ใครอายุใกล้40, มาบอกหน่อยว่ามี Exit Plan ยังไง?

ในชีวิตจริง เมื่อตอนที่ผมอายุใกล้ 40 ผมเริ่มคิดจริงจังกับ Exit Plan มากขึ้น เพราะเวลาที่เหลือสำหรับการทำงานเพื่อเกษียณมันไม่มากอย่างที่คิด ผมได้เรียนรู้ว่า Exit Plan ไม่ได้หมายความว่าเลิกทำงานทันทีหรือรอจนร่ำรวยเต็มที่ แต่เป็นการวางแผนไว้ล่วงหน้าทั้งทางการเงินและชีวิต เพื่อให้ตัวเองมีทางเลือกในวันที่สุขภาพไม่เอื้ออำนวย หรืออาจเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันเช่นถูกเลิกจ้างหรือบริษัทเปลี่ยนแปลงไปมาก สำหรับคนทำธุรกิจ การมีระบบทีมที่ทำงานแทนเจ้าของ การวางมาตรฐาน SOP การสร้างแบรนด์และฐานลูกค้าที่แข็งแรง รวมถึงการพัฒนาธุรกิจให้สามารถขายหรือดึงนักลงทุนเข้าร่วมได้ เป็นทางหนึ่งที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้โดยไม่ต้องผูกติดกับเจ้าของเสมอ ส่วนลูกจ้างหรือมนุษย์เงินเดือน การพัฒนาทักษะที่ตลาดต้องการ เช่น การสื่อสาร การทำการตลาดดิจิทัล หรือการบริหารข้อมูล และการสร้างช่องทางรายได้เสริม เช่น การทำคอนเทนต์ ขายความรู้ หรือลงทุนในสินทรัพย์ที่ทำเงินให้ เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยเพิ่มความมั่นคงและทางเลือกในชีวิต ผมยังแนะนำว่าอย่าผูกชีวิตไว้กับรายได้ทางเดียว การสร้าง Personal Brand ก็ช่วยให้เราเป็นที่รู้จักในวงการ มีโอกาสรับงานใหม่ ๆ และลดความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงของตลาดงานได้ สุดท้าย อยากให้ทุกคนที่อายุใกล้ 40 ลองตั้งคำถามกับตัวเอง ว่า "ตอนนี้มี Exit Plan ที่พร้อมรับมือกับอนาคตหรือยัง?" เพราะเวลาผ่านไปเร็วมากและโควิด-19 ก็แสดงให้เห็นว่าเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา การวางแผนอย่างรอบคอบและมีสติจะช่วยให้เราใช้ชีวิตได้อย่างอิสระและมีความสุขมากขึ้นในวันที่เราเลือกทางเดินของตัวเองได้จริงๆ