Experience is the first branch staff.⁉️
Have you ever thought about why we have to talk so well? ❓
And take care of HR siblings. How to make a reservation without even knowing 🙂 ↔️
First of all, we recommend activities.
We are already in the faculty of the hospitality industry. This is only a part of our faculty and is an event held every year. It is an event where HR brothers from many companies set up a booth inside our faculty building, which we joined as a branch staff and our "first" for this kind of official work.
Personally, I am a small speaker (with people who are not close). Super shy.
But choose to work with a lot of people, but have a good experience. It opens up the world for us.
I tried something new that I didn't think I would do. Actually, I used to think that in college we don't need to talk to anyone.
But!!!It doesn't apply to work. 🙂 ↔️
The benefits of this work ‼️
Of course, talking to HR brothers and sisters, each company is very cute, and the first part is why we have to be good at talking, because what we learned from the university is
"Self-reliance." Yes, we have to be 80% self-reliant.
(For us) Therefore, we do not speak at all. The closer the person is, the bigger. But when working as a staff, we learned that
The better we talk, the more HR cares about you. 🤩
Because everyone wants a good-natured, good-natured person to work with, right? * (But don't say anything that is too ugly, good-natured talk is better, especially those who are staff may have the advantage because they are close to HR throughout the job) But this is not that we will get the job. It is in your qualifications, experience and position that you will choose whether you will get the job.
[This is only a comment from what I learned] 🤩# Staff experience # lemon 8 diary # University children
การเป็นสตาฟในกิจกรรมของสาขาไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มหน่วยกิตกิจกรรม แต่ยังเป็นโอกาสทองที่ทำให้เราได้สัมผัสกับโลกการทำงานจริงที่ต้องเจอผู้คนหลากหลายโดยตรง ก่อนที่ฉันจะได้รับโอกาสนี้ ฉันเป็นคนขี้อายและพูดน้อยกับคนไม่คุ้นเคย ซึ่งทำให้คิดว่าการสื่อสารหรือการพูดเก่งอาจไม่จำเป็นเท่าไหร่ แต่หลังจากได้ลองทำหน้าที่นี้จริง ๆ ฉันได้พบว่าทักษะการพูดและมนุษยสัมพันธ์มีบทบาทสำคัญมาก ความท้าทายที่สำคัญคือการต้องรองรับและช่วยดูแลพี่ ๆ HR จากหลายบริษัทที่มาตั้งบูธภายในคณะ ซึ่งมันไม่ใช่แค่การพูดคุยธรรมดา แต่เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและความประทับใจที่จะทำให้เราได้เปรียบกว่าใครในสายตาของพวกเขา การได้รับประสบการณ์นี้ทำให้ฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการเปิดใจและพูดคุยด้วยความจริงใจ ไม่ใช่แค่พูดเพื่อให้ได้งาน แต่อยู่ที่การเข้าใจและต่อยอดความสัมพันธ์ที่ดี นอกจากนี้ งานสตาฟยังช่วยฝึกความสามารถในการจัดการเวลาที่ดี เรียนรู้ทักษะทางด้านการบริการและการจัดการงานในสถานการณ์จริง อีกทั้งยังได้พบกับเพื่อนใหม่และสร้างสังคมใหม่ที่เปิดกว้าง การได้ลองทำสิ่งที่ตนเองไม่กล้าทำมาก่อน เช่น การพูดคุยกับคนที่ไม่คุ้นเคย ทำให้เกิดความมั่นใจและเติบโตขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ความรู้สึกที่ได้รับไม่ได้จำกัดอยู่แค่การทำงานครั้งนี้เท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อการพัฒนาตัวเองในอนาคตด้วย สุดท้ายนี้ หัวใจสำคัญที่ฉันได้เรียนรู้คือ "การพึ่งพาตัวเอง" แม้เราจะต้องพูดคุยและสร้างสัมพันธ์เก่งแค่ไหน แต่หลักที่ทำให้สำเร็จคือเราต้องมีความสามารถและคุณสมบัติที่เหมาะสมควบคู่ไปด้วย งานนี้สอนให้รู้ว่าการเปิดใจรับโอกาสและกล้าทำในสิ่งที่ไม่คุ้นเคย สามารถเปลี่ยนแปลงตัวเราและเปิดประตูสู่โอกาสใหม่ ๆ ได้เสมอ

