Hard to find a job 💼🔎, maybe it's not about age.‼️
Anyone wondering if 40 + is hard to find a job, right?
We want you to look like this...
Have you ever noticed how old the newly arrived executives are?
Because we've seen many people, including ourselves,
At 40-50 and still changing jobs.
And some of them moved to higher positions, even executives.
Some people are old, hired, but they grow up in new places.
Because it doesn't really depend on age.
But depending on how ready we are, ⁉️
💭 Imagine -
Now, that's our skill. That's our salary.
But if we want to make progress, if we want to move to higher positions, get more salary, we have to "upskill ourselves for what they're going to hire us."
Because the company didn't pay because of age.
But he paid for the "value and talent we have."
If we have Mindset saying "old and hard to find a job,"
It will shut down all opportunities, but if we think
📚 "We can still improve," we always see new ways.
At any age, it also makes us more confident that we have something to sell.
For us, 40 + is not an obstacle.
The important thing is how to make ourselves ready.
For good opportunities coming in over.
All ages still have a chance.
It's where we get ready.
We also want to go to another position. 🥹
Let's fight together. ✌🏻✨
♪ Under the desk # Career review # Ask and answer about work # 40 plus likes reviews # Working people
ในยุคปัจจุบัน การหางานสำหรับผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องยากหรือเป็นข้อจำกัด หากเรามีความพร้อมและมุมมองที่ถูกต้อง สิ่งสำคัญคือการอัปเกรดทักษะและความรู้ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานและบริษัทที่จ้างงาน เพราะบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับคุณค่าและความสามารถที่แท้จริงของพนักงานมากกว่าปัจจัยเรื่องอายุ การเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น การพัฒนาด้านดิจิทัล การใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ หรือทักษะการบริหารจัดการ ตลอดจนการเสริมทักษะด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่น จะช่วยสร้างความมั่นใจและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดงาน นอกจากนี้ การขยายเครือข่ายทางอาชีพและการมีทัศนคติที่เปิดกว้างต่อการเรียนรู้และปรับตัวจะช่วยเพิ่มโอกาสได้งานที่ดีขึ้น มุมมองที่ว่า "อายุเยอะแล้วหางานยาก" อาจเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้หลายคนปิดกั้นโอกาสในการเติบโต แต่ถ้าเปลี่ยนมาใช้ mindset ว่า "ยังสามารถพัฒนาและเติบโตได้" ก็จะเห็นทางเลือกใหม่ ๆ ที่พร้อมจะพาไปสู่ตำแหน่งงานที่สูงขึ้นและรายได้ที่มากขึ้น สำหรับคนวัย 40+ เป็นช่วงเวลาที่มีประสบการณ์และความชำนาญในหลายด้าน แต่อย่าหยุดพัฒนาตัวเองและหมั่นเตรียมความพร้อมเสมอ เพื่อต้อนรับโอกาสดี ๆ ที่จะเข้ามาในทุกช่วงวัย เพราะโอกาสยังคงเปิดกว้างเสมอ อยู่ที่ความตั้งใจและความพร้อมของแต่ละคนในการฉวยโอกาสนั้น ๆ ด้วยความมั่นใจและการพัฒนารูปแบบใหม่ของตนเองอย่างต่อเนื่อง
