Ep.3 เลิกจ้าง - บทสุดท้ายของบริษัทเปิดใหม่

สวัสดีครับ 🙏🏻 หลังจากที่หายไปสักพัก วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ การถูกเลิกจ้าง จากการทำงานกับ บริษัทเปิดใหม่ ขอเล่าย้อนกลับไปจาก Ep ก่อนหน้านิดนึงครับ

ก่อนผมจะมาเชียงใหม่ ⛅️ ผมมีโอกาส ได้พูดคุย กินข้าวกับเจ้านายบ่อย ๆ เขามักพูดประโยคเดิมเสมอว่า

“ถ้ามีโอกาสเติบโต อยากให้คุณคว้าเอาไว้นะ ผมยินดีมาก”

ตอนนั้นผมพอจะรับรู้สัญญาณบางอย่างแล้ว ประกอบกับสถานการณ์บริษัทที่ยัง 50/50 ลึก ๆ ก็เตรียมใจไว้ระดับหนึ่งครับ

📍 ณ เชียงใหม่

ช่วงเวลานั้นผมทั้งทำงาน และเที่ยวเต็มที่ รู้สึกแฮปปี้มาก เหมือนได้เติมไฟให้ชีวิต 🔥 มีแรงกลับไปลุยงานต่อแบบสุดจริง ๆ

ระหว่างนั้นเจ้านายโทรมาถามว่า “เที่ยวสนุกไหม” แค่น้ำเสียง ผมก็รู้ทันทีว่าต้องมีอะไรบางอย่าง

ก่อนวางสาย เขาพูดว่า

“ถึงกรุงเทพแล้ว โทรหาผมหน่อยนะ เรื่องนี้สำคัญ”

คืนนั้นผมถึงกรุงเทพและโทรกลับทันที ระหว่างอยู่บนเครื่อง มีน้องทักมาว่า “รู้เรื่องหรือยัง” ตอนนั้นผมก็พอเดาได้แล้วว่าคงเป็นเรื่องนี้แน่ ๆ

ปลายสายเริ่มต้นด้วยคำทักทายที่เต็มไปด้วยความคิดถึง ก่อนจะบอกว่า

“วันนี้ผมคุยกับผู้ใหญ่แล้ว

พนักงานทุกคนจะทำงานถึงสิ้นเดือนมกราคม

บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานครบถ้วน

ผมไม่อยากให้มันเกิดขึ้นแต่มันไปต่อไม่ได้จริง ๆ

ด้วยสภาพเศรษฐกิจตอนนี้”

ผมตอบไปตรง ๆ ว่าเข้าใจ

เพราะรู้สึกมาสักพักแล้ว

แต่ก็ยังใจหายอยู่ดี

ที่นี่มีอะไรให้น่าทำอีกเยอะ

เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี

และผมอยากอยู่ต่อไปอีกนานจริง ๆ

ทุกอย่างมันเร็วมาก

เหลือเวลาแค่ 2 สัปดาห์

แล้วเราทุกคนก็ต้องแยกย้ายกันไป

สุดท้าย อย่างน้อยเรื่องนี้

ทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น 💪

และยอมรับความจริงได้ดีขึ้น

งานเลี้ยงวันสุดท้าย

มีทั้งเสียงหัวเราะ น้ำตา และความหวัง 🤍

หวังว่าสักวันหนึ่ง

ที่นี่จะกลับมาเปิดอีกครั้ง

และเราจะได้กลับมาพบกันใหม่

เรื่องนี้เป็นเรื่องจริง

ไม่อยากให้เกิดขึ้นกับใคร

แค่อยากแชร์ไว้เป็นประสบการณ์

สำหรับคนที่กำลังคิดจะเดินเส้นทางเดียวกัน

ไม่มีใครอยากเลิกจ้าง

แต่บางครั้ง บริษัทก็ไม่มีทางเลือกจริง ๆ

📌 สิ่งที่ได้รับหลังถูกเลิกจ้าง

1.เงินเดือนงวดสุดท้าย 1 เดือน 💰

2.ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ⏳

3.ค่าชดเชยตามอายุงาน

(กรณีผมอายุงาน 1 ปี เข้าเงื่อนไข 1-3 ปี = 90 วัน)

👉 ทั้งหมดได้รับพร้อมเงินเดือนงวดสุดท้าย

📌 การรับมือหลังถูกเลิกจ้าง

1. ตั้งสติ 🧠

2. เคลียร์งาน และส่งมอบงานให้เรียบร้อย 📂

3. อัปเดต CV และเริ่มหางานใหม่ทันที 🚀

4. ยื่นว่างงานประกันสังคม ภายใน 30 วัน

(กรณียังไม่ได้งานใหม่)

5. เก็บเอกสารทุกอย่างไว้ให้ครบ หากไม่ได้รับเงินตามสิทธิ สามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้ ⚖️

ถ้าคุณอ่านมาถึงตรงนี้ ขอให้รู้ไว้ว่า คุณไม่ได้เดินอยู่คนเดียวครับ 🤍 และทุกจุดจบ อาจเป็นจุดเริ่มต้นของอะไรใหม่ ๆ เสมอ 🌱

#เลิกจ้าง #ค่าชดเชย #รีวิวชีวิตผู้ใหญ่ #แชร์ความรู้ #layoffs

1/25 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในช่วงที่ทำงานกับบริษัทสตาร์ตอัพ ผมได้เรียนรู้ว่าเส้นทางของบริษัทเปิดใหม่มักมีทั้งโอกาสและความเสี่ยงสูงมาก หลายคนที่เลือกทำงานในสตาร์ตอัพมักต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน เช่นเดียวกับผมที่ต้องเจอกับการเลิกจ้างแม้จะมองเห็นโอกาสเติบโตหลายอย่างในองค์กรนั้น จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมขอแชร์ข้อคิดสำคัญสำหรับคนที่กำลังตั้งใจจะลองเส้นทางนี้หรือกำลังเจอเหตุการณ์เลิกจ้างเช่นกัน ประการแรก คือ "การตั้งสติ" เมื่อได้รับข่าวไม่คาดฝัน สิ่งนี้ช่วยให้เราคิดวางแผนต่อไม่ตื่นตระหนก ต่อมาคือการเคลียร์งานให้เรียบร้อย ทั้งส่งมอบความรับผิดชอบให้เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีไว้อย่างมืออาชีพ เพราะเส้นทางนี้ไม่มีใครรู้ว่าเราจะได้กลับมาเจอกันใหม่อีกหรือไม่ ผมยังแนะนำว่าควรอัปเดตประวัติการทำงานหรือ CV และเริ่มหางานใหม่ทันที เมื่อสถานการณ์อนาคตไม่แน่นอน การเตรียมตัวล่วงหน้าจะช่วยลดความกังวลและเพิ่มโอกาสได้งานใหม่เร็วขึ้น นอกจากนี้ อย่าลืมใช้สิทธิ์ของตัวเองอย่างถูกต้อง เช่น ขอรับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งในกรณีของผมได้รับครบถ้วน เช่น เงินเดือนเดือนสุดท้าย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าชดเชยตามอายุงาน รวมเป็น 90 วันสำหรับอายุงาน 1 ปี อีกทั้งยังต้องรีบยื่นรับสิทธิ์ว่างงานในระบบประกันสังคมภายใน 30 วัน เพื่อช่วยด้านการเงินระหว่างรอหางานใหม่ สุดท้าย เรื่องเลิกจ้างอาจเป็นจุดจบ แต่มันก็เป็นจุดเริ่มต้นของสิ่งใหม่ๆ สำหรับผม การได้ผ่านช่วงเวลานี้ไม่เพียงแต่ทำให้แข็งแกร่งขึ้น แต่ยังเปิดโอกาสให้มองเห็นเส้นทางที่ชัดเจนและเติบโตในอาชีพที่เหมาะสมกับตัวเองมากขึ้น หวังว่าประสบการณ์ที่ผมแชร์ จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจและความเข้าใจให้กับคนที่กำลังเผชิญเหตุการณ์แบบเดียวกันหรือสนใจเส้นทางสตาร์ตอัพครับ คุณไม่ได้เดินอยู่คนเดียว และทุกบทเรียนล้วนมีคุณค่าเสมอ

ค้นหา ·
เลิกจ้างแล้วเปิดร้าน

15 ความคิดเห็น

รูปภาพของ วิวสวยๆชวนฝัน
วิวสวยๆชวนฝัน

โอ้ว เข้าใจความรู้สึกเลยครับ เวลาที่เรารู้สึกแย่ แม้ลึกๆเราไม่อยากรับรู้ความรู้สึกนั้น แต่แรงฝืนมันมีไม่พอ มันคือสัญญาณว่า กำลังใจเราอ่อน เราต้องหามุมสงบๆ และพักความคิด นี่เป็นขั้นตอนที่ยาก(เรื่องพรรคความคิดหรือหยุดคิด) อย่าไปมัวหวังกำลังใจจากคนอื่น เราต้องมีกำลังใจของตัวเองก่อน (ใจที่อ่อนแรงต้องการพักครับ อย่าไปกินเหล้า อย่าไปเรียกร้องหาความสนใจ) ใจที่ได้พักผ่อน ได้อยู่กับมุมสงบๆ กำลังใจเราจะทยอยฟื้นคืนมาเอง และนั่นคือจุดเริ่มต้นดีๆที่เราจะสร้างขึ้นใหม่

ดูเพิ่มเติม(1)
รูปภาพของ 50+Lamla
50+Lamla

สู้ครับ ผมเองผ่านชีวิตว่างงานมา 3-4ครั้ง แต่ละครั้งโหดสุด สมัยก่อนไม่มีappสมัครงานเหมือนเดียวนี้ครับ ต้องพิมพ์เอกสารresume 10-20ที่ร่อน เดินหางาน ไม่ง่ายเลย จนคิดว่าถ้าไม่คิดอะไร ขายอาหารเล็กๆต้องทำไปก่อนระหว่างหางานครับ คำที่อยากฝากไว้คือ _อย่ารอ_โชคดีครับ

ดูเพิ่มเติม(1)

ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

🌸 3 Pick A Card : วิกฤตเลิกจ้าง ปี 69 อาจสูง
ไพ่จะบอกให้เรารับมือยังไง? สวัสดีค่ะชาว Lemon8 🍋 สำหรับชาวกองที่ 3 : พลังปลามังกรแดงผู้มีพลังแห่งการเยียวยา (Red Arowana) ✨ทริค: เสริมพลังด้วยการทำบุญเกี่ยวกับแสงสว่างหรือความร้อนค่ะ 🦋 ปรึกษาดวง / รับพลังงานบวก Line ID : @100rjkbv (มี @) Facebook : ทำนายดวง by Nunnaphat #Lemon8ดูดวง
ทำนายดวงbyNunnaphat

ทำนายดวงbyNunnaphat

ถูกใจ 0 ครั้ง

ทำธุระกิจเล็กๆของตัวเองหลังจากโดนเลิกจ้าง
วันนี้ขอมา รีวิวมาทำธุระกิจเล็กของตัวเอง 😆 ร้านเสื้อผ้ามือสอง✨ส่วนใหญ่เป็นงานสไตล์เกาหลี ใส่ง่าย แมตช์ได้หลายลุค ทั้งไปคาเฟ่ / ไปทำงาน ก็เอาอยู่หมด เพิ่งทำได้ 2เดือน เป็นกำลังใจให้ทุกคนที่ถูกเลิกจ้างหรือว่ายังไม่มีงานทำ ลองก้าวออกมาทำในสิ่งที่เราชอบ เป็นกำลังให้เราด้วยน้าาา 🤍 🤍" ตกงานไม่ใช่ตกต
Aiiey🧸

Aiiey🧸

ถูกใจ 211 ครั้ง

ลากิจไปงานแต่ง แต่บริษัทไม่จ่ายเงิน?
#กฎหมายแรงงาน101 🤵‍♂️💼ลากิจไปงานแต่ง แต่บริษัทไม่จ่ายเงิน? ต้องดูก่อนว่า ลากิจครั้งนั้น ถูกต้องตามสิทธิทางกฎหมาย + ระเบียบบริษัทหรือไม่ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 34 ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้📌 และนายจ้างต้องกำหนดหลักเกณฑ์การลาไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานตามมาตรา 108
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 12 ครั้ง

ทำสไลด์ด้วย AI ใส่ Logo หรือ Mascot บริษัท หรือตัวคุณเองได้
ทำสไลด์ด้วย AI ใส่ Logo หรือ Mascot บริษัท หรือตัวคุณเองได้ง่ายในแบบทันที
โมชิคับ SHIPPOP

โมชิคับ SHIPPOP

ถูกใจ 21 ครั้ง

Microsoft เปิดโครงการ "สมัครใจลาออก"
Microsoft เปิดโครงการ "สมัครใจลาออก" ครั้งแรกในรอบ 51 ปี มุ่งปรับทัพรับยุค AI Microsoft บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีประกาศเปิดตัวโครงการ "สมัครใจเกษียณอายุ/ลาออก" (Voluntary Retirement/Buyout Program) สำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา ซึ่งถือเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ 51 ปีของบริษัท โ
SUCCESS CHANNEL

SUCCESS CHANNEL

ถูกใจ 1 ครั้ง

คนทำงานเตรียมเข้า ‘โหมดเอาตัวรอด’ จากวิกฤต “ปลดคนครั้งใหญ่” | Money Buffalo
เวลาเราพูดถึง ‘การเลิกจ้าง’ คนที่ทำงานกับองค์กรใหญ่ ๆ มีความมั่นคง ก็คงจะคิดว่า ‘คงไม่เกิดกับฉันหรอก’ แต่พอตัดภาพมาดูความเป็นจริงในปี 2026 Google ปลด 1,000 คน Microsoft ปลด 1,900 คน Goldman Sachs ปลด 1,500 คน BBC ปลด 2,000 คน หรือแม้กระทั่งองค์กรใหญ่ ๆ ในไทย ก็เริ่มเปิดให้พนักงานสมัครใจลาออก
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 8 ครั้ง

การเลิกจ้างกรณีลูกจ้างทำความผิด
👉🏻 การเลิกจ้างกรณีลูกจ้างทำความผิด #เลิกจ้าง #กฎหมายแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 8 ข้อที่ต้องตรวจสอบก่อนเซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ ได้แก่ ประเภทสัญญาจ้าง ตำแหน่งและความรับผิดชอบ สถานที่ทำงาน เงื่อนไขและกฎของบริษัท ระยะเวลาทดลองงาน เงินเดือน/โบนัส สวัสดิการขั้นพื้นฐาน และค่าล่วงเวลา (OT) พร้อมคำอธิบายสั้นๆ ในแต่ละข้อ
8 ข้อต้องเช็กก่อนเซ็นสัญญาจ้างที่ทำงานใหม่
ได้งานใหม่แล้ว ก่อนจะเซ็นสัญญาจ้าง ต้องอ่านสัญญาให้ดี ๆ ก่อนนะ อย่าเพิ่งรีบหลับหูหลับตาเซ็นเลย ถ้าไม่อ่านให้ดี อาจจะเจอปัญหาตามมาได้ พี่ทุยเลยรวบรวม 8 ข้อที่ต้องเช็กมาให้ดูกัน 1. ประเภทสัญญาจ้าง สัญญาจ้างมีหลายประเภท ต้องดูว่าเราได้สัญญาประเภทไหน ▪️ Full-time (งานประจำ) ทำงานเต็มเวลา มีสวัสดิก
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 47 ครั้ง

กลัวการถูกเลิกจ้าง สิ่งนี้ช่วยคุณได้🙌
ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนกลัวการโดนเลิกจ้าง สิ่งนี้จะช่วยให้หลุดพ้นจากวงจรการ Lay off ได้แน่นอน! 💪 #emilyglowtalks #layoff #มนุษย์เงินเดือน #กำลังใจ #Lemon8ฮาวทู
Emily glow girl

Emily glow girl

ถูกใจ 1 ครั้ง

🌸 1 Pick A Card : วิกฤตเลิกจ้าง ปี 69 อาจสูง
ไพ่จะบอกให้เรารับมือยังไง? สวัสดีค่ะชาว Lemon8 🍋 สำหรับชาวกองที่ 1 : พลังปลามังกรขาวผู้พิทักษ์ทรัพย์ (White Arowana) ✨ ทริค: หมั่นฝึกสมาธิและจูนจิตกับสายน้ำ จะเห็นทางสว่างค่ะ 🦋 ปรึกษาดวง / รับพลังงานบวก Line ID : @100rjkbv (มี @) Facebook : ทำนายดวง by Nunnaphat #Lemon8ดูดวง #PickAC
ทำนายดวงbyNunnaphat

ทำนายดวงbyNunnaphat

ถูกใจ 0 ครั้ง

เลิกจ้าง ลาออก ช่วยบอกล่วงหน้าหน่อยนะคะ
🥺 เลิกจ้าง ลาออก ช่วยบอกล่วงหน้าหน่อยนะคะ #เลิกจ้าง #ลาออก #กฎหมายแรงงาน #ลูกจ้าง #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 18 ครั้ง

ภาพปกแสดงลูกหมูสีชมพูน่ารัก พร้อมข้อความหัวข้อ “เมื่อฉันลองทำงบการเงินของตัวเอง เหมือนบริษัท EP.4 แยกประเภท+งบทดลอง”
ภาพหน้าจอ Excel แสดงสมุดรายวันพร้อมรายการบันทึกบัญชี และข้อความเน้นย้ำว่า “บันทึกสมุดรายวันครบแล้ว...แต่ยอดเงินต้องตรง...ด้วยนะ! เช็คเงินฝาก + บัตรเครดิต ทุกบัญชีให้ครบก่อน”
ภาพหน้าจอ Excel แสดงรายการบันทึกในสมุดรายวัน พร้อมข้อความ “บันทึกครบแล้ว” กำกับอยู่ด้านขวา
เมื่อฉันลองทำงบการเงินของตัวเอง เหมือนบริษัท EP.4
บันทึกสมุดรายวันครบแล้ว แต่ยอดเงิน “ต้องตรง” ด้วยนะ! เช็คเงินฝาก + บัตรเครดิต ทุกบัญชีให้ครบก่อน ✅ ก่อนจะเช็ค Bank ต้องทำ “งบทดลอง (TB)” ก่อน วิธีทำ TB ตามตัวอย่าง: 1️⃣ รหัสบัญชี → ดึงจากชีทผังบัญชี 2️⃣ ยอดยกมา → เงินคงเหลือปลายเดือนก่อน 3️⃣ เดบิต–เครดิต → ใช้สูตร SUMIF จากชีทสมุดร
มุมิ

มุมิ

ถูกใจ 23 ครั้ง

กล้าลาออกในช่วงที่การเลิกจ้างพุ่ง🚀
#ลาออกจากงานบริษัท #ลาออกจากงานประจำ #ลาออกจากงาน
cmd⬆️🖐🏻

cmd⬆️🖐🏻

ถูกใจ 25 ครั้ง

เลิกจ้างคนเพราะ “คุยถูกคอ”
เลิกจ้างคนเพราะ “คุยถูกคอ” เมื่อ Hiring คือการตัดสินใจลงทุนที่เสี่ยงที่สุดขององค์กร “เราชอบเขา” “เคมีดีมาก” “คุยแล้วรู้สึกว่าใช่เลยคนนี้!” ประโยคแบบนี้ ฟังดูอบอุ่น เป็นมนุษย์ และเต็มไปด้วยความหวัง แต่ในโลกธุรกิจ มันอาจเป็นจุดเริ่มต้นของต้นทุนที่แพงที่สุดโดยไม่รู้ตัว Ray Dalio ผู้ก่อตั้ง
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพผู้หญิงยิ้มในชุดทำงาน พร้อมข้อความคำถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเรื่องการแจ้งไม่ผ่านทดลองงานก่อน 120 วัน ว่าต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ และมีสิทธิได้ค่าตกใจไหม
ภาพพื้นหลังสีม่วงเข้ม มีข้อความระบุว่าไม่ว่าจะทำงานกี่วัน การเลิกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงา�น มาตรา 17 เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง
ภาพพื้นหลังสีม่วงเข้ม มีข้อความอธิบายว่าแม้ยังไม่ผ่านทดลองงาน ก็ถือเป็นลูกจ้างที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน
ไม่ผ่านทดลองงาน เลิกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
💜 Lawศัพท์ แจ้งไม่ผ่านทดลองงาน ทำงานยังไม่ครบ 120 วัน ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม มีสิทธิได้ค่าตกใจรึเปล่า ----------------------------- #lawศัพท์ #ไม่ผ่านทดลองงาน #ค่าตกใจ #กฎหมายแรงงาน #lawเคลียร์
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพแสดงข้อมูลอัปเดตปี 2026 เงินชดเชยประกันสังคมกรณีถูกเลิกจ้าง-ลาออก โดยระบุอัตรา ระยะเวลา และยอดรวมสูงสุด พร้อมเงื่อนไขการรับสิทธิ์ เช่น จ่ายเงินสมทบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน และต้องลงทะเบียนภายใน 30 วันผ่าน e-Service กรมจัดหางาน.
เลิกจ้าง–ลาออก ได้เงินชดเชยประกันสังคมเท่าไหร่?
ปีใหม่ ประกันสังคมก็….ใหม่…มั้งนะ เพราะนอกจากจ่ายสมทบสูงสุด 875 บาท ก็เพิ่มเงินชดเชยว่างงานให้คนลาออกเองและถูกเลิกจ้างด้วยฮะ 📌 เงินชดเชยประกันสังคมกรณี “เลิกจ้าง – ลาออก” (ม.33) (1) เลิกจ้าง ได้เงินชดเชย 60% ของเงินเดือน สูงสุด 63,000 บาท เช่น เงินเดือน 15,000 ได้ 9,000/เดือน ต่อเนื่องไม่เกิน 1
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 20 ครั้ง

🧠 เลิกจ้าง “สมอง” มาทำหน้าที่ “มือ”
🧠 เลิกจ้าง “สมอง” มาทำหน้าที่ “มือ” "ศิลปะแห่งการปล่อยวางของผู้นำ ที่ทำให้ทีมโตได้เอง" ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน มีปรากฏการณ์หนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเผชิญเหมือนกันอย่างน่าประหลาด คือหัวหน้ามีทีมงานเต็มแผนก แต่กลับรู้สึกว่า “งานทุกอย่างยังต้องผ่านตัวเองอยู่ดี” เอกสารต้องตรวจ ไอเดียต้องแก
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 4 ครั้ง

❓แค่ “ไม่จ่ายเงินเดือน” แต่ไม่ได้บอกเลิกจ้าง…
ลูกจ้างฟ้องแล้วนับวันฟ้องเป็นวันเลิกจ้างได้ไหม? เจ้าของกิจการหลายท่านอาจคิดว่า “ถ้าเราไม่ให้เขามาทำงาน และไม่ได้จ่ายเงินเดือน เรื่องก็น่าจะจบ” แต่คำพิพากษา คำพิพากษาศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษที่ 3104/2567 ชี้ให้เห็นว่า… เรื่องอาจไม่ง่ายแบบนั้น โพสต์นี้สรุปให้เข้าใจง่าย เพื่อให้คุณไม่พลาดใน
ยอดชาย

ยอดชาย

ถูกใจ 1 ครั้ง

👷‍♂️ จ้าง "ลุงแถวบ้าน" vs "บริษัทรับสร้างบ้าน"
👷‍♂️ จ้าง "ลุงแถวบ้าน" vs "บริษัทรับสร้างบ้าน" ต่างกันตรงไหน? (นอกจากราคา) "จ้างลุงสมชาย ถูกกว่าตั้งเยอะ! งานเหมือนกันแหละ..." แน่ใจเหรอครับ? ว่าเหมือนกัน? 🤔 ความต่างที่แท้จริง ไม่ได้อยู่ที่ "ฝีมือ" (เพราะลุงเก่งๆ ก็มีเยอะ) แต่อยู่ที่ "ความเสี่ยง" และ &
ศุรสิทธิ์ สามัญวิศวกร🏗

ศุรสิทธิ์ สามัญวิศวกร🏗

ถูกใจ 1 ครั้ง

เลิกจ้างทันที⚡️ = จ่ายค่าบอกกล่าว 1 งวด
ทำงานยังไม่ถึง 4 เดือน = ไม่มีสิทธิ์ชดเชย? แต่มีอีกสิทธิ์หนึ่งที่หลายคนยังไม่รู้ “ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า” ✅ ✨ ขั้นตอนยื่น “ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า” ถ้าโดนให้ออกทันที 💢ถูกให้ออกจากงานแบบฟ้าผ่า ไม่ต้องเงียบ ไม่ต้องยอม นี่คือขั้นตอนที่ทุกคนทำได้ 1️⃣ เก็บหลักฐาน — หนังสือเลิกจ้าง / แชทที่ให้หยุดทัน
💖🥹

💖🥹

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกอธิบาย 5 ขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงานเพื่อรับเงินชดเชยจากประกันสังคม รวมถึงการตรวจสอบสิทธิ์, ลงทะเบียนออนไลน์, รายงานตัวรายเดือน และการผูกบัญชีธนาคาร พร้อมภาพประกอบน่ารักและข้อความสรุปสิทธิ์ที่ได้รับจากการลาออกหรือถูกเลิกจ้าง
“เพิ่งลาออก? ถูกเลิกจ้าง? อย่าปล่อยสิทธิ์ว่างงานทิ้ง✨
💼 วิธีลงสิทธิ์ว่างงาน “ให้ได้เงิน” ถ้าเพิ่งลาออก หรือถูกเลิกจ้าง อย่าปล่อยสิทธิ์ทิ้งไปฟรีๆนะคะ เพราะ ประกันสังคมมีเงินชดเชยให้เรา 💖 ⸻ ✨ 5 ขั้นตอนง่ายๆ 1. เช็กสิทธิ์ตัวเอง • ลาออกเอง 👉 ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง (สูงสุด 90 วัน) • ถูกเลิกจ้าง 👉 ได้เงิน 50% ของค่าจ้าง (สูงสุด 180 วัน) ⸻
Buttern

Buttern

ถูกใจ 10 ครั้ง

“ประกันกลุ่มบริษัท...มันไม่ใช่ของคุณ”
"ประกันกลุ่มบริษัท...มันไม่ใช่ของคุณ" 💬 อยากเช็กว่าประกันกลุ่มที่มีอยู่พอไหม คอมเมนต์ได้เลยนะคะ . #ประกันสุขภาพ #ประกันกลุ่ม #คนทำงาน #lemon8thailand #Patchyมีประกัน #วางแผนการเงิน
Patchy^^มีประกัน

Patchy^^มีประกัน

ถูกใจ 0 ครั้ง

-ตัน ภาสกรนที- ผู้ก่อตั้งบริษัท อิชิต้น กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
#ลีโอgoalธุรกิจ #leogobiz #ตันภาสกรนที #อิชิตัน #คำคม
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 5 ครั้ง

📌เปิดพอตหุ้นย้อนหลัง 1 เดือน เงินจะเพิ่มเท่าไหร่
ถือเป็นเดือนที่หนักอยู่เหมือนกันสำหรับใครที่อาจจะเพิ่งเข้ามาในตลาดได้ไม่นานหรือเพิ่งจะเริ่มต้นลงทุนใหม่ เป็นเดือนที่มีข่าวร้ายมากมาย ไม่ว่าจะวิกฤติน้ำมันเอย สงครามเอย ความไม่แน่นอนด้านเศรษฐกิจการเมือง ผู้นำ บลาๆ แน่นอนว่าตลาดหุ้น Us ทั้ง S&P500 และ Nasdaq เองก็ตอบสนองความไม่แน่นอนนี้ด้วยการ
Golf.nutta

Golf.nutta

ถูกใจ 7 ครั้ง

“HR ปกป้องบริษัท… แล้วใครปกป้องคุณ?”
“HR ปกป้องบริษัท… แล้วใครปกป้องคุณ?” เมื่อ Layoff ระดับโลก ตลาดทุน และโครงสร้างอำนาจ ทำให้เกมแรงงานไม่เหมือนเดิม ประโยคที่ว่า “HR does not protect you. HR protects the company.” ไม่ได้เป็นแค่คำคมในโลกโซเชียล แต่มันคือความรู้สึกสะสมของคนทำงานจำนวนมากทั่วโลก * ทุกครั้งที่เกิดการเลิกจ้างครั้งใหญ่
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 0 ครั้ง

ถูกเลิกจ้างในวัย 29 ที่กำลังจะ 30พร้อมบาดแผลทางใจ
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างละสิ้นสุดการทำงานที่บริษัทเดิมมาได้ 6 วันค่ะ ถึงตอนนี้เราจะได้งานใหม่แล้วและเริ่มงานแล้ว เรากลับพบว่า สิ่งที่ตามเรามาจากที่ทำงานเก่า คือบาดแผลทางใจที่ไม่คิดว่าเราจะต้องมาเจอ ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า เราทำงานในตำแหน่งกราฟิก บริษัทเก่าเป็นระดับมหาชน มีระบบงาน และมีขั้นตอนของมัน
Moon

Moon

ถูกใจ 4 ครั้ง

🕤“เขียนโอทีล่วงหน้าในสัญญาแบบนี้… 
สุดท้ายต้องจ่ายแพงจริงไหม?
เจ้าของกิจการจำนวนไม่น้อย พยายาม “บริหารต้นทุน” ด้วยการกำหนด OT ล่วงหน้าในสัญญาจ้าง แต่คำพิพากษาศาลฎีกาล่าสุด อาจทำให้แนวคิดนี้… กลายเป็นภาระที่ต้องจ่ายเพิ่มหลายแสน พร้อมดอกเบี้ย คลิปนี้สรุปให้เข้าใจง่าย ภายในไม่กี่นาที ⸻ 📌 เรื่องเกิดจากอะไร? บริษัทหนึ่งจ้างพนักงานไปทำงานแท่นขุ
ยอดชาย

ยอดชาย

ถูกใจ 1 ครั้ง

เจาะลึก Culture ออฟฟิศ AIS ทำงานบริษัทใหญ่ ทำไมชิลจัง?
ฮัลโหลเพื่อน ๆ ชาว Lemon8 🍋 มีใครเคยสงสัยมั้ยคะว่าทำงานบริษัทใหญ่สเกลแบบนี้ บรรยากาศจะตึงเครียดหรือเปล่า? บอกเลยว่าที่ AIS ไม่เป็นแบบนั้นเลยค่ะ! วันนี้ขอมาป้ายยา เอ้ย! มารีวิว Culture ความน่ารักของที่นี่ให้ฟังกัน 👇🏻   💬 อยู่กันแบบพี่น้อง คุยได้ทุกเรื่อง บรรยากาศไม่เกร็งเลย ฟีลครอบครัวสุดๆ ปรึกษาไ
ทำงานที่เอไอเอส

ทำงานที่เอไอเอส

ถูกใจ 48 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม