มาแชร์กัน✨ ออฟฟิศคุณมี “คนนึงแบบนี้” เหมือนกันมั้ย❓🤔

วันนี้เราจะพามาเช็กว่า

ออฟฟิศคุณ จะมีอยู่คนนึงที่….. เหมือนกันมั้ย❓

.

จะมีอยู่คนนึงที่…

🔹บอกจะลาออกตั้งแต่เราอยู่ จนเราลาออกแล้ว ยังอยู่ที่เดิม

🔹บอกอยู่กันเป็นครอบครัว ความจริงคือนินทากันฉ่ำ

🔹บอกงานไม่รีบ แต่ขอวันนี้นะ

🔹ขอแก้นิดเดียว เท่ากับเริ่มทำใหม่หมด

🔹ไม่ทำงานเลย แต่อยู่มานานสุด (ทำยังไงคะพี่)

🔹บอกเตรียมพรีเซ้นต์นิดเดียว แต่พูดเป็นชั่วโมงยังไม่จบ

🔹บอกไม่ชอบยุ่งเรื่องชาวบ้าน แต่เล่าได้เป็นฉากๆ

🔹งานไม่ทำ บอกว่าไม่เห็นแชทที่สั่งงานเลย (แต่คุณพี่เล่นมือถือตลอดนะ)

🔹บอก Feedback ตรงๆได้ สุดท้ายคิดเข้าข้างตัวเองสุด

.

เป็นยังไงบ้างคะเพื่อนๆ

ออฟฟิศคุณมีคนแบบนี้มั้ย❓

หรือมี “จะมีอยู่คนนึงที่…” เวอร์ชั่นของตัวเองก็มาแชร์เลย💗

เผื่อจะได้รู้ว่าจริงๆแล้วออฟฟิศเราก็คล้ายๆ กันนั่นแหละ 😂

.

#สตอรี่ของฉัน #ระบายมันออกมา #คุยเรื่องงาน #รีวิวอาชีพ #ถามตอบเรื่องงาน

2025/11/15 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมในทุกออฟฟิศมักจะมี "คนนึงแบบนี้" ที่ทุกคนรู้จักกันดี เป็นบุคคลที่มีนิสัยและพฤติกรรมเฉพาะตัวที่ทำให้บรรยากาศการทำงานมีสีสัน เช่น คนที่บอกจะลาออกตั้งแต่วันแรกแต่ก็ยังอยู่ที่เดิมนานจนหลายคนสงสัย หรือคนที่ชอบอ้างว่าอยู่กันแบบครอบครัว แต่ความจริงแล้วมักนินทากันสนุกสนานจนไม่อยากเลิก สำหรับคนที่บอกว่างานไม่รีบแต่ขอให้งานเสร็จภายในวันเดียว เหมือนจะทุ่มเทแต่ก็ทำให้เพื่อนร่วมงานต้องเร่งแก้งานอย่างหนัก นอกจากนี้ยังมักมีคนที่ขอแก้นิดเดียว แต่ต้องเริ่มทำใหม่หมด ซึ่งสร้างความยุ่งยากและเพิ่มงานให้กับทีม นอกจากนี้ยังมีคนบางคนที่อยู่มานานแต่ทำงานน้อยมาก จนบางคนแอบสงสัยว่าทำไมถึงอยู่ได้นานขนาดนี้ หรือคนที่เตรียมพรีเซ้นต์ไม่กี่นาที แต่เล่ารายละเอียดเป็นชั่วโมงจนคนฟังเริ่มเพลีย และคนที่บอกว่าไม่ชอบยุ่งเรื่องชาวบ้าน แต่กลับเล่านินทาเป็นฉาก ๆ จนทุกคนแทบต้องตามฟังด้วยความสนุก ใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้าง? ลักษณะเหล่านี้เป็นสิ่งที่สร้างความหลากหลายและเรื่องราวน่าสนใจในที่ทำงาน แต่ในขณะเดียวกันก็อาจทำให้การทำงานล่าช้าหรือเกิดความขัดแย้งได้ด้วย การเข้าใจและรับมือกับคนเหล่านี้จึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะทำให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้นและทุกคนสามารถร่วมมือกันได้อย่างราบรื่น นอกจากจะได้หัวเราะกับเรื่องราวที่คล้าย ๆ กัน ผู้คนยังสามารถแชร์ประสบการณ์และวิธีจัดการกับบุคคลแต่ละแบบ เพื่อช่วยสร้างความเข้าใจและส่งเสริมการทำงานในทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งนั่นคือสิ่งที่ผู้เขียนชวนให้ทุกคนมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันในออฟฟิศที่เราอาจจะดูเหมือนแตกต่าง แต่สุดท้ายก็มีความคล้ายคลึงกันอยู่มากมาย สุดท้ายแล้ว “จะมีอยู่คนนึงที่…” ในแต่ละออฟฟิศ คือตำนานที่ทุกคนต่างเคยเจอและอยากแชร์ประสบการณ์กัน เพราะความจริงใจและเรื่องเล่าจากผู้ใช้งาน จะช่วยให้บทความนี้มีประโยชน์ต่อผู้อ่านที่กำลังมองหาวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานในรูปแบบต่าง ๆ ทำให้ออฟฟิศเป็นพื้นที่ของความสุขและผลงานที่ดีไปพร้อมกัน

7 ความคิดเห็น

รูปภาพของ ilovemyjob
ilovemyjob

แปกๆๆ

ดูเพิ่มเติม(1)
รูปภาพของ Pim Chawisa Ssk
Pim Chawisa Ssk

คนที่บอกจะออก คือคนที่ไม่ออก 😂

ดูเพิ่มเติม(2)

ดูความคิดเห็นเพิ่มเติม