本、高価な人々の考え方✨🍋✅
『高い人の考え方』北野裕一著
本からの5つの原則
従業員ではなく、オーナーのように考えてください。
高価な人々は給料だけで働くわけではありませんが、常に行われた仕事が組織にとって価値と持続可能な成果を生み出すかどうかを考えています。
実際の問題を解決するスキルを開発します。
人々が一般的に持っているスキルは置き換えられるかもしれませんが、複雑な問題を解決したり、企業を成長させるスキルこそがあなたをより価値あるものにします。
命令を待つのではなく、機会を見てください。
上司が話すのを待つ代わりに、高価な人はギャップ、問題、または未解決のことを探し、解決策を作り出します。
時間 管理は最も高価なリソースです。
彼らは些細なことに時間を無駄にせず、短期的にも長期的にも最高額の仕事に集中することを選びます。
仕事中に個人ブランドを作成する
あなたの価値はポジションにあるのではなく、周りの人々に「あなたはチームや組織において不可欠な存在である」と認識させることにあります。
今日から考え方を変えて、問題を解決し、価値を創造し、自分自身を向上させることを始めると、あなたは「高価な人」となり、誰もあなたを置き換えることができなくなります。
コード: BQY-ULS-H WP
#自分自身を開発する #仕事に価値を追加する #10億人の読者 #レモン8に従って読む #mebEbookFair 202 5







































