16 กรกฏาคม 2569
แถลงการณ์ร่วม สมาพันธ์พนักงานไทยพีบีเอส และสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
จากกรณีการเผยแพร่ข้อความ ผู้สื่อข่าวอาวุโสช่อง 9 ตบหน้า ผู้ช่วยไทยพีบีเอส กลางทำเนียบรัฐบาล จนเกิดการวิพากษ์วิจารณ์เป็นวงกว้าง
เพื่อแสวงหาข้อเท็จจริง และให้ความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย จึงได้มีการเชิญคู่กรณีมาสอบถามเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น โดยมีผู้บริหารของไทยพีบีเอส และ อสมท รวมถึงประธานสม าพันธ์พนักงานไทยพีบีเอส และประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) เข้าร่วมสรุปข้อเท็จจริง บนพื้นฐานที่คู่กรณีต่างเป็นพี่น้องร่วมสนามข่าวการเมือง และมีสัมพันธ์ที่ดีต่อกันมายาวนาน
โดยผู้สื่อข่าวอาวุโสช่อง 9 ได้ชี้แจงเหตุที่เกิดขึ้นว่า เป็นการหยอกล้อเหมือนที่เคยกระทำต่อกัน และในวันเกิดเหตุได้ไปไหว้และขอโทษ แต่หากยังมีความเข้าใจที่คลาดเคลื่อน จนทำให้ น้อง ซึ่งหมายถึง ผู้ช่วยช่างภาพไทยพีบีเอส ไม่สบายใจ และรู้สึกว่าถูกดูหมิ่นศักดิ์ศรี ก็พร้อมที่จะกล่าวคำขอโทษในทุกพื้นที่อีกครั้ง
ขณะที่ฝ่ายผู้เสียหายคือ ผู้ช่วยช่างภาพไทยพีบีเอส เมื่อได้ทราบข้อเท็จจริงจากใจผู้สื่อข่าวอาวุโสของช่อง 9 และจากที่รู้จักคุ้นเคยกันมา ก็เชื่อว่าไม่ได้มีเจตนา หรือเป็นบุคคลที่มีลักษณะถืออาวุโสที่ต้องการทำร้ายตนเอง ตามที่เป็นข่าว โดยพอใจต่อการที่ผู้สื่อข่าวอาวุโสช่อง 9 ได้เดินทางมากล่าวคำขอโทษ ณ ไทยพีบีเอส สำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดีรังสิต ตามที่ร้องขอ
ในท้ายที่สุด ทั้งผู้บริหาร และตัวแทนพนักงานไทยพีบีเอส และ อสมท ต่างเห็นตรงกันว่า ทุกตำแหน่งงานในองค์กรถือเป็นกลไกสำคัญและเสมือนบุคคลหนึ่งในครอบครัว ซึ่งเป็นจุดยืนที่ตรงกัน
อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นถือเป็นความเข้าใจผิดระหว่างบุคคล ซึ่งที่สุดแล้วได้จบลงด้วยความสัมพันธ์ที่ดี ให้อภัยและเห็นใจซึ่งกันและกัน มิใช่ความขัดแย้งระหว่างองค์กร ที่ทางไทยพีบีเอส และ อสมท ต่างมีจุดยืนเดียวกัน ในการให้ความสำคัญต่อศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และมุ่งทำหน้าที่เสนอข่าวสารข้อเท็จจริงในทุกแง่มุมให้เกิดประโยชน์แก่สังคมต่อไป
สมาพันธ์พนักงานไทยพีบีเอส
สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
เหตุการณ์ความเข้าใจผิดครั้งนี้เป็นเรื่องที่สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ในที่ทำงาน โดยเฉพาะในวงการสื่อสารมวลชนที่เต็มไปด้วยความตึงเครียดและการแข่งขันสูง การสื่อสารที่เปิดกว้างและการให้อภัยนั้นจึงเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยป้องกันความขัดแย้งและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี จากประสบการณ์ที่เคยทำงานในองค์กรข่าว ฉันเห็นว่าเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่สร้างความเข้าใจผิด การเปิดพื้นที่ให้คู่กรณีได้พูดคุยและแสดงความรู้สึก ทำให้เรื่องราวไม่ลุกลามและสามารถแก้ไขด้วยความเข้าใจร่วมกันได้อย่างรวดเร็ว การที่ผู้สื่อข่าวอาวุโสช่อง 9 ได้แสดงออกถึงความรับผิดชอบและขอโทษอย่างจริงใจนั้น แสดงให้เห็นถึงความเคารพในศักดิ์ศรีของเพื่อนร่วมงานและความสำคัญของความสามัคคีในทีม ในด้านขององค์กร การมีสมาพันธ์พนักงานและสหภาพแรงงานเข้ามามีบทบาทในการแสวงหาข้อเท็จจริงและคลี่คลายปัญหาอย่างเป็นกลาง ยังช่วยยืนยันถึงสิทธิและสวัสดิการของพนักงานทุกคน รวมถึงส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพกันและกัน การย้ำว่า "ทุกตำแหน่งงานในองค์กรถือเป็นกลไกสำคัญและเสมือนบุคคลหนึ่งในครอบครัว" นั้นเป็นข้อความที่ทรงพลัง ช่วยสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกันและความผูกพันในที่ทำงาน ซึ่งสิ่งนี้จะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานและบรรยากาศการทำงานโดยรวม สุดท้าย เหตุการณ์นี้จบลงด้วยมิตรภาพและความเข้าใจ ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับองค์กรอื่น ๆ ที่อาจเจอกรณีความขัดแย้งในที่ทำงานว่า การสื่อสารและการให้อภัยสามารถแก้ไขปัญหาได้ดีกว่าการสร้างความแตกแยก อย่างไรก็ตาม เราทุกคนควรตระหนักและให้ความสำคัญกับศักดิ์ศรีของกันและกันเพื่อสังคมการทำงานที่มีสุขภาพดีและยั่งยืน
