管理職の給与は25,000バーツです。
การบริหารเงินเดือน 25,000 บาทให้คุ้มค่านั้น นอกจากแบ่งสัดส่วนค่าใช้จ่ายตามหลัก 50-20-15-10-5 ที่แนะนำในบทความแล้ว ผมอยากจะแชร์ประสบการณ์ส่วนตัวที่ทำให้การเก็บเงินและบริหารเงินเดือนง่ายขึ้น ผมพบว่าการตั้งเป้าหมายเงินออมแบบมีแผนระยะยาว เช่น กำหนดเงินออมเป้าหมายเดือนละ 3,000 บาท และเงินออมระยะยาวอีก 2,000 บาท ช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการประหยัดมากขึ้น เพราะรู้ว่าทุกบาทที่เก็บจะนำไปสร้างความมั่นคงในอนาคตได้จริง นอกจากนี้ การแยกเงินสำรองฉุกเฉิน 15% หรือประมาณ 3,750 บาทต่อเดือน ก็สำคัญมาก เพราะทำให้เรามีเงินพร้อมใช้ยามที่เจอสถานการณ์ไม่คาดฝัน เช่น ค่ารักษาพยาบาลหรือซ่อมแซมอุปกรณ์ในบ้าน อีกเทคนิคที่ผมใช้คือ จัดแบ่งเงินตามวันที่รับเงิน เดือนหนึ่งๆ ได้รับเงินแบ่งเป็นสองรอบ ราวๆ 12,500 บาทในแต่ละรอบ โดยจะแบ่งเงินค่าใช้จ่ายจำเป็น เงินออม เงินฉุกเฉิน และเงินใช้จ่ายส่วนตัวตามสัดส่วนที่กำหนดไว้ในแต่ละรอบเงินพอดี จะทำให้ควบคุมการใช้จ่ายได้ดีขึ้นและไม่เกิดปัญหาขาดสภาพคล่อง การจัดสรรเงินสำหรับเงินใช้ส่วนตัว 10% ช่วยให้มีพื้นที่พอสำหรับความสุขและพักผ่อน เช่น ช้อปปิ้งหรือคาเฟ่ ทำให้ไม่รู้สึกอึดอัดกับงบประมาณ และยังช่วยรักษาสมดุลในการใช้ชีวิต สำหรับคนที่มองหาวิธีสร้างรายได้เสริม การเพิ่มรายได้วันละ 100 บาท จะช่วยเพิ่มเงินเก็บต่อปีได้อีกมากถึง 36,500 บาท ซึ่งสามารถนำไปใช้ขยายเงินออมและเงินสำรองฉุกเฉินได้อีกด้วย สุดท้าย การบริหารเงินเดือน 25,000 บาทอย่างเป็นระบบและมีวินัยเป็นสิ่งสำคัญมาก หากทำตามแนวทางนี้สม่ำเสมอ จะทำให้มนุษย์เงินเดือนไม่ต้องกังวลเรื่องการเงินและมีอนาคตทางการเงินที่มั่นคงแน่นอน
