❓กรรมการเซ็นเลิกจ้าง แต่ไม่มีตราบริษัท

บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยจริงไหม?

หลายบริษัทคิดว่า

“กรรมการเซ็นแล้ว = บริษัทต้องรับผิด”

แต่คดีนี้ ศาลบอกว่า ไม่เสมอไป

⸻

📖 เรื่องเกิดจากอะไร

พนักงานคนหนึ่งถือ หนังสือเลิกจ้าง

ในหนังสือระบุว่า บริษัทจะจ่ายค่าชดเชย 390,000 บาท

แต่บริษัทไม่จ่าย

พนักงานจึงฟ้องศาล

ฝ่ายบริษัทสู้ว่า

👉 หนังสือนี้ ไม่ใช่เอกสารของบริษัทจริง

⸻

⚖️ ศาลดูอะไรเป็นหลัก

ศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ พิจารณาจาก ข้อเท็จจริง + พฤติการณ์ ไม่ได้ดูแค่ “ลายเซ็น”

สิ่งที่ศาลเห็นว่า ผิดปกติ คือ

• หนังสือไม่มี ตราประทับบริษัท

ทั้งที่หนังสือรับรองกำหนดไว้ชัดว่าต้องมี

• ไม่มีพยานลงชื่อ

ทั้งที่เอกสารเลิกจ้างของพนักงานคนอื่น “มีครบ”

• หลังวันอ้างว่าโดนเลิกจ้าง

พนักงานยังมาทำงาน และยังได้เงินเดือนปกติ

• กรรมการที่เซ็น

เป็นอดีตกรรมการที่ภายหลังถูกปลดออกจากตำแหน่ง

⸻

🧑‍⚖️ คำตัดสินของศาล

ศาลพิพากษา ยกฟ้อง

👉 บริษัท ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

เพราะเอกสารเลิกจ้าง

❌ ทำไม่ถูกต้องตามอำนาจ

❌ ไม่เป็นไปตามระบบของบริษัท

❌ และมีพฤติการณ์ไม่สุจริต

⸻

🧠 บทเรียนสำคัญสำหรับเจ้าของกิจการ

คดีนี้สอนว่า

เอกสารแรงงาน ไม่ใช่แค่มีลายเซ็นก็จบ

ถ้าระบบภายในไม่ชัด

วันหนึ่งอาจมีเอกสาร “โผล่ย้อนหลัง”

แล้วบริษัทต้องมานั่งแก้ปัญหาทีหลัง

⸻

📌

• กำหนดอำนาจลงนามให้ชัด (เซ็นกี่คน / ต้องมีตราไหม)

• เอกสารสำคัญควรออกจากส่วนกลาง มีเลขที่เอกสาร

• การเลิกจ้างควรมีพยานฝ่าย HR รับรู้เสมอ

• เมื่อผู้บริหารพ้นตำแหน่ง ต้องรีบยกเลิกอำนาจทันที

⸻

📚 แหล่งที่มา

• คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ ๒๖๔๒/๒๕๖๗

• ข้อมูลเชิงวิเคราะห์จากแนวคำพิพากษาแรงงาน

👉 เนื้อหานี้เป็นการให้ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมายเฉพาะกรณี

⸻

🧩 สำหรับเจ้าของกิจการที่อยาก “ปิดช่องโหว่เอกสารบุคคล”

หลายคดีแรงงาน

เริ่มจากคำว่า “เอกสารไม่ตรงกัน”

ถ้าคุณอยากเห็นข้อมูลเวลาเข้า–ออก

ประวัติการทำงาน และฐานข้อมูลพนักงาน

อยู่ในระบบเดียว ตรวจสอบย้อนหลังได้

📌 ดูรายละเอียดระบบบันทึกเวลา + โปรแกรมเงินเดือน

🌐 https://digitalscanth.com/wf200/

📲 ปรึกษาฟรีทาง Line

@digitalscan → https://lin.ee/2cYeMwI

ดูระบบจริงก่อนตัดสินใจได้ครับ

#คดีแรงงาน

#เลิกจ้างต้องระวัง

#เจ้าของกิจการต้องรู้

#เอกสารบุคคล

#Digitalscan #Lemon8Box