กับผู้บริหารที่เก่งที่สุด

The 6 Jars System เคยมั้ยครับ? พอเงินเข้าปุ๊บ จ่ายหนี้ จ่ายค่ากิน เผลอแป๊บเดียว... เงินหมดอีกแล้ว! ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ "หาเงินได้เท่าไหร่" แต่อยู่ที่ "บริหารเงินอย่างไร" ต่างหาก วันนี้ พี่ศักดิ์ สรุปสูตร "6 Jars System" ของ T. Harv Eker ที่เศรษฐีทั่วโลกใช้กัน มาให้ทุ

🧠 ปรับ Mindset ให้ชีวิตเบาขึ้น 1. เลิกเปรียบเทียบชีวิตกับคนอื่น ทุกคนมีจังหวะชีวิตต่างกัน 👉 โฟกัส “เวอร์ชันที่ดีขึ้นของตัวเอง” 2. ยอมรับความไม่สมบูรณ์แบบ ไม่ต้องเก่งทุกเรื่องก็มีความสุขได้ 👉 “พอแล้วดี” ดีกว่า “เพอร์เฟกต์แต่เหนื่อย” 3. เลือกความสบายใจมาก่อนเสมอ บางเรื่อง…ปล่อยผ่าน = ชน

🕒 13 วิธีบริหารเวลา 1. Pomodoro Technique ⏱️ ทำงาน 25 นาที → พัก 5 นาที, ครบ 4 รอบพักยาว 15–30 นาที 2. Eisenhower Matrix ➡️ แบ่งงานตามความเร่งด่วนและความสำคัญ: • ทำเลย (Do) • วางแผน (Decide) • มอบหมาย (Delegate) • ตัดออก (Delete) 3. ABCDE Method 🔤 จัดลำดับงาน: • A = สำคัญที่สุด

จากหนังสือ 10X Productivity หลายคนอยากประสบความสำเร็จ แต่กลับรู้สึกว่าตัวเองยุ่งตลอดเวลา และไม่มีผลงานชิ้นโบแดงออกมาสักที วันนี้ พี่ศักดิ์ มี 10 เคล็ดลับการบริหารเวลาจากหนังสือ "10X Productivity" ที่จะช่วยเปลี่ยนคุณเป็นคนใหม่ที่สำเร็จไวขึ้น ทำงานน้อยลง แต่ได้ผลลัพธ์มหาศาล! 1. พลังแห่ง

#genelab #โอมค็อกเทล #gmm #ไททศมิตร #threemandown

#บริหารคน #หัวหน้าที่ดี #หัวหน้า #ผู้บริหาร #Lemon8ฮาวทู

โตแล้วมันไม่ได้เหนื่อยแค่หาเงิน🥹 แต่มันเหนื่อยเพราะต้องจัดการทุกอย่างในชีวิต ภาษีต้องยื่น เงินต้องบริหาร อนาคตต้องวางแผน . เนยรวบรวมแอปที่ช่วยทำเรื่องพวกยาก ๆ พวกนี้ ให้ง่ายขึ้นแบบไม่ต้องคิดเยอะมาฝากค่ะ --------- 🔍คำนวณภาษี - iTAX แอปช่วยคำนวณภาษีแบบอัตโนมัติ แนะนำสิทธิ์ลดหย่อนท

จ้างคนเก่งเมื่อพร้อม #nickykeemouth #ผู้บริหาร #ceo

👋🏻👋🏻 Hi Hi nakaa เพื่อนๆ พี่ๆ ชาวเลม่อนทุกคนน 🍋💛 ใครเคยรู้สึกว่าเงินหายไปไหนโดยไม่รู้บ้าง 🥹 ได้มาแล้วก็หมดเร็ว โพสต์นี้อยากชวนมาลอง “จัดการเงินแบบง่ายๆ” ที่ทำได้จริงในชีวิตประจำวันกันค่ะ ไม่ต้องเริ่มจากเยอะ แค่เริ่มก็เก่งแล้ว ✨ 1. แบ่งเงินตั้งแต่ต้น >> เช่น ค่าใช้จ่าย / เก็บ / ใช้ส่วนตัว

1. การประสาน "คนสามรุ่น" (Managing Multi-Generational Teams) ซุนกวนก้าวขึ้นสู่อำนาจในวัยเยาว์ ท่ามกลางขุนนางรุ่นพ่อ (สายบุกเบิก) และขุนนางรุ่นพี่ (สายขยายอำนาจ) • กลยุทธ์: เขาบริหารโดยการ "ให้เกียรติคนเก่า แต่ให้โอกาสคนใหม่" เขาใช้ความอ่อนน้อมมัดใจผู้อาวุโสอย่างเตียเจียว และใช้ควา

ศุภจีมองการบริหารแบบ “นักธุรกิจ” แต่ไม่สามารถใช้ได้จริง กับ การบริหารรัฐ ‘เพื่อให้ประชาชนอยู่ได้’? ***บทความนี้เขียนจากการคุยกับเพื่อนจริงๆที่เป็นลูกชาวนา และปัจจุบันเลิกทำนาข้าว ไปทำอาชีพอื่นแล้ว (และเพื่อนๆลูกหลานชาวนา ก็ไม่มีใครสานต่อเช่นกัน โปรดอ่านบนความเข้าใจ นี่ไม่ใช่การโจมตีคุณศุภจี แต