Give and Take: Give first, then success will follow.

ในชีวิตการทำงานและการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น ความคิดในการให้ก่อนอย่างจริงใจและฉลาดนั้นมีความสำคัญอย่างมาก โดย Adam Grant ผู้เขียน Give and Take ได้แยกประเภทของคนเป็น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ 1. ผู้รับ (Takers) คือคนที่มุ่งหวังผลประโยชน์แก่ตนเองก่อนเสมอและมองหาว่าจะได้รับอะไรจากคนอื่น ซึ่งอาจประสบความสำเร็จในระยะสั้นแต่สูญเสียความไว้วางใจในระยะยาว 2. ผู้แลกเปลี่ยน (Matchers) คือคนที่เชื่อในความยุติธรรมและช่วยเหลือกันตามลำดับ เป็นแนวคิดที่ดูแฟร์แต่บางครั้งก็ไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งได้จริง 3. ผู้ให้ (Givers) คือคนที่พร้อมช่วยเหลือผู้อื่นโดยไม่หวังผลตอบแทนทันที ซึ่งกลุ่มนี้เป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มจะประสบความสำเร็จสูงสุดในระยะยาว อย่างไรก็ตาม การเป็นผู้ให้ที่ฉลาดนั้นหมายถึงการรู้จักให้ในสิ่งที่ตัวเองถนัดและตั้งขอบเขตให้ชัดเจน เช่น แนะนำไอเดีย แชร์ประสบการณ์ หรือเชื่อมต่อผู้คนที่น่าสนใจเข้าหากัน โดยไม่ทำให้ตนเองเหนื่อยเกินไป หรือถูกเอาเปรียบ การช่วยเหลือไม่ได้หมายความว่าต้องตอบรับทุกครั้ง เพราะการปฏิเสธอย่างสุภาพก็เป็นวิธีรักษาพลังและทรัพยากรของตัวเองเพื่อที่จะยังคงสามารถให้ต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งความดีและการให้ไม่ได้จำเป็นต้องได้ผลตอบแทนทันที แต่เมื่อเวลาผ่านไป ความไว้วางใจ ชื่อเสียง และเครือข่ายที่ดีจะกลายเป็นทุนชีวิตที่มีค่าที่สุดซึ่งช่วยหนุนเสริมให้ความสำเร็จมาเยือนในแบบที่ยั่งยืนและมีคุณค่า นี่คือบทเรียนสำคัญที่ทำให้เราเห็นว่าการให้ก่อนแล้วความสำเร็จจะตามมาไม่ได้เป็นเพียงแค่คำพูด แต่เป็นกลยุทธ์ชีวิตที่ทำได้จริงและได้ผลจริงในโลกของการทำงานและการสร้างความสัมพันธ์ในสังคม