Ep 1. First Jobber ลาออกทั้งที่ใจไม่อยากออก
เราได้งานแรก ในบริษัทแห่งนี้ ซึ่งสังคมดีมากไม่ Toxic และทุกคนคือใจดีสุด Support กันดีสุดๆ
จนวันนึง บริษัทต้องปรับโครงสร้าง ซึ่งเราค่อนข้างที่จะช็อคเพราะเราเองเพิ่งทำงานได้ 5 เดือน ทีมโดน Lean ออกไปครึ่งนึง แผนกเราจากตอนแรกมี 4 คน เหลือ 2 คน คือเรากับหัวหน้า
ตอนนั้นยอมรับว่างานค่อนข้างเดือด และเราเองก็ได้มาจับงาน ที่เป็นงานที่ใช้ความเชี่ยวชาญมากยิ่งขึ้น ทั้งเรื่องการทำ Communication การออกสินค้าใหม่ การร่วมงานกับทางซัพพลายเออร์ โรงงาน และงานเอกสารต่าง ๆ
ด้วยความที่ตอนนั้น สินค้าใหม่ออกรัวๆ เราเองจะต้องทำทั้ง Products ทำทั้ง คอมมูนิเคชั่น และยังเรื่องของงานเอกสาร พวกค่าใช้จ่ายต่างๆ ของทางทีม ที่เราส่งให้ทั้งบัญชีและการเงิน
เรารู้สึกเครียด เหนื่อย และปวดหัว ซึ่งเราไม่เคยมีอาการปวดหัวแบบนี้มาก่อน เราเลยตัดสินใจปรึกษากับครอบครัวว่าถ้าเราอยู่ต่อเราอาจจะเป็นไมเกรน ทางบ้านเลยบอกว่าให้เราออกมาพักก่อน สุขภาพเราสำคัญที่สุด เราเลยตัดสินใจลาออก ทั้งทั้งที่ใจยังอยากอยู่ แต่ด้วยความที่เนื้องานมันเยอะ เรากับหัวหน้าทำไม่ไหว เลยจำเป็นต้องออก
เรารู้สึกว่าเราทำงานหลายหลายอย่างได้ไม่ดีพอ เพราะงานมันค่อนข้างเยอะเราต้องการที่จ ะปล่อยงานออก โดยที่เราอาจจะไม่ได้เช็คบ้าง ทำให้มันมีข้อผิดพลาดค่อนข้างเยอะ
เราเองเลือกที่จะไม่สื่อสารกับหัวหน้าโดยตรง (ซึ่งอันนี้ไม่แนะนำ) ว่าปัญหามันมาจากไหนก็เลยกลายเป็นว่า ปัญหาต่างๆเราก็แบกไว้และจากไปเอง
สุดท้ายนี้ เราก็อยากจะขอบคุณ ออฟฟิศแห่งนี้ ที่มอบทางประสบการณ์ทำงานที่หลากหลาย และมิตรภาพดีๆ เราจะไม่ลืมทุกคน
#รีวิวลาออก #รีวิวลาออกจากงาน #ลาออกแล้วไปไหน #ชีวิตหลังลาออกจากงาน
การทำงานในตำแหน่งแรกนั้นถือเป็นช่วงเวลาที่สำคัญมากสำหรับใครหลายคน เพราะนอกจากจะเป็นจุดเริ่มต้นของเส้นทางอาชีพแล้ว เรายังได้เรียนรู้ทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการดำเนินชีวิตการทำงานต่อไป จากการที่ผู้เขียนได้เล่าผ่านเรื่องราวการลาออกที่ถึงแม้จะไม่อยากจาก แต่ก็ต้องเลือกสุขภาพจิตและกายเป็นอันดับแรก เป็นเรื่องที่สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการจัดการกับความเครียดในงาน การที่ต้องรับผิดชอบงานหลากหลาย ทั้งฝ่ายผลิตภัณฑ์ การทำงานสื่อสาร การจัดการเอกสาร และการประสานงานกับซัพพลายเออร์ ถือเป็นภาระที่หนักไม่น้อยสำหรับพนักงานใหม่ ในชีวิตจริง หลายคนอาจเคยประสบกับความรู้สึกเหมือนกัน คือการต้องแบกรับภาระงานที่เกินกำลังโดยไม่มีช่องทางสื่อสารกับหัวหน้าหรือทีมให้เข้าใจ ปัญหานี้อาจทำให้การทำงานผิดพลาด และในที่สุดก็ส่งผลต่อสุขภาพกายและใจ เช่น อาการปวดหัวรุนแรงจนคล้ายไมเกรน จากประสบการณ์นี้ทำให้รู้ว่าการเปิดใจพูดคุยกับหัวหน้าหรือทีม เพื่อระบายและขอคำแนะนำหรือขอความช่วยเหลือเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างยิ่ง อีกทั้งยังช่วยให้เกิดการปรับปรุงงานและสภาพแวดล้อมการทำงานให้น่าอยู่มากขึ้น ผู้เขียนได้เรียนรู้ว่า การรู้จักแบ่งงานให้เหมาะสมและจัดลำดับความสำคัญ รวมถึงการดูแลตัวเองด้วยการพักผ่อนและร้องขอความช่วยเหลือเมื่อต้องการนั้น เป็นทักษะที่สำคัญไม่แพ้กับทักษะทางวิชาชีพ นอกจากนี้ยังเป็นบทเรียนให้เราเห็นคุณค่าของสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้อยู่ในวงการทำงานได้อย่างยั่งยืน สำหรับคนที่กำลังเผชิญกับความเครียดจากการทำงาน อยากแนะนำให้ลองเปิดใจพูดคุยกับผู้ที่สามารถช่วยเหลือได้ ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่ครอบครัว เพราะการได้รับการสนับสนุนทางใจจะช่วยให้คุณผ่านพ้นสถานการณ์ยากลำบากไปได้ และในที่สุด ทุกประสบการณ์ไม่ว่าจะสุขหรือทุกข์ก็จะกลายเป็นบทเรียนที่มีคุณค่าสำหรับการเติบโตในอาชีพและชีวิต สุดท้ายนี้ ขอบคุณผู้เขียนที่กล้าถ่ายทอดเรื่องราวเหล่านี้ ซึ่งเป็นกำลังใจดีๆ ให้กับคนที่กำลังสับสนในเส้นทางการทำงาน และเป็นเครื่องเตือนใจว่า ดูแลสุขภาพใจตัวเองให้ดี เพราะเมื่อใจเราดี อะไรก็เป็นไปได้.
