何か問題があったときに休職するべきで❓か?
その理由は、明日はPTTに行くので、関係者に休暇が3日🙏であることを知らせなければなりませんが、最後の2-3日は、仕事が❌問題を抱えています。
そのため、問題が発生したときに逃げているのが見られました😭、実際には半年間計画を立てていたのに、どう対応したらいいのかわからず‼️していました。❓休職する 休職する #マネーワーククラブ #同僚 #有毒な同僚
ในชีวิตการทำงาน ผมเคยเจอสถานการณ์คล้ายๆ กัน คือวางแผนลางานไปเที่ยวต่างประเทศล่วงหน้านานหลายเดือน แต่กลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่งานกำลังตึงเครียดหรือมีปัญหาด่วนเกิดขึ้นแบบไม่ทันตั้งตัว แม้งานจะสำคัญ แต่การดูแลตัวเองและรักษาสมดุลชีวิตก็สำคัญเช่นกัน ผมพบว่าการสื่อสารอย่างโปร่งใสตั้งแต่แรกเป็นกุญแจสำคัญ แจ้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานรายละเอียดล่วงหน้าเกี่ยวกับวันลางานอย่างชัดเจน และยืนยันว่าระหว่างที่เราไม่ได้อยู่ที่ทำงานได้จัดแบ่งงานหรือหาวิธีแก้ไขให้เรียบร้อยหรือติดต่อกลับได้หากจำเป็น เพื่อให้คนรอบข้างรู้สึกว่างานไม่ได้ถูกละเลย เมื่อถูกตำหนิว่าหนีงานในช่วงที่งานมีปัญหา สิ่งที่ช่วยได้คือการรับฟังความห่วงใยของเพื่อนร่วมงานและอธิบายอย่างใจเย็นถึงเหตุผลของเรา เช่น การเตรียมตัวเที่ยวล่วงหน้ามานาน และความจำเป็นจริงๆ ที่เราต้องการพักผ่อน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจว่าเราไม่ได้ทอดทิ้งงานหรือความรับผิดชอบ นอกจากนี้ การดูแลความเครียดให้ตัวเองก่อนจะลางานก็ช่วยลดความรู้สึกผิด ตัวผมมักจะใช้วิธีทำ checklist งานที่ต้องทำก่อนลา รวมถึงจัดเวลาให้เพียงพอกับการพักผ่อน เพื่อให้กลับมาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ ทุกคนควรเข้าใจว่าการลางานไปเที่ยวในช่วงที่งานมีปัญหาไม่ใช่เรื่องผิด ผมเชื่อว่าการมีเวลาหยุดพักฟื้นร่างกายและจิตใจ จะช่วยให้เรากลับมาทำงานได้ดีกว่าเดิม และสร้างสมดุลชีวิต-งานที่ยั่งยืนได้จริงๆ
