ในหลายสัปดาห์มานี้มีหลายสายการบินมาเปิดรับสมัครแอร์โฮสเตสและในอนาคตพี่เจนคิดว่าน่าจะมีอีกหลายสายการบินที่มีแพลนจะมาเปิดรับ . ดังนั้นในช่วงระหว่างรอ "invite" เรียกสัมภาษณ์ เรามาเตรียมความพร้อมสำหรับกรูมมิ่งกันดีกว่าค่ะ✅🌟❤️ . มาตรฐานกรูมมิ่งสำหรับไปสมัครแอร์มีดังนี้ 1.ปากสีสด บล็อกตาเข้ม

เรเซูเม่ (RESUME) คือจดหมายแนะนำตัวที่สำคัญเพราะมันคือการสื่อสารตัวตนของผู้สมัครผ่านตัวอักษร ดังนั้นเรซูเม่ที่ดีควรเป็นเรซูเม่ที่นำเสนอตัวตนของผู้สมัครได้อย่างน่าสนใจ . ด้วยเหตุนี้พี่เจนจึงอยากมาแชร์ทริคการเขียนเรซูเม่ที่ทำให้กรรมการอยากรู้จักเรามากขึ้นมาฝากค่ะ ไปอ่านกัน📍✨ . ในมุมมองของพี่เจน ห

พี่เจนมีโอกาสได้ไปฟังช่องของคุณ อู๋ SPIN9 และ 9 ARM เค้ามีการพูดคุยกันเรื่องสาเหตุที่ค่าตั๋วเครื่องบินแพง ทำให้พี่เจนเห็นว่าถ้าสงครามมีการยืดเยื้อ อาจส่งผลต่อกระทบต่อคนที่มีแพลนเดินทางและคนที่อยากเป็นแอร์กำลังจะเผชิญกับการแข่งขันที่สูงขึ้นแน่นอน . ภาวะสงครามครั้งนี้ส่งผลโดยตรงต่ออุตสาหกรรมการบิน

Cover Letter คืออะไร จำเป็นขนาดไหนสำหรับการสมัครแอร์โฮสเตส🤔✈️📍 . Cover Letter คือเอกสารที่ใช้ อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเรา ความสามารถ และประสบการณ์ของเรา เพื่อให้ผู้สมัครงานสามารถนำเสนอจุดเด่นของตัวเองได้มากขึ้น นอกเหนือจากใน Resume . สิ่งสำคัญของ Cover Letter📌🌟 -เขียนให้กระชับและตรงประเด็น

เมื่อไม่นานมานี้ น้องหลายคนมีโอกาสได้เข้าไปสัมภาษณ์รอบแรกกับทางสายการบินกาตาร์ มีน้องบางคนผ่านการสัมภาษณ์ และก็มีน้องหลายคนที่ไม่ผ่าน . ต้องบอกก่อนว่า ในวงการการสมัครแอร์ จะเป็นที่รู้กันว่าถ้าน้องคนไหนผ่านการสัมภาษณ์ กรรมการจะยื่น Secret Paper มาให้ เพื่อบอกเวลานัดสัมภาษณ์ในรอบถัดไป ดังนั้น ถ้าน้

พี่เจนเชื่อว่าน้อง ๆ ที่อยากเป็นแอร์โฮสเตสหลายคนมีสายการบินในฝันที่อยากเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร . แต่เราจะทำอย่างไรดีล่ะ ถ้าคุณสมบัติของเรามีข้อจำกัด ทำให้บางอย่างอาจไม่ตรงกับความต้องการของสายการบิน🤔 . เช่น น้องอยากสมัครแอร์โฮสเตสสายการบินในไทยที่รับความสูงตั้งแต่ 162++ เซนติเมตร แต่เราสูง

เรามาเริ่มกันที่สโลแกนของสายการบินกันก่อนเลย ”A Great Way to Fly “ . อย่างที่พี่เจนเคยบอกไว้ว่า สโลแกนของสายการบินสื่อถึงจิตวิญญาณ และวัฒนธรรมขององค์กร ดังนั้นเราไปวิเคราะห์กันค่ะ ว่าสายการบินต้องการแอร์โฮสเตสแบบไหนมาร่วมงาน . A Great Way to Fly หมายถึง ประสบการณ์ทางการบินที่ยอดเยี่ยม ซึ่งสา

ความแตกต่างของแอร์โฮสเตสแต่ละภูมิภาค . 1. แอร์ไทยมักให้ความสำคัญกับมาตรฐานความสูงและภาพลักษณ์ โดยความสูงตามเกณฑ์ที่สายการบินในไทยกำหนดไว้ เฉลี่ยประมาณ 162++ เซนติเมตร . 2. แอร์โฮสเตสโซนเอเชีย (เกาหลี ญี่ปุ่น จีน ไต้หวัน สิงคโปร์) มักให้ความสำคัญกับระบบอาวุโส (Seniority) น้อง ๆ แอร์โฮสเตสแบชให

จากการสังเกตน้องๆที่มาเรียนกับพี่เจนและจากประสบการณ์ในการสมัครแอร์ของพี่เอง สิ่งที่ทำให้น้องๆหลายคนไปไม่ถึงฝันหรือสมัครแอร์โฮสเตสไม่สำเร็จคือ “การขาดความมั่นใจ“ . ซึ่งต้นเหตุของความไม่มั่นใจมักจะเกิดจากการด้อยค่าตัวเอง มีน้องหลายคนเมื่ออยู่ในคลาสเรียนมี Performance ที่ดีมากๆ แต่เมื่อไปเจอสนามจริ

สำหรับน้อง ๆ คนไหนที่กำลังรอสายการบินนี้อยู่ อย่ารอช้า รีบสมัครกันนะคะ พี่เจนคิดว่านี่เป็นจุดเริ่มต้นของประสบการณ์ที่ดีในอุตสาหกรรมการบิน . สนใจสมัครคลิ๊กลิ้งก์ด้านล่างได้เลยค่ะ⏬️ https://recruitment.lionairapp.com/public/recruitment/?fbclid=IwdGRjcAPqjt1jbGNrA-kKa2V4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMXpUbm5H

จะเลือกแดงไหนระหว่าง Burgundy กับ Vibrant Red 🤔❤️ . ข่าวดีสำหรับน้องๆที่อยากเป็นแอร์โฮสเตสสายตะวันออกกลาง มาเปิดรับสมัครแล้วค่ะ ซึ่งครั้งนี้มีมาให้เลือกทั้ง 2 สายการบิน ระหว่าง Qatar Airways กับ Emirates ✈️❤️ . ลิ้งค์การสมัครอยู่ด้านล่าง พร้อมแล้วอย่ารอช้า⏬️ https://aa115.taleo.net/careersec

รอยยิ้มคือสิ่งสำคัญพื้นฐานที่แอร์โฮสเตสพึงมี เนื่องจากการทำงานบนท้องฟ้า เราต้องทำงานภายใต้ความกดดัน และความสูงเหนือระดับพื้นดินหลายกิโลเมตร ซึ่งอาจส่งผลให้ผู้โดยสารเกิดความตื่นตระหนก ตกใจ และความกลัว . ดังนั้น บรรยากาศบนเครื่องบินจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยลดอาการหวาดกลัวของผู้โดยสารได้ . รอยยิ้มที

ในช่วงต้นปีมานี้ มีข่าวลือมาหนาหูมากค่ะว่าจะมีหลายสายการบินมาเปิดรับสมัครลูกเรือ ทั้งสายการบินในประเทศและต่างประเทศ น้องๆเตรียมตัวกันพร้อมหรือยัง . สิ่งแรกที่เราควรจะเตรียมให้พร้อมก่อนที่จะมีโอกาสได้เข้าไปสัมภาษณ์กับทางสายการบินนั่นก็คือเรซูเม่ค่ะ 📄✅ . วันนี้พี่เจนมีคีย์เวิร์ดที่สำคัญจะมาบอกน้อ

เนื่องจากใกล้เทศกาลส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ ทำให้พี่เจนได้มีโอกาสนั่งทบทวนเรื่องราวที่ผ่านเข้ามาทั้งในช่วงปีนี้ และหลายๆปีที่ผ่านมา . มีหลายอย่างที่ทำให้พี่เจนตกตะกอนความคิด เคยถามตัวเองอยู่เสมอว่าถ้าเราไม่ได้มาทำอาชีพแอร์โฮสเตส แล้วเราจะไปทำอะไร . ถ้าเป็นตอนสมัยก่อนที่เพิ่งเรียนจบมาก็คงไปทำ

จำไว้เลยทุกครั้งของการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะเป็น แอร์โฮสเตส งานออฟฟิศ หรืองานราชกาล ทุกตำแหน่งงานมีลายเซ็นหรือเอกลักษณ์ขององค์ที่เป็นลักษณะเฉพาะ ✅❤️ . “หรือเรียกอีกอย่างว่ามีลักษณะของคนที่เขาต้องการอยู่ในใจอยู่แล้ว“ . ดังนั้นถ้าอยากเข้าองค์กรไหนแนะนำให้ไปทำความรู้จักหรือศึกษาข้อมูลขององค์กรนั้นคร

จากประสบการณ์ที่พี่เจนสังเกตน้องๆ ที่สมัครแอร์มาหลายสนาม มีลักษณะนิสัยอย่างหนึ่งที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของกรรมการมากแบบที่หลายคนไม่รู้ตัวเลยค่ะ และพี่มั่นใจว่า กว่า 80% ถ้าน้องเผลอทำ น้องจะมีโอกาส “ไม่ถูกเลือก” สูงมาก . ลักษณะนิสัยนั้นคือ “การโต้เถียง” ค่ะ❗️ . ตัวอย่างเหตุการณ์จริงที่พี่เคยเจอ

หลายคนที่เดินทางในช่วงหน้าหนาวอาจสังเกตว่าภาพวิวจากหน้าต่างเครื่องบินดูแตกต่างจากที่เคยเห็น โดยเฉพาะผู้โดยสารที่ขึ้นหรือลงเครื่องที่สนามบินดอนเมือง 🛫🛬 . บางวันอาจไม่ได้เห็นวิวเส้นทางเดิม เช่น เส้นทางที่มองเห็นวัดพระธรรมกาย แต่กลับกลายเป็นว่าเห็นวิวใจกลางกรุงเทพแทน🌃🌇 . สิ่งนี้เกิดจาก ทิศทางลมที่

น้องๆเคยเป็นแบบนี้กันอยู่รึเปล่า เราเตรียมสคลิปที่จะพูดมาอย่างดี แต่ผลสุดท้ายเมื่ออยู่ต่อหน้ากรรมการกลับกลายเป็นว่าลืมสิ่งที่เตรียมมาทั้งหมดเพราะอาการตื่นเต้น . พี่เจนเองก็เป็นเหมือนกันค่ะ ตอนที่พี่สมัครแอร์โฮสเตสสนามแรกๆ บรรยากาศดูหรูหรา ห้องสัมภาษณ์ที่เย็นฉ่ำ และเต็มไปด้วยผู้คนที่โปรไฟลล์ดีมีคว

ช่วงนี้หลายสายการบินกลับมาคึกคักเพราะเข้าสู่ฤดูกาลท่องเที่ยว ทำให้หลายบริษัทเร่งเตรียมความพร้อมด้านกำลังพล และเปิดรับสมัครแอร์โฮสเตสกันจำนวนมาก🌟📍 . พอมีโอกาสไปลองสนาม น้อง ๆ จะเห็นเลยว่าแต่ละสายการบินมีขั้นตอนการสัมภาษณ์ไม่เหมือนกัน บางที่เรียกสัมภาษณ์แบบเดี่ยว บางที่ใช้วิธีสัมภาษณ์แบบกลุ่ม ซึ่งแ

ช่วงนี้สายการบินมาเปิดรับเยอะแยะมากมาย น้องๆอาจจะรออีเมลล์อินไวท์จากสายการบินกันอยู่ใช่มั้ยคะ 📍 . เพื่อไม่เป็นการเสียเวลาระหว่างรอ เรามาเตรียมตัวก่อนไปสัมภาษณ์รอบพรีสกรีนกันก่อนดีกว่าค่ะ . สิ่งที่น้องควรจะเตรียมให้พร้อมก่อนไปสัมภาษณ์รอบพรีสกรีน มีดังนี้ค่ะ🌟❤️ ✅เอกสารที่สายการบินต้องการ เอามา