ลาออกดีไหม หรือควรอยู่ต่อ?

จริงๆ ก็คิดอยู่นานว่าจะโพสดีไหม เพราะประสบการณ์บางิย่างมันค่อนข้างกระทบกระเทือนจิตใจค่ะ โดนมาเมื่อ 2 ปีก่อน แต่แค่เจอหน้ากันก็รู้สึกแย่แล้ว🥲

เราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ จะนับว่าจบใหม่ได้รึป่าวก็ไม่แน่ใจ แต่ตอนโดนคือจบใหม่ซิงๆ เลย เราเป็นเด็กทุน ต้องทำงานให้ครบ 4 ปีถึงจะลาออกได้ ถ้าไม่ครบต้องใช้หนี้หลายแสนอยู่ค่ะ ตอนนี้ก็ยังไม่ครบ😅

เริ่มเลยละกัน คือเราได้ทุนตอนเรียนค่ะ มีข้อแม้ว่าจะต้องทำงานให้ครบ 4 ปีถึงย้ายได้เฉยๆ เราก็โอเคแฮปปี้ เพราะงานมันไม่ได้หนักอะไรเลย ชิลๆ อะไรที่ไม่เคยเจอหรือเจอตอนเรียน ก็เรียนรู้ใหม่ได้ แต่ไม่ใช่กับที่นี่ค่ะ เราต้องจำทุกอย่างตอนเรียนได้ทั้งหมด ตั้งแต่ปี 1 จนปีสุดท้าย บางอย่างไม่ใช่หน้าที่เราก็ต้องรู้เอาไว้เช่นกัน และเกือบทั้งหมดด้วย ไม่ต่างจากเรียน 2 คณะ แต่ได้ปริญญาแค่ 1 คณะ

ทำงานเดือนแรกแฮปปี้ดีมากค่ะ พี่ๆ น่ารัก แต่พอเราได้ช่วยงานรุ่นพี่ที่มีอายุมากกว่าแก๊งๆ นั้น พวกนางก็เริ่มมองแรงค่ะ แล้วการทรมาณก็เกิดขึ้น

สายงานของเราเป็นวิชาเฉพาะค่ะ แต่ละที่จะสอนมาไม่เหมือนกัน ของเราอยู่เหนือมาก่อน เขาสอนอย่างนึง แต่รุ่นพี่คนนี้อยู่ภาคกลาง เขาก็สอนอีกอย่างนึง พอเราทำตามสไตล์ของเราที่อาจารย์สอนมา ก็โดนด่าเลยค่ะ คือเขาด่าเราว่าห้องเราคงสกปรกโสโครกมากเลยสินะ ถึงทำอะไรแบบนี้ แล้วก็ถามว่าเราเรียนมายังไง เราก็ตอบตามที่เราเรียนมา นางเลยไปถามพี่อีกคนที่ใจดี พี่เขาก็บอกว่ามันก็ทำได้ แค่เราเรียนมาไม่เหมือนกัน นางเลยหน้าเจื่อนแล้วตึงใส่เราทุกครั้งที่เจอ และใช่ค่ะ เจอทุกวัน...

พอหลังจากนั้น นางคนเดิมค่ะ ด่าเราทุกวัน เราอดทนมาตลอด 6 เดือน อดทนมากๆ เราคุยกับแฟนว่าเราไม่ดีขนาดนั้นเลยหรอ หรือเราควรลาออก คิดจะกู้เพื่อลาออกเลยค่ะตอนนั้น แต่แฟนก็ห้ามไว้ บางครั้งเครียดจนอยากฆตต.ก็มี

ด้วยความที่เราเป็นน้องใหม่ เราก็อดทนมาตลอด พูดหรือบ่นกับใครก็ไม่ได้ ไม่อยากตอบโต้อะไร ก็ทำได้แค่ทนๆ ไป จนสุดท้ายนางด่าถึงพ่อแม่เราค่ะ กับบอกสมองเรามันโง่ จบมาได้ยังไง เราทนมากๆ เลยบอกหัวหน้า ว่าไม่ไหว (จริงๆ ก็บอกไป 3-4 รอบแล้ว หัวหน้าก็ไม่ทำอะไร) เราเลยได้นั่งทำงานกับหัวหน้าพักนึง สภาพจิตใจย่ำแย่มาก ไม่กล้าทำอะไรเลย ไม่กล้าหยิบกระทั่งปากกาที่วางอยู่บนโต๊ะเพราะกลัวโดนด่า

ผ่านไป 3 วัน หัวหน้าใหญ่ก็เรียกไปคุย เราเลยเล่าทุกอย่างที่เกิดขึ้นให้เขาฟัง มันอัดอั้นมากๆ จนเราร้องไห้ พูดออกมาก็ไม่หมด มันจุกอยู่ตรงคอ พี่เขาก็เข้าใจ เลยให้เราย้ายแผนกภายใน 1 อาทิตย์ ระกว่างนั้นนางก็มีด่าเราบ้าง แต่เราสติหลุดไปแล้วค่ะ เหม่อลอยตลอดเวลาเลย

จนได้ย้ายแผนก พี่ๆ ก็โอเคค่ะ น่ารัก แต่คิดว่าคงเป็นแค่ช่วงแรกๆ แหละ เพราะตั้งแต่อยู่ที่นี่มา ก็โดนเอาเปรียบตลอด โดนโยนงานตัวเองมาให้เราทำ หรือเราทำงานเสร็จหมดแล้วก็บอกช่วยหน่อย ละตัวเองก็ไม่ทำ หรือเรายุ่งๆ นางก็ไม่ช่วย แต่บอกว่าทำงานเป็นทีม แรกๆ ดีมาก ช่วงนี้ค่อนข้างย่ำแย่ แต่ถ้าเทียบกันคือชิลเลย

ที่แย่มากคือการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง และใช่ค่ะ แผนกเราโดนลดเงินทั้งแผนก!! เขาบอกว่างานมันไม่หนักเหมือนแผนกอื่น ทุกคนคือสาปแช่งเลย จากที่ควรได้ 20k+++ เป็นไม่เกิน 19k หายไปเยอะมากๆ เพราะที่นางหักคือค่า OT ค่ะ บอกให้แค่ครึ่งเดียวพอ

เราเล่าให้พี่สาวฟัง นางเลยบอกว่าไปทำกับนางไหม เงินเดือน Start 25k ไม่รวม OT เรายังสองจิตสองใจอยู่เลยว่าไปดีไหม ถ้าไปก็ต้องไปหาที่พักใหม่หมด แล้วก็มีตกเบิกประมาณ 1-2 เดือน🥹

#ลาออก #ย้ายสายงาน #ลาออกจากงาน

2025/11/5 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในหลายครั้งที่เราต้องตัดสินใจว่าจะลาออกหรืออยู่ต่อกับงานที่ทำอยู่ ความรู้สึกสับสนและกังวลเป็นเรื่องปกติอย่างมาก โดยเฉพาะกับคนที่เพิ่งเริ่มต้นทำงานเหมือนกับเรา ที่ต้องเจอกับแรงกดดันมากมายจากหลายฝ่าย การเลือกลาออกไม่ใช่เรื่องง่ายเพียงแค่ความรู้สึกเหนื่อยหรือไม่ชอบงานเท่านั้น แต่ยังต้องพิจารณาด้านการเงินและผลกระทบต่ออนาคตด้วย สำหรับใครที่กำลังเจอสถานการณ์คล้ายกับเรา เช่น ทำงานในบรรยากาศที่ไม่ดี เจอปัญหาการโดนกดดันจากเพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างานที่ไม่เข้าใจ บางครั้งการเก็บความรู้สึกไว้คนเดียวอาจทำให้เครียดสะสม แนะนำให้ลองพูดคุยกับคนที่เราไว้ใจหรือผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า เช่น เพื่อนร่วมงานที่เรารู้สึกว่าน่าจะเข้าใจ หรือหาเวลาปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพ เพื่อขอคำแนะนำและความช่วยเหลือ อีกหนึ่งสิ่งที่เราอยากแชร์คือการรักษาสุขภาพจิตของตัวเอง โดยเฉพาะการไม่ปล่อยให้ความเครียดหรือความกลัวจากที่ทำงานเข้ามาครอบงำจนเราคิดในแง่ลบเกินไป ลองหากิจกรรมที่ช่วยผ่อนคลายใจ เช่น การออกกำลังกาย หรือการฝึกทำสมาธิ นอกจากนี้ ถ้ามีโอกาสเปลี่ยนแผนกหรือย้ายงานโดยไม่เสียหายมาก เป็นทางเลือกที่ดีเหมือนที่เราทำในตอนที่ย้ายแผนกภายใน แต่หากใครยังลังเลว่าจะลาออกดีไหม อยากให้นึกถึงเป้าหมายระยะยาวและความสุขของตัวเองเป็นหลัก การมีงานที่สภาพแวดล้อมดี พี่ๆ เพื่อนร่วมงานที่เข้าใจเป็นสิ่งสำคัญมาก อย่าเสียใจที่จะเริ่มต้นใหม่ถ้ามันเป็นทางเลือกที่ทำให้เรามีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่า เพราะสุดท้ายแล้วการทำงานที่ดีไม่ใช่แค่เรื่องเงินเดือน แต่คือความสุขและความรู้สึกที่ดีเมื่อไปทำงานในทุกๆ วัน

4 ความคิดเห็น

รูปภาพของ aun99
aun99

คนที่ด่านี้จิตใจเขาทำด้วยอะไรคะเขาเคยมีจิตเมตตาไหมรึเขาเคยอยู่ในสภาพแววล้อมยังไงถึงได้เป็นคนแบบนี้ถ้าอายุเยอะยิ่งต้องปลงและต้องมีจิตเมตตาลูกหลานอย่าทำให้เด็กเกลียดต้องทำให้เด็กเคารพและรักเราดีกว่าไหมรึบางทีเค้าก็ควรได้รับการตอบโต้กลับบ้างนะคะบางทีการเงียบก็ใช้กับคนประเภทนี้ไม่ได้เป็นกำลังใจให้คะ

ดูเพิ่มเติม(1)
รูปภาพของ nf🌱🌷💓
nf🌱🌷💓

สภาพจิตใจย่ำแย่ขนาดนี้แล้วยังต้องใช้ทุนให้ครบอีกก็หนักใจเหมือนกันนะคะ 🥺 ถ้าอยู่ไม่ครบก็ต้องจ่ายอีก อยู่จนครบน่าจะเป็นบ้าตายก่อน แต่ถ้าถึงขั้นนั้นแล้ว ออกไหมคะ ;_; เราก็เลือกออกเลยแทนที่จะรอโบนัส

ดูเพิ่มเติม(1)

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

เงินเดือนเท่านี้...ลาออกได้หรือยัง? 💸💰
ก่อนลาออก ลองเทียบตัวเองกับคนส่วนใหญ่ดูก่อน โพสต์นี้มีทั้ง สูตร + ค่าเฉลี่ย + วิธีลดค่าใช้จ่าย 📌 เซฟไว้ใช้จริง #รีวิวลาออก #เงินเดือน #เงินออม #ลาออก #ติดเทรน
ชีวิตติดโต๊ะ

ชีวิตติดโต๊ะ

ถูกใจ 324 ครั้ง

อยู่ต่อ vs ลาออก…เลือกยังไงไม่ให้พลาด”
อยู่ต่อ vs ลาออก…เลือกยังไงไม่ให้พลาด” บางคน “อยากไป” แต่ไม่กล้า บางคน “อยากอยู่” แต่ก็ไม่มีความสุข คำถามคือ… จะรู้ได้ยังไงว่า “ควรอยู่” หรือ “ควรไป”? ลองใช้ 4 ข้อนี้ตัดสินใจ 👇 ⸻ 1. งานแย่…หรือแค่ช่วงแย่? • ถ้าแค่ช่วง (โปรเจกต์หนัก / หัวหน้าเครียด) = อาจ “รอได้” •&#
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 40 ครั้ง

