ (จุดแข็งที่สุดของบริษัทผมเลย) IPD – ผู้ป่วยใน • วงเงินรักษา 500,000 บาทต่อปี • ค่าห้
บอลอินเลิฟ💘

บอลอินเลิฟ💘

ถูกใจ 156 ครั้ง

ภาพแสดงหน้า Notion "Team Control Hub" สำหรับวางระบบทีมทั้งบริษัทในหน้าเดียว มีส่วนเป้าหมายประจำปี, OKRs ทีม, และงานเด่นประจำเดือน พร้อมสถานะความคืบหน้าและทีมรับผิดชอบ เน้นว่าทำได้ใน 1 วันโดยไม่ต้องจบไอที.
วางแผนระบบทีมทั้งบริษัทใน 1 วันด้วย notion
⭐️วางระบบทีมทั้งบริษัทให้จบใน 1 วัน – ไม่ต้องจบไอทีก็ทำได้ . ❎“ทุกวันนี้ต้องถามซ้ำกี่รอบว่า ใครรับผิดชอบงานนี้?” ❎“สรุปยอดเดือนนี้อยู่ไฟล์ไหน” ❎“ตกลงลูกค้ารายนี้คุยค้างไว้ถึงไหนแล้วนะ” . ❌ถ้าคำถามพวกนี้วนกลับมาทุกสัปดาห์ แปลว่า ตอนนี้ทีมคุณ "ไม่มีระบบกลาง" ที่ทุกคนเห็นตรง
pname.notion

pname.notion

ถูกใจ 98 ครั้ง

หญิงสาวสวมเสื้อแจ็คเก็ตยืนอยู่หน้าท่าเรือที่มีตู้คอนเทนเนอร์เรียงราย พร้อมข้อความระบุว่าเด็กจบใหม่ควรทำความรู้จักบริษัทสายนี้ที่ให้เงินเดือน 60K++ สำหรับผู้มีประสบการณ์น้อยกว่า 3 ปี
พนักงานกำลังใช้รถยกขนส่งสินค้าขึ้นเครื่องบินขนาดใหญ่ แสดงถึงการขนส่งทางอากาศ ซึ่งเป็นธุรกิจที่มีย��อดขายดีในช่วงโควิดแต่กลับสู่ภาวะปกติหลังโควิด
ภาพมุมกว้างภายในคลังสินค้าขนาดใหญ่ที่มีชั้นวางสินค้าสูงเต็มไปด้วยกล่อง และรถยกกำลังทำงานอยู่ แสดงให้เห็นว่างานคลังสินค้าก็อยู่ในสายงานนี้เช่นกัน
เด็กจบใหม่ต้องรู้จักบริษัทสายนี้
เด็กจบใหม่ต้องรู้จักบริษัทสายนี้ เงินเดือน 60K++ บางคนดันไป 100K ก็มี ประสบการณ์ไม่เกิน 3 ปีก็ได้เท่านี้ สายนี้คือตัวแทนนำเข้าส่งออกหรือ freight forwarder ทำไมต้องจบใหม่ เพราะบ่อยครั้งที่บริษัทสายนี้เปิดรับ เด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ แล้วต้องจบอะไรมา ? จริงๆไม่มีฟิกนะ จบการตลาด จะวิศวะ จบ
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 59 ครั้ง

“HR ปกป้องบริษัท… แล้วใครปกป้องคุณ?”
“HR ปกป้องบริษัท… แล้วใครปกป้องคุณ?” เมื่อ Layoff ระดับโลก ตลาดทุน และโครงสร้างอำนาจ ทำให้เกมแรงงานไม่เหมือนเดิม ประโยคที่ว่า “HR does not protect you. HR protects the company.” ไม่ได้เป็นแค่คำคมในโลกโซเชียล แต่มันคือความรู้สึกสะสมของคนทำงานจำนวนมากทั่วโลก * ทุกครั้งที่เกิดการเลิกจ้างครั้งใหญ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

รีวิวฝ่ายผลิตจากอคติสู่….
สวัสดีค่าทุกคนนน มีใครโตมากับครอบครัวที่พ่อแม่ทำงานโรงงานเหมือนเราบ้างมั้ยคะ? 🙋‍♀️ ยอมรับตรงนี้เลยว่าตอนเด็กๆ นอกจากจะแอบน้อยใจที่พ่อแม่ไม่มีเวลาให้ วันๆ เห็นแต่เข้ากะ โอทีดึกดื่น... เรายังแอบมี "อคติ" ในใจด้วยค่ะ 🧠 สารภาพเลยว่าเคยคิดไปเองว่า สังคมโรงงานต้องไม่ดีแน่ๆ น่ากลัว วุ่นวาย ไม่มีร
slowlymiu

slowlymiu

ถูกใจ 4 ครั้ง

ภาพแสดงแผนผังความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและภายนอก เช่น พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ รัฐบาล และผู้ถือหุ้น พร้อมคำถามว่าทำไมบางบริษัทกำไรดีแต่สุดท้ายพัง เพราะการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ภาพอธิบายความหมายของ STAKEHOLDERS ว่าคือกลุ่มคนที่ร่วมขับเคลื่อนและได้รั��บผลกระทบจากบริษัท ประกอบด้วยผู้ถือหุ้น พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ รัฐ/หน่วยงานกำกับ และสังคม/สิ่งแวดล้อม โดยทุกกลุ่มส่งผลต่อการอยู่รอดของบริษัท
ภาพระบุหน้าที่ของ CEO ที่ดีว่าไม่ใช่แค่ทำกำไรระยะสั้น แต่ต้องสร้างกำไรให้ผู้ถือหุ้น รักษาขวัญพนักงาน ไม่เอาเปรียบลูกค้า ไม่บีบซัพพลายเออร์ และไม่ชนกฎหมาย/สังคม/ESG พร้อมภาพประกอบคนสามคนกำลังเฉลิมฉลอง
บริษัทที่ดีต้องดูแล Stakeholders ทุกฝ่ายให้สมดุล⚖️
ทำไมบางบริษัท “กำไรดี” แต่สุดท้ายพัง? คำตอบอาจไม่อยู่ในงบการเงิน บริษัทที่ดี ไม่ได้ดูแลแค่ผู้ถือหุ้น แต่ต้องบริหาร Stakeholders หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ให้สมดุล พนักงาน, ลูกค้า, ซัพพลายเออร์, รัฐ, สังคม ถ้าพลาดด้านเดียว…อีกด้านจะย้อนกลับมาทำร้ายบริษัทเอง 👉 นักลงทุนที่มองยาว ต้องด
Tim.Fin

Tim.Fin

ถูกใจ 2 ครั้ง

ความจริงที่คนทำงานต้องรู้: เก่งแค่ไหน... บริษัทก็หาคนแทนได้! 🏢💔
เคยตั้งคำถามกับตัวเองไหมครับว่า ถ้าพรุ่งนี้เราไม่ได้ไปทำงาน บริษัทจะเป็นยังไง? คำตอบที่เจ็บปวดแต่จริงที่สุดคือ "เขาก็แค่ประกาศรับสมัครคนใหม่" ต่อให้เราจะเก่งระดับ Star หรือทุ่มเทขนาดไหน ระบบของบริษัทถูกออกแบบมาให้เดินต่อได้เสมอครับ วันนี้เลยอยากมาชวนคุย 2 เรื่องที่ "สำคัญกว่างาน&#
Thanakrit Pat

Thanakrit Pat

ถูกใจ 4 ครั้ง

ภาพปกแสดงช่วงขาของบุคคลสวมรองเท้าส้นสูงสีดำ มีข้อความภาษาไทยว่า "แต่ละราศีเหมาะกับ “แผนกไหน” ในบริษัท" และชื่อผู้สร้าง "YEA thesun" พร้อมโลโก้ Lemon8 พื้นหลังเป็นภาพวาดแนวคลาสสิก
แต่ละราศีเหมาะกับ “แผนกไหน” ในบริษัท
🌟 แต่ละราศีเหมาะกับ “แผนกไหน” ในบริษัท จากนิสัยตามดาวไทย + จิตวิทยาการทำงาน ♈ ราศีเมษ 📅 13 เม.ย. – 13 พ.ค. 🪐 ดาวอังคารเด่น | พลังนักบุกเบิก เหมาะกับแผนก: 🔥 ฝ่ายขาย / การตลาด / ธุรกิจใหม่ / สตาร์ทอัพ พฤติกรรมการทำงาน: ใจร้อนแต่ไฟแรง ชอบเริ่มก่อน คิดทีหลัง ไม่ชอบงานช้า งานระบบเยอะ 🧠 เป
❤️ YEA thesun❤️

❤️ YEA thesun❤️

ถูกใจ 89 ครั้ง

รับมือกับคนปัดงาน ที่บริษัท อย่างมืออาชีพ
อย่าตอบโต้คน defensive ด้วยอารมณ์ ถ้าไม่อยากพังทั้งงาน Soft skill ที่คนทำงานเก่งจริง ๆ ต้องมี #ทำงาน #emilyglowtalks #บริษัท #งานดี #softskills
Emily glow girl

Emily glow girl

ถูกใจ 3 ครั้ง

ผู้บริหารบริษัทจำนวนมากใช้งานAIที่ไม่ได้รับอนุญาต
ผู้บริหารบริษัทจำนวนมากใช้งาน AI ที่ไม่ได้รับอนุญาตมากเพื่อให้งานไว เสี่ยงข้อมูลรั่วไหล การใช้งานเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI (Artificial Intelligence) นั้น ถึงแม้จะช่วยให้งานเร็วขึ้นแต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเครื่องมือทุกตัวจะมีความสามารถในการรักษาความลับของผู้ใช้งานได้ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งความลั
FreedomHack 󱢏

FreedomHack 󱢏

ถูกใจ 2 ครั้ง

🛑 บริษัทที่ “ดีครบทุกอย่าง” ไม่มีอยู่จริง…
🛑 บริษัทที่ “ดีครบทุกอย่าง” ไม่มีอยู่จริง… (เมื่อโลกการทำงานคือเรื่องของการแลกเปลี่ยน และเราทุกคนต้องหา “จุดคุ้มทุน” ของความสุขตัวเองให้เจอ) เวลานั่งคุยกับคนทำงาน หรือแม้แต่ตอนสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน เรามักได้ยินภาพของ “บริษัทในฝัน” คล้ายๆ กันเสมอ * เงินเดือนต้องดี * งานต้องท้าทาย * หัวหน้าต้อง
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพลวงตาของ “นามบัตรบริษัท”
ภาพลวงตาของ “นามบัตรบริษัท” เมื่อเราสับสนระหว่าง “อำนาจที่ยืมมา” กับ “ความสามารถที่แท้จริง” “ภาพลวงตาของตำแหน่งและนามบัตรบริษัท” มันคือช่วงเวลาที่ผู้บริหารนั่งอยู่บนยอดพีระมิด มีงบประมาณในมือ มีทีมงานรายล้อม มีคู่ค้าที่พร้อมตอบสนอง และมีสื่อพร้อมยกย่องให้เป็น “ผู้นำแห่งยุค” ทุกการประชุมมี
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

โดนเรียกใช้ทั้งบริษัท
* “ข้อเสียของการได้ภาษาจีน: สุดท้ายงานทุกอย่างจะมาหาเราเอง” * “จากพนักงานธรรมดา สู่ล่ามประจำบริษัทแบบไม่ตั้งใจ 🥲” * “ใครได้จีนจะเข้าใจ… โทรก็ต้องรับ แชทก็ต้องตอบ ประชุมก็ต้องเข้า” * “เงินเดือนตำแหน่งเดิม แต่สกิลใช้ครบทุกแผนก 😭” * “ตอนเรียนจีน: อยากเก่งภาษา ตอนทำงานจริง: ทำไมทุกคนเรียกหาแต่
Biw Notes

Biw Notes

ถูกใจ 0 ครั้ง

ทำไม?..หลายบริษัทไม่ค่อยรับพนักงานที่อายุเกิน 40
คำถามนี้เป็นเรื่องที่หลายคนสงสัย และเป็นความจริงที่น่าเจ็บปวดในตลาดแรงงานค่ะ — ว่าทำไมหลายบริษัท ไม่ค่อยรับพนักงานที่อายุเกิน 40 ปี ทั้งที่หลายคนมีประสบการณ์ ทำงานเก่ง ต่อไปนี้คือเหตุผล "จริง" ที่บริษัทส่วนใหญ่มักไม่พูดออกมาตรง ๆ: 🔍 1. บริษัทมองว่า “คนอายุเยอะ = ปรับตัวยาก” กลัวว่าเร
Cherleen😜 "เชอรีนเองจะใคร"

Cherleen😜 "เชอรีนเองจะใคร"

ถูกใจ 36 ครั้ง

1 ปีที่ผ่านมา…จากหัวหน้าทีมออกแบบบริษัทเทค สู่แม่ค้าตลาดนัด 🤔
โพสต์นี้ตั้งใจมาสรุปชีวิตที่เปลี่ยนไปจากปีที่ผ่านมา แบบหน้ามือเป็นหลังมือ พลิกชีวิตสุดๆ ก่อนหน้านี้มีเล่าให้ฟังไปแล้ว 5 โพสต์แบบละเอียด ฟีลเรียลลิตี้โชว์ในโลกความจริง ยังไม่เคยไปถึงจุดที่ประสบความสำเร็จถึงมาเล่าสู่กันฟัง แต่กำลังอยู่กลางพายุเลยต่างหาก 🥹 อารมณ์ ความรู้สึกมันสดใหม่มากกับสิ่งที่เผชิญอ
mmuu

mmuu

ถูกใจ 5 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม