คิดถึงหัวหน้าทริป ตอนนี้อยู่ไหนแล้ว เป็นคนบนฟ้า หรือกลับลงมาในโลกมนุษย์อีกน้อน

ไม่ว่าจะอยู่ตรงไหนของโลก หรือจักรวาลใบนี้ ก้อคืดถึงเสมอน้าน

#วันนี้ในอดีต

5 วันที่แล้วแก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ส่วนตัว การเดินทางกับหัวหน้าทริปนั้นมักจะเต็มไปด้วยความทรงจำและความรู้สึกผูกพันที่ลึกซึ้ง แม้เวลาจะผ่านไปนานเท่าไหร่ ใครหลายคนที่เคยพบเจอหรือร่วมทริปด้วยกัน มักจะนึกถึงและคิดถึงอยู่เสมอ เหมือนกับคำอธิษฐานบนทางที่แสนยาวไกล ซึ่งเปรียบเสมือนการเดินทางของชีวิตที่ล่องลอยไปในท้องฟ้า หรือชีวิตที่ลอยไปเหมือนเครื่องบินที่กำลังบินผ่านท้องฟ้ากว้างใหญ่ ในบางครั้งนั้น สิ่งเหล่านี้ทำให้เรารู้สึกว่า ไม่ว่าหัวหน้าทริปจะอยู่ที่ไหน ก็ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของความทรงจำที่เหนียวแน่นและไม่เคยสูญสลายไป นอกจากนั้น การตั้งใจคิดถึงและอธิษฐานในวันที่ผ่านไปถือเป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยให้เราสะท้อนถึงความสำคัญของคนที่เคยร่วมเดินทางกับเรา สิ่งเหล่านี้ช่วยเติมเต็มความรู้สึกและทำให้เราเข้าใจคุณค่าของการมีความสัมพันธ์ในชีวิตอย่างแท้จริง สุดท้ายนี้ ไม่ว่าหัวหน้าทริปจะอยู่บนฟ้าหรือได้กลับมาอยู่ในโลกมนุษย์ ความทรงจำดีๆ เหล่านี้ก็ยังคงเป็นเครื่องเตือนใจให้เรารู้ว่าความสัมพันธ์และความคิดถึงนั้นยังคงมีอยู่เสมอ ไม่เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลาในการเดินทางของชีวิต

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

Toxic Workplace 101: วิธีรับมือหัวหน้า
เจอหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน toxic ไม่ได้แปลว่าต้องยอมจนหมดไฟ นี่คือพื้นฐาน Toxic Workplace 101 ที่ช่วยให้อยู่รอดแบบมือโปร: 1) แยกอารมณ์ออกจากงาน เพื่อไม่โดนลากลงต่ำ 2) ตั้งขอบเขตชัดเจน ว่าอะไรรับได้–ไม่ได้ 3) เก็บหลักฐานเมื่อจำเป็น ป้องกันเรื่องลาม 4) รู้เวลาที่ต้องย้ายทีม/ย้ายงาน ดูแลตัวเองก
leeaonglee

leeaonglee

ถูกใจ 11 ครั้ง

หัวหน้าฟังก่อน
#หัวหน้า #ninkmelody
🪐Nink melody

🪐Nink melody

ถูกใจ 115 ครั้ง

🧠 4 เทคนิคพูดคุยกับหัวหน้าเมื่อคุณไม่เห็นด้วย
(💬ควรเงียบไว้เพื่อความปลอดภัย หรือพูดออกไปเพื่อความถูกต้อง?) 👉 คำตอบคือ พูดได้ ถ้าพูดด้วย “วิธีที่ถูกต้อง” 📌 เซฟโพสต์ไว้ → วันที่ต้องคุยเรื่องยาก จะได้ไม่เผลอพูดพลาด 📲 แชร์ต่อ → ให้เพื่อนร่วมงานที่กำลังกลืนคำพูดอยู่ 🔗 กดติดตาม → เพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพไปด้วยกัน #การทำงานอย่างมืออาชีพ
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 13 ครั้ง

จากหัวหน้างาน กับ ลูกน้อง เป็นคู่ชีวิต 💖
ไม่เคยคิด ว่าตัวเองจะได้พนักงานในบริษัทฯ มาเป็นแฟน 🤭 เราเข้ามาทำงานก่อน ส่วนแฟนเราเข้ามาทีหลัง ถามว่าใครจีบใครก่อน ตอบเลย " ดิฉันค่ะ " 555555 เริ่มจากการทักทาย ด้วยคำว่า " กลับบ้านแล้วหรอ " แค่นั้น !!! แค่นั้นเลยจริงๆ ทุกวันนี้แฟนยังแซว ไม่เลิก ว่าเราจีบเขาก่อน 😂 . เหตุผลที่เ
Smile Land

Smile Land

ถูกใจ 70 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 274 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 341 ครั้ง

ด่วน! ‘เฉลิมชัย’ ลาออก จากหัวหน้าพรรค ปชป.
ด่วน! ‘เฉลิมชัย’ ลาออก จากหัวหน้าพรรค ปชป. ชัยชนะ โพสต์ภาพคู่ กับ กรณ์ จาติกวณิช #ข่าว #อ๊อฟชัยนนท์ #การเมือง #พรรคประชาธิปัตย์ #เฉลิมชัยศรีอ่อน
OFF CHAINON

OFF CHAINON

ถูกใจ 80 ครั้ง

Mindset พนักงานโตไว ที่หัวหน้าเห็นแล้วอยากดันขึ้นเร็ว 🚀
1) คิดแบบ Owner Mindset — ทำงานเหมือนเป็นงานของตัวเอง ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง แต่คิดต่อเสมอว่า “ทำยังไงให้งานดีขึ้น?” ใส่ใจคุณภาพและผลลัพธ์ ทำให้หัวหน้าไว้ใจได้แบบไม่ต้องตามจี้ 2) พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา — ไม่รู้ก็ถาม ไม่ทันก็ศึกษา พนักงานที่โตไวคือคนที่ไม่หยุดนิ่ง มองทุกงานใหม่เป็นโอกาสอัปสกิล และ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 59 ครั้ง

หัวหน้ารู้ได้ยังไงว่าใครพร้อมเลื่อนตำแหน่ง?
หัวหน้ารู้ได้ยังไงว่าใครพร้อมเลื่อนตำแหน่ง? #SogoodChoice #EnglishforCareerGrowth #SmartWorker #คอร์สพัฒนาตัวเอง #เติบโตในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 14 ครั้ง

ภาพหัวข้อ '7 ลักษณะที่คนเป็นหัวหน้าไม่ควรมีในการทำงาน' บนพื้นหลังภาพคนประชุม มีโลโก้ SHOP GOODWORK และภาพประกอบคนสี่คนกำลังเดิน โดยมีคนหนึ่งถือโทรโข่ง
ภาพแสดงลักษณะที่ไม่ควรมีของหัวหน้า 4 ข้อแรก ได้แก่ ไร้ความรับผิดชอบ, มีความลำเอียงมาก, ชอบนินทาลูกน้อง และไร้ความเด็ดขาด บนพื้นหลังภาพคนประชุ��ม พร้อมโลโก้ SHOP GOODWORK
ภาพแสดงลักษณะที่ไม่ควรมีของหัวหน้า 3 ข้อสุดท้าย ได้แก่ ทำตัวบ้าอำนาจ, ให้งานไม่เหมาะกับคน และไม่รับฟังปัญหาลูกน้องเลย พร้อมภาพประกอบคนสี่คนกำลังเดิน และโลโก้ SHOP GOODWORK
7 ลักษณะที่หัวหน้าไม่ควรมีในการทำงาน
1.ไร้ความรับผิดชอบ - บรรไลแน่นอนทั้งทีม แค่ตัวเรายังรับผิดชอบไม่ได้อย่าฝันจะไปดูแลใครได้ 2.มีความลำเอียงมาก - หมดความไว้วางใจจากลูกน้อง 3.ชอบนินทาลูกน้องไปวันๆ - เป็นคนที่เอาแต่พูดเรื่องร้ายๆ ให้คนอื่น จะไม่มีใครศรัทธาคุณ 4.ไร้ความเด็ดขาด - เดินงานแบบไร้ความมั่นใจ 5.ทำตัวบ้าอำนาจ - จะไม่มีใครเค
Dailybeam

Dailybeam

ถูกใจ 7 ครั้ง

พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด
พูดให้สั้น แต่ได้ใจความ ทักษะที่หัวหน้าประทับใจที่สุด #SogoodChoice #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #การงานก้าวหน้า #มืออาชีพ #ทักษะการพูด
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 36 ครั้ง

ดีลกับหัวหน้า toxic
หลายคนไม่ได้ลาออกเพราะงาน แต่ลาออกเพราะ “หัวหน้า” บางคนเจอหัวหน้าที่ พูดจาทำร้ายจิตใจ / กดดันเกินเหตุ / ใช้อารมณ์ / เอาเปรียบ และหลายครั้ง “เรา” ก็ต้องทน เพราะยังไม่พร้อมจะออกไปไหน งั้นสิ่งที่ทำได้คือ เรียนรู้วิธีอยู่ให้เป็น โดยไม่เสียตัวเองไป 🌿 1. แยกให้ออกว่า “นี่ไม่ใช่ความผิดของเรา” หลา
Alisa (อลิซ)

Alisa (อลิซ)

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง 'บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic' แสดงภาพคนนั่งทำงานอย่างเหนื่อยล้าและขาของอีกคนใต้โต๊ะ พร้อมข้อความ 'TOXIC LEADERSHIP ผู้นำทำลายทีม' บนพื้นหลังสีแดงเข้ม
ภาพเช็คลิสต์ 'Toxic Leadership' แสดงพฤติกรรมผู้นำที่เป็นพิษ เช่น ไม่ฟังความเห็นทีม โยนความผิดให้ผู้อื่น และสร้างความแตกแยก�ภายในทีม พร้อมคำแนะนำว่าหากเจอ 3 ข้อขึ้นไป ควรหาทางวางแผนออกมา
ภาพแสดงคุณสมบัติ 'Healthy Leadership ผู้นำพัฒนาทีม' ที่รับฟัง ให้โอกาส สอนงาน ให้เครดิต สนับสนุนการเติบโตของทีม และรับผิดชอบร่วมกัน พร้อมภาพประกอบคนกำลังต่อจิ๊กซอว์เป็นรูปคน
🌶️บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic
ถ้าเรายังต้องเจอกับการทำงานที่ toxic กับคน toxic ถ้ายังไม่พร้อมก็มาหาวิธีอยู่ให้รอดในสถานการณ์ที่บีบบังคับเรากันเถอะค่ะ เราเป็นคนนึงที่เจอกับความ toxic ในการทำงาน ดิ่ง โทษตัวเอง ไม่เห็นคุณค่าตัวเอง กว่าจะพ้นจากจุดที่เห็นคุณค่าตัวเองก็ใช้เวลาเสียใจเยอะมากๆค่ะ เลยอยากมาแบ่งปันมุมมอง แนวคิด การปรับ
Willbe

Willbe

ถูกใจ 12 ครั้ง

จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้
จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้ #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #วิธีก้าวหน้าในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 42 ครั้ง

เมื่อ แต่ละ MBTI เป็นหัวหน้ากลุ่ม😂😂
1) ENTJ – หัวหน้าแบบไม่ได้ขอ แต่จะเป็นให้เอง “ทุกคนฟัง ชั้นสรุปแล้วนะ” ยังไม่ทันเริ่มประชุม ENTJ ก็เปิดประชุมเองไปแล้ว 2) ESTJ – หัวหน้าเพราะใครไม่ทำกูจะจัดตารางให้เอง คนเดียวที่มีไฟล์ Excel พร้อมไทม์ไลน์ครบ ทั้งที่ทุกคนยังไม่รู้ว่ากลุ่มทำเรื่องอะไร 3) ENFJ – หัวหน้าเพื่อความสงบสุขของโลก ไ
🌷HEARTOPY 🌷

🌷HEARTOPY 🌷

ถูกใจ 625 ครั้ง

คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน
🎯 คุณเป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? หัวหน้าที่ดี ไม่จำเป็นต้องเหมือนกัน บางคนเก่งสอนและพัฒนาคน บางคนเก่งวางแผน บางคนเก่งวิเคราะห์ บางคนเก่งลงมือทำ บางคนเก่งดูแลทีม บางคนเก่งขับเคลื่อนผลลัพธ์ แต่ทุกสไตล์ล้วนมีคุณค่าในการนำทีมสู่ความสำเร็จ แล้วคุณล่ะ... เป็นหัวหน้าทีมแบบไหน? 1️⃣ สายโค้ช
Leancoachbpi : Book

Leancoachbpi : Book

ถูกใจ 1 ครั้ง

เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager
🛑 “คนเก่งแต่ไว้ใจไม่ได้?” เมื่อ “รับปากแต่ไม่ทำ” กำลังบีบให้หัวหน้ากลายเป็น Micromanager โดยไม่รู้ตัว “เดี๋ยวจัดการให้ครับ” “ทันครับ ไม่มีปัญหา” “รับไปแล้วครับ เดี๋ยวทำให้เสร็จ” ประโยคเหล่านี้…ฟังดูดีมาก แต่สำหรับหัวหน้าหลายคน มันไม่ใช่ “สัญญาณของความมั่นใจ” แต่มันคือ “สัญญาณเตือน” ที่เริ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 44 ครั้ง

3 สัญญาณของหัวหน้าที่มีทัศนคติแบบลูกน้อง
แม้จะมีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแล้ว แต่หากยังมีพฤติกรรมเหล่านี้อยู่ ก็อาจจะยังไม่ก้าวไปสู่การเป็น "ผู้นำ" ที่แท้จริงครับ 3 สัญญาณเตือนสำหรับหัวหน้า สั่งแต่ไม่สอน: หัวหน้าที่เอาแต่สั่งงานโดยไม่เคยแนะนำหรือสอนวิธีการทำงานให้กับลูกน้อง เมื่อลูกน้องทำไม่ได้ก็อาจจะตำหนิ ซึ่งพฤติกรรมนี้แสดงถึงการขาดก
Pop Art Design

Pop Art Design

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพหน้าจอแชทไลน์ที่หัวหน้าสั่งงานลูกน้องตอนสามทุ่ม ให้ส่งพรุ่งนี้เที่ยง ลูกน้องตอบกลับว่าไม่ใช่เวลางาน พร้อมคำถามว่าอยู่ทีมใครระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องฟ้า
หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอน 3 ทุ่ม เจอลูกน้องตอบกลับแบบนี้..
เห็นแชทนี้ไวรัลอยู่ในอินเตอร์เน็ตมาสักพัก หัวหน้าไลน์มาสั่งงานตอนสามทุ่ม (แต่ให้ส่งงานพรุ่งนี้เที่ยง) แต่ดันเจอลูกน้องด่ากลับแบบนี้ ในกรณีนี้ทุกคนอยู่ทีมไหนกันคะ? คิดว่าใครผิดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง?
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 651 ครั้ง

เจอหัวหน้าทีมไม่ดี แต่เราไม่กล้าพูด ไม่กล้าแย้งทำยังไง !?
#ลีโอgoalธุรกิจ #ลีโอวูด #leowood #หัวหน้า #บริษัท
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 8 ครั้ง

3 พฤติกรรมที่ทำให้หัวหน้ารู้สึกว่า… ทำงานด้วยยาก 😮
ไม่ใช่เรื่องฝีมือเสมอไปนะ บางทีมันเป็นเรื่อง "วิธีทำงานร่วมกัน" ต่างหาก 1. เงียบหาย 🔇 รับงานไปแล้ว… แต่หัวหน้าไม่รู้เลยว่างานไปถึงไหน ยิ่งเงียบนาน ยิ่งทำให้คนอื่นกังวลโดยไม่จำเป็น 2. ไม่อัปเดต 📭 คิดว่า "เดี๋ยวเสร็จแล้วค่อยบอก" แต่หัวหน้าต้องบริหารทั้งทีม เขาอยากรู้ ความคืบ
FogKlarHerb

FogKlarHerb

ถูกใจ 8 ครั้ง

หัวหน้าฮงเตรียมตัวไปทำงานคับ 🫡✨
ฮงบันจังงงงง! มีใครคิดถึงซีรี่ส์ “Hometown Cha-Cha-Cha” มั้ยครับ? 🥹 นี่เป็นหนึ่งในซีรีส์ที่ผมชอบที่สุดครับ วันนี้เลยจะพามาแต่งตัวเป็นหัวหน้าฮงกันครับ! ว่าแต่… จะเจอคุณหมอฟันมั้ยนะ 💗🤍 #outfitinspiration #grwmoutfit #kdramaoutfits #menfashion #แต่งตัวตามซีรีย์
seanbosu

seanbosu

ถูกใจ 71 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม