ปี 2569 ประกันสังคมปรับใหม่!

เราได้สิทธิอะไรเพิ่มบ้าง? สรุปจบในโพสต์เดียว! 👇

มนุษย์เงินเดือนต้องรู้! ตั้งแต่มกราคม 2569 เป็นต้นไป

ประกันสังคมเริ่มมีการปรับฐานเงินสมทบใหม่เป็น "ระยะที่ 1" เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ ใครที่เงินเดือนเกิน 15,000 บาท เตรียมเช็กสิทธิประโยชน์ที่ "เพิ่มขึ้น" ตามไปด้วยครับ

.

✅ 1. ใครต้องจ่ายเพิ่มเท่าไหร่?

การปรับครั้งนี้จะเน้นไปที่คนที่มี "เงินเดือนเกิน 15,000 บาท" โดยปรับเพดานใหม่ดังนี้:

- เพดานเงินเดือนเดิม: 15,000 บาท (จ่ายสูงสุด 750 บาท/เดือน)

- เพดานเงินเดือนใหม่ (ปี 69): 17,500 บาท (จ่ายสูงสุด 875 บาท/เดือน)

**สำหรับคนเงินเดือนไม่ถึง 15,000 บาท จ่าย 5% เท่าเดิม ไม่ได้รับผลกระทบครับ

.

🚀 2. จ่ายเพิ่มแล้วได้อะไร? (สิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น)

เมื่อเราส่งเงินสมทบมากขึ้น เงินเยียวยาเวลาเราเดือดร้อนก็จะได้สูงขึ้นตามไปด้วย: 💰 เงินบำนาญชราภาพ: ได้รับเงินรายเดือนหลังเกษียณเพิ่มขึ้น (เริ่มต้นที่ประมาณ 3,500.-/เดือน) 🤰 เงินค่าคลอดบุตร: รับเงินสงเคราะห์หยุดงานเพิ่มเป็น 26,250 บาท (จากเดิม 22,500.-) 🏥 เงินชดเชยขาดรายได้ (ป่วย/ทุพพลภาพ): รับเงินชดเชยเพิ่มเป็นสูงสุด 8,750 บาท/เดือน 🏢 เงินชดเชยว่างงาน: กรณีถูกเลิกจ้าง รับเงินเยียวยาสูงสุดเพิ่มเป็น 8,750 บาท/เดือน 💸 นำไปลดหย่อนภาษีได้มากขึ้น สูงสุดถึง 10,500 บาท/ปี

.

🏥 3. สิทธิอื่นๆ ยังอยู่ครบเหมือนเดิม!

ไม่ว่าจะเป็นการรักษาฟรีตามโรงพยาบาลที่เลือก, เงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 800 บาท (จนถึง 6 ขวบ), และค่าทำศพกรณีเสียชีวิต ทุกอย่างยังได้รับสิทธิเหมือนเดิมและครอบคลุมมากขึ้นครับ

จ่ายเพิ่มหลักร้อย แต่ได้เงินคืนกลับมาในรูปของสวัสดิการหลักพันถึงหลักหมื่น ใครที่ใกล้เกษียณหรือวางแผนมีน้องในปีนี้ ถือว่าได้รับประโยชน์เต็มๆ จากฐานเงินเดือนใหม่

#ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม2569 #มนุษย์เงินเดือน #อัปเดตข่าวสาร #สวัสดิการรัฐ #วางแผนการเงิน #วางแผนประกันชีวิต #ThaiPFA

1/25 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการปรับขึ้นฐานเงินสมทบของประกันสังคมในปี 2569 ถือเป็นการตอบสนองต่อสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลง รวมถึงการช่วยให้ผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการที่เหมาะสมกับรายได้ที่สูงขึ้นจริง ๆ ในชีวิตประจำวันของผมเอง การที่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้น แม้จะเป็นหลักร้อยต่อเดือน แต่เมื่อเทียบกับสิทธิประโยชน์ที่ได้รับมันคุ้มค่ามาก เช่น เงินบำนาญชราภาพที่จะช่วยเพิ่มรายได้ในวัยเกษียณ ทำให้วางแผนชีวิตการเงินได้มั่นคงกว่าเดิม นอกจากนี้ สิทธิค่าคลอดบุตรที่เพิ่มขึ้น ถือเป็นการช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายสำหรับครอบครัวที่วางแผนมีบุตรและเตรียมพร้อมสำหรับค่าใช้จ่ายในช่วงหยุดงานได้ดีขึ้น ขณะที่สิทธิประโยชน์อื่น ๆ เช่น การรักษาฟรีที่โรงพยาบาลและเงินสงเคราะห์บุตร ก็ยังคงได้รับอย่างครบถ้วน ช่วยให้มั่นใจได้ว่าสวัสดิการพื้นฐานยังได้รับเหมือนเดิม สำหรับผู้ที่เงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท การจ่ายเงินสมทบยังคงเดิมที่ 5% ซึ่งทำให้ไม่กระทบกับรายจ่ายเดิมมากนัก ทางที่ดีควรสำรวจสิทธิและวางแผนการเงินให้เหมาะสม เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากระบบประกันสังคมนี้ โดยส่วนตัว ผมคิดว่าการปรับฐานนี้ช่วยส่งเสริมความมั่นคงทางการเงินในระยะยาว รวมทั้งช่วยให้แรงงานมนุษย์เงินเดือนมีหลักประกันทางสังคมที่ดีขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม หากใครกำลังวางแผนเรื่องการเงินหรือเตรียมตัวเกษียณ ควรติดตามและทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงนี้โดยละเอียด เพื่อวางแผนการเงินอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในอนาคต

ค้นหา ·
ลดหย่อนภาษี ปี 2569