เริ่มปี 2569...ควรลูกน้องยังไงดี
7 ลูกน้องที่ควรมีอยู่ในทีม ปี 2569
1. คนที่คิดเองเป็น ไม่ต้องรอคำสั่งทุกลมหายใจ
ปี 2569 งานเร็วกว่าอารมณ์หัวหน้า
คนที่เห็นปัญหาแล้วลงมือก่อน คือทรัพย์สิน ไม่ใช่ต้นทุน
2. คนที่พูดความจริง ไม่ใช่พูดเอาใจ
ทีมพัง ไม่ได้พังเพราะความจริง
แต่มักพังเพราะทุกคน “เงียบ” แล้วปล่อยให้ผิดซ้ำ
3. คนที่รับผิดชอบผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่หน้าที่
ทำครบตาม JD แต่พังทั้งโปรเจกต์
ไม่เรียกว่าเก่ง เรียกว่า “เอาตัวรอดเก่ง”
4. คนที่เรียนรู้ไวกว่าอีโก้ของตัวเอง
โลกเปลี่ยนทุกไตรมาส
คนที่ยังอ้างประสบการณ์เก่า คือภาระที่แพงขึ้นทุกปี
5. คนที่ทำงานกับคนอื่นได้ ไม่ใช่เก่งแต่เดี่ยว
ยุคนี้ไม่มีฮีโร่เดี่ยวที่ชนะทั้งทีม
มีแต่คนที่ทำให้ทีมเก่งขึ้นทั้งชุด
6. คนที่กล้ายอมรับว่าตัวเองยังไม่เก่ง
คนที่รู้ว่าตัวเองไม่รู้
อันตรายน้อยกว่าคนที่คิดว่ารู้หมด
7. คนที่รักษาคุณค่า แม้ไม่มีใครมองเห็น
ซื่อสัตย์ตอนมีคนดู ใครๆ ก็ทำได้
แต่คนที่ตรงไปตรงมาตอนลับหลัง คือรากฐานของทีมระยะยาว
สรุปสั้นๆ แบบเจ็บๆ
ปี 2569 ทีมไม่ต้องมี “ลูกน้องเยอะ”
แต่ต้องมี “คนที่ไว้ใจได้”
เพราะความเร็วชนะขนาด
และคุณค่าชนะตำแหน่ง #Lemon8ฮาวทู #มนุษย์เงินเดือน #ติดเทรนด์ #สวัสดีปีใหม่ #ทํางานเป็นทีม
