Turn The Ship Around! : หัวหน้าที่ดีคือสอนเก่ง ไม่ใช่สั่งเก่ง

หนังสือ Turn The Ship Around ของ David Marquet ได้ถ่ายทอดแนวคิดการเป็นผู้นำที่เปลี่ยนวิธีการบริหารทีมแบบเดิมๆ โดยหัวหน้าจะไม่ใช่คนสั่งงานอย่างเดียว แต่จะเป็นผู้เสริมสร้างความเชื่อมั่นและความสามารถในทีม เพื่อให้ทุกคนกล้าคิด และกล้าตัดสินใจแทนตัวเอง จากประสบการณ์ที่ผมได้ลองใช้แนวคิดนี้พบว่าการถามคำถามที่สร้างแรงจูงใจ และไม่สั่งเกินไป ช่วยให้ทีมมีส่วนร่วมมากขึ้น และสามารถแก้ไขปัญหาหรือคิดไอเดียได้นอกกรอบมากขึ้น ตัวหัวหน้าเองก็ลดความเครียดลงเพราะไม่ต้องจัดการทุกอย่างคนเดียว นอกจากนี้ การกระจายอำนาจการตัดสินใจทำให้ทุกคนมีบทบาทสำคัญในงานของตัวเอง และรู้ว่าถ้าต้องตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆ ต้องดูแลอย่างไร ทั้งยังช่วยลดความผิดพลาดเพราะทีมเข้าใจเหตุผลในการทำงานลึกซึ้งขึ้น สำหรับใครที่อยากพัฒนาทีมให้แข็งแรง และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เน้นความร่วมมือและความคิดริเริ่ม หนังสือเล่มนี้คือไกด์ที่ดีมาก ช่วยให้หัวหน้าสามารถเปลี่ยนจากผู้นำที่สั่งการเป็นผู้นำที่เปิดโอกาสให้ทีมเติบโตได้จริงๆ