วิธีได้ทั้งใจและงาน! 💖💪🏻🔥

5 ความลับบริหารคนรุ่นใหม่ ให้ได้ใจและได้งาน

จากต้องอ่าน! ถ้าทำงานกับคน GEN Z

.

.

อ้างอิงจากหนังสือ: ต้องอ่าน! ถ้าทำงานกับคน GEN Z

ผู้เขียน: คิตะ โคจิ

สำนักพิมพ์: NAMI Publishing

____________

.

หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร? 📕📕

เป็นหนังสือจากญี่ปุ่นที่บอกถึง

วิธีการทำงานร่วมกับคน Gen Z

.

ที่กำลังเติบโตและกลายมาเป็น

กำลังสำคัญในภาคเศรษฐกิจ

ตั้งแต่หลังยุค 2020 👥

.

ซึ่งคนกลุ่มนี้มีนิสัยที่ต่างออกไป

จากผู้คนยุคก่อนหน้า ผ่านเทคโนโลยี

และสิ่งที่ได้พบเจอ

.

คนที่เป็นหัวหน้าหรือนักบริหาร

ควรจะอ่านเล่มนี้มากๆ

ในบทความนี้ดรีมจะมาชวนคุยถึง

ข้อคิดดีๆที่ตกผลึกได้มาจาก

หนังสือเล่มนี้กันครับ

____________

.

1️⃣ ทุกอย่างเริ่มต้นที่

"ความสัมพันธ์และการสื่อสาร" 🗣️🗨️ 💗

.

หมื่นพันคำสอนที่ยอดเยี่ยมจะ

ไม่มีประโยชน์เลย ถ้าสิ่งที่เราพูด

ไปไม่สามารถเข้าไปถึงใจอีกฝ่ายได้ ✅

.

และคนเราจะเปิดใจให้กับคนที่เขา

มีความสัมพันธ์และเปิดใจเท่านั้น 💗

.

การเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่าง

กันก่อนที่จะสอนหรือแนะนำกัน

เลยเป็นเรื่องสำคัญมาก

.

โดยเฉพาะกับ Gen Z ที่ให้คุณค่า

กับการเป็นส่วนหนึ่งหรือมีการ

ยอมรับในตัวตนเขาก่อนเสมอ 💖

.

หากอยากเป็นผู้นำที่ประสบ

ความสำเร็จโดยเฉพาะในยุคปัจจุบัน

.

จงเริ่มจากการสานสัมพันธ์ การเปิด

รับความเป็นตัวตนของอีกฝ่าย และ

.

คอยสื่อสารกันอยู่เสมอ คอยใส่ใจ

และลงรายละเอียด เพื่อให้ทั้งสองฝ่าย

เข้าใจตรงกันและพร้อมเดินไปด้วยกันนะครับ 💞

____________

.

2️⃣ สิ่งที่ขับเคลื่อนคือ

"คุณค่าที่เขาได้มีส่วนร่วม" 💛🤝

.

ตามทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการ

ของมาสโลว์ คน Gen Z ถือว่าได้รับ

.

ความต้องการทางกายภาพ ความ

รู้สึกมั่นคงปลอดภัย จากการมีทั้ง

อาหารและที่อยู่อาศัย

.

รวมไปถึงความต้องการทางสังคม

จากสื่อสังคมออนไลน์จนเพียงพอ 💙

.

ขั้นต่อไปที่พวกเขาจะต้องการ

คือ ความรู้สึกว่าตนมีคุณค่าและ

ความต้องการที่จะพัฒนา

.

และเข้าถึงศักยภาพของตัวเองได้

เพื่อสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าแค่ตัวเราเอง ☀️

.

จำไว้เสมอว่าสิ่งที่จะขับเคลื่อน

คน Gen Z ได้ก็คือการที่เขารู้สึก

ว่าตัวเองได้เป็นส่วนร่วม

.

ในการสร้างคุณค่าบางอย่าง เป็น

ส่วนหนึ่งของเรื่องราวที่ยิ่งใหญ่ 🔥

.

เราจงสร้างเป้าหมายและเรื่องราว

ที่จะทำให้ทีมรู้สึกว่าตัวเองได้สร้าง

คุณค่าให้กับโลกใบนี้ แล้วคนจะพร้อมเดินไปกับเราครับ

____________

.

3️⃣ สิ่งที่ล้ำค่าดั่งทองคือ

"การยอมรับในความเป็นเขา" 💙

.

เรามักคิดว่าแค่ให้คำชมหวานๆสักคำ

คนก็จะรู้สึกพึงพอใจแล้ว แต่ไม่ใช่

กับคน Gen Z 2020

.

ที่พวกเขาให้คุณค่ากับความเป็น

ปัจเจกและความเป็นตัวเองเหนือสิ่งอื่นใด 🕊️

.

และเอาจริงๆคนทุกรุ่นต่างก็รู้สึกมี

ความสุขและได้รับการเติมเต็มจาก 💖

การที่คนๆนั้นได้ถูกยอมรับในความเป็นตัวตนของเขา

.

ขอให้เราเน้นไปที่การยอมรับคุณค่า

ความเป็นตัวตนของเขา เช่น การ

ชื่นชมว่า เพราะเขามีความใส่ใจในการทำงาน

.

เลยทำให้สไลด์ที่ทำออกมาอธิบาย

เข้าใจได้ง่ายจนส่งผลให้ ดีลนี้สำเร็จ

.

แล้วเขาจะมีความรู้สึกสบายใจที่จะ

ลงมือทำและพัฒนาตัวเองต่อไป ☀️

____________

.

4️⃣ สิ่งที่ช่วยสร้างกำลังใจ"คือการเอาใจใส่" 💞

.

อย่างที่บอกไปว่าคนในยุคนี้ต่างก็

ต้องการความรู้สึกที่ได้เป็นส่วนหนึ่ง

.

ได้มีส่วนร่วมในการสร้างบางสิ่ง

ซึ่งมันจะไม่เกิดขึ้นเลย

.

ถ้าเขาไม่รู้สึกมีความปลอดภัยทางจิตใจ 💖

.

ขอให้เรามีความใส่ใจและอดทน

ในการเดินเคียงข้างเขาทั้งการ

ค่อยๆสอนหรือให้กำลังใจเขาเสมอ 💕

.

ชวนเขาเห็นถึงความพยายามที่

ได้ทำลงไป เพื่อเติมความภาคภูมิใจ

ในตัวเองของเขา 💛

.

แล้วคนจะมีความปลอดภัยทางจิตใจ

จนพร้อมจะเป็นส่วนหนึ่งนั่นเอง 💞

____________

.

5️⃣ พวกเขาต้องการผู้นำที่

"เดินเคียงข้างไปด้วยกัน" 💕

.

สุดท้ายแล้ว ผู้นำที่เป็นที่ต้องการ

ในปัจจุบันมากที่สุด ไม่ใช่ผู้นำที่

คอยสั่งอยู่บนยอดหอคอย 🏙️

.

แต่เป็นผู้นำที่ทำให้เขารู้สึกว่า

เป็นเพื่อนที่คอยเดินร่วมทางไปด้วยกัน

เจออุปสรรคและเจอความสุขด้วยกัน 💕

.

เพราะการที่ผู้นำเดินเคียงข้างไปกับเขา

จะทำให้เขาเกิดความรู้สึกมีความ

ปลอดภัยทางจิตใจ 💗

.

จนพร้อมที่จะเป็นตัวเอง พร้อมที่

จะผิดพลาดและบรรลุศักยภาพสูงสุด

ของเขา จนประสบความสำเร็จใน

แบบที่เขาต้องการได้นั่นเอง 🔥

.

ขอให้จำไว้เสมอว่า สิ่งที่คนในปัจจุบัน

ต้องการมากที่สุด คือความรู้สึกปลอดภัย

ทางจิตใจที่จะทำให้เขาสามารถเป็นตัวเอง

.

สามารถเติบโตเพื่อบรรลุศักยภาพ

สูงสุดของเขานั่นเองนะครับ 🔥

____________

.

นี่เป็นหนังสือที่ผู้นำควรจะอ่าน

เพราะต่อไป Gen Z จะเป็นกำลังหลัก

.

ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและความ

สำเร็จของสังคมในอนาคต การเข้าใจ

.

และทำงานร่วมกับพวกเขา เพื่อช่วยให้

พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุดจึงเป็นสิ่ง

ที่ผู้นำต้องทำให้ได้ครับ!

#หนังสือน่าอ่าน #nami #นิสัย #ต้องอ่านถ้าทำงานกับคนGENZ #เรียนรู้วันละเรื่อง #ปรัชญาชีวิต #จิตวิทยา #ข้อคิดดีดี #เกร็ดความรู้ #ความรู้ #ข้อคิดสอนใจ #ข้อคิดดีๆ #แรงบันดาลใจ #learn #learneveryday