ลาออก ! ขอบคุณ7ปี2 วันกับผู้จัดการที่น่ารักมาตลอดขอบคุณโอกาสที่ได้รับ ❤️🙏 เปลี่ยนบริษัท

6/10 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่งเป็นระยะเวลาหลายปี ไม่ว่าจะเป็น 7 ปีหรือมากกว่านั้น ถือเป็นช่วงเวลาที่เต็มไปด้วยทั้งความทรงจำดีและบทเรียนสำคัญจากเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ และวัฒนธรรมองค์กร เมื่อถึงเวลาต้องลาออก มันไม่ใช่เพียงแค่การบอกลางานเก่า แต่ยังเป็นการขอบคุณสำหรับทุกโอกาสที่ได้รับ อีกทั้งยังเป็นการเตรียมใจรับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ที่จะเกิดขึ้นในเส้นทางอาชีพ ประสบการณ์ส่วนตัวในการลาออกและเปลี่ยนงานนั้น ทำให้รู้ว่าการมีผู้จัดการที่ใจดีและให้คำปรึกษาช่วยให้การปรับตัวในช่วงเปลี่ยนผ่านนั้นราบรื่นยิ่งขึ้น ในกรณีนี้ การขอบคุณผู้จัดการที่น่ารักถือเป็นการแสดงความรู้สึกที่ดีและรักษาความสัมพันธ์อันดีไว้ เพื่อประโยชน์ในอนาคตไม่ว่าในด้านการแนะนำงานหรือเครือข่ายการทำงาน หลายคนอาจกังวลว่าการเริ่มต้นใหม่ในบริษัทใหม่จะยากและเหนื่อยมากกว่าเดิม แต่หากเรามองเป็นโอกาสที่จะได้เติบโต หาความรู้ใหม่ๆ และท้าทายตัวเอง รับรองว่าจะกลายเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าและเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานอย่างแน่นอน สุดท้ายนี้ การลาออกอย่างมีสติและการขอบคุณในสิ่งที่ผ่านมาเป็นการปูทางสำหรับความสำเร็จในก้าวต่อไป เพราะทุกการเริ่มต้นใหม่คือโอกาสในการสร้างประสบการณ์และความทรงจำดีๆ ที่เราจะนำไปใช้พัฒนาตัวเองต่อไปในอนาคต

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

เรื่องจริงจากห้องสัมภาษณ์ 📝 บริษัทดังๆ เค้าถามอะไรเรา? 🤯
เคยสงสัยมั้ย? 👀 “บริษัทดัง ๆ เค้าสัมภาษณ์ยังไงกันแน่?” วันนี้มาเล่าให้ฟังจากประสบการณ์ส่วนตัว (สายธุรกิจนะ) ที่เคยไปเจอมา ทั้ง EY, Agoda, Shopee, Grab, Lineman Wongnai ฯลฯ Disclaimer: เป็นประสบการณ์เมื่อ 3–5 ปีก่อน (ใช่ ชั้นเริ่มแก่ละแกร 🤣) บางอย่างอาจไม่อัปเดตแล้ว แต่หวังว่าจะเป็น guideline คร่
Salary Sister 👩‍💻

Salary Sister 👩‍💻

ถูกใจ 2634 ครั้ง

บริษัทไม่ไล่ออก แต่บีบให้ลาออก!?
#ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #บริษัท #พนักงานออฟฟิศ
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 113 ครั้ง

✨จากอยากลาออกสู่✨รายได้หลักแสน...ขอบคุณงานประจำ”🎀
✨ งานประจำ = ระบบพัฒนาคนที่ดีที่สุด 🎯ข้อดี: มีสวัสดิการที่ช่วยลดความเสี่ยง 🎀 ประกันสุขภาพ 🌈 เงินเดือนประจำสม่ำเสมอ ❄️ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 🌏 มีวันลาพักร้อน สรุป: ช่วยให้ “ใช้ชีวิตได้มั่นคงขึ้น” ไม่ต้องเครียดทุกเดือนเหมือนทำธุรกิจล้วน ๆ 📋 เป็นที่ฝึกสกิลความฉลาดในการทำงาน Soft Skill ที่โตขึ
Janyourie

Janyourie

ถูกใจ 477 ครั้ง

ลาออกจากงานโดยไม่มีงานรองรับ!!!
ลาออกจากงานโดยไม่มีงานรองรับ แต่หางานใหม่ได้ภายใน 3 อาทิตย์ ทำยังไง? 👀 การลาออกทั้งที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับ เป็นการตัดสินใจที่ท้าทายมาก โดยเฉพาะในช่วงที่เศรษฐกิจไม่ค่อยดี งานหายาก และเราไม่รู้เลยว่าหลังจากนี้จะเกิดอะไรขึ้น แต่สุดท้าย เราหางานใหม่ได้ภายใน 3 อาทิตย์ เลยอยากแชร์สิ่งที่ทำ เผื่อเป็น
doremifas0ll

doremifas0ll

ถูกใจ 173 ครั้ง

ภาพหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์สีขาว ดวงตาสีฟ้าเรืองแสง มีโครงสร้างภายในที่ซับซ้อนปรากฏให้เห็น ด้านหลังเป็นพื้นหลังดิจิทัลสีเข้ม มีข้อความว่า "15 หุ้น “หุ่นยนต์” ที่จะเปลี่ยนโลก โอกาสลงทุนก่อนใคร!" และโลโก้ Lemon8
15 หุ้นหุ่นยนต์ ที่จะเปลี่ยนโลก โอกาสลงทุนทอง!!
🕵️‍♂️ โลกกำลังจะเข้าสู่ยุคที่หุ่นยนต์ทำงานเคียงข้างมนุษย์ ไม่ใช่แค่ในโรงงาน… แต่แทบทุกมิติของชีวิตเรา 💡ก่อนอื่นต้องขอเกริ่นนำกับเพื่อนๆก่อน(Intro) ภายใน 10 ปีข้างหน้า ตลาดหุ่นยนต์คาดว่าจะเติบโตแตะ หลายร้อยพันล้านดอลลาร์ บริษัทที่อยู่ในลิสต์นี้ บางรายเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีอยู่แล้ว บางรายกำล
ทุนคิด | InvestMind

ทุนคิด | InvestMind

ถูกใจ 5 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 5 สิ่งที่ต้องทำเมื่อลาออก: 1. ตรวจสอบเงินสำรองฉุกเฉิน 2. แจ้งขอเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม 3. จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ขอเงินประกันการทำงานคืน (บางตำแหน่ง) 5. ขอเอกสารสำคัญ 2 อย่างจากนายจ้าง
ลาออกทั้งที ต้องทำอะไรบ้าง ? | Money Buffalo
ตัดสินใจลาออกแล้ว แต่มือใหม่เพิ่งทำงาน ไม่รู้ว่าต้องดูอะไรบ้างถึงค่อยลาออก พี่ทุยเลยรวม 5 สิ่งที่ต้องทำหลังลาออกมาให้แล้ว ตามมาดูกันเลย 📌 เก็บเงินสำรองฉุกเฉิน สิ่งแรกที่ต้องทำก่อนลาออกคือเตรียมเงินสำรองให้พร้อม มีเงินเผื่อ 6-12 เดือนต่อรายจ่ายต่อเดือน เพื่อใช้ในช่วงที่ยังหางานใหม่ไม่เจอ หรือกำลั
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 438 ครั้ง

อาชีพเสริมที่ทำให้ลาออกจากงานประจำได้
#อาชีพเสริม #รายได้เสริม #รายได้ #งานที่ใช่ #รายได้
สาโรช สนทรพทกษกุล

สาโรช สนทรพทกษกุล

ถูกใจ 106 ครั้ง

"นายตัวเอง" ไม่ใช่แค่การลาออกมาทำตามฝัน
การเป็น "นายตัวเอง" ในยุคนี้ไม่ใช่แค่การลาออกมาทำตามฝัน แต่มันคือการบริหาร "บริษัทที่ชื่อว่าตัวคุณ" ให้เติบโตอย่างยั่งยืนครับ เพื่อให้เส้นทางนี้น่าสนใจและมีโอกาสรอดสูง ลองมาดู 5 กลยุทธ์แบบที่เน้นทั้งวิธีคิดและการลงมือทำจริงกัน ​1. เปลี่ยนจาก "ขายของ" เป็น "ขายทางออก"
ช๊อปปป ป้ายยา

ช๊อปปป ป้ายยา

ถูกใจ 10 ครั้ง

ภาพห้องประชุมว่างเปล่า มีโปรเจคเตอร์ฉายแสงสีขาวบนผนัง พร้อมข้อความตัวอักษรใหญ่ว่า "HOW TO ลาออกยังไงให้มงลง.." และโลโก้ Lemon8 ที่มุมล่างซ้าย
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความว่า "How to ลาออกยังไง? ให้มงลง HR มาบอก" พร้อมลูกศรชี้ไปทางขวาและโลโก้ Lemon8
หญิงสาวในชุดทำงานสีน้ำเงินเข้ม นั่งอยู่ในสำนักงาน มีข้อความแนะนำข้อ 1: "เลือก 'เหตุผลลาออก' ให้ดูแพง" พร้อมตัวอย่างคำพูดที่ควรเลี่ยงและควรใช้
ลาออกยังไงให้ มงลง 👑 ไม่พัง ไม่เผา ไม่ปิดโอกาสอนาคต
1️⃣ เลือก “เหตุผลลาออก” ให้ดูแพง อย่าใช้คำว่า ❌ เบื่อ / ไม่โอเค / หัวหน้าแย่ / งานไม่ใช่ ให้ใช้คำว่า ✅ “ต้องการเติบโตในสายงานที่ตรงกับเป้าหมายระยะยาว” ✅ “อยากหาประสบการณ์ใหม่ที่ท้าทายมากขึ้น” ✅ “อยากพัฒนาทักษะด้าน ___ ให้ลึกขึ้น” 👉 ความหมายเหมือนกัน แต่ภาพลักษณ์คนละเรื่อง 2️⃣ บอกล่ว
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 759 ครั้ง

ภาพบรรยากาศในสำนักงาน มีพนักงานชายกำลังทำงานหน้าคอมพิวเตอร์ และพนักงานหญิงกำลังเดินออกไป พร้อมข้อความบนภาพว่า “บริษัทแบบไหน ที่คนรุ่นใหม่หลีกเลี่ยงในปี 2025” ซึ่งสอดคล้องกับเนื้อหาบทความ
บริษัทแบบไหน ที่คนรุ่นใหม่หลีกเลี่ยงในปี 2025
เคยสังเกตไหมว่าทุกวันนี้คนรุ่นใหม่ไม่ได้เลือกงานเพราะ “เงินเดือน” อย่างเดียวแล้ว? 🤔 ใช่ เงินยังสำคัญ แต่ถ้าองค์กรไม่ตอบโจทย์ชีวิตหรือค่านิยม มันก็ไม่ใช่ “ที่ทำงานในฝัน” อีกต่อไป และในปี 2025 นี้ ชัดเจนเลยว่ามี “บริษัทบางแบบ” ที่เด็กจบใหม่และคนทำงานรุ่นใหม่พยายามเลี่ยงสุดๆ 1. บริษัทที่ไม่มี Work-
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 3 ครั้ง

🛑 เมื่อ Exit Interview คือ “ใบเสร็จรับเงิน” ที่หัวหน้าต้องจ่าย
🛑 เมื่อ Exit Interview คือ “ใบเสร็จรับเงิน” ที่หัวหน้าต้องจ่าย ให้ระวังในวันที่คำว่า “พี่จะปรับให้” ไม่มีความหมายอีกต่อไป วันหนึ่ง หากคุณนั่งอยู่ในห้อง Exit Interview แล้วได้ยินพนักงานพูดว่า * “จริงๆ ผมตัดสินใจมาสักพักแล้วครับ” * “ผมเคยพยายามบอกหลายครั้งแล้ว” * “ตอนนี้มันไม่ใช่เรื่องเงินแล้ว
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 6 ครั้ง

ตกงานแต่ "ต้องรวย" 5 ขั้นตอนเปลี่ยนวิกฤตเป็นโอกาส
หลายคนพอตกงานแล้วสติหลุด แต่ผมบอกเลยว่านี่คือนาทีทองที่คุณจะได้ "สร้างชีวิตใหม่" ในแบบที่คุณกำหนดเอง ไม่ต้องรอเงินเดือนจากใครคนเดียวอีกต่อไป ผมสรุป 5 ขั้นตอนที่ "เข้มข้น" ที่สุด ตั้งแต่การจัดการเงินจนถึงการสร้างเครื่องจักรทำเงินบนโลกออนไลน์มาให้แล้วครับ 1 - "หยุดเลือด&
ตั้ม นวลทอง ฟาร

ตั้ม นวลทอง ฟาร

ถูกใจ 436 ครั้ง

ลาออกกี่ครั้ง ถึงจะเจอที่ใช่❓
แชร์ประสบการณ์คนกล้าเปลี่ยนเส้นทางชีวิต💡 ไม่แปลกค่ะ❗️ ที่หลายๆคนเรียนจบมาไม่กล้าที่จะตัดสินใจเปลี่ยนสายงาน หรือเปลี่ยนเส้นทางการทำงาน ทำอยู่ที่เดิมตั้งแต่เรียนจบจนวัยเกษียณก็มี แล้วคุณล่ะเป็นแบบไหน❓🧐 ใครกำลังรู้สึกสับสนกับงาน หรือกำลังลังเลที่จะเปลี่ยนสายงาน ลองอ่านเรื่องราวของเราดูค่ะ... ย
มิวอยากบอก💚

มิวอยากบอก💚

ถูกใจ 8 ครั้ง

เตรียมลาออก แบบไม่มีงานรองรับ จากคนที่ลาออกมาแล้ว 4 ครั้ง 😣
การลาออกแบบ "ไม่มีงานรองรับ" ไม่ใช่เรื่องน่ากลัวเสมอไป ถ้าเรามีแผนรองรับที่ดีพอ . หลายคนทักมาปรึกษาว่าทำงานไม่มีความสุข แต่ออกไม่ได้เพราะหนี้สิน ผมเลยขอแชร์ 4 เช็คลิสต์จากประสบการณ์ตรงที่ลาออกแบบไม่มีงานมารองรับถึง 4 ครั้ง (ตั้งแต่ตอนอายุ 22 จนตอนนี้ 28) แล้วพบว่าชีวิตได้เติบโตขึ้นทุกครั้
PAUL SUPAKORN

PAUL SUPAKORN

ถูกใจ 129 ครั้ง

ภาพลวงตาของ “นามบัตรบริษัท”
ภาพลวงตาของ “นามบัตรบริษัท” เมื่อเราสับสนระหว่าง “อำนาจที่ยืมมา” กับ “ความสามารถที่แท้จริง” “ภาพลวงตาของตำแหน่งและนามบัตรบริษัท” มันคือช่วงเวลาที่ผู้บริหารนั่งอยู่บนยอดพีระมิด มีงบประมาณในมือ มีทีมงานรายล้อม มีคู่ค้าที่พร้อมตอบสนอง และมีสื่อพร้อมยกย่องให้เป็น “ผู้นำแห่งยุค” ทุกการประชุมมี
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 2 ครั้ง

🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”?
🛑 องค์กรที่คนลาออกบ่อยๆ…เป็นเพราะ “คน” หรือ “ระบบ”? คำถามคลาสสิก…ที่ผู้บริหารตอบผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่า? ในทุกองค์กรที่กำลังเผชิญปัญหา Turnover สูง มักมีบทสนทนาเดิมเกิดขึ้นในห้องประชุม “เด็กสมัยนี้ไม่อดทน” “หาคนยากขึ้นเรื่อยๆ” “รับมาแล้วก็อยู่ไม่นาน” คำพูดเหล่านี้ฟังดูเหมือนจะอธิบายปัญหาได้…แ
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 4 ครั้ง

เป็นคนให้ได้ก่อน ก่อนจะมาเป็นผู้จัดการ
คนที่อายุ 40+ 👩‍💼 ที่พึ่งได้รับตำแหน่ง “หัวหน้า” ที่ไม่มีสามี / หรือเลิกลากับสามีไป / หรือมีประสบการณ์ความรักที่ไม่ดีมาก่อน 💔 “ส่วนมาก” พอเห็นคนที่หน้าตาดี นิสัยโอเค 😌 มักเข้าหาโดยไม่สนว่าเขามีแฟน มีครอบครัวเเล้ว 🚫 อันนี้จากประสบการณ์ส่วนตัว ✍️ ที่สังเกตได้ เเละแฟนเราเล่าให้ฟังเรื่องมีอยู่
ปราง ในเส้นทางของตัวเอง

ปราง ในเส้นทางของตัวเอง

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง '5 ประโยคขู่ให้ลาออก' เพื่อให้ลูกจ้างรู้ทันสิทธิแรงงานและวิธีรับมือ จัดทำโดยทนายคาเซน บุญเรื่อง
บทนำเตือนลูกจ้างอย่าเพิ่งเซ็นใบลาออกหากได้ยิน 5 ประโยคจากบริษัทที่ใช้จิตวิทยาและคำขู่บีบให้ลาออก เพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชย
ประโยคขู่ที่ 1: 'ถ้าไม่เขียนใบลาออกตอนนี้ จะไล่ออกแบบประวัติเสีย' พร้อมวิธีรับมือ กฎหมายอ้างอิง และข้อควรระวังไม่ให้เซ็นเอกสารใดๆ
5 ประโยคที่บริษัทชอบข่มขู่ให้ลาออก
สนใจปรึกษากฎหมายแรงงาน ทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้างปรึกษาทนายคาเชน 089-4594291 ไอดีไลน์ jfk1719 #ลาออกจากงานบริษัท #ลาออกจากงานประจำ #ลูกจ้างประจำ #hrน่ารู้
KC Lawyer & Consult

KC Lawyer & Consult

ถูกใจ 2 ครั้ง

จัดการเวลายังไง? เรียนราม+งานประจำ✨🍋
📍เราทำงานร้านขนม เจอหัวหน้าค่อนข้างดี เข้าใจ และซัพพอต เรื่องเรียนมากๆ ลาไปสอบได้เลย 📚เรียนราม เราไม่เคยไปเรียนที่มอเลย - ก่อนลงเรียนจะดูตารางว่าตรงกับวันไหนบ้าง ส่วนมาก ลงเช้าบ่าย เต็ม ไม่ก็ เช้า บ้าง บ่ายบ้าง คนละวัน เอาที่ไหว - ระหว่าง 1 -2 เดือน ก่อนสอบ จะเริ่มดูกระบวนวิชาว่าเกี่ยวกับอะไรใ
เปาะเปี๊ยะ🌱✨

เปาะเปี๊ยะ🌱✨

ถูกใจ 448 ครั้ง

First Jobber ตัดสินใจลาออกหลังจากเริ่มงานวันแรก ผิดไหม?
🥺 เราอดทนไปทำงาน ด้วยความรู้สึกอยากลาออกทุกวันเป็นเวลา 1 เดือนกว่า.. 💡 เราเป็น First Jobber ได้งานที่คนบอกว่ามีเกียรติ มั่นคง ไปต่อได้อีกไกล และอนาคตดี หลายคนอาจคิดว่าการลาออกครั้งนี้เกิดจากอารมณ์ชั่ววูบ แต่ความจริงคือ เราตัดสินใจจะลาออกตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน ก่อนหน้านี้เรามีธุรกิจส่วนต
tanchon

tanchon

ถูกใจ 20 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม