Lemon8Lifestyle community

Send To

Line

Facebook

WhatsApp

Twitter

Copy link

Get the full app experience

Discover more posts, hashtags, and features on the app.

Open Lemon8

Open Lemon8

Open Lemon8

Not now

Not now

Not now

Category
App version

Help

Canada
Canada
日本
ไทย
Indonesia
Việt Nam
Malaysia
Singapore
US
Australia
New Zealand
UK

Official website Privacy Policy Terms of Service Cookies Policy

วัฒนธรรมองค์กร 4 แบบ

คุณเหมาะกับที่ไหน…ก่อนตัดสินใจรับงาน บางคนเปลี่ยนงานแล้ว “ไม่แฮปปี้” ไม่ใช่เพราะงานยาก แต่เพราะ “วัฒนธรรมไม่ตรง” ลองเช็กตัวเองดูว่า คุณเหมาะกับองค์กรแบบไหน 1️.Family / Clan “ที่ทำงาน = ครอบครัว” - บรรยากาศอบอุ่น - เน้นความสัมพันธ์ - ช่วยเหลือกัน เหมาะกับคนที่ - ชอบทีมเวิร์ก 👉

0 likes

LinkedIn Premium จำเป็นไหม?

สำหรับคนหางานยุคนี้ คำถามที่เจอบ่อยมากคือ “ต้องเสียเงินไหม ถึงจะได้งาน?” คำตอบตรง ๆ คือ ไม่จำเป็น…แต่มีข้อได้เปรียบ สิ่งที่ “ฟรี” ก็ทำได้อยู่แล้ว บน LinkedIn แบบฟรี คุณสามารถ - สมัครงาน - สร้างโปรไฟล์ - ให้ Recruiter หาเจอ - Connect กับคนในสายงาน - ซึ่ง “เพียงพอ” สำหรับการหางานแล้ว

0 likes

ทักษะ “เป็ด” ก็อัปค่าตัวได้

ถ้าคุณ “เล่าเป็น” ใน Resume หลายคนคิดว่า ต้อง “เก่งด้านเดียวสุด ๆ” ถึงจะได้เงินดี แต่ความจริงคือ คนที่ทำได้หลายอย่าง (Generalist) ก็มีมูลค่าสูงได้เหมือนกัน ปัญหาคือ… คุณกำลัง “เล่าแบบเป็ด” อยู่หรือเปล่า? วิธีเล่าแบบเป็ด (ที่ทำให้ดูไม่มีจุดเด่น) - ทำการตลาดก็ได้ - ออกแบบก็พอได้ -

0 likes

“รับผิดชอบเรื่อง…”vs “ทำยอดขายได้…”

แค่เปลี่ยนคำ พลังต่างกันเยอะ! เรซูเม่หลายคนพลาดตรงนี้แบบไม่รู้ตัว เขียนว่า “รับผิดชอบดูแล…” “มีหน้าที่ทำ…” ซึ่งมันไม่ได้ผิด แต่ปัญหาคือ มัน “ไม่ขายตัวคุณ” HR ไม่ได้อยากรู้ว่า “คุณทำอะไร” เขาอยากรู้ว่า คุณ “ทำแล้วเกิดอะไรขึ้น” เปลี่ยนจาก “หน้าที่” → เป็น “ผลลัพธ์” แบบเดิม - รับผิดชอ

0 likes

💰 วิธีเรียกเงินเดือนเพิ่ม 30%

โดยที่ HR ไม่มองแรงใส่ หลายคนอยากได้เงินเพิ่ม แต่ไม่กล้าพูด หรือพูดแล้ว…รู้สึกว่า บรรยากาศเริ่ม “ตึง” ความจริงคือ การเรียกเงินเดือนสูงขึ้น ไม่ใช่เรื่องผิด แต่ต้อง “พูดให้เป็น” 🎯 ก่อนอื่นต้องเข้าใจเกม HR ไม่ได้กลัวคุณเรียกแพง เขากลัว 👉 คุณไม่มีเหตุผลรองรับ 👉 คุณไม่เข้าใจตลาด ✅

0 likes

📸 ใส่รูปเซลฟี่ใน Resume?

พักก่อน…รูปแบบนี้ HR ไม่อิน หลายคนคิดว่า “มีรูปก็ดีกว่าไม่มี” แต่ความจริงคือ รูปผิด = เสียคะแนนตั้งแต่ยังไม่อ่านเนื้อหา ❌ รูปแบบไหนที่ควร “พักก่อน” - เซลฟี่ในรถ 🚗 - เซลฟี่หน้ากระจก - รูปเที่ยว / รูปคาเฟ่ - รูปตัดจากกลุ่มเพื่อน - รูปมืด เบลอ หรือใส่ฟิลเตอร์ 👉 ต่อให้คุณเก่ง ภาพลักษ

0 likes

❌ LinkedIn ไม่มีรูปโปรไฟล์?

เหมือนเปิดร้าน…แต่ไม่เปิดหน้าร้าน ลองนึกภาพตาม 👇 คุณเดินผ่านร้านหนึ่ง ไม่มีป้าย ไม่มีหน้าร้าน ไม่มีคนขาย คุณจะ “กล้าเข้าไหม?” 💡 นี่แหละคือสิ่งที่เกิดขึ้น เวลาคุณมี LinkedIn…แต่ “ไม่มีรูปโปรไฟล์” Recruiter เข้ามาดูโปรไฟล์คุณ สิ่งแรกที่เห็นคือ 👉 ช่องว่าง 👉 ไม่มีตัวตน 👉 ไม่น่าเชื่อถือ

0 likes

อย่าหาทำ! ก๊อปปี้ Keyword มาใส่ในเรซูเม่มั่วๆ

เพียงหวังจะ "หลอกระบบ AI" เพราะนอกจากจะไม่ได้งานแล้ว คุณยังเสี่ยงถูกลิสต์เป็น "ผู้สมัครสายปลอม" ที่ไม่มีบริษัทไหนอยากจ้าง! ในยุคที่บริษัทชั้นนำใช้ระบบ ATS (Applicant Tracking System) คัดกรองคนหางานนับพันในเสี้ยววินาที หลายคนได้รับคำแนะนำแบบผิดๆ ให้ "ยัด" Keyword ทุกอย่างที่

0 likes

💻 สัมภาษณ์ออนไลน์ยังไงไม่ให้ “บ้ง”

เช็กให้ครบ : ไฟ • เสียง • ฉาก • อินเทอร์เน็ต ตอบดีแค่ไหน แต่ภาพไม่ชัด เสียงไม่มา เน็ตหลุด ทุกอย่าง “พังได้ใน 10 วินาทีแรก” ก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์ออนไลน์ เช็ก 4 อย่างนี้ให้ครบ 👇 💡 1️⃣ ไฟ (Lighting) : หน้าไม่มืดคือชนะไปครึ่ง ❌ นั่งหันหลังให้หน้าต่าง ❌ หน้าเงา/มืดจนมองไม่เห็นสีหน้า ✔️ ให้แส

0 likes

พื้นที่ในเรซูเม่มีจำกัด...

จะเสียเวลาใส่ว่า "ชอบฟังเพลง ดูหนัง" ไปทำไม ในเมื่อ HR อ่านแล้วไม่ได้รู้สึกว่าคุณ "ทำงานเก่ง" ขึ้นมาเลยสักนิด! รู้ไหมว่า... หนึ่งในส่วนที่ไร้ประโยชน์ที่สุดในเรซูเม่ของคนส่วนใหญ่คือหัวข้อ "งานอดิเรก" (Hobbies) หลายคนใส่ไปเพียงเพราะเห็นคนอื่นใส่ หรืออยากให้ดูเป็นคนมีไลฟ์สไตล์

0 likes

👔 แต่งตัวยังไงไปสัมภาษณ์งาน?

5 สายอาชีพ แต่งให้ “ตรงสาย = ได้เปรียบตั้งแต่แรก” ความจริงที่หลายคนไม่รู้คือ HR ใช้เวลาไม่กี่วินาที ในการ “ตัดสินภาพลักษณ์เบื้องต้น” และการแต่งตัว คือสิ่งแรกที่เขาเห็น 🎨 1️⃣ สาย Creative (Design / Marketing / Content) 🎯 คีย์เวิร์ด: ดูมีสไตล์ แต่ยังเป็นมืออาชีพ ✔️ เสื้อผ้าเรียบ แต่มีดี

0 likes

อุตส่าห์แก้เรซูเม่ทั้งคืนจนตาแฉะ แต่ดันตกม้าตาย

เพราะส่งไฟล์ Word... รู้ไหมว่าตอน HR เปิดดู ตัวหนังสือคุณอาจจะ "กระโดด" จนอ่านไม่รู้เรื่อง และชื่อคุณก็ถูกคัดออกทันที! ความผิดพลาดที่ดูเหมือนเล็กน้อยแต่ "แรง" ที่สุดในการสมัครงานยุคนี้ คือการส่งไฟล์เรซูเม่เป็นนามสกุล .doc หรือ .docx หลายคนคิดว่าสะดวกและแก้ไขง่าย แต่ความจริงที่น่ากล

0 likes

📩 วิธีส่ง Thank You Email หลังสัมภาษณ์

เขียนยังไงให้ “เขาจำคุณได้” หลายคนสัมภาษณ์เสร็จ…แล้วจบเลย แต่จริง ๆ แล้ว มีอีกหนึ่งจังหวะสำคัญที่คนมองข้ามคือ Thank You Email อีเมลสั้น ๆ ฉบับนี้ สามารถทำให้ HR หรือ Hiring Manager “นึกถึงคุณมากกว่าคนอื่น” 🎯 ส่งไปเพื่ออะไร? ✔️ แสดงความเป็นมืออาชีพ ✔️ ย้ำความสนใจในตำแหน่ง ✔️ ทิ้งภาพ

0 likes

❓ “ทำไมเราถึงต้องจ้างคุณ?”

สูตรตอบ 3 ส่วน ที่ทำให้คุณ “ดูเหนือกว่าคนอื่น” นี่คือคำถามที่ HR ใช้วัดทุกอย่างในประโยคเดียว - คุณเข้าใจงานไหม - คุณเก่งจริงไหม - และคุณเหมาะกับทีมแค่ไหน หลายคนตอบยาว แต่ไม่โดน เพราะขาด “โครงที่ชัด” ✅ สูตรสำเร็จ 3 ส่วน (ใช้ได้จริง) 1️⃣ ทักษะ (Skill) : คุณทำอะไรได้ เริ่มจากบอกสิ่งที่คุ

1 like

ภาษาอังกฤษ : 20 คำกริยา (Action Verbs)

ที่ช่วย “อัปมูลค่าตัวคุณ” ในเรซูเม่ เรซูเม่ที่ดูธรรมดา กับเรซูเม่ที่ดูโปร บางทีต่างกันแค่ “คำที่ใช้” เพราะคำว่า Responsible for / Handle / Do มันไม่ได้ทำให้ HR เห็นว่า คุณ “เก่งแค่ไหน” ❌ คำเดิม ๆ ที่ควรเลี่ยง - Responsible for - Handle - Do - Help อ่านแล้วรู้สึกว่า… “ก็โอเค แต่ไ

0 likes

นี่คือบทความที่เน้นจี้จุด “ความกลัว” และ “ความเสียดาย”

ของคนทำงานที่เรียกเงินเดือนไม่เป็น จนกลายเป็นคนแบกงานหนักแต่ได้เงินน้อยกว่าค่าเฉลี่ยตลาดครับ ทำงานงกๆ มาหลายปี แต่เพิ่งรู้ว่าเด็กใหม่ที่เพิ่งเข้ามาได้เงินเดือนเยอะกว่าคุณ... อย่าปล่อยให้ "ความไม่รู้" มาปล้นรายได้ที่คุณควรจะได้รับไปต่อหน้าต่อตา! หนึ่งในความอึดอัดใจที่สุดของคนทำงานคือการ

0 likes

📩 การเขียนอีเมล “ลากิจ / ลาป่วย”แบบมืออาชีพ

ที่หัวหน้าอ่านแล้วสบายใจ หลายคนคิดว่า แค่บอกว่า “ขอลา” ก็พอ แต่ในโลกการทำงาน วิธีเขียนสำคัญมาก เพราะมันสะท้อนว่า คุณ “รับผิดชอบแค่ไหน” แม้ในวันที่ไม่อยู่ ❌ สิ่งที่ไม่ควรทำ - แจ้งสั้น ๆ แบบไม่มีรายละเอียด - แจ้งกระชั้นชิดโดยไม่มีเหตุผล - ไม่บอกแผนงาน / คนรับต่อ หัวหน้าจะรู้สึกว่า “ง

0 likes

ถ้าคิดว่า Cover Letter คือการก๊อปปี้เนื้อหาในเรซูเม่มาวางซ้ำ...

ไม่แปลกใจเลยที่ใบสมัครของคุณถูกกดข้าม จนเหมือนคนไม่มีตัวตนในตลาดงาน! ท่ามกลางกระแสการสมัครงานที่กดง่ายเพียงคลิกเดียวในปี 2026 หลายคนตั้งคำถามว่า "จดหมายสมัครงานยังสำคัญอยู่ไหม?" คำตอบที่คนส่วนใหญ่พลาดคือ "ยิ่ง AI คัดกรองคนได้เก่งเท่าไหร่ หัวใจความเป็นมนุษย์ (Human Touch) ใน Cover Lette

0 likes

อย่าปล่อยให้ความเกรงใจทำคุณเสียรายได้หลักหมื่น!

สัมภาษณ์ผ่านแต่เรียกเงินไม่เป็น... สุดท้ายก็ต้องมานั่งช้ำใจที่เห็นคนมาทีหลัง "งานเบากว่าแต่เงินเดือนเยอะกว่า" เคยไหม? ตอบคำถามได้เป๊ะทุกข้อ HR ยิ้มกริ่ม แต่พอถึงช่วงเรียกเงินเดือนกลับ "เสียงสั่น" จนยอมกดค่าตัวตัวเองลงมาเพียงเพราะอยากได้งานจนตัวสั่น รู้ไว้เลยว่าวินาทีนั้นคุณได้ขาดทุ

0 likes

เนื้อหาในเรซูเม่ดีแค่ไหน แต่ถ้าเลือกฟอนต์ ”ตลาดนัด“

HR เห็นแล้วก็อยากกดลบตั้งแต่วินาทีแรก! รู้ไหมว่า... ตัวอักษรที่คุณเลือกใช้ในเรซูเม่มันตะโกนบอก "รสนิยม" และ "ความเป็นมืออาชีพ" ของคุณดังกว่าสิ่งที่คุณเขียนเสียอีก หลายคนตกงานเพียงเพราะใช้ฟอนต์หัวกลมแบ๊วๆ หรือฟอนต์ที่อ่านยากจน HR ต้องเพ่งจนปวดตา ในโลกที่เขามีเวลาอ่านเรซูเม่คุณไม่เกิ

1 like

See more

0Following

22.9KFollowers

3213Likes and saves

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

peejaaey

peejaaey

@careercoaching9280

www.jobdeedee.net

Cancel

ติดต่อ ID ทัก @resumedd (มี@) รับทำเรซูเม่ | LinkedIn | ติวสัมภาษณ์งาน อดีต HR บ.ระดับโลก 🇺🇸