ชัดเจน..ไม่ลาออก ไม่ยุบสภา พรรคร่วมอยู่ต่อ รวมไทยสร้างชาติไม่ขอเก้าอี้รมต.เพิ่ม ปัดข่าวก่อนหน้านี้จี้นายกฯลาออกจะไปอยู่ฝ่ายค้าน ให้ฟังพีระพันธ์ หัวหน้าพรรคคนเดียว

#พีระพันธ์ #พีระพันธุ์สาลีรัฐวิภาค #รวมไทยสร้างชาติ #พรรคร่วมรัฐบาล #นายก #แพทองธารชินวัตร #อยู่ต่อ #พรรคร่วมอยู่ต่อ #ลาออก #ยุบสภา #ชายแดน #คลิปเสียงฮุนเซน #ฮุนเซน #ประชุมพรรคร่วม #ชัดเจน #ข่าว #ข่าวtiktok #ข่าววันนี้ #ข่าวร้อน #ข่าวดัง #ข่าวดังในโซเชียล #ข่าวล่าสุด #ข่าวการเมือง #การเมืองไทย #การเมือง

2025/8/6 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในสถานการณ์การเมืองไทยที่มีความเปลี่ยนแปลงและข่าวลือเกี่ยวกับการลาออกหรือยุบสภาเป็นประจำ ความมั่นคงของพรรคร่วมรัฐบาลจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่สร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนและนักลงทุน พีระพันธ์ สาลีรัฐวิภาค หัวหน้าพรรครวมไทยสร้างชาติ ได้ออกมาปฏิเสธข่าวลือที่ว่าเขาจะลาออกหรือยุบสภา พร้อมยืนยันว่าพรรคร่วมรัฐบาลยังคงอยู่ต่อและไม่มีการเรียกร้องเพิ่มตำแหน่งรัฐมนตรีใดๆ ทั้งสิ้น ซึ่งข้อความนี้มีความสำคัญต่อการสร้างเสถียรภาพในรัฐบาลและทำให้สถานการณ์ทางการเมืองไทยยังคงแน่นอน นอกจากนี้ ยังมีการเน้นย้ำถึงบทบาทของพรรคร่วมรัฐบาลและความตั้งใจที่จะทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหาของประเทศ เป็นการสร้างความมั่นใจในเสถียรภาพการบริหารประเทศท่ามกลางข่าวลือต่างๆ ที่เกิดขึ้น ในแง่ของผลกระทบต่อตลาดและการลงทุน ความชัดเจนในเรื่องนี้ช่วยลดความวิตกกังวล และนำไปสู่บรรยากาศที่เอื้อต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ การเมืองมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับภาพรวมทางเศรษฐกิจของประเทศ การรักษาเสถียรภาพจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง สิ่งสำคัญคือการติดตามความเคลื่อนไหวทางการเมืองอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะบทบาทของพรรคการเมืองหลักและพรรคร่วมรัฐบาลในทุกขั้นตอนการตัดสินใจเพื่อสร้างความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือในสายตาประชาชน ดังนั้น ข่าวล่าสุดที่พีระพันธ์ออกมายืนยันจึงมีความสำคัญในแง่ของการสร้างความเชื่อมั่น และช่วยลดความสับสนในสังคมที่ถูกกระตุ้นโดยข่าวลือและข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

🟢 5 สัญญาณที่ “ยังไม่ควรลาออก” (แม้งานจะเหนื่อย)
🟢 5 สัญญาณที่ “ยังไม่ควรลาออก” (แม้งานจะเหนื่อย) 1️⃣ คุณยังได้เรียนรู้อะไรใหม่อยู่ เหนื่อยก็จริง แต่ยังรู้สึกว่า ตัวเองเก่งขึ้นจริง ไม่ใช่แค่ถูกใช้งาน ⸻ 2️⃣ คุณยังมีคนที่คุยแล้วสบายใจในที่ทำงาน แค่ 1 คนก็พอ เพราะการมี “พื้นที่ปลอดภัย” สำคัญกว่างานสบาย ⸻ 3️⃣ ปัญหาที่เจอ ยังแก้
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 361 ครั้ง

บริษัทไม่ไล่ออก แต่บีบให้ลาออก!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #บริษัท #พนักงานออฟฟิศ
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 136 ครั้ง

การลาออกไม่ใช่ความล้มเหลว แต่คือการตัดสินใจครั้งสำคัญของชีวิต 🌱💼✨🌱📈💙🚀💡📝🌟😊
ก่อนยื่นใบลาออก ลองถามตัวเองให้ชัดว่า... ✅ พร้อมทางการเงินแล้วหรือยัง ✅ มีแผนสำหรับอนาคตหรือไม่ ✅ งานนี้ยังพาเราเติบโตได้อีกไหม ✅ สุขภาพกายและใจของเราเป็นอย่างไร อย่าลาออกเพียงเพราะอยากหนีปัญหา แต่จงลาออกเมื่อมั่นใจว่า กำลังก้าวไปสู่เส้นทางที่ดีกว่าเดิม ✨ บางครั้ง "การอยู่ต่อ" คือความก
soninD26

soninD26

ถูกใจ 5 ครั้ง

"นายตัวเอง" ไม่ใช่แค่การลาออกมาทำตามฝัน
การเป็น "นายตัวเอง" ในยุคนี้ไม่ใช่แค่การลาออกมาทำตามฝัน แต่มันคือการบริหาร "บริษัทที่ชื่อว่าตัวคุณ" ให้เติบโตอย่างยั่งยืนครับ เพื่อให้เส้นทางนี้น่าสนใจและมีโอกาสรอดสูง ลองมาดู 5 กลยุทธ์แบบที่เน้นทั้งวิธีคิดและการลงมือทำจริงกัน ​1. เปลี่ยนจาก "ขายของ" เป็น "ขายทางออก"
ช๊อปปป ป้ายยา

ช๊อปปป ป้ายยา

ถูกใจ 10 ครั้ง

💜 Lawศัพท์ ลาออกกะทันหัน
สิทธิลูกจ้าง สิทธินายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน ✅ #lawศัพท์ #ลาออก #ลาออกกะทันหัน #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 6 ครั้ง

ทำไมยังไม่ลาออก?
อ่อรู้ละ!! #armgoodsunday #คาเฟ่
Arm Goodsunday

Arm Goodsunday

ถูกใจ 169 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อหลัก "7 กฎเหล็ก ลาออก" และข้อความว่า "7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว" บนพื้นหลังเบลอของโต๊ะทำงาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "1 บอกปากเปล่าก็มีผลแล้ว" อธิบายว่าการลาออกมีผลทันทีแม้บอกด้วยวาจา แต่ควรทำเป็นหนังสือเพื่อเป็นหลักฐาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "2 ยื่นแล้วเปลี่ยนใจ "ถอนไม่ได้"" อธิบายว่าเมื่อนายจ้างรับทราบการลาออกแล้ว ลูกจ้างจะถอนคืนไม่ได้ เว้นแต่นายจ้างจะยินยอม
7 กฎเหล็กเรื่องการ ”ลาออก“
7 กฎเหล็กเรื่องการ "ลาออก" เช็กให้ชัวร์ก่อนยื่นซอง... จะได้จบสวย ไม่ซวยย้อนหลัง การลาออกไม่ใช่แค่เดินไปบอกลาแล้วจบครับ กฎหมายแรงงานมีเส้นแบ่งชัดเจนว่า "สิทธิ" ของเราอยู่ตรงไหน และ "หน้าที่" ของเราคืออะไร มาดู 7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว 1️⃣ บอกปากเปล่าก็มี
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 31 ครั้ง

ลาออกทั้งที่ไม่มีแผน…แต่รอด!
เล่าประสบการณ์ 💬 สวัสดีค่ะ ฝ้ายนะคะ 🤍 วันนี้อยากมาเล่าเรื่อง “การตัดสินใจครั้งใหญ่ในวัย 29” ฝ้ายเคยมีงานประจำที่มั่นคง แต่ก็เป็นงานที่ไม่ได้ทำให้มีความสุขจริงๆ คนรอบข้างบอกเสมอว่า “งานประจำดีแล้วนะ อย่าออกเลย” “กอดงานไว้ให้แน่นๆ” แต่ลึกๆ ฝ้ายรู้ตัวเองดีว่า เราอยากตื่นมาแล้วมีความสุ
Fano’s sandwich

Fano’s sandwich

ถูกใจ 632 ครั้ง

“คนเก่งลาออกเงียบ (Quiet Quitting Elite Version)”
Quiet Quitting ของคนเก่ง ≠ คนขี้เกียจ แต่คือ กลยุทธ์เอาตัวรอดของ High Performer 🎭 Quiet Quitting แบบคนทั่วไป vs แบบคนเก่ง 😴 Quiet Quitting แบบ stereotype • ทำงานขั้นต่ำ • ไม่ proactive • ไม่สนใจ outcome 👉 แบบนี้องค์กรไม่ชอบ 🧠 Quiet Quitting Elite Version (คนเก่งจริง) • ทำงานตาม JD อย่า
khimmmmnu ☘

khimmmmnu ☘

ถูกใจ 264 ครั้ง

เตรียมลาออก แบบไม่มีงานรองรับ จากคนที่ลาออกมาแล้ว 4 ครั้ง 😣
การลาออกแบบ "ไม่มีงานรองรับ" ไม่ใช่เรื่องน่ากลัวเสมอไป ถ้าเรามีแผนรองรับที่ดีพอ . หลายคนทักมาปรึกษาว่าทำงานไม่มีความสุข แต่ออกไม่ได้เพราะหนี้สิน ผมเลยขอแชร์ 4 เช็คลิสต์จากประสบการณ์ตรงที่ลาออกแบบไม่มีงานมารองรับถึง 4 ครั้ง (ตั้งแต่ตอนอายุ 22 จนตอนนี้ 28) แล้วพบว่าชีวิตได้เติบโตขึ้นทุกครั้
PAUL SUPAKORN

PAUL SUPAKORN

ถูกใจ 171 ครั้ง

ถึงลาออกจากการเป็นตัวเองได้... ก็สมัครเป็นคนอื่นไม่ได้อยู่ดี 🥲📚✨
วันนี้ขอมาป้ายยาหนังสือภาพวาดลายเส้นกวนๆ แต่น่ารักมากกกก จากเพจ "มี่ป๋อง" (สำนักพิมพ์ Bloom) แค่เห็นชื่อเรื่องบนปกก็รู้สึกเหมือนโดนอ่านใจออกแล้ว 👉 "ถึงลาออกจากการเป็นตัวเองได้ ก็สมัครเป็นคนอื่นไม่ได้อยู่ดี" 📖 เนื้อหาข้างในเล่มนี้เป็นมินิคอมิกและข้อความสั้นๆ ที่อ่านเพลินมาก! พูดถึงคว
Icy You

Icy You

ถูกใจ 15 ครั้ง

การลาออกไม่ผิด ผิดแค่ “พูดโดยไม่คิด” ตอนสัมภาษณ์
⸻ ❌ เหตุผลที่คนวัยทำงาน “คิดในใจ” แต่ไม่ควรพูดตอนลาออก (เรื่องจริงที่เจอกันทุกคน) 1️⃣ “หัวหน้าเก่า Toxic มาก” เรื่องนี้…แทบทุกออฟฟิศต้องมีคนเคยเจอ หัวหน้าที่ใช้อารมณ์ ไม่ฟังลูกน้อง โยนงานแต่ไม่รับผิดชอบ 👉 เรื่องจริง: เราอยากระบายมาก แต่การพูดโจมตีหัวหน้าเก่าตรง ๆ ทำให้ HR มองว่า &
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 84 ครั้ง

Checklist: ถึงเวลาลาออกหรือยัง?
วันนี้เมื่อปีที่แล้ว เราตัดสินใจลาออกจากที่ทำงานล่าสุด และกล้าก้าวสู่เส้นทางใหม่ วันนี้เลยอยากชวนทุกคนที่กำลังลังเลหรือคิดเรื่อง "ลาออก" มาลองทบทวนอีกครั้งก่อนจะตัดสินใจออกจากงาน ว่ามันถึงเวลาจริงๆแล้วหรือยังนะ ลองมาดู Checklist ง่าย ๆ กัน แล้วบอกกันบ้างน้าว่าติ๊กถูกไปกี่ข้อเอ่ย ✅ 1. 🔥 ค
หม่ามิ๊น้องอารี

หม่ามิ๊น้องอารี

ถูกใจ 32 ครั้ง

Ep.1 …ไม่ใช่ทุกคนต้องลาออก

แต่ทุกคน ควรมีสิทธิ์เติบโต 

และได้ใช้ชีวิตแบบที่ต้องการ
…ไม่ใช่ทุกคนต้องลาออก แต่ทุกคน ควรมีสิทธิ์เติบโต และได้ใช้ชีวิตแบบที่ต้องการ #ทหารเรือที่ทำแอมเวย์ #เอ้อินสอนแอมเวย์ #แอมเวย์ #ข้าราชการ #BetterlifeBetterbiz #amwaycreator #amwaycreators #ธุรกิจเครือข่าย
หุ่นดีเพราะมีอินทัช

หุ่นดีเพราะมีอินทัช

ถูกใจ 44 ครั้ง

ภาพแสดงปัญหาพนักงานลาออกพร้อมกันทั้งทีม โดยชี้ว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่เงิน แต่อยู่ที่หัวหน้างาน พร้อมระบุสัญญาณทีมหมดไฟ เช่น หัวหน้าไม่ฟัง งานหนักไม่ชมเชย บรรยากาศแย่ และเสนอแนวทางให้ HR แก้ไขเพื่อรักษาคนเก่ง
🚨 พนักงานลาออกไม่ได้น่ากลัวเท่า…
“ลาออกพร้อมกันทั้งทีม” 🥲 บางครั้งปัญหาไม่ได้อยู่ที่เงิน แต่อยู่ที่ “คนคุมงาน” #HR #หัวหน้างาน #มนุษย์เงินเดือน #ชีวิตการทำงาน #รับสอนงาน HR
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 39 ครั้ง

ภาพเซลฟี่ในกระจกของบุคคลหนึ่งในสำนักงาน พร้อมข้อความบนภาพว่า “เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วย” และ “ลาออกดีไหม?” สะท้อนถึงความอึดอัดใจในที่ทำงานตามเนื้อหาบทความ
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?”
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?” สะท้อนความอึดอัด คนทำงานสาย HR เข้าใจมาก และตั้งคำถามว่า “เราทนคน หรือทนงาน?” ปิดท้ายให้คนมาแชร์ว่าเคยเจออะไรคล้ายกันไหม “ทำงานเหนื่อยแล้ว…ยังต้องมารับพลังลบบางอย่างอีก คุณว่าควรทนไหม? #ดราม่าที่ทำงาน #ถามตอบเรื่องงาน ” #รีวิวอาชีพ #คุยเรื
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 85 ครั้ง

🚨5 ข้อสำคัญที่ต้องมี ก่อนคิดจะลาออกจริงจัง
(💬จะรู้ได้ยังไงว่า ‘ถึงเวลา’ ลาออกจริง ๆ หรือแค่เรากำลังเหนื่อยชั่วคราว?) อย่าลาออกเพราะเบื่อวันนี้… แต่จงลาออกเพราะคุณสร้างวันพรุ่งนี้ได้แล้ว. 📌เซฟโพสต์ไว้ → เช็คลิสต์นี้ช่วยชีวิตคุณได้ในวันที่อยากลาออกที่สุด 📲แชร์ต่อ → ให้เพื่อนที่กำลังคิดลาออกได้อ่านก่อนตัดสินใจ 🔗กดติดตาม → เก็บแรงบัน
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 18 ครั้ง

”ลาออก“ ไม่ได้แปลว่า ”แพ้“ เสมอไปนะว่าไหม? 🚶‍♀️💨
อายุเท่านี้... เราไม่ได้ลาออกเพราะ 'เกลียดงาน' แย่ ๆ แล้ว แต่เราลาออกเพราะ 'ชีวิต' มันไม่โอเคแล้วต่างหาก! 🫠 ใครเคยมีโมเมนต์ที่งานก็ดี เงินเดือนก็พอได้ แต่ใจมันร้องไห้บอกให้พอ? ลองเช็ก 7 สัญญาณที่เราลิสต์มาให้หน่อยสิ ว่าคุณกำลังอยู่ในจุดที่ต้องเลือก 'รักตัวเอง' ก่อน 'ร
ชีวิตติดโต๊ะ

ชีวิตติดโต๊ะ

ถูกใจ 24 ครั้ง

"อย่าเพิ่งคิดลาออก! ถ้ายังไม่รู้ '4 กฎรอดตาย' ในยุควิกฤตเศรษฐกิจ"
ข้าวของแพงขึ้น เงินเดือนเท่าเดิม หนี้สินล้อมหน้าล้อมหลัง... พายุลูกนี้เพิ่งจะเริ่ม! ใครกำลังท้อ เหนื่อย หรืออยากทิ้งทุกอย่าง คลิปนี้คือ "แผนสำรอง" ที่จะช่วยชีวิตคุณ กัดฟันดูให้จบ แล้วมาเช็กกันว่าคุณพร้อมสู้ต่อแค่ไหน? พิมพ์ 'สู้สุดใจ' ในคอมเมนต์เพื่อรับพลังไปพร้อมกัน! ✌️🔥 . #หน้าท
อสังหาปั้นเงิน

อสังหาปั้นเงิน

ถูกใจ 134 ครั้ง

อย่าพึ่งลาออก..ถ้ายังไม่เจอสิ่งนี้‼️
พี่น้องชาว อสม. ผู้เสียสละทั้งหลายฟังทางนี้ก่อน !!!อย่าพึ่งลาออก!!! ถ้ายังไม่เจอ “สมุดบันทึกลูกบ้าน อสม.” และ “สมุดบันทึกกิจกรรม อสม.” ที่ช่วยให้ อสม. ทำงานได้ง่ายขึ้นมากกกกกกกก #แม่หลวงนี #nee40plus #อสม #สมุดบันทึก #อสมshop
nee_warinkarn

nee_warinkarn

ถูกใจ 4 ครั้ง

อิจฉาคนที่ลาออกมาอยู่บ้านเฉยๆไม่ไหวว😭
มีใครเป็นเหมือนเราไหม? วัย 40+ ที่ทุกเช้ายังต้องขุดตัวเองไปทำงานงกๆ ในขณะที่เรานั่งปั่นรีพอร์ตจนหลังขดหลังแข็ง เลื่อนฟีดไปเจอเพื่อนรุ่นเดียวกันลาออกไปปลูกต้นไม้ อยู่บ้านเลี้ยงแมว หรือไปคาเฟ่กลางวันแสกๆ ใจหนึ่งก็อยากทำได้บ้าง แต่อีกใจคือภาระยังเต็มบ่า ทั้งค่าบ้าน ค่าเทอมลูก... ใครที่ออกมาอยู่บ้า
Beyourself

Beyourself

ถูกใจ 185 ครั้ง

โดนลดเงินเดือน บังคับเซ็นใบลาออก เราไม่ยินยอมได้มั้ย?
ประสบการณ์นี้ เกิดขึ้นเมื่อปี 2564 ช่วงโควิดระบาดหนัก จนเกิดเหตุวิกฤตลดเงินเดือนลงมาจากเดิมมากถึง 25-30% เลย เหตุการนี้เราอาจจะไม่ได้ลงเรื่องกฎหมายอะไรเยอะแยะนะ จะมาเล่าเป็นลำดับเหตุการณ์ที่เจอ ทั้งความกดดัน อารมณ์ความรู้สึกต่างๆ ที่เกิดขึ้น และจะเล่าสิ่งที่เราตัดสินใจที่ดีหรือไม่ดีอย่างไงนะ แล้
Pimtee

Pimtee

ถูกใจ 1046 ครั้ง

ลาออกจากงาน 4 ที่ติด???
สวัสดีค่าาา✨🌷 วันนี้เราจะมาแชร์ประสบการณ์ที่ผ่านมาของเรา เราลาออกจากงาน 4 ที่ติดต่อกัน บ้างคนหาว่าเราไม่ทนงาน ไม่สู้งาน แต่เราปล่อยผ่าน เพียงเพราะเราเอาความสบายใจของตนเองเป็นหลัก เพียงเท่านั้นเอง ⋆𐙚 ̊. งานที่ 1 ตำแหน่งงาน ธุรการ 11k ⋆𐙚 ̊. งานที่ 2 ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่สิ่งแวดล้อม 16-18k (รวมโ
เหมาจับแบมใส่ตะกร้า._.

เหมาจับแบมใส่ตะกร้า._.

ถูกใจ 79 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม