i didn't want anyone in my family to suffer anymore.
The child's heat,
I never thought the day would come when my heart would wear out so much.
Every absenteeism contact, gaze around,
I felt like I was being thought, "Again?," and I was filled with apologies.
When my husband started to rest, ripples spread to his workplace this time
The words "Why don't you review your work style?" come back.
Even though the child only caught a cold,
"Our way of working" was blamed even by society, and it was a lack of motivation...
But now,
Notice the small sign of the child,
I can say without hesitation, "I'll let you rest tomorrow."
The future can be changed.
｡........................................................
It looks like *
Mom of 2 children / Children's center staff / School leader (currently on leave)
SNS starts from inexperience 🌱
Women who are worried about money, time and work style,
I am sending out so that I can regain my smile little by little 🕊️
｡........................................................
子どもの急な体調変化に対応することは、親として非常にストレスフルな経験ですよね。特に働く母親にとっては、欠勤連絡の繰り返しや職場からの視線が大きなプレッシャーとなり、『また休むのか』という周囲の反応に心が傷つくことも多いと思います。私もかつては同じように、子どもの熱で職場に迷惑をかけることに強い自己嫌悪を感じていました。 この投稿にあるように、夫の職場にも波紋が広がり、『働き方を見直したら？』と言われる状況は、まさに現代の共働き家庭が抱えるリアルな課題を映し出しています。実際、子育てと仕事の両立は個人の問題だけでなく、職場の理解や社会制度の支援も必要不可欠です。 私の場合、子どもが体調を崩す前の小さなサインに気づく力を養うことが、心の余裕を持つきっかけになりました。子どもの『ねぇママ、帰りおんぶして？』という一言や先生の様子など、普段のコミュニケーションを大切にすることで、早めに対応できるようになりました。そうして「明日、休ませますね」と迷わず伝えられる自分を、今は誇りに思っています。 また、働き方を自分たちで選び直す勇気も重要です。社会の目線や職場の期待に縛られず、『家族の健康が第一』という軸を持つことで、精神的な負担が軽減され、結果的に仕事のパフォーマンスも上がることを実感しました。 この経験から学んだのは、完璧を求めすぎず、時には自分や家族を最優先にすることの大切さ。子どもの体調不良に対応する苦労は決して一人で抱え込むべきものではなく、周囲の理解と支えがあってこそ乗り越えられるということです。この投稿が、多くの働くママたちにとって共感と励ましとなり、未来を変える一歩になることを願っています。
