😥อายุ 30+ ตกงาน...เอาไงต่อ?
"บริษัทขอแสดงความเสียใจ บริษัทมีความจำเป็นต้องเลิกจ้างท่าน...😫"
เชื่อว่าคงไม่มีใครอยากเห็นประโยคนี้กับตัวเอง🤚
ช่วงนี้เห็นข่าวบริษัท Layoff พนักงานกันค่อนข้างบ่อยมาก
บางคนทำงานมาเป็น 10 ปี อยู่ ๆ ก็ถูกลดตำแหน่ง
บางคนหนักกว่านั้น คือถูกเลิกจ้างทั้งที่ทำงานดีมาโดยตลอด
🥴ซึ่ง 1 ในนั้น... ก็คือบริษัทของตาลเองค่ะ 🥴
📌แล้วคนอายุ 30+ แบบเรายังหางานใหม่ได้ง่ายอยู่ไหม?
หลายบริษัทกำหนดอายุผู้สมัครไว้ไม่เกิน 30 ปี❌
ในขณะที่น้อง ๆ จบใหม่ก็มีความรู้ใหม่ ๆ และพร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา
แถมตอนนี้ยังมี AI🤖เข้ามาช่วยทำงานหลายอย่างได้เร็วขึ้น
💬เลยอยากถามเพื่อน ๆ ที่อายุ 30+ และกำลังหางานอยู่ค่ะ
👉 ตอนนี้หางานกันยากไหม?
👉 ใช้เวลากี่เดือนกว่าจะได้งานใหม่?
ในชีวิตการทำงานหลังอายุ 30+ การถูกเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวลและสร้างความเครียดสูงมาก เพราะไม่เพียงแต่เป็นการสูญเสียรายได้ทันที ยังต้องเผชิญกับความท้าทายในการหางานใหม่ในตลาดที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อย ๆ ปัจจัยที่สำคัญคือการรับมือกับข้อจำกัดทางอายุที่บางบริษัทกำหนด และความก้าวหน้าของเทคโนโลยี AI ที่เปลี่ยนรูปแบบการทำงานหลายอย่าง จากประสบการณ์ส่วนตัวที่ได้ผ่านช่วงเวลาของการหางานหลังวัย 30 พบว่าการปรับ mindset เป็นสิ่งแรกที่ต้องทำ คือยอมรับว่าการแข่งขันในตลาดแรงงานตอนนี้ไม่ได้มีแค่ทักษะและประสบการณ์อย่างเดียว แต่ต้องเติมทักษะใหม่ ๆ ที่เป็นที่ต้องการ เช่น ด้านดิจิทัลและการใช้เครื่องมือสมัยใหม่ให้คล่องขึ้น รวมถึงเรียนรู้การใช้ AI เข้ามาช่วยในการทำงาน เช่น การรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ หรือแม้แต่การสื่อสารกับลูกค้า นอกจากนี้ การขยายเครือข่าย (Networking) ถือว่าสำคัญมาก ควรเข้าร่วมกิจกรรมหรือกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับสายงาน รวมทั้งการสร้างภาพลักษณ์ในโลกออนไลน์ เช่น LinkedIn ที่ช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้ว่าจ้างเห็นศักยภาพและประสบการณ์ของเรา นอกจากนี้การรับงานเสริมหรือ freelance ก็เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยให้มีรายได้เสริมและเพิ่มทักษะไปในตัว สุดท้าย อย่าลืมดูแลสุขภาพกายใจให้ดี เพราะช่วงที่ว่างงานอาจทำให้เครียดหรือหมดกำลังใจ การรักษามุมมองเชิงบวกและตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ จะช่วยให้เราเดินหน้าต่อไปได้อย่างมั่นใจ และเชื่อว่าโอกาสใหม่ๆ ยังคงรออยู่เสมอสำหรับคนที่ไม่ยอมแพ้
