7/7 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการทำงานในออฟฟิศบางครั้งอาจเจอความรู้สึกไม่สบายใจจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ซึ่งเป็นเรื่องปกติที่หลายคนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นความรู้สึก *รู้สึกไม่ดีเลย* หรือแม้แต่ความไม่ชอบใจในการทำงานก็ตาม ซึ่งในซีรีส์ 'สอนน้องให้สู้หัวหน้า' นี้ จะช่วยให้เราได้เรียนรู้วิธีการปรับตัวและรับมือกับสถานการณ์เหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น การสื่อสารอย่างชัดเจน การแสดงออกด้วยความเคารพ และการเรียนรู้ที่จะเข้าใจมุมมองของหัวหน้าและทีมงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น นอกจากนี้ เรายังได้เห็นความตลกขบขันของคนไทยในบรรยากาศของ #ออฟฟิศหรรษา ที่ทำให้การทำงานไม่เคร่งเครียดจนเกินไป การผสมผสานความเป็นกันเองแต่ยังคงมืออาชีพ เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้เราอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าได้อย่างราบรื่น สุดท้าย อย่าลืมว่าทุกประสบการณ์ไม่ว่าจะเป็นความท้าทายหรือความรู้สึกที่ไม่ดี ล้วนเป็นโอกาสให้เราเติบโตและพัฒนาตนเองได้ดีขึ้น การเรียนรู้แบบนี้จะช่วยเตรียมพร้อมให้เราสู้และก้าวหน้าทั้งในหน้าที่การงานและชีวิตส่วนตัวอย่างมั่นใจมากยิ่งขึ้น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 272 ครั้ง

ภาพข้อความระบุว่าการทำงานกับหัวหน้าที่ไม่สอนงานอาจเป็นบทเรียนที่โหดที่สุด เพราะต้องหาทางเอาตัวรอดในระบบที่ไม่มีใครนำทาง
ภาพข้อความที่กล่าวว่าหัวหน้าที่ไม่สอนงานไม่ได้หมายความว่าต้องหยุดเรียนรู้ แต่ต้องเปลี่ยนสนามฝึกเพื่อการเติบโต
ภาพข้อความนำเสนอ 5 วิธีเอาตัวรอดเมื่อหัวหน้าไม่สอนงาน โดยเน้นการถามคำถามที่สั้น คม และสังเกตจากการทำงานจริง
✅ 5 วิธีเอาตัวรอด เมื่อหัวหน้า “ไม่สอนงาน”
✨ “หัวหน้าที่ไม่สอนงานคุณนั้น อาจจะไม่ได้ปิดกั้นการเติบโตเสมอไป แต่อาจเป็นการบังคับให้คุณ เติบโตได้เร็วขึ้นด้วยตัวเอง” #เรื่องเล่าในที่ทำงาน #หัวหน้างาน #FirstJobber
ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ᶠᴿ3ᴱᴺ2ᶠᴬ3ᴱᴸᴸ ヅ

ถูกใจ 53 ครั้ง

3 สัญญาณของหัวหน้าที่มีทัศนคติแบบลูกน้อง
แม้จะมีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแล้ว แต่หากยังมีพฤติกรรมเหล่านี้อยู่ ก็อาจจะยังไม่ก้าวไปสู่การเป็น "ผู้นำ" ที่แท้จริงครับ 3 สัญญาณเตือนสำหรับหัวหน้า สั่งแต่ไม่สอน: หัวหน้าที่เอาแต่สั่งงานโดยไม่เคยแนะนำหรือสอนวิธีการทำงานให้กับลูกน้อง เมื่อลูกน้องทำไม่ได้ก็อาจจะตำหนิ ซึ่งพฤติกรรมนี้แสดงถึงการขาดก
Pop Art Design

Pop Art Design

ถูกใจ 3 ครั้ง

สอน ChatGPT สร้างรูปให้ปังใน 3 นาที!
สอน ChatGPT สร้างรูปให้ปังใน 3 นาที! #ChatGPT #สอนใช้ChatGPT #ภาพAI #สร้างภาพAI #สอนทำภาพAI #ใช้aiทําคอนเท้น #สอนใช้aiเพื่อการทำงาน #สอนใช้aiเพื่อธุรกิจ #Aiคิดคอนเทนต์ #สอนขายของออนไลน์ #หัวหน้าแบงค์fullfunnel
หัวหน้าแบงค์

หัวหน้าแบงค์

ถูกใจ 447 ครั้ง

🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ”?
🛑 เช็กให้ชัวร์ก่อนสาย... คุณกำลังเป็น “หัวหน้าพิษ” (Toxic Leaders) โดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า? เมื่อปัญหาไม่ได้อยู่ที่ Strategy แต่อยู่ที่ “คนที่ทีมต้องทำงานด้วยทุกวัน” และนั่นอาจกำลังทำให้องค์กรเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว? ในโลกการทำงาน มีประโยคหนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเคยได้ยิน แต่ไม่ค่อยมีใครอยากเ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

#จป.หัวหน้างานVSจป.บริหาร
JorporJSS

JorporJSS

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพแสดงมือสี่คนวางซ้อนกันเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและทีมเวิร์ค พร้อมข้อความ "6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤" ด้านล่างมีขวดลายทางและโหลใส่ธัญพืช เป็นภาพประกอบบทความเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าที่ดี
6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤
อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องพร้อมทุ่มเทใจให้ ลองเอา 6 ข้อนี้ไปปรับใช้กันดูนะครับ 1️⃣ ชัดเจนในเป้าหมาย: กำหนดทิศทางและเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน ทุกคนจะได้รู้ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปทางไหน 2️⃣ เป็นผู้นำไม่ใช่ผู้สั่ง: แนะนำและโน้มน้าวอย่างมีเหตุผล ให้ลูกน้องเข้าใจว่า ทำไมต้องทำ ไม่ใช่แค่สั่งให้ทำ 3️⃣ ลงม
Pun Pun

Pun Pun

ถูกใจ 7 ครั้ง

หัวหน้ารู้ได้ยังไงว่าใครพร้อมเลื่อนตำแหน่ง?
หัวหน้ารู้ได้ยังไงว่าใครพร้อมเลื่อนตำแหน่ง? #SogoodChoice #EnglishforCareerGrowth #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เติบโตในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 14 ครั้ง

"โลกแห่งความจริง หัวหน้าไม่สามารถทำให้คุณรวยได้"🌎
เงิน 4 ด้าน - Robert Kiyosaki เพื่อนของผมสร้างบริษัทและขายได้เงินสดมา 15 ล้านเหรียญ แต่ในอีกด้านลูกจ้างของเขากลับต้องหางานใหม่ ในงานเลี้ยงอำลา บรรยากาศเต็มไปด้วยน้ำตาและความโกรธแค้น แม้ว่าเพื่อนของผมจะจ่ายเงินเดือนลูกน้องเป็นอย่างดีมาตลอดหลายปี แต่ฐานะทางการเงินของพวกเขากลับไม่ดีขึ้น
Jine Puttichote

Jine Puttichote

ถูกใจ 1 ครั้ง

🔥 วิธีจัดการคน Toxic ในที่ทำงาน (หัวหน้า / เพื่อนร่วมงาน / ลูกน้อง)
😮‍💨 อยู่ที่ไหนก็อาจเจอ “คน Toxic” แต่สิ่งที่เราเลือกได้คือ… จะรับมือยังไง โดยไม่เสียตัวเอง ไม่เสียงาน 💛 บางครั้งเราเปลี่ยนคนอื่นไม่ได้ แต่เรา “วางเกม” ให้ตัวเองปลอดภัยขึ้นได้ 👇 🔴 หัวหน้า Toxic 👉 เป้าหมายไม่ใช่เอาชนะ…แต่คือ “เอาตัวรอดแบบมืออาชีพ” ✅ สรุปงานทุกครั้ง “ขอสรุปนะคะ งานนี้ส่งว
☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

☁️🐾 𝐌𝐢𝐧𝐭𝐏𝐨𝐛 ᰔ 🐶🍋

ถูกใจ 31 ครั้ง

เพื่อนร้องไห้ อย่าเพิ่งรีบ ”สอน“ ลองทำสิ่งนี้แทน
💔 เคยไหมครับ? นั่งมองคนที่เรารักร้องไห้ฟูมฟายอยู่ตรงหน้า ใจเราอยากช่วยแทบขาด อยากดึงเขาขึ้นมาจากความทุกข์เดี๋ยวนั้นเลย เราเลยรีบงัดทุกกระบวนท่าออกมา... "ใจเย็นๆ นะ เดี๋ยวก็ดีขึ้น" (Toxic Positivity?) "ลองทำแบบนี้สิ 1, 2, 3..." (The Fixer?) "เรื่องแค่นี้เอง ไม่เห็นต้องคิดม
มังงะเล่าเรื่อง (Manga Story)

มังงะเล่าเรื่อง (Manga Story)

ถูกใจ 437 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 340 ครั้ง

Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้
Feedback ให้ได้ผลลัพธ์และไม่ทำร้าย สิ่งที่หัวหน้าควรรู้ #สัจจาธิโก #ธรรมะ #หัวหน้า #ลูกน้อง #ชีวิตคนทํางาน
หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพหน้าจอแชทไลน์ที่หัวหน้าสั่งงานลูกน้องตอนสามทุ่ม ให้ส่งพรุ่งนี้เที่ยง ลูกน้องตอบกลับว่าไม่ใช่เวลางาน พร้อมคำถามว่าอยู่ทีมใครระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องฟ้า
หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอน 3 ทุ่ม เจอลูกน้องตอบกลับแบบนี้..
เห็นแชทนี้ไวรัลอยู่ในอินเตอร์เน็ตมาสักพัก หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอนสามทุ่ม (แต่ให้ส่งงานพรุ่งนี้เที่ยง) แต่ดันเจอลูกน้องด่ากลับแบบนี้ ในกรณีนี้ทุกคนอยู่ทีมไหนกันคะ? คิดว่าใครผิดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง?
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 642 ครั้ง

เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง “ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว 2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร 3) ENFJ – หัวหน้าเพื่อความสงบสุขของโลก ไ
🌷HEARTOPY 🌷

🌷HEARTOPY 🌷

ถูกใจ 622 ครั้ง

คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน
🎯 คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? หัวหน้าที่ดี ไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน บางคนเก่งสอนและพัฒนาคน บางคนเก่งวางแผน บางคนเก่งวิเคราะห์ บางคนเก่งลงมือทำ บางคนเก่งดูแลทีม บางคนเก่งขับเคลื่อนผลลัพธ์ แต่ทุกสไตล์ล้วนมีคุณค่าในการนำทีมสู่ความสำเร็จ แล้วคุณล่ะ... เป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? 1️⃣ สายโค้ช
Leancoachbpi : Book

Leancoachbpi : Book

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพเคาน์เตอร์ร้านกาแฟที่มีเครื่องบดกาแฟและคนอยู่ด้านหลัง พร้อมข้อความบนภาพว่า 'ความโดดเดี่ยวที่ไม่ค่อยมีใครพูดถึงของคนที่เป็นหัวหน้า' และโลโก้ Lemon8
ภาพหน้าจอแสดงข้อความส่วนแรกของบทความเกี่ยวกับการแยกสังคมการทำงานกับสังคมส่วนตัว และการตั้งคำถามถึงขอบเขตความเป็นมนุษย์ในที่ทำงาน
ภาพหน้าจอแสดงข้อความส่วนที่สองของบทความ อธิบายความเศร้าของการเป็นหัวหน้าที่ถูกมองในฐานะหัวหน้า ไม่ใช่เพื่อนร่วมมนุษย์
ความโดดเดี่ยวของคนเป็นหัวหน้า
เป็นสิ่งที่ตึกผลึกได้ในสิ้นปี 2568 ที่ผ่านมา ชีวิตที่เจอการเปลี่ยนแปลงมากมายจากหน้าที่การงาน การย้ายถิ่นฐาน การเจอสังคมใหม่ แต่เมื่อเราอ่อนแอ เราก็ควรยอมรับว่าอ่อนแอ และจัดการมันได้ยังไม่ดี แต่ก็พยายามอยู่. เราเลยตกผลึกออกมาเป็นบทความนี้ เผื่อใครจะได้อ่าน เข้าใจ ให้กำลัง ให้อภัย และเข้าใจกันมากขึ
A.P.

A.P.

ถูกใจ 28 ครั้ง

เรื่องนี้ คนเป็นหัวหน้าต้องฟัง!!
🚫 อย่าทนแบกคนที่ “ไม่ใช่” อยู่ในองค์กร เพราะบางครั้ง การตัดใจ” คือการเริ่มต้นใหม่ที่ดีที่สุด คุณอาจกำลังเสียเวลา เสียโอกาส และเสียพลัง เพียงเพราะ “ยังไม่กล้าปล่อยคนที่ไม่ใช่” ออกจากทีม ถ้าคุณอยากเป็น “ผู้นำที่กล้าตัดสินใจ” ถึงเวลาปล่อยคนที่ไม่ใช่ แล้วสร้างทีมที่ใช่ให้เกิดขึ้นจริง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 13 ครั้ง

หัวหน้าที่ดี ต้องเป็นคนแบบไหน? ‍
หัวหน้าที่ดี ต้องเป็นคนแบบไหน? ‍ #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 12 ครั้ง

💻💡ทำยังไงให้เป็นพนักงานที่หัวหน้ามองว่า ’เกินคาด‘
🎯 Based on จากประสบการณ์ของเราเองที่โดนประเมินทั้งผ่านโปรมา 2 บริษัท + ประเมินสิ้นปี ก็จะได้ยิน Strength ว่าเป็นคน Beyond Expectation ทุกครั้ง เลยอยากมาแชร์ค่ะว่าปกติ แนวทางการทำงานของเราเป็นยังไงบ้าง 1️⃣ คิดเผื่อ ไม่ได้คำแค่ตามสั่งเป๊ะๆ ข้อนี้อาจจะฟังดูกว้างมาก แล้วก็อาจจะต้องปรับใช้ในแต่บะ
VickyB

VickyB

ถูกใจ 107 ครั้ง

"หัวหน้าที่ไม่เคยสอนงาน แต่คาดหวังให้รู้ทุกอย่าง"
เคยไหม? โดนโยนงานมาให้ ทั้งที่ไม่เคยมีใครสอนจริงๆสักครั้ง ถามเยอะก็โดนมองว่าไม่เก่ง ทำพลาดก็โดนว่า “แค่นี้ยังไม่รู้?” ทั้งที่ความจริงคือ… เราแค่กำลังพยายามเรียนรู้ทุกอย่างด้วยตัวเอง บางที่ทำงานไม่ได้สร้างคน แต่ใช้ความกดดันบังคับให้คนโต เรากลายเป็นคนเก่ง ไม่ใช่เพราะมีคนปั้น แต่เ
ระหว่างทางชีวิต🍀

ระหว่างทางชีวิต🍀

ถูกใจ 17 ครั้ง

เวลาหัวหน้าไว้ใจใคร... เขาดูจากอะไร?
เวลาหัวหน้าไว้ใจใคร... เขาดูจากอะไร? #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #สื่อสารแบบมืออาชีพ
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 11 ครั้ง

คิดแบบ “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต
คิดแบบ “พนักงาน” vs “คนที่พร้อมเป็นหัวหน้า” แค่คิดต่าง..ก็พร้อมโต #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 17 ครั้ง

ภาพหัวข้อ '7 ลักษณะที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรมีในการทำงาน' บนพื้นหลังภาพคนประชุม มีโลโก้ SHOP GOODWORK และภาพประกอบคนสี่คนกำลังเดิน โดยมีคนหนึ่งถือโทรโข่ง
ภาพแสดงลักษณะที่ไม่ควรมีของหัวหน้า 4 ข้อแรก ได้แก่ ไร้ความรับผิดชอบ, มีความลำเอียงมาก, ชอบนินทาลูกน้อง และไร้ความเด็ดขาด บนพื้นหลังภาพคนประชุม พ�ร้อมโลโก้ SHOP GOODWORK
ภาพแสดงลักษณะที่ไม่ควรมีของหัวหน้า 3 ข้อสุดท้าย ได้แก่ ทำตัวบ้าอำนาจ, ให้งานไม่เหมาะกับคน และไม่รับฟังปัญหาลูกน้องเลย พร้อมภาพประกอบคนสี่คนกำลังเดิน และโลโก้ SHOP GOODWORK
7 ลักษณะที่หัวหน้าไม่ควรมีในการทำงาน
1.ไร้ความรับผิดชอบ - บรรไลแน่นอนทั้งทีม แค่ตัวเรายังรับผิดชอบไม่ได้อย่าฝันจะไปดูแลใครได้ 2.มีความลำเอียงมาก - หมดความไว้วางใจจากลูกน้อง 3.ชอบนินทาลูกน้องไปวันๆ - เป็นคนที่เอาแต่พูดเรื่องร้ายๆ ให้คนอื่น จะไม่มีใครศรัทธาคุณ 4.ไร้ความเด็ดขาด - เดินงานแบบไร้ความมั่นใจ 5.ทำตัวบ้าอำนาจ - จะไม่มีใครเค
Dailybeam

Dailybeam

ถูกใจ 7 ครั้ง

3 พฤติกรรมที่ทำให้หัวหน้ารู้สึกว่า… ทำงานด้วยยาก 😮
ไม่ใช่เรื่องฝีมือเสมอไปนะ บางทีมันเป็นเรื่อง "วิธีทำงานร่วมกัน" ต่างหาก 1. เงียบหาย 🔇 รับงานไปแล้ว… แต่หัวหน้าไม่รู้เลยว่างานไปถึงไหน ยิ่งเงียบนาน ยิ่งทำให้คนอื่นกังวลโดยไม่จำเป็น 2. ไม่อัปเดต 📭 คิดว่า "เดี๋ยวเสร็จแล้วค่อยบอก" แต่หัวหน้าต้องบริหารทั้งทีม เขาอยากรู้ ความคืบ
FogKlarHerb

FogKlarHerb

ถูกใจ 7 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม