ประสบการณ์โดน ให้เขียนใบลาออก

เรื่องเป็นงี้ คือเราทำงานอยู่ที่นึง เขาบอกว่าทดลองงาน3วันเราก็ไปทำงาน3วันแล้วคนที่สอนงานเราก็บอกว่าผ่านวันต่อมาให้ทำงานปกติเราก็ดีใจได้ทำงานที่อยากทำ แต่มันไม่ได้เป็นอย่างที่เราคิดเลย แต่เราก็ตั้งใจทำถึงคนสอนงานจะสอนไม่รู้เรื่องก็ตามพอทำได้ไม่กี่วันก็หยุดยาวสงกรานต์พอวันที่มาทำงานสรุปให้เราเขียนใบลาออกแล้วบอกว่าเราไม่ผ่านการทำงานเหตุผลบอกเราไม่รอบคอบเราก็งงว่าทำไมไม่บอกก่อนสงกรานต์จะได้รีบหางานใหม่ตอนนั้นก็อึ้งอยู่แล้วบอกให้เรารอเงินเดือนที่ทำงานวันที่ 10 เดือนหน้า อึ้งหนักกว่าเดิม เกิดมา26ปีพึ่งเคยเจอเหตุการแบบนี้ เกือบร้องไห้บน Bolt #ภารกิจชิงครีเอเตอร์ดาวเด่น

4/19 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์นี้ อยากแบ่งปันว่าการเจอสถานการณ์แบบนี้มันทำให้เรารู้ถึงความสำคัญของการสื่อสารในที่ทำงานและสิทธิของพนักงานที่ควรจะได้รับความเป็นธรรม ในหลายๆ ครั้งที่เราเจอปัญหาหรือข้อผิดพลาด สิ่งที่สำคัญคือผู้บังคับบัญชาควรแจ้งและให้โอกาสแก้ไขก่อนจะตัดสินใจให้ลาออกทันที ประสบการณ์นี้สอนให้เราเข้าใจว่าการทำงานในช่วงทดลองงานไม่ใช่แค่การพิสูจน์ฝีมือ แต่ยังรวมถึงความอดทนและความเข้าใจในระบบของบริษัทด้วย นอกจากนี้หากเจอเรื่องไม่เป็นธรรม ควรหาช่องทางปรึกษาหรือขอคำแนะนำจากแหล่งที่เชื่อถือได้ เช่น ฝ่ายบุคคลหรือสมาคมแรงงาน เพราะเราเองก็มีสิทธิ์ที่จะได้รับคำชี้แจงที่ชัดเจนก่อนการตัดสินใจใดๆ สุดท้ายนี้ อยากบอกว่าการผ่านประสบการณ์แย่ๆ แบบนี้ไม่ได้หมายความว่าเราไม่เก่ง แต่เป็นบทเรียนที่ช่วยให้เราเติบโตและรู้จักตนเองมากขึ้น สำหรับใครที่เจอปัญหาแบบนี้ แนะนำให้เก็บประสบการณ์เพื่อเตรียมรับมือในอนาคต และอย่าลืมรักษาความมั่นใจในตัวเองไว้เสมอค่ะ

ค้นหา ·
รีวิวเขียนใบลาออก

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Su_Nanthiya🏡
Su_Nanthiya🏡

เราไม่เหมาะกับที่ตรงนั้นหรอก เราเหมาะกับที่ที่มันเจริญแล้ว สู้ๆนะคะ🥰

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ระวังหัวหน้าเจ้าเล่ห์! ไม่ผ่านโปร แต่จะให้เซ็นต์ลาออกแทน
ก่อนเซ็นต์เอกสารต่างๆก่อนเริ่มงาน โดยเฉพาะช่วงทดลองงาน probation ที่เราเรียกกันว่าผ่านโปร จะมีเงื่อนไขอยู่ค่ะ แนะนำ #เด็กจบใหม่ ควรรู้ไว้ ไปอ่านเจอมาค่ะ มีน้องมาถามว่า น้องทำงานไม่ผ่านโปร และหัวหน้าให้เขียนใบลาออกเอง น้องก็เซ็นต์ไปแล้ว พึ่งมารู้ทีหลังว่าถ้าเซ็นต์ลาออกเอง จะหมดสิทธิ์รับค่าชดเชย
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 55 ครั้ง

ทำงานพลาดนายจ้างให้เขียนใบลาออก
#ลาออก #ไล่ออก #กฏหมาย #สมัครงาน #หางาน
เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ

เป้ แนะแนวการศึกษาและอาชีพ

ถูกใจ 2 ครั้ง

🚨 บริษัทบีบให้ลาออก ทำกันยังไง?
รู้ไว้ก่อน จะได้ไม่โดนเล่นงานแบบเงียบๆ สวัสดีเพื่อนๆ ชาว Lemon8 🍋 วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ สัญญาณอันตรายที่บริษัทใช้บีบพนักงานให้ลาออก ไม่ได้มาโทษใคร แต่อยากให้ทุกคน รู้ทันก่อนเสียใจทีหลัง ถ้าเรารู้= เราจะวางแผนชีวิตได้ทัน ใครเคยเจอแบบไหน มาคอมเมนต์แชร์กันนะ 👇 1️⃣ หัวหน้า “สั่งแ
วันนี่มารีวิว

วันนี่มารีวิว

ถูกใจ 11 ครั้ง

โดนลดเงินเดือน บังคับเซ็นใบลาออก เราไม่ยินยอมได้มั้ย?
ประสบการณ์นี้ เกิดขึ้นเมื่อปี 2564 ช่วงโควิดระบาดหนัก จนเกิดเหตุวิกฤตลดเงินเดือนลงมาจากเดิมมากถึง 25-30% เลย เหตุการนี้เราอาจจะไม่ได้ลงเรื่องกฎหมายอะไรเยอะแยะนะ จะมาเล่าเป็นลำดับเหตุการณ์ที่เจอ ทั้งความกดดัน อารมณ์ความรู้สึกต่างๆ ที่เกิดขึ้น และจะเล่าสิ่งที่เราตัดสินใจที่ดีหรือไม่ดีอย่างไงนะ แล้
Pimtee

Pimtee

ถูกใจ 1041 ครั้ง

ลาป่วยวันเสาร์ส่งงานให้เพื่อนเรียบร้อยมีใบแพทย์ แต่โดนใบเตือน
ตามนั้นเลย ตามกฎหมายแรงงานจริงๆ ลาป่วย 1 วัน (วันเสาร์***) ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วยซ้ำ แต่นี่มีใบรับรองแพทย์ แล้วยังได้ใบเตือนอีก งงในงง และเป็นวันเสาร์ค่ะ คือ ทำงาน 7 วันยังพอทน แต่ป่วย มึใบแพทย์ ยังได้ใบเตือน นี่ไม่โอเคเลย จะกลั่นแกล้งกัน บีบเพื่อให้เขียนใบลาออก เริ่มจากตรงนี้แหละทุกคน #กฎหมาย
Pearwahlyn Methasinsophon

Pearwahlyn Methasinsophon

ถูกใจ 4 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อหลัก "7 กฎเหล็ก ลาออก" และข้อความว่า "7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว" บนพื้นหลังเบลอของโต๊ะทำงาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "1 บอกปากเปล่าก็มีผลแล้ว" อธิบายว่าการลาออกมีผลทันทีแม้บอกด้วยวาจา แต่ควรทำเป็นหนังสือเพื่อเป็นหลักฐาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "2 ยื่นแล้วเปลี่ยนใจ "ถอนไม่ได้"" อธิบายว่าเมื่อนายจ้างรับทราบการลาออกแล้ว ลูกจ้างจะถอนคืนไม่ได้ เว้นแต่นายจ้างจะยินยอม
7 กฎเหล็กเรื่องการ ”ลาออก“
7 กฎเหล็กเรื่องการ "ลาออก" เช็กให้ชัวร์ก่อนยื่นซอง... จะได้จบสวย ไม่ซวยย้อนหลัง การลาออกไม่ใช่แค่เดินไปบอกลาแล้วจบครับ กฎหมายแรงงานมีเส้นแบ่งชัดเจนว่า "สิทธิ" ของเราอยู่ตรงไหน และ "หน้าที่" ของเราคืออะไร มาดู 7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว 1️⃣ บอกปากเปล่าก็มี
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 25 ครั้ง

ถูกบังคับให้เขียนใบลาออกทำไง
ทนายจิ๊บ นักรบ

ทนายจิ๊บ นักรบ

ถูกใจ 1 ครั้ง

#ทนายกัณฑ์ #สำนักงานทนายความกัณฑ์เอนก #กฎหมายแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง
ทนายกัณฑ์ กัณฑ์เอนก

ทนายกัณฑ์ กัณฑ์เอนก

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพหญิงสาวกำลังคิด พร้อมหัวข้อ 'บีบให้ลาออก' และคำถามว่าลูกจ้างมีสิทธิฟ้องหรือไม่ หากเขียนใบลาออก ผลทางกฎหมายจะเป็นอย่างไร
อธิบายว่าการเขียนใบลาออกโดยไม่มีสถานการณ์บังคับ ถือเป็นการลาออกเอง ลูกจ้างไม่มีสิทธิฟ้องเรียกเงินใดๆ หากเป็นการลาออกเพราะความไม่สบายใจ
อธิบายว่าการเขียนใบลาออกเพราะถูกบังคับ เช่น ไม่จ่ายเงินเดือน ถือเป็นการเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกค่าชดเชย ค่าเสียหาย และเงินอื่นๆ ตามกฎหมาย
Lawศัพท์ บีบให้ลาออก
💜 Lawศัพท์ บีบให้ลาออก ถูกบีบให้ลาออกแล้วเขียนใบลาออก ผลตามกฎหมาย? #lawศัพท์ #บีบให้ลาออก #ลาออก #lawเคลียร์ #กฎหมายแรงงาน
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 12 ครั้ง

📌 “ให้พนักงานเซ็นใบลาออกเพื่อลดต้นทุน
แบบนี้ปลอดภัยจริงหรือ… หรือกำลังเสี่ยงโดนฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม?” เจ้าของกิจการหลายท่านคิดว่า “ถ้าเขาเซ็นลาออกเอง เรื่องก็น่าจะจบ” แต่คำพิพากษาศาลล่าสุดบอกชัดว่า… ถ้ามีการกดดัน ข่มขู่ หรือบีบทางอ้อม กระดาษใบเดียว อาจไม่ช่วยอะไรเลย โพสต์นี้สรุปให้เข้าใจง่ายที่สุด เพื่อให้คุณตัดสินใจก
ยอดชาย

ยอดชาย

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพโต๊ะทำงานในออฟฟิศ มีข้อความว่า 'แชร์ประสบการณ์ โดนแกล้ง เพราะลาออก' และ 'หน้าพังจนวันนี้ HELP!' พร้อมอิโมจิหน้ามึนงงและภาพใบหน้าที่มีปัญหาผิว
ภาพบุคคลในชุดนักศึกษาถ่ายเซลฟี่หน้ากระจกในลิฟต์ มีข้อความเล่าถึงความสุขตอนเข้าทำงานที่บริษัทใหญ่ แต่เริ่มเจอผู้จัดการที่ไม่ชอบหน้าและรู้สึกงอแง�ทุกวัน พร้อมอิโมจิหน้าร้องไห้
ภาพร้านอาหารหรือคาเฟ่กลางแจ้ง มีข้อความเล่าถึงการถูกตะโกนใส่ ถูกกดดันเป้า และถูกสั่งให้ยืนกดบัตรคิวจนทนไม่ไหว จึงเขียนใบลาออก และผู้จัดการตอบกลับอย่างไม่แยแส พร้อมภาพเล็กๆ ของห้องครัวที่มีวันที่ Sep 14, 2017
ประสบการณ์จริง จากที่ทำงานแรกของเรา😮‍💨
บ.นี้เป็นบ.ใหญ่แห่งหนึ่ง ตอนเขารับเข้าทำงานดีใจมาก 🥹 ช่วงอบรมสนุกสุดๆ เพื่อนดีด้วย คิดว่าจะอยู่ยาวแน่ๆ แต่เริ่มมาซวยตอนเข้าสาขา เจอผจก.ไม่ค่อยชอบหน้ามั้ง โดนตะโกนใส่ทั้งที่ไม่เข้าใจงาน โดนกดดันเป้าทุกวัน ไม่ให้ฝึกทำอะไรเลย ไม่สอนอะไรด้วย สั่งให้ยืนกดบัตรคิว ทั้งวัน ทุกวัน อยู่ 1 เดื
จุนจุน ෆ¨̮

จุนจุน ෆ¨̮

ถูกใจ 244 ครั้ง

ทำงานวันแรก 9.00 น. ลาออก 17.00น.😆
มาแชร์ประสบการณ์กัน ตอนแรกเราดีใจมากกกกที่ได้งานนี้ เพราะเป็นที่ที่อยากทำ!😅สัมภาษณ์2รอบรวมๆใช้เวลาคุยไป 2-3 ชม. คือคิดว่าต้องได้แน่ๆ แล้วก็ใช่ แต่พอได้ลองทำงานจริงๆมีหลายๆอย่างเลยที่คิดเยอะระหว่างวัน เลยขอลาออกทันทีตอนเลิกงาน อีกวันไปเขียนใบลาออก คืนเสื้อบ. จริงๆก็แอบเสียดายนะ พอได้ลองทำจริงๆดันผ
เพลงมาตามหาแมว

เพลงมาตามหาแมว

ถูกใจ 198 ครั้ง

ภาพจาก LAWเคลียร์ แสดงหญิงสาวยิ้มแย้มชี้ขึ้นด้านบน พร้อมข้อความอธิบายว่านายจ้างไม่มีสิทธิบังคับลูกจ้างเขียนใบลาออกเพราะทำยอดขายไม่ได้ การลาออกต้องสมัครใจ หากต้องการให้ลูกจ้างออก ต้องเลิกจ้างและจ่ายเงินตามสิทธิทางกฎหมายเท่านั้น.
นายจ้างไม่มีสิทธิบังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก
#lawเคลียร์1นาที รู้กฎหมายแรงงานใน 1 นาที 💜 👉 นายจ้างไม่มีสิทธิบังคับลูกจ้างเขียนใบลาออก ถ้าอยากให้ออกเพราะลูกจ้างทำยอดขายไม่ได้ ต้องเลิกจ้าง และจ่ายเงินให้ลูกจ้างตามสิทธิทางกฎหมายเท่านั้น ได้แก่ ✅ ค่าชดเชย (กรณีทำงานครบ 120 วัน) ✅ สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (กรณีแจ้งเลิกจ้างไม่ครบ
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 4 ครั้ง

ภาพห้องประชุมว่างเปล่า มีโปรเจคเตอร์ฉายแสงสีขาวบนผนัง พร้อมข้อความตัวอักษรใหญ่ว่า "HOW TO ลาออกยังไงให้มงลง.." และโลโก้ Lemon8 ที่มุมล่างซ้าย
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความว่า "How to ลาออกยังไง? ให้มงลง HR มาบอก" พร้อมลูกศรชี้ไปทางขวาและโลโก้ Lemon8
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความแนะนำข้อ 1: "เลือก 'เหตุผลลาออก' ให้ดูแพง" พร้อมตัวอย่างคำพูดที่ควรเลี่ยงและควรใช้
ลาออกยังไงให้ มงลง 👑 ไม่พัง ไม่เผา ไม่ปิดโอกาสอนาคต
1️⃣ เลือก “เหตุผลลาออก” ให้ดูแพง อย่าใช้คำว่า ❌ เบื่อ / ไม่โอเค / หัวหน้าแย่ / งานไม่ใช่ ให้ใช้คำว่า ✅ “ต้องการเติบโตในสายงานที่ตรงกับเป้าหมายระยะยาว” ✅ “อยากหาประสบการณ์ใหม่ที่ท้าทายมากขึ้น” ✅ “อยากพัฒนาทักษะด้าน ___ ให้ลึกขึ้น” 👉 ความหมายเหมือนกัน แต่ภาพลักษณ์คนละเรื่อง 2️⃣ บอกล่ว
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 729 ครั้ง

ใช้สิทธิลาป่วย 30 วัน ให้เขียนใบลาออก
✅ ใช้สิทธิลาป่วย 30 วัน ให้เขียนใบลาออก #ลาป่วย #บังคับเขียนใบลาออก #เลิกจ้าง #ค่าชดเชย #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 9 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม