Automatically translated.View original post

First Jobber | First Job Review at 23 👀💬

Recap, early life, very fast. 🚀 We just graduated last February, and March immediately started a routine, almost without a break.

💬 the internship was almost over, I didn't really feel like taking a break, so I immediately started looking for a job on LinkedIn and JobDB. I applied to many places. It took me many weeks. I finally called all three interviews that were HR jobs. Because I had many internship experiences, I tried to apply.

✨ got Offer in two places, so I had to think,

Want to go to Recruit or Branding? Finally, choose Employee Branding because it feels that it matches what we already do as creators and can really build on the hobby as a regular job.

👀 peak is three days after internship. Yes, three days of rest!!!But with a new ending boy, the lights are strong.

✅ the main job is Employee Branding, creating communication and corporate image outside. It's easy to explain, it's like marketing products, but ours is "people" and "organizations." Maintain TikTok, Facebook, IG and company websites.

✅ along with the Engagement task, the internal activity gives the office a greater ligament, and the Internal Communication task that oversees the communication of information for employees to match.

Overall, it feels like a job that I want to try. It's like taking something I like to do as a real job, so I feel happy and want to continue this line. I want to share it as my first job experience in my life at the age of 23, in order to encourage anyone who is starting too. ✨

# Recap 2025 # Career review # firstjobber # New ending child # New ending child looking for a job

2025/12/26 Edited to

... Read moreเมื่อพูดถึงความรู้สึกของการเป็น first jobber หรือคนที่เพิ่งเริ่มทำงานแรก หลายคนอาจเคยรู้สึกไม่อยากทำงานหรือกำลังสับสนว่า "ฉันควรเลือกงานแบบไหนที่เหมาะกับตัวเอง" ในฐานะเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มงานวัย 23 ปี ฉันเข้าใจดีว่าการได้งานและการได้ทำงานที่ชอบนั้นสำคัญอย่างไร ฉันเริ่มหางานตั้งแต่ยังอยู่ในช่วงฝึกงาน ผ่านแพลตฟอร์มหางานยอดนิยมอย่าง LinkedIn และ JobDB ซึ่งช่วยเปิดโอกาสให้ได้รู้จักบริษัทและตำแหน่งงานต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับทักษะของตัวเอง และที่สำคัญคือ การมีประสบการณ์ฝึกงานหลายสายทำให้ฉันมีความได้เปรียบ เพราะได้รับโอกาสเรียกสัมภาษณ์หลายที่ซึ่งในที่สุดก็เลือกงาน HR Branding ที่ทำให้ฉันสามารถต่อยอดจากงานอดิเรกครีเอเตอร์มาสู่การทำงานจริง สำหรับคนที่รู้สึกเหนื่อยหรือไม่อยากทำงาน ลองตั้งคำถามกับตัวเองดูว่า "อยากทำงานแบบไหน แล้วอะไรคือสิ่งที่เราสนใจ" หากหางานที่ตรงกับตัวเองได้ก็จะช่วยให้มีความสุขกับงานมากขึ้น ฉันเชื่อว่าการลองสำรวจตัวเองและใช้ช่องทางหางานออนไลน์ที่มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้คุณเจอเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมและเป็นกำลังใจให้กันเสมอ ฉันยังคงพยายามพัฒนาตัวเองจากสิ่งที่ได้เรียนรู้ในงานที่ทำ ทั้งการดูแลช่องทางสื่อสารองค์กร การวางแผนกิจกรรม Engagement เพื่อให้พนักงานมีความผูกพันและรับรู้ข้อมูลขององค์กรอย่างต่อเนื่อง สิ่งเหล่านี้คือการสร้างคุณค่าให้ทั้งตัวเองและองค์กร และหากใครกำลังมองหาทางออกจากความรู้สึกไม่อยากทำงาน ฉันอยากบอกว่า "อย่ายอมแพ้ และลองหาสิ่งที่ใช่ เพราะงานที่ดีไม่ได้มีใช้แค่เงินเดือนแต่คือความสุขและการโตไปพร้อมกัน"