🟢 5 สัญญาณที่ “ยังไม่ควรลาออก” (แม้งานจะเหนื่อย)
🟢 5 สัญญาณที่ “ยังไม่ควรลาออก” (แม้งานจะเหนื่อย) 1️⃣ คุณยังได้เรียนรู้อะไรใหม่อยู่ เหนื่อยก็จริง แต่ยังรู้สึกว่า ตัวเองเก่งขึ้นจริง ไม่ใช่แค่ถูกใช้งาน ⸻ 2️⃣ คุณยังมีคนที่คุยแล้วสบายใจในที่ทำงาน แค่ 1 คนก็พอ เพราะการมี “พื้นที่ปลอดภัย” สำคัญกว่างานสบาย ⸻ 3️⃣ ปัญหาที่เจอ ยังแก้
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 235 ครั้ง

🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”?
🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”? คำถามคลาสสิก…ที่ผู้บริหารตอบผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า? ในทุกองค์กรที่กำลังเผชิญปัญหา Turnover สูง มักมีบทสนทนาเดิมเกิดขึ้นในห้องประชุม “เด็กสมัยนี้ไม่อดทน” “หาคนยากขึ้นเรื่อยๆ” “รับมาแล้วก็อยู่ไม่นาน” คำพูดเหล่านี้ฟังดูเหมือนจะอธิบายปัญหาได้…แ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

เหตุผลที่ลาออก หรือ อยู่ต่อคืออะไร
ตามหัวข้อเลยค่ะ วันนี้อยากมาชวนคุยว่าเพื่อนๆ ตัดสินใจ “ลาออก” เพราะอะไร หรือ ถ้า “อยู่ต่อ” ในที่ทำงานเดิมมาหลายปี เพราะอะไรค่ะ และคิดว่าตัดสินใจถูกไหม หรือเสียใจที่ตัดสินใจไปแบบนั้นค่ะ เคยได้ยินคำคมภาษาอังกฤษที่ว่า what you are not changing, you are choosing. เลยคิดว่า การที่เราเลือกที่จะไม่เป
Omelette

Omelette

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 5 สิ่งที่ต้องทำเมื่อลาออก: 1. ตรวจสอบเงินสำรองฉุกเฉิน 2. แจ้งขอเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม 3. จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ขอเงินประกันการทำงานคืน (บางตำแหน่ง) 5. ขอเอกสารสำคัญ 2 อย่างจากนายจ้าง
ลาออกทั้งที ต้องทำอะไรบ้าง ? | Money Buffalo
ตัดสินใจลาออกแล้ว แต่มือใหม่เพิ่งทำงาน ไม่รู้ว่าต้องดูอะไรบ้างถึงค่อยลาออก พี่ทุยเลยรวม 5 สิ่งที่ต้องทำหลังลาออกมาให้แล้ว ตามมาดูกันเลย 📌 เก็บเงินสำรองฉุกเฉิน สิ่งแรกที่ต้องทำก่อนลาออกคือเตรียมเงินสำรองให้พร้อม มีเงินเผื่อ 6-12 เดือนต่อรายจ่ายต่อเดือน เพื่อใช้ในช่วงที่ยังหางานใหม่ไม่เจอ หรือกำลั
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 405 ครั้ง

พร้อมลาออกยัง ลองเช็คตัวเองก่อนนะ
ช่วงนี้พี่ทุยเชื่อว่าหลายคนคงคิดแบบนี้กันบ่อย ๆ “ไม่ไหวแล้ว อยากลาออก” “งานมันไม่ใช่” “ชีวิตควรดีกว่านี้ไหม” ซึ่งความรู้สึกแบบนี้ไม่ผิดเลยนะ แต่พี่ทุยอยากชวนคิดว่า การลาออกเป็นการตัดสินใจทางการเงินที่ใหญ่มาก ใหญ่พอๆ กับซื้อบ้านหรือเริ่มธุรกิจเลย เพราะเมื่อเราลาออก สิ่งแรกที่หายไปไม่ใช่งาน แต่คือ “ร
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 29 ครั้ง

ลาออก = ไม่สู้งาน ? [ควรลาออกตอนไหนดี]
เปิดมากับประเด็นถกเถียงสมัยนี้ค่ะ 💪🏻 Gen Z ไม่สู้งาน ? ❤️‍🔥 เราขอเกริ่นก่อนเลยนะคะ ส่วนตัวเราเป็น first jobber ลาออกโดยที่ประสบการณ์ยังไม่ถึง 1 ปีเต็มด้วยซ้ำค่ะ ความเห็นสำหรับเรา เรามองว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือตัวเราเองค่ะ ถ้าถามว่าควรลาออกตอนไหนดีน้า ? เราขอเสนอความติดเห็นส่วนตัวเราแบบนี้
hu :'-)

hu :'-)

ถูกใจ 14 ครั้ง

งานแบบไหนที่ควรลาออก
#ปัญหาเรื่องงาน #ถามตอบเรื่องงาน #ลาออกจากงานบริษัท #ลาออกจากงานประจำ
aomiyahhh

aomiyahhh

ถูกใจ 199 ครั้ง

ภาพหญิงสาวเดินหันหลังริมแม่น้ำ โดยมีตึกระฟ้าและหอคอยเป็นฉากหลัง พร้อมข้อความว่า 'ทำงาน 2 ปี เงินเดือนขึ้น 6 รอบ ได้เที่ยวต่างประเทศ' ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวความลังเลว่าจะลาออกดีหรือไม่
อยู่ต่อไหมหรือควรลาออก
ทำงาน 2 ปี เงินเดือนขึ้น 6 รอบ มีโบนัส + เที่ยวต่างประเทศ เหมือนจะดี แต่ในหัวอยากลาออกทุกวัน ทำดีร้อยครั้งไม่เคยพูด แต่ทำผิดครั้งเดียว พูดวนไม่เลิก สั่งเดี๋ยวนี้ เอาเดี๋ยวนี้ ด่วนทุกงาน เอกสารตามทุกวัน บอกลืมทุกรอบ ไม่จี้ไม่จิก = ไม่ได้ เปรียบเทียบทุกคน ดีทุกคน ยกเว้นลูกน้องตัวเอง ตัวเ
.f

.f

ถูกใจ 8 ครั้ง

ถึงลาออกจากการเป็นตัวเองได้... ก็สมัครเป็นคนอื่นไม่ได้อยู่ดี 🥲📚✨
วันนี้ขอมาป้ายยาหนังสือภาพวาดลายเส้นกวนๆ แต่น่ารักมากกกก จากเพจ "มี่ป๋อง" (สำนักพิมพ์ Bloom) แค่เห็นชื่อเรื่องบนปกก็รู้สึกเหมือนโดนอ่านใจออกแล้ว 👉 "ถึงลาออกจากการเป็นตัวเองได้ ก็สมัครเป็นคนอื่นไม่ได้อยู่ดี" 📖 เนื้อหาข้างในเล่มนี้เป็นมินิคอมิกและข้อความสั้นๆ ที่อ่านเพลินมาก! พูดถึงคว
Icy You

Icy You

ถูกใจ 9 ครั้ง

ภาพหญิงสาวถ่ายเซลฟี่หน้ากระจกพร้อมรอยยิ้ม มีข้อความว่า "แชร์ประสบการณ์ ลาออกจากงาน First Jobber ที่ทำมา 1 ปี 10 เดือน" และการแจ้งเตือน "Next station -> Welcome to our company." สื่อถึงการเปลี่ยนงานใหม่
ลาออกจาก first jobber |ในวัย 24 ปี
“อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง เพราะการอยู่ที่เดิมต่างหากที่ทำให้เราไม่โต” 🍀✨ ครั้งแรกมันยากเสมอ เมื่อไรที่เรารู้สึกว่ามันยากแต่เราก็ผ่านมันมาได้นั่นแปลว่าเราได้เติบโตขึ้นอีกขั้น การเริ่มต้นไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบเสมอไป แน่นอนว่าเรากลัวที่จะต้องเปลี่ยนแปลง กลัวว่าเราจะทำได้ไม่ดีพอ กลัวว่าจะไปเจอสังคมแบ
ғᴀʜ ˚◞♡

ғᴀʜ ˚◞♡

ถูกใจ 103 ครั้ง

ใบลาออก
เคยเจอความรู้สึกกังวนกับสิ่งที่ยังไม่เกิดไหม และ ก็ไม่รู้จะแก้ไข้ มันยังไง ตามชื่อเรื่องเลยค่ะ ทุกๆ คนเคยมีเรื่องที่เราไม่สามารถควบคุมได้หรือไม่ เป็นเรื่องที่ติดค้างอยู่ในใจ จนมันทำให้เรารู้สึกว่า สิ่งๆ นั้น ทำไมมันถึงไม่เป็นอย่างใจเราทำไมพวกเค้าถึงทำแบบนี้ แต่ บนโลกใบนี้มันไม่มีอะไรที่เราสามาร
Vari

Vari

ถูกใจ 25 ครั้ง

นายเก่าสอนไว้ว่า ถ้าจะลาหรือลาออก ไม่ต้องสนใจ
หากการลาออกของคนๆ หนึ่งทำให้ทีมเดือดร้อน งานสะดุด หรือต้องรับภาระหนัก นั่นแสดงว่าระบบการจัดการคนและงานขององค์กรนั้นบกพร่อง ไม่ได้มีการบริหารความเสี่ยง (Risk Management) หรือการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) ที่ดีพอ ทำให้พนักงานที่เหลือต้องแบกรับภาระหนักเกินไป ซึ่งเป็นสัญญาณของ "องค์ก
benjawan169

benjawan169

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพจดหมายลาออกที่มีข้อความว่า \"I QUIT!\" และหัวข้อบทความภาษาไทยว่า \"ลาออกมาทำ TPT เลยดีไหม? กี่วันถึงขายได้? กี่เดือนถึงรายได้มั่นคง?\" พร้อมโลโก้ \"iPad สร้างรายได้สไตล์เมย์\"
ข้อความอธิบายว่าคำถามเกี่ยวกับการลาออกมาทำ TPT นั้นตอบยาก เพราะไม่มีคำตอบสำเร็จรูป และการแข่งขันในตลาด TPT สูงขึ้นมาก สินค้าม��ีหลายระดับ บางอย่างทำง่ายแต่ถูกลอกง่าย บางอย่างทำยากและใช้เวลานาน ทำให้หลายคนท้อ
ข้อความระบุว่า TPT ไม่ได้ใช้แค่อุปกรณ์และความรู้ แต่ต้องมีการบริหารจิตใจและอารมณ์ เพื่อรับมือกับยอดขายที่เงียบ การจับตลาดไม่ได้ หรือความรู้สึกท้อแท้ หมดแรง รวมถึงความเครียดที่บั่นทอนความคิดสร้างสรรค์
ลาออกมาทำ TPT เลยดีไหม? กี่วันถึงขายได้? กี่เดือนถึงรายได้มั่นคง
คำถามพวกนี้ฟังดูง่าย แต่ตอบยากมาก เพราะมันไม่มีคำตอบสำเร็จรูปให้ใครได้เลย อยากให้ลองอ่านจนจบ เผื่อจะได้มุมมองเรียล ๆ กลับไปคิดค่ะ ถ้าให้เปรียบก็เหมือนถามว่า “เรียนจบ ป.ตรี จะได้เงินเดือนเท่าไหร่?” “จบแล้วจะมีคนรับเข้าทำงานภายในกี่วัน?” คือมันไม่มีคำตอบตายตัวแบบนั้น เข้าใจใช่ไหมคะ? การหา
Animay Studio

Animay Studio

ถูกใจ 45 ครั้ง

ลาออกจากงานยังไงให้ได้เงิน 🤑💸
ช่วงนี้ใครลาออกจากงานประจำบ้างง วันนี้จะมาแชร์ประสบการณ์ส่วนตัวในการลาออกจากงานครั้งแรกแล้วยังได้เงินนะคะ 🧚🏻‍♀️🪄ส่วนตัวทำงานที่บริษัทเอกชน + มีประกันสังคม เมื่อลาออกจะได้เงินจากการว่างงานจากสำนักงานประกันสังคมค่ะ 📍ได้เท่าไหร่ - ลาออกเอง ได้ 30% ของฐานเงินเดือน เป็นเวลา 3 เดือน - โดนให้ออก
Cartoon.diary ᵔᴥᵔ

Cartoon.diary ᵔᴥᵔ

ถูกใจ 148 ครั้ง

ทำงานได้ 5 วันแล้วลาออกควรได้ค่าจ้างไหม?
สวัสดีค่ะ มีเรื่องสงสัยเราทำงานได้ 5 วันแล้วลาออกควรได้เงินไหมคะ ลาออกเพราะสังคมที่พนักงานพูดไม่เพราะเอามากๆ ไม่ใช่แบบกูมึงนะ แต่พูดเรื่องลามกแบบเหมือนเป็นเรื่องปกติเลย กลัวนิสัยกลายเป็นแบบนั้นเลยขอถอยออกมาก่อน🥲 อยากทำต่อแต่ไม่ไหววว>< สังคมเพื่อนครอบครัวของเราไม่มีใครพูดแบบนั้นเลย
Ashley

Ashley

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพเซลฟี่ในกระจกของบุคคลหนึ่งในสำนักงาน พร้อมข้อความบนภาพว่า “เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วย” และ “ลาออกดีไหม?” สะท้อนถึงความอึดอัดใจในที่ทำงานตามเนื้อหาบทความ
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?”
“เพื่อนร่วมงานไม่คุยด้วยเลย—จะลาออกดีไหม?” สะท้อนความอึดอัด คนทำงานสาย HR เข้าใจมาก และตั้งคำถามว่า “เราทนคน หรือทนงาน?” ปิดท้ายให้คนมาแชร์ว่าเคยเจออะไรคล้ายกันไหม “ทำงานเหนื่อยแล้ว…ยังต้องมารับพลังลบบางอย่างอีก คุณว่าควรทนไหม? #ดราม่าที่ทำงาน #ถามตอบเรื่องงาน ” #รีวิวอาชีพ #คุยเรื
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 79 ครั้ง

Life in Bath Part 1 ลาออกจากงานมาเรียนต่อตอนวัย 32... สายไปไหม? 🤔
สวัสดีค่ะทุกคน! วันนี้เบ๊นซ์ขอเริ่ม Series ใหม่ #BenzInBath เล่าเรื่องราวการตัดสินใจครั้งใหญ่ที่เปลี่ยนชีวิตเบ๊นซ์ไปเลย คือการลาออกมาต่อโท MBA ที่ประเทศอังกฤษค่ะ 🇬🇧 ​💊 จากเภสัชกร สู่โลก MBA Student เรียนเภสัชมา 6 ปี จบมาทำงาน รพ. เอกชนที่รักมาก แต่ติดกับดัก Career path เลยย้ายมาทำสายวิจัย แ
Benz ขอแชร์ ⏳️🚀

Benz ขอแชร์ ⏳️🚀

ถูกใจ 4 ครั้ง

หญิงสาวกำลังถ่ายเซลฟี่ในลิฟต์ พร้อมข้อความว่า "Check list ก่อนลาออก" และมีสัญลักษณ์กากบาทสีแดงกับเครื่องหมายถูกสีเขียว
หญิงสาวในลิฟต์พร้อมข้อความหัวข้อ "หาเหตุผลที่แท้จริง" และเช็คลิสต์คำถามเกี่ยวกับการลาออก เช่น หนีปัญหา หรือมีทางที่ดีกว่า
หญิงสาวในลิฟต์พร้อมข้อความหัวข้อ "หมวดเงิน (สำคัญมาก)" และเช็คลิสต์คำถามเกี่ยวกับการเงินสำรอง หนี้สิน และแผนหารายได้
ก่อนลาออก คุยกับตัวเองก่อนนะ?!✨ 🚨
✅ Checklist ที่เราเอาไว้ถามตัวเอง ก่อน “ตัดสินใจลาออก” ⸻ 🧠 หมวดใจ & เหตุผลจริง • ☐ ฉันอยากลาออกเพราะ หนีความเครียด หรือเพราะ มีทางที่ดีกว่าแล้วจริงๆ • ☐ ปัญหานี้แก้ได้ด้วยการคุย / ย้ายแผนก / ปรับเวลางาน หรือ ลาออกอย่างเดียว • ☐ ถ้าหยุดงาน 3 เดือน ใจฉันจะดีขึ
ฉันชอบนอน💤

ฉันชอบนอน💤

ถูกใจ 22 ครั้ง

เพราะอะไรเราถึงไม่ควรลาออกเพราะพวกเขา
💡 อย่าลาออกเพราะคน Toxic ในทุกองค์กร… เรามักจะเจอคนที่พูดจาแย่ ทำงานไม่เป็น แต่เก่งสร้างปัญหา และถ้าเราไม่ระวัง เราอาจ “เสียโอกาสในชีวิต” เพราะคนแบบนี้ --- 🛑 เพราะอะไรเราถึงไม่ควรลาออกเพราะพวกเขา 1. เราไม่ได้ผิด – ทำไมต้องยอมแพ้ให้คนที่ไม่รักษามาตรฐาน 2. ปัญหาอยู่ที่เขา ไม่ใช่เรา –
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 50 ครั้ง

เค้กที่มีเทียนรูปเลข 45 ปักอยู่ โดยมีเทียนเลข 4 กำลังลุกไหม้ พร้อมข้อความว่า "อายุ 45 ต้องลาออก วิกฤติชีวิต หรือ อิสระที่แท้จริง ถ้าวันนั้นมาถึงจะทำยังไง ?" และโลโก้ Money Buffalo
อายุ 45 ต้องลาออกงานประจำ​ | Money Buffalo
อายุ 45 ต้องลาออกงานประจำ “วิกฤติชีวิต” หรือ “อิสระที่แท้จริง” ? | Money Buffalo ลองคิดดู… คนส่วนใหญ่ทำงานกันยาว ๆ เกือบครึ่งชีวิต เพื่อให้มีเงินใช้หลังเกษียณอีกสัก 20 ปี ถ้าวางแผนดี ๆ ใช้ชีวิตพอประมาณ ก็ดูเหมือนจะไม่ยากเกินไป แต่ถ้าเราเลือกเกษียณเร็วหรือออกงานจากประจำตอนอายุ 45 ปี…นั่นหมาย
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 25 ครั้ง

“ก่อนลาออก ควรมีอะไรบ้าง?”
“ก่อนลาออก ควรมีอะไรบ้าง?” การลาออก…ไม่ใช่เรื่องผิด แต่การลาออกแบบ “ไม่มีแผน” อาจทำให้ชีวิตพังได้ ก่อนจะตัดสินใจ…ลองเช็กตัวเองก่อน 👇 ⸻ 1. เงินสำรอง (สำคัญที่สุด) ควรมีอย่างน้อย 3–6 เดือน เพราะคุณไม่รู้ว่าจะได้งานใหม่เมื่อไหร่ 👉 ถ้าไม่มี = ความเครียดจะมาแทนที่อิสระ ⸻ 2. แผนต่
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 19 ครั้ง

ลาออกทำไม?ทั้งที่รายได้7หลักต่อปี??
ทำไม??ลาออกจากห้องผ่าตัดรายได้7หลักต่อปี ?? ลึกๆแล้วเรารู้ดีที่สุดว่าร่างกายไม่พังก่อน เราก็คงเบริร์นเอาท์ และเราถอยออกมาเอง 🥹 สุดท้ายความฝัน1อย่าง นั่น คือการได้เขียนใบลาออกนั่นเอง (มันเป็นความฝันตอนทำงาน2ปีแรก) 😆☺️😁 #รีวิวอาชีพ #ลาออก #ห้องผ่าตัด #รายได้หลักแสน #เล่าประสบการณ์
เนิสเคลียร์

เนิสเคลียร์

ถูกใจ 345 ครั้ง

🚨5 ข้อสำคัญที่ต้องมี ก่อนคิดจะลาออกจริงจัง
(💬จะรู้ได้ยังไงว่า ‘ถึงเวลา’ ลาออกจริง ๆ หรือแค่เรากำลังเหนื่อยชั่วคราว?) อย่าลาออกเพราะเบื่อวันนี้… แต่จงลาออกเพราะคุณสร้างวันพรุ่งนี้ได้แล้ว. 📌เซฟโพสต์ไว้ → เช็คลิสต์นี้ช่วยชีวิตคุณได้ในวันที่อยากลาออกที่สุด 📲แชร์ต่อ → ให้เพื่อนที่กำลังคิดลาออกได้อ่านก่อนตัดสินใจ 🔗กดติดตาม → เก็บแรงบัน
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 18 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม