การลาออกจากงานเป็นเหตุการณ์ที่สำคัญในชีวิตการทำงานของเรา หลายคนอาจคิดว่าการลาออกคือแค่เรื่องของตัวเอง แต่ความจริงแล้วพฤติกรรมที่เราทำเมื่อตัดสินใจลาออกนั้นส่งผลต่อภาพลักษณ์และโอกาสในอนาคตอย่างมาก จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมขอแบ่งปันข้อคิดที่สำคัญจากคำแนะนำ 7 พฤติกรรมต้องห้ามของ Dr.Som ที่ช่วยให้การลาออกของคุณเป็นไปอย่างราบรื่นและมีความมืออาชีพ 1) อย่าสร้างสถานการณ์ตื่นตระหนกให้คนรอบข้าง การบอกลาออกโดยไม่มีแผนหรือพูดเกินจริงทำให้กำลังใจของทีมและองค์กรเกิดความสั่นคลอน ซึ่งไม่เป็นผลดีทั้งต่อคุณเองและเพื่อนร่วมงาน 2) อย่าหายตัวไปทันที ควรแจ้งลาออกอย่างเป็นทางการและทำงานจนกระทั่งส่งมอบงานเสร็จสิ้น เพื่อรักษาชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือ 3) ไม่ควรทำงานแบบขอไปที การทำงานที่ไม่ตั้งใจในช่วงท้ายของการลาออกทำลายความสัมพันธ์และอาจทำให้ทีมมีปัญหาในการดำเนินงานต่อ 4) หลีกเลี่ยงการโพสต์ด่าทอหรือวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานบนโซเชียลมีเดีย เพราะอาจมีผลทางกฎหมายและทำลายภาพลักษณ์ของคุณ 5) อย่ายุยงส่งเสริมให้คนอื่นลาออกหรือสร้างความเกลียดชังในองค์กร ซึ่งจะทำให้คุณถูกมองในแง่ลบและสร้างบรรยากาศไม่ดี 6) รักษาความลับของบริษัทอย่างมืออาชีพ รวมทั้งข้อมูลนวัตกรรมหรือสิทธิบัตรต่างๆ เพื่อรักษาศักดิ์ศรีและไม่ผิดกฎหมาย 7) ไม่ควรใส่ไฟหรือให้ร้ายเพื่อนร่วมงานที่ยังทำงานอยู่ การกระทำเหล่านี้จะทำให้เกิดความหวาดระแวงและบั่นทอนความสัมพันธ์ในองค์กร การลาออกเป็นโอกาสในการเริ่มต้นใหม่ แต่ก็ยังควรรักษาความสัมพันธ์ที่ดี เพราะในอนาคตโลกการทำงานยังหมุนเวียนและอาจได้ร่วมงานกันอีกครั้ง การจากไปด้วยภาพลักษณ์ที่ดีทำให้คุณเปิดประตูโอกาสที่ดีกว่าไว้ให้ตัวเองเสมอ สุดท้าย ผมขอแนะนำให้ทุกคนที่เตรียมลาออกมองว่าการลาออกไม่ใช่การสิ้นสุดความสัมพันธ์ แต่เป็นการเปลี่ยนบทบาทของคุณในเครือข่ายอาชีพ และถ้าเราทำตามคำแนะนำเหล่านี้ การลาออกของคุณจะเหมือนการปิดประตูอย่างสุภาพและเปิดประตูใหม่ด้วยความมั่นใจ