ขาดงานกี่วัน ถึงจะถูกเลิกจ้าง ?

ตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดเรื่อง “การจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้าง” ไว้ชัดเจน ดังนี้ ⏳ ระยะเวลาที่นายจ้างต้องจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้าง • มาตรา 70: นายจ้างต้องจ่าย • ค่าจ้าง • ค่าล่วงเวลา / ค่าทำงานในวันหยุด • ค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ถ้ามี)

ช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาเนี่ย ทุกคนเชื่อมั้ยว่าเพื่อนสนิทพี่ทุยโดนเลิกจ้างไปติด ๆ กัน 2 คนเลย แล้วแบบกระทันหันด้วยนะ เช่น วันนี้ HR เรียกพบ วันต่อมาก็ต้องเก็บของที่โต๊ะกลับบ้านเลย น่าตกใจเหมือนกันนะ เอาล่ะ ถ้าเกิดเรื่องแบบนี้กับเราขึ้นมา สิทธิแรกที่พี่ทุยอยากให้ทุกคนนึกถึงเลยคือ "เงินชดเชยประกั

ปีใหม่ ประกันสังคมก็….ใหม่…มั้งนะ เพราะนอกจากจ่ายสมทบสูงสุด 875 บาท ก็เพิ่มเงินชดเชยว่างงานให้คนลาออกเองและถูกเลิกจ้างด้วยฮะ 📌 เงินชดเชยประกันสังคมกรณี “เลิกจ้าง – ลาออก” (ม.33) (1) เลิกจ้าง ได้เงินชดเชย 60% ของเงินเดือน สูงสุด 63,000 บาท เช่น เงินเดือน 15,000 ได้ 9,000/เดือน ต่อเนื่องไม่เกิน 1

How to เช็กสิทธิ “ค่าตกใจ” หลังถูกเลิกจ้าง ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ทั้งที่ไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่าย “ค่าตกใจ” ในวันเลิกจ้าง ไม่จ่ายมีดอกเบี้ย! “ค่าตกใจ” คืออะไร❓ = ค่าบอกกล่าว หรือสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีลูกจ้าง ไม่ได้ทำผิด แต่ต้องออกจากงาน แบบไม่ทันตั้งตัว นั่นคือ นายจ้างไม่แจ้งล่

#กฎหมายแรงงาน101 🤒 ลูกจ้างป่วยบ่อย นายจ้างเลิกจ้างได้ไหม? ถ้าลูกจ้างมีปัญหาสุขภาพ ลาป่วยบ่อย และเริ่มกระทบกับงาน นายจ้างมีสิทธิพิจารณาเลิกจ้างได้ค่ะ . แม้อาการป่วยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง แต่หากส่งผลต่อการทำงาน กฎหมายมองว่าเป็นเหตุที่เลิกจ้างได้✅ . อย่างไรก็ตาม ถ้าลูกจ้างทำงานครบ 120

ได้งานใหม่แล้ว ก่อนจะเซ็นสัญญาจ้าง ต้องอ่านสัญญาให้ดี ๆ ก่อนนะ อย่าเพิ่งรีบหลับหูหลับตาเซ็นเลย ถ้าไม่อ่านให้ดี อาจจะเจอปัญหาตามมาได้ พี่ทุยเลยรวบรวม 8 ข้อที่ต้องเช็กมาให้ดูกัน 1. ประเภทสัญญาจ้าง สัญญาจ้างมีหลายประเภท ต้องดูว่าเราได้สัญญาประเภทไหน ▪️ Full-time (งานประจำ) ทำงานเต็มเวลา มีสวัสดิก

สวัสดีทุกคน เราเป็นคนหนึ่งที่เคยเกือบจะล้มเลิกความตั้งใจจะไปทำงานเรือสำราญ แต่สุดท้ายก็ตัดสินใจไปเพราะเพื่อนแซวว่า เสียเป็นแสน แขนก็ไม่ได้จับ แล้วจะตัดใจแค่นี้จริงเหรอ 55555 เริ่มจากเราเคยอยากไปมากๆ ตั้งแต่เรียนจบใหม่ๆ เพราะคิดว่าถ้าได้ไปตอนอายุน้อยๆ จะได้ตั้งตัวได้เร็ว แล้วสัก 30 กว่าๆ ค่อยกลับ

🧠 เลิกจ้าง “สมอง” มาทำหน้าที่ “มือ” "ศิลปะแห่งการปล่อยวางของผู้นำ ที่ทำให้ทีมโตได้เอง" ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน มีปรากฏการณ์หนึ่งที่ผู้บริหารจำนวนมากเผชิญเหมือนกันอย่างน่าประหลาด คือหัวหน้ามีทีมงานเต็มแผนก แต่กลับรู้สึกว่า “งานทุกอย่างยังต้องผ่านตัวเองอยู่ดี” เอกสารต้องตรวจ ไอเดียต้องแก

เลิกจ้างคนเพราะ “คุยถูกคอ” เมื่อ Hiring คือการตัดสินใจลงทุนที่เสี่ยงที่สุดขององค์กร “เราชอบเขา” “เคมีดีมาก” “คุยแล้วรู้สึกว่าใช่เลยคนนี้!” ประโยคแบบนี้ ฟังดูอบอุ่น เป็นมนุษย์ และเต็มไปด้วยความหวัง แต่ในโลกธุรกิจ มันอาจเป็นจุดเริ่มต้นของต้นทุนที่แพงที่สุดโดยไม่รู้ตัว Ray Dalio ผู้ก่อตั้ง

ทำงานยังไม่ถึง 4 เดือน = ไม่มีสิทธิ์ชดเชย? แต่มีอีกสิทธิ์หนึ่งที่หลายคนยังไม่รู้ “ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า” ✅ ✨ ขั้นตอนยื่น “ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า” ถ้าโดนให้ออกทันที 💢ถูกให้ออกจากงานแบบฟ้าผ่า ไม่ต้องเงียบ ไม่ต้องยอม นี่คือขั้นตอนที่ทุกคนทำได้ 1️⃣ เก็บหลักฐาน — หนังสือเลิกจ้าง / แชทที่ให้หยุดทัน

👉🏻 ไม่ผ่านทดลองงาน มีผลเท่ากับเลิกจ้างหรือลาออก มีสิทธิได้หนังสือรับรองการทำงานไหม #lawเคลียร์1นาที #ไม่ผ่านทดลองงาน #หนังสือรับรองการทํางาน #กฎหมายแรงงาน #เลิกจ้าง

ถ้าเจอสถานการณ์เลิกจ้างแบบนี้ สิ่งที่จะต้องทำก่อนคือ… • วันสุดท้ายในการทำงานให้เข้าใจตรงกัน เช่น แจ้งวันที่ 20 แต่ให้ทำถึงวันที่ 25 เดือนนี้ • ค่าชดเชยตามกฎหมาย (ตามอายุงาน) ของเราเพิ่งเริ่มทำไป 2 เดือน ได้ค่าตกใจมา 1 เดือน • เช็กสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม 💰 • อัปเดตเรซูเม่ด่วน!! เดินหน้าห

#lawเคลียร์1นาที รู้กฎหมายแรงงานใน 1 นาที 💜 ลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน ✅ นายจ้างมีหน้าที่แจ้งเลิกจ้างล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 หากแจ้งกะทันหัน ไม่ครบ 1 งวด ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ✅ และถ้าลูกจ้างทดลองงานครบ 120 วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ตามพ.

ตกงานแล้วรัฐช่วยจ่ายสูงสุด 54,000 บาท! 💰 ถ้าคุณส่ง ประกันสังคม มาตลอด สิทธิ์นี้คือเงินก้อนที่คุณมีอยู่แล้ว — ถูกเลิกจ้างได้ 60% ของเงินเดือน นาน 6 เดือน แต่ถ้าลาออกเอง…เหลือแค่ 30% ของเงินเดือน 3 เดือน เท่านั้น 🤯 คำถามคือ…คุณรู้หรือยังว่าต้องทำอะไรภายใน 30 วัน เพื่อไม่ให้สิทธิ์นี้หลุดไป? #ประ

🧑‍⚖️ กฎหมายแรงงานที่คนทำงานควรรู้! “ทำงานมาเหนื่อย ๆ แต่ไม่เคยรู้เลยว่ามีสิทธิอะไรบ้าง…😲 กฎหมายแรงงานคือเกราะที่ช่วยปกป้องเรา!” ⏰ เวลาทำงาน • ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน • รวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 💼 ค่าล่วงเวลา (OT) • ถ้าทำงานเกินเวลา นายจ้างต้องจ่าย O

นายจ้างแพ้คดีไหม? ถ้าคุณเคยคิดว่า “พนักงานไม่มาออฟฟิศ = ละทิ้งหน้าที่” อ่านโพสต์นี้ก่อนตัดสินใจเลิกจ้างใครสักคน เพราะคดีนี้อาจเปลี่ยนวิธีคิดของคุณไปตลอดกาล 📋 สรุปคดีที่ HR ทุกคนต้องรู้ ⚠️ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น บริษัทสั่งลดค่าจ้าง + ย้ายพนักงานขายไปต่างจังหวัด พนักงานไม่ยินยอม → บริษัท

ถ้าเพื่อนๆ เป็นคนกลัวการโดนเลิกจ้าง สิ่งนี้จะช่วยให้หลุดพ้นจากวงจรการ Lay off ได้แน่นอน! 💪 #emilyglowtalks #layoff #มนุษย์เงินเดือน #กำลังใจ #Lemon8ฮาวทู

👉🏻 การเลิกจ้างกรณีลูกจ้างทำความผิด #เลิกจ้าง #กฎหมายแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง #lawเคลียร์

สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างละสิ้นสุดการทำงานที่บริษัทเดิมมาได้ 6 วันค่ะ ถึงตอนนี้เราจะได้งานใหม่แล้วและเริ่มงานแล้ว เรากลับพบว่า สิ่งที่ตามเรามาจากที่ทำงานเก่า คือบาดแผลทางใจที่ไม่คิดว่าเราจะต้องมาเจอ ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า เราทำงานในตำแหน่งกราฟิก บริษัทเก่าเป็นระดับมหาชน มีระบบงาน และมีขั้นตอนของมัน

นี่คืองานประจำงานแรกในชีวิตเรา งานแรกในชีวิต จบไวมาก…ทำงานกับคนจีน โดนแจ้งออกแบบไม่ทันตั้งตัว เพิ่งบอกเย็นนี้พรุ่งนี้วันสุดท้ายแล้ว🥲 เงินดีแหละ แต่พอให้ออกก็ไล่ปุ๊บปั๊บ งงจนพูดไม่ออก😮‍💨 * เราไม่ได้ถูกบอกล่วงหน้า * วันที่ 1 ตุลาคม โดนแจ้งว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ * วันที่ 2 ตุลาคม ต้อง