คำที่ไม่ควรพูดแม้ว่าคุณจะคิดในใจ
ฉันได้พบกับครอบครัวของคนที่เกษียณขณะออกไปข้างนอก
ภรรยาของเขาบอกเหตุผลในการเกษียณอายุของเขา
ฉันรู้สึกเหมือนงานพยาบาลที่ถูกทำลายโดยใครบางคนพูดว่า "ฉันไม่สามารถใช้มันได้ฉันไม่ต้องการมัน"
ตั้งแต่ฉันเข้าใจคนที่ฉันบอกทันที
อาจเป็น Mr. / Ms. ❗?
ถ้าคุณถาม
ถูกตัอง! นั่นคือหญิงชรา! "คือการตอบสนอง
ฉันคิดว่าภรรยาของคุณจะเกลียดคนที่อกหักสามีของคุณ
อย่างจริงจังมันไม่เกี่ยวกับบุคคลนั้นที่ตัดสินใจว่าพวกเขาไม่สามารถใช้งานได้หรือไม่ หลังจากที่สามีของฉันลาออกบุคคลเดียวกันก็ทําสิ่งที่คล้ายกันและพนักงานใหม่คนหนึ่งลาออกและฉันต้องได้รับความช่วยเหลือจากผู้คนและผู้บริหารจากแผนกอื่น ๆ เพื่อไปรอบ ๆ ที่เกิดเหตุ..
ไม่ใช่สิ่งที่คนที่ไม่ใช่ผู้จัดการหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดเบา ๆ
มันเป็นผลมาจากการเข้าใจผิดว่าคนปกป้องสภาพแวดล้อม.. ขอโทษนะคะ
ฉันรู้สึกละอายใจที่ไม่สามารถป้องกันตัวเองได้
คำพูดเป็นมีดจริงๆ
ฉันไม่ได้บอกว่าอย่าพูดไม่ดีกับฉันที่อยู่ด้านหลังของฉัน
ไม่มีใครสอนฉันว่าฉันไม่ สามารถใช้คนได้ง่ายหรือบอกว่าฉันไม่ต้องการพวกเขา แต่
เขารู้สึกว่าเขาไม่ควรใช้คำที่เขาควรจะอกหักที่จะพูด
私も以前、職場で似たような経験をしました。「使えない」「いらない」と言われると、自尊心が大きく傷つき、仕事へのモチベーションも急降下してしまいます。介護の現場は特にチームワークが重要なのに、こうした言葉が飛び交う環境は非常にストレスフルでした。ある日、勇気を出して上司に相談したことで環境が少しずつ改善されましたが、それまでは心の中で何度も「自分は価値がないのかもしれない」と思い詰めていました。 この記事でも述べられているように、経営者や人事部長ではない人が安易に「使えない」「いらない」と決めつける発言をするのは、職場の雰囲気を悪化させ、結果的に人材の流出を招いてしまうことがあります。私の体験から言っても、こうした言葉はまさに「ナイフ」のように心を刺すものです。だからこそ、言葉を発する前に一呼吸置き、相手の立場や気持ちを考えることが大切だと痛感してい ます。 また、言葉の暴力は陰口や悪口と同様に、職場の信頼関係を壊す原因になります。日々のコミュニケーションで相手を尊重し、建設的なフィードバックを心掛けることが、職場全体の雰囲気と生産性の向上につながると思います。私の経験を通じて、言葉の力を改めて認識し、誰もが安心して働ける職場づくりの大切さを感じてほしいです。